人力资源部行政人事表格大全

人力资源部行政人事表格大全目录1.人力资源决策权一览表62.员工人数及费用动态统计表73.员工每日动态统计表84.员工每月动态统计表95.每月人事变更统计表106.员工工龄动态分析表117.人力资源规划表128.人才库人才信息表139.人员补充申请表（范本1）1410.人员补充申请表（范本2）1511.人员编制调整表1612.人力资源部招聘计划书1713.月份人员需求估算表1814.年度人员需求估计表1915.应聘登记表2016.初试记录表2117.复试记录表2218.应聘人员筛选比较表2319.招聘工作报告表2420.试用标准2521.员工入职试用表2622.新员工试用结果通知单2723.员工培训计划表（范本1）2824.员工培训计划表（范本2）2925.新员工培训计划表3026.员工职业培训档案3127.员工培训意见调查表3228.外派培训统计表3329.培训申请表（团体申请）3430.培训申请表（个人申请）3531.受训人员报告书（范本1）3632.受训人员报告书（范本2）3733.培训经费申请表3834.职前教育计划表3935.新员工培训成效考评（范本1）4036.新员工培训成效考评（范本2）4137.新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用）4238.新职员岗位实习缺点检查表（各类新职员通用）4339.职员培训前行为分析表4440.学员培训成绩登记表4541.受训人员资历表4642.员工培训感性认知测评表4743.员工培训实绩测评表4844.员工培训后工作作风测评表4945.职员培训后行为分析表5046.培训报告书5147.各部门年度培训统计报表5248.年度培训计划实施情况统计表5349.奖惩呈报表5450.奖惩登记表5551.年度奖惩公告表5652.部属每月工作评价表5753.月份工作项目考评表5854.员工每月考评成绩登记表5955.员工年度考评成绩登记表6056.员工历年考评成绩登记表6157.员工日常考评成绩排名表6258.年终考评评分表（领导干部用）6359.年终考评评分表（一般职员用）6460.文职人员考核表（管理层）6561.文职人员考核表（基层文职）6662.文职人员考核表（营销人员）6763.文职人员考核表（制造人员）6864.无记名民主考评表（管理人员用）6965.员工晋升考评表7066.分类指标考核分值表7167.绩效改善计划表7268.辞职申请表（范本1/非作业人员通用）7369.辞职申请书（范本2/工人专用）7470.离职申请书（辞职、辞退通用）7571.工作调动申请表7672.停薪留职申请表7773.免职通知书7874.工作调动（升职、降职、兼职）通知书）7975.离职人员面谈记录8076.辞退通知单8177.离职移交手续清单（范本1）8278.离职移交手续清单（范本2）8379.中、高层管理者离职移交清册8480.退休申请书8581.离职证明书8682.抚恤金申请表8783.调资申请表（个人申请）8884.工资调整表（人力资源部用）8985.新员工定薪表9086.工资登记表9187.工资计算表（按日计薪人员适用）9288.计件工资计算表（按件计薪人员适用）9389.工资定额调整表9490.业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用）9591.业绩奖金核定表（生产人员适用）9692.工资汇总统计表9793.工资发放表9894.员工每日出勤登记表9995.签到簿10096.考勤日报表10197.员工年度出勤统计表 年度10298.加班申请表（非生产类人员适用）10399.加班申请表（生产作业类人员适用）104100.员工请假单105101.年度出差计划表 年度106102.出差申请单107103.出差派遣单108104.出差资料交接清单109105.差旅开支清单110106.出差报告书（非营销人员适用）111107.出差报告书（营销人员适用）112108.员工人事档案卡113109.人事通知单114110.人事通报表115111.从业人员登记表116112.管理人员一览表117113.员工提案卡118114.提案收集表119115.提案记录表120116.提案初步鉴定表121117.提案实施跟踪表122118.提案成果鉴定表123119.人力资源管理表单登记表1241. 人力资源决策权一览表权限决策事项 填报审核裁决报备存档保管备注制表： 复核： 审批：2. 员工人数及费用动态统计表年 月 填表日期： 月 日本月人数编制人数男 人女 人计 人月薪编制内制造人员元编制内人数男 人女 人计 人编制内管理人员元编制外人数男 人女 人计 人编制外人员元合计男 人女 人计 人合 计（占人事费用比率）元%编制人员出勤应工作日数 日津贴职务津贴元缺勤总日数 日加班津贴元出勤总日数日值勤津贴元出勤率%夜勤津贴元加班总时数时外勤津贴元人事动态新进男人特殊工种环境津贴元女人其他津贴元合计人合 计元新进率%（占人事费用比率）%离职男人奖金奖性支出年终奖金元女人退职酬劳金提成元合计人不休假代金元其出奖励金元 离职率%内部调动男人合 计（占人事费用比率）元%女人合计人其他支出公伤医药费元抚恤金支持元预计劳保受益比率公司负担部分元奠仪金支出元个人负担部分元退休金提成元受益总数元资遣费支出元负担及受益差额元福利金提成元受益率%互助金提成元互助费动态统计上月底累计结余元培训基金提成元本月互助费提成元训练图书费元本月互助费收入元本月互助费支出元本月结余元累计结余元合 计（占人事费用比率）%元收/支比率%费用总计（100%）元备注每人平均费用元经理 人事部长 填表人：3. 