乡卫生院半年工作总结多篇范文

乡卫生院半年工作总结上半年度以来，在卫生局和办事处党委的正确领导下，我院全体职工认真贯彻上级指示精神，积极进取勇于创新，思想稳定团结一致，按照年初制定的工作计划扎实工作，各项工作发展势头良好，经济效益和社会效益稳步提高，现总结如下：一继续深化体制改革，解放思想、提高认识、加快发展在卫生局和办事处党委的领导下，在去年成功进行人事分配制度改革的基础上，年初我院进行了新一轮人事分配制度改革，重点解决了人事安排、利益分配、养老保险、医疗保险等职工关心的问题，进一步稳定了职工思想，卫生院半年工作总结。加强了行政、财务、后勤、社区等方面的管理，行政管理上做到“三严”，即“严格制度、严格落实、严格监督”；业务管理上做到“三早”，即“早预防、早培训、早提高”；财务管理上做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。并通过实践不断完善各项管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分调动广大职工积极性的管理方案。使全体职工立足本职工作，尽职尽责，较好的完成了各项工作。加强精神文明建设，倡导树立团结、民主、人文关怀的工作生活氛围。利用 5.12护士节开展了丰富多彩的文体娱乐活动，职工生活愉悦、友好相处，服务质量也有了明显提高，被县文明委评为全县百佳文明单位。二坚持“科技兴院、社区兴院、专科兴院”之路，促进了医院业务技术提高第1页共23页我院立足“科技兴院、社区兴院、专科兴院”，选送业务骨干到省口腔医院、市人民医院、一四八医院等单位进修学习，逐步提高我院职工的业务技术水平。鼓励广大职工进行各种形式的学习充电，用科技武装大脑，提高理论水平。鼓励职工撰写论文著作，在省级以上正式刊物发表专业论文者，一篇奖励50 元，市级以上报刊的奖励30元，半年工作总结卫生院半年工作总结。同时，经医院整总体设计，在心内科、呼吸内科、消化内科、普外科、骨外科、妇科、产科、儿科、口腔科、中医科等专业逐步形成了专业有特色、学科有带头的格局，并与知名医院专家联合，形成人力共用、资源共享，带动了我院整体业务水平的提高；继续坚持和巩固开展的社区门诊和社区服务项目，加强了社区门诊的规范化建设，利用社区门诊做好医院形象宣传和双向转诊工作，形成了辖区内的社区医疗服务大平台；坚持发展专科，总结合作专科的成功经验，巩固成果，通过大力宣传专科，提升了我院的知名度，也带动了我院业务技术和业务收入的提高。三多方筹资改善就医环境，多种形式树立医院形象今年以来，我院多方筹资 60 万元，投资 10 万元购置了生化分析仪、呼吸麻醉机等设备，投资 20 万元对门诊楼进行了整体装修，提高了诊疗水平也极大的改善了群众就医环境。投资 30 万元用于扩大药库库存，降低了药品价格，让利于群众。通过开展“深入开展优质服务，树立全新形象”等活动，提高了的服务意识和服务质量，并通过第2页共23页组织村干部查体、学生查体、进村义诊等活动，提高了医院在群众心目中的形象，塑造了医院新形象。四全方位服务，促进新型农村合作医疗的实施自新型农村合作医疗实施以来。我院开设了规范化社区门诊八处，开展社区服务，每天送医送药上门服务，今年5 月份对参合群众50 周岁以上和未使用过合作医疗证报销的进行了上门免费查体。同时我院还科学设立就诊、报销程序，方便群众就诊报销。通过一年来的实施，辖区内已有 17518人次进行了住院报销，报销金额 1051559.93元，其中门诊消费 181354.38元，住院报销 870205.55元，参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处，为下半年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基矗五积极做好各项社会卫生工作，业务收入稳步提高在今春的“麻疹”应急接种工作中，我院高度重视，严格按照上级要求做好接种工作，针对开发区为我县的主战场，行动早，速度快，积极主动的深入驻地各企业、学校等进行预防接种，累计达 22648 人次。同时选派专业技术人员在邹魏工业园招工报名处进行长期预防接种。克服人手少，工作量大的困难，积极配合上级部门完成了辖区内的计划免疫、食品卫生、妇幼保舰药品督查等各项工作。通过全院职工的共同努力，我院15 月份业务收入 189240.20元，比去年同期增长 75，药品收入 317881.95元，比去年同期增长47.5，其他收入第3页共23页182150.09，比去年同期增长22.5，总收入增长46，职工工资也有了很大提高。六、存在的问题和不足：虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院形象也有了一定的改善，但还存在不少问题： 1、由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。