2022年扶贫局干部“谈心谈话”活动情况总结

2022年扶贫局干部“谈心谈话”活动情况总结按照县_转发_市委_关于深入开展干部谈心谈话活动_和县_深入开展干部谈心谈话活动_，局党组在认真_传达的基础上，研究制定了开展“谈心谈话”活动的具体实施方案，广泛开展谈心谈话活动，现将1-_月活动开展情况总结如下：一、加强领导，精心_局党组高度重视干部“谈心谈话”活动，为确保活动取得实效，成立了工作领导小组，研究制定了具体活动实施方案，拟定了“谈心谈话”活动相关制度，进一步强化“谈心谈话”活动_领导和制度建设。二、结合实际，效果明显（一）区别不同对象，开展“谈心谈话”活动。开展了单位主要负责同志与班子成员、班子成员与班子成员、班子成员与分管股室负责同志、支部书记与党员之间“四必谈”的“谈心谈话”活动。通过“谈心谈话”活动的开展，沟通情况，交换意见，做到了充分交流思想、开诚布公点评、互相帮助提醒，进一步加深共识，有力地促进了扶贫移民工作的有序开展。（二）深化“谈心谈话”工作重点，开创扶贫移民工作_阶。1、内容广泛，措施得当。围绕扶贫移民中心工作，认真开展干部职工对单位班子建设和干_伍建设好的意见建议，了解掌握干部职工思想、工作、生和等方面遇到的困难和问题。上半年，收集意见建议_条，采取合理化建议_条，帮助干部解决思想和实际问题_件，进一步增强了全局干部职工凝聚力。2、扎实开展，注重实效。在活动的开展过程中，注重干部常态性工作、日常考核和重点工作等相结合，突出“谈心谈话”的真实性、深刻性。在活动开展过程中，紧紧围绕市重建委提出的“听心声聚力促重建”，力求做到“四谈”：谈思想、谈问题、谈意见、谈方向。上半年，领导干部参加约谈_人，个人申请约谈_人，参加约谈人数_人，覆盖面达到_%，通过“谈心谈话”，全体干部职工相互增进了理解，理顺了情绪，思想作风、工作作风、领导作风、生活作风有了明显改进，团结协作程度得到了进一步增强，进一步激发干部职工工作热情，为加快贫困村灾后重建，扶贫移民社会稳定鉴定扎实基础。第2页共2页