员工每日动态统计表 年 月 日 星期区分人数单位应出勤人数合计缺勤出勤缺勤统计男女姓名类别正式临时工正式临时工私假公假迟到早退管理员作业员管理员作业员合计审批单位主管人事主管制表4. 员工每月动态统计表年 月人员招聘统计流动状况说明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职深造人数解职人数其他事项奖惩件数抚恤件数劳保件数就医住院人员迁调出勤状况迟到早退人 次请假病假人 次事假人 次工伤假人 次婚假人 次旷职人 次制表： 复核： 审查：5. 每月人事变更统计表 年 月 第 页姓 名员工编号变动事项说明 变更日期备 注制表： 复核： 审查：6. 员工工龄动态分析表月份用人单位原有人数本月报到本月离职现有人数编制人数离职率现有人员工龄平均工龄新报到3个月以上3至6个月6至12个月1至2年2至3年3年以上 制表： 复核： 7. 人力资源规划表 单位：人 时间 、 学 历级别时间学历现有2003年2004年2005年硕士本科大专其他主管人员高层财经营销生产中层财经营销生产基层财经营销生产小计技术人员高工工程师助工技术员其他小计工人机工电工维修环保小计合 计8. 人才库人才信息表 建档时间： 年 月 日姓名性别年龄婚否身高血型视力健康状况职称工龄毕业学校毕业时间专业通讯地址邮编电话现工作单位职务主要经历专业成果现工资待遇综合评价9. 人员补充申请表（范本1）申请日期 年 月 日申请部门申请日期需要日期选聘日期选聘方式要求条件工作内容增补理由领导批示部门名称编制人数现有人数增补人数性别年龄资历制表： 复核：10. 人员补充申请表（范本2） 申请日期：申请部门现有编制申请增加人 数增加理由、人员岗位和任务说明学历要求专业要求年龄要求性别要求身高要求工作经验到位时间人力资源部意见分管总监意见总经理意见相关说明11. 人员编制调整表年度用人部 门现有编制增（减）人数增（减）理由审核意见制表： 复核：12. 人力资源部招聘计划书年 月 日需要补充人员类别所需条件招聘方式人数招聘日期类 别工作内容高层主管技术人员中层管理人员基层职员技术工人其他制表： 复核：13. 月份人员需求估算表 年 月需求原因管理人员技术人员工人合计原因原因说明 高层中层基层小计工程师助工技术员其他小计电工机工维修其他小计业务量扩展增加人员补充流失员工组织变更新设岗位技术改变增加新人员其他原因制表： 复核：14. 年度人员需求估计表 年 单位：人 项目级别学历到位月份需求原因硕士本科大专其他123456789101112主管人员高层 中层基层小计技术人员高工工程师助工技术员小计工人机工电工小计其他人员合 计制表： 复核：15. 应聘登记表应聘职位： 年 月 日姓名性别年龄婚否身高血型视力健康状况职称工龄毕业学校毕业时间专业专业成果通讯地址邮编电话原工作单位原工种主要经历专业技能及特长描述薪资要求住房要求到岗时间以下由相关部门填写面试结论复试结论笔试成绩人力资源部意见用人部门意见备注制表： 复核：16. 初试记录表姓名应聘职位评分项目分值分配54321仪表仪容谈吐口才体格状况反应能力领悟能力外语表达能力对即将从事的工作的认识深度前来本公司服务的意志坚定程度综合评定优良中 面试人：差 面试时间：结论面试人： 面试时间：17. 复试记录表姓名应聘职位初试结论评定级次优良中差专业技能管理思想职业抱负其他复试总评优良中 差 结论面试人： 面试时间：18. 应聘人员筛选比较表应聘职位面试人数人面谈日期面试人员面试记录应聘人员姓名学历年龄专业知识态度仪表工作经历是否关联反应能力特别技术或专长口才面试人员意见优良中差优良中差是否优良中差优佳平19. 招聘工作报告表应聘人数 人初试合格 人面试合格 人复试合格 人合格率 %招聘完成率%费用预算元实际支出元节约/超支率%预定时间天实际时间天提前/滞后率计划招聘方式实际采用方式各职位应聘情况报告序号甄试职位应聘人数初试合格复试合格甄选人数到岗试用制表： 复核：20. 试用标准制定日期： 年 月 日标准职别无工作经验两年以上相关经验两年以上非相关经验两年以下相关工作经验两年以上相关工作经验试用期工资标准试用期工资标准试用期工资标准试用期工资标准试用期工资标准非技术工人技术工人制图员一般职员初级工程师工程师高级工程师组长科长业务员经理助理副理经理总经理助理副总经理制定审核核准21. 员工入职试用表姓名年龄试用职位学历专业工作经验特长试用计划1、工作内容（1） （2） （3） （4） （5） 2、指导人员3、重点考查项目（1） （2） （3） 4、其他试用记录1、试用时间年 月 日至 年 月 日2、工作能力3、工作态度4、出勤情况5、其他试用结论试用部门意见人力资源部意见22. 新员工试用结果通知单姓名性别年龄籍贯学历职称职别薪 酬 等 级 元试用期试用结果考核意见1 试用满意请照原工资办理任用手续（ 月 日起）2 试用成绩优良请以 等 级 元工资办理手续（ 月 日起）3 需再试用4 试用不合适另行安排5 附呈心得报告一份试用考核人签章主管意见1 同意考核人意见2 拟不予任用3 延长试用 日再另行签核试用单位主管签章领导批示人力资源部意见1 拟照试用单位意见自 月 日起以等 级工资 元正式任用2、试用不合格除发给试用期间的工资外拟自 月 日起辞退3、其他：23. 年度员工培训计划表（范本1）培训日期培训内容讲师培训手段培训地点费用预算效果估计负责人制表： 复核： 审批：24. 员工培训计划表（范本2）培训编号： 培训部门：培训名称培训时间自 至培训课程时数及负责人课程培训时间负责人起讫时间课程培训时间负责人起讫时间参加人员共 人，名单如下：单位职务姓名单位职务姓名单位职务姓名单位职务姓名