病房陈旧，设备简陋的问题制约着医院的发展。 2、随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来，防保队伍人手少，远远不能满足开发区人口急剧增长的需要。 3、退休人员待遇不能完全兑现，部分职工的养老保险金不能保障，全体职工 260元的补助不能兑现，都是面临的不安定因素。 4、部分职工个人主义思想严重，影响团结。以上这些问题将制约我院下一步的发展。七、下半年的打算和措施：下半年，我院将按照年初计划，进一步统一思想，提高认识，加大工作力度，重点做好以下几点： 1、做好新一轮农村合作医疗的实施工作，坚持做好社区服务工作，保障参合群众利益； 2、年度内在上级部门的领导下，争取政策支持，在辖区内率先实行镇村卫生一体化管理，真正实现合作医疗、社区服务、一体化管理“三位一体”，加强对村卫生室的监管力度，为辖区群众提供安全、可靠、优质的医疗保障； 3、筹集资金购买 b 超机、心电监护仪等设备，确保提高医疗水平，满足群众就医需求； 4 在县局领导下，想方创收，努力改变经济困第4页共23页难、技术落后的不利局面。坚持走“科技兴院、社区兴院、专科兴院”之路，咬定发展不放松，树立辖区内医院品牌形象；5、加强防保队伍建设，做好公共卫生事件的应对工作。回顾上半年的工作，在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我们取得了一些成绩和经验，但是，我们清醒的认识到我们与其他先进单位还有一定差距，相信在卫生局和办事处的领导下，我院将继续深化改革，努力向着一流镇办卫生院的目标全力奋进。好生卫生院XX 年 6 月第二篇： XX 年卫生院半年工作总结范文今年上半年以来，在乡党委、乡人民政府及上级卫生主管部门的领导下，我院以“预防为主、治疗为辅”的原则，大力推进医疗卫生服务体系、预防保健体系、卫生监督执法体系，狠抓党风廉政建设及医德医风建设，加强内部管理、提高医护质量，较好的完成了半年来的各项工作，现将卫生院上半年工作情况总结如下：一、政治思想工作以病人为中心，创一流文明优质服务；以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以质量治第5页共23页理为核心，不但提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全。二、疾病预防控制工作半年来，我乡共开展免疫工作4 次，主要采取集中接种和上门接种两种方式，并且在开展免疫活动前都要召集各村医生到乡卫生院进行业务培训，认真严格按照接种规范性操作，做到各村医生都能规范性操作，致使我乡免疫工作取得了实效，现将上半年免疫工作情况总结如下：（一）、常规免疫工作*( 数据省略 )（二）、慢性病防治工作我乡在 4-6 月期间共完成热血片28 张， 28 张镜检结果均为阴性；在碘缺乏病防治工作方面，我乡己全面完成上级下达的任务，采样 32 份民用食盐送县疾控中心检验，并在小学开展了碘缺乏病防治资识，加强艾滋病、麻风病的预防宣传，加强慢性非传染病的管理工作。（三）、传染病防治工作半年来，我乡共发生传染病 6 例；其中肺结核 5 例，细菌行痢疾 1 例，均己上报。三、妇幼工作1.半年出生数共计91 人,其中男孩 45 人,女孩 46 人,男女性别比为0.98,全部为活产 ,无一例死亡。第6页共23页2.产妇总数为 91 人;其中建卡人数为 91 人,建卡率达 100 ; 产前检查人数为 91 人,检查率达 100 ; 早检人数为69 人,早检率达 75.8 ; 孕产期无中重度缺铁性贫血患者。3.产后访视数为 71 人,访视率达 78 ; 产妇系统管理数为 65 人,管理率达 71.4 ; 住院分娩数为55 人,分娩率达 60.4 ; 无剖宫产孕妇;其中非住院分娩中新法接生数为36 人,非住院分娩中新法接生率为39.6 ; 新法接生活产数 91 人,新法接生率高达100 ; 全年无高危孕产妇及孕产妇死亡案例 ,无其它孕产妇内科合并症;无一例围产儿死亡 ,包括其它异常 ;无新生儿破伤风发病数及死亡数。4.7岁以下儿童保健工作情况 1、上半年活产数为 91人,其中男 45 人,女 46 人,男女性别比为 0.98。 2、儿童数7 岁以下为 1560 人;5 岁以下为 1085人;3 岁以下为 649 人。 3、 5 岁以下儿童死亡 1例,其死亡率为 0,92 ; 无婴儿和新生儿死亡。4、 6 个月内母乳喂养情况调查人数 73 人,其母乳喂养 71 人,喂养率达 97.3 , 纯母乳喂养69人.喂养率达 94.5 .(5)7 岁、以下儿童保健服务 :新生儿访视数 73 人,访视率为 80.2 . 保健覆盖数1008人.覆盖率 64.6 ,3岁以下系统管理数403人,管理率 62%.体重检查 ,实查 1027人.其中发现 22 例中重度营养不良患儿 .其患病率为 2.1 以下。5.妇女病普查情况 :应查人数 4711人,实查人数 986人 ,检查率 20.9%, 查出妇女病人数 114 人,患病率 11.9%.其中患阴道炎人数 88 人,患病率8.9%.宫颈炎人数 26 人,患病率 2.7%.无其它妇科病 .第7页共23页6.计划生育服务总数 120 例,其中放置宫内节育器 59 例,比例 49%.取出宫内节育器 37 例,比例 31%.输精管绝育 2 例,比例 1.7%.输卵管绝育 4例,比例 3.3%.负压吸引术 0 例,比例 0.钳刮术 5 例,比例 4.2%.中期引产 1 例,比例 0.8%.放置皮下埋植 3 例,比例 2.5%.取出皮下埋植 2 例,比例 1.6%.无计划生育并发症及死亡.四、临床业务工作（一）、医疗质量1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。2、不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。(1)、组织各医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。(2)、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。（3）、切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。（4）、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，成立医院病案治理小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评第8页共23页选活动。（5）、半年来我院共完成业务收入339332.69元，其中 b 超收入2580元，化验收入 1535元，住院人数 251人，门诊人数3456人，在半年工作中没有出现任何医疗和责任事故;组织了临床人员集中学习并讨论了 6 次;书写了各种病历251份。（二）、护理质量1、建立护理治理机构，加强护理队伍建设。护理部在分管院长的领导下独立开展全院的护理工作。2、制定切实可行的护理工作计划，定期督导落实，不断提高护理质量，总结经验，对护理工作中出现的问题加以整改。3、进一步规范各种护理文书，认真填写五种表格，根据具体疾病制定出合理的护理方案。4、以多种形式加强护理人员的培训，包括到上级医院轮训学习，每季度开展业务学习以及“三基”考试。5、严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，护理责任人应严格把关，勤检查，重督导，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。五、医政、药政管理在县卫生院监督所及县药监局的监督和指导下，为了净化我乡医药市场、杜绝无证行医个体户到我乡开展诊疗活动，院每逢赶场天组第9页共23页织人员到街上进行巡逻与督导。我院还成立进药领导小组，抵御假劣药品进入我乡境内，让全乡人民吃放心药、进放心医院。六、食品卫生工作加强了食品卫生宣传、加大了执法力度。其中，对学校卫生食品加大了检查力度。半年来，配合乡党委政府、安监办对学校进行二次大检查，并对其从业人员严格把关，使本学期学校没有学生食物中毒事件。对街上的饮食、副食户进行了两次大检查，对腐蚀、过期食品进行了集中销毁，通过常月检查，己无腐蚀、过期食品上市，有效的保障了人民群众的身体健康。七、安全生产工作制定了安全生产及社会治安综合治理工作领导小组，并成立了以院长任组长的安全生产及社会治安综合治理工作领导小组，定期对我院各科室及生活角落进行了安全大检查，杜绝了安全隐患，使我院在上半年工作中没有发生一次任何安全事故及偷盗。八、计划生育工作1、禁止使用 b 超鉴定胎儿性别。2、对本单位违反计划生育的人员不拖延处理。3、不非法为他人摘取宫内节育器、施行输卵管输精管复通手术。4、不为他人做非法人流、物流手术。5、按时上报各类计划生育相关表册。九、行风建设和治理商业贿赂工作第10 页共23 页1、成立了亭子坝乡卫生院行风建设和治理商业贿赂工作领导小组，以院长担任组长，副院长为副组长，各有关成员为成员。2、4 月份对我院的行风工作进行了自查并总结。十、农村新型合作医疗工作1.每季度组织职工进行业务学习及法律法规学习。2.每月出一期新型农村合作医疗法律法规及业务知识专栏。3.按时上报县合管局下达的各项任务。4.制定了农村新型合作医疗相关工作制度。5.每月对就医报销费用进行了分析和总结。6.每月底利用黑板报等形式对当月就医报销费用及医疗总费用、姓名、性别、地址、户主进行了公示。总之，在全院职工的共同努力下，工作开展顺利，各项工作成绩显著，无医疗纠纷，做到没有出现一次医疗事故及责任事故，杜绝了突发性公共卫生事件的发生，按时完成了上级卫生行政部门及乡党委政府的各项工作任务，并取得了一定的成绩，但是工作中也存在一些不足，在今后的工作中，我院将更加努力，力争把各项工作做得更好。第三篇：卫生院半年工作总结XX 年，我院在县卫生局的关心指导下，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改第11 页共23 页革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐关系，顺利完成了各项指标，现将上半年工作情况汇报如下：一、调整组织机构因人事调整，为了确保医改工作扎实稳步推进，为了量化我院的工作任务，就院领导分工做了调整，院长武瑞青主持卫生院全面工作，副院长蒋晓宇分管医疗、卫生监督和合作医疗，副院长王慧茹分管妇幼保健、慢病管理等九项公共卫生，院长助理霍瑞萍分管财务、办公室及后勤工作，并完善了医院一系列的规章制度，以便更好地规范医疗行为，提高医院的医疗和公共卫生服务质量。二、医院业务工作情况截止 5 月 31 日，我院业务总收入 8 万元，比去年同期降低 82%。其中药品收入 5 万元，医疗收入 3 万元，诊疗人次数 898人，收治住院病人 104人，同比降低 68%。造成医院前景不佳的主要原因有：（ 1）我镇外出打工人口甚多（ 2）自从实施网上采购药品以来，采购药品不能及时到位，品种甚少，无法满足患者的合理用药，导致大多一般病、常发病患者都拥挤于县级医院。三、医药网购情况自从实施基本药物制度以来，我院一直坚持药品集中采购，截止5 月 31 日购入药品 4.5 万元，网购药品占99.9%，并严格按照国家基本药物制度使用国家基药目录以内的药品（307种）和省增补的209 种药第12 页共23 页品，所购药品做到及时公示并实行零差价销售，绝无加价销售情况。对药品货款结算和支付及时，绝无挪用和违规使用药款的现象。四、乡村一体化管理情况为了推进医改的进一步发展，为了加快卫生所服务人才的培养，提高服务能力，我院制定了乡医培训计划，做到每月开一次例会，每季度进行一次国家基本药物使用指南、处方集的培训，逐步提升乡医公共卫生服务和医疗卫生水平。为确保卫生所的工作有章可循，我院建立健全了卫生所的各项管理制度，制定了乡村医生工作目标，公共卫生考核分配方案，以群众满意为基准，深化公共卫生服务。一些相关制度并制成版面悬挂于墙，时刻警示乡医严格按照各项操作规程办事，更好地为广大人民服务。五、新农合工作稳步开展我院能够严格执行山西省医疗服务收费标准、山西省基本用药目录等文件精神，严格执行新农合各项政策，公开了价格，规范了收费，我院既要在诊断、治疗上尽量做到优质高效、安全，又要在治疗费上做到透明、合理，使患者得到真正实惠。不弄虚作假，合理用药，合理检查，不开大处方，不自立项目收费，不开搭车药，对出院病人实行直补制度，并实行定期公示制度，让老百姓真正体会到新农合这项惠民政策，为下年的积极参合奠定了扎实的基础。六、公共卫生服务项目的开展情况第13 页共23 页（1）实行重点人群服务，加强对重点人群的定期跟踪服务，管理高血压 1592 人，糖尿病 351人，精神病 69 人，老年人 1855人，及时做好档案簿册登记，对慢性病进行早发现、早诊断、早治疗，减少或解除他们的疾苦，提高他们的生活质量。（2)制作健康教育宣传栏 2 版，更新 3 次，每个村卫生所制作 1 版，更新 2 次，发放宣传资料 1600 份，举办健康教育讲座 3 次， 3 月24 日结核病宣传主题日，开展了宣传活动，发放了资料XX 份，通过有效的健康教育工作实施，全镇群众得到了卫生知识宣传的人数达 1 万人，知晓率 30%，此项活动工作使群众改变了不良的卫生习惯和行为，大大提高了卫生防疾意识和自我保健意识。（3）各类卫生服务工作有序推进，妇幼保健工作的各类指标均达到考核要求，儿童计免接种率 95%，三岁以下儿童管理率 91%，孕产妇管理率 90%。（ 4)加强传染病和突发公共卫生事件的管理，我院继续加强传染病防治工作，完善了突发公共卫生事件的应急预案，对全体职工进行了传染病防治知识的培训，做到人人知晓，事事落实。七、创建无烟医院经过“三整顿，两促进“我院的环境卫生得到了明显的改善，根据上级精神和工作要求，医院向全体职工发出了禁烟倡议书，成立了禁烟领导组，明确职责，并制定了工作制度，在医院各科室设置了禁烟标志，并对每位就诊患者做了吸烟有害健康的医学知识宣传，整顿工作取得了良好的效果。第14 页共23 页八、下半年工作计划1、继续加强公共卫生服务，搞好居民健康建档，完成上级80%的任务。2、继续加强乡村一体化管理，将我镇基本公共卫生服务工作做好。3、加强医院业务学习，提高业务水平，增加业务总量。4、认真抓好行业行风建设工作。5、加强党员干部和职工素质教育，认真开展创先争优活动。过去的半年，在县卫生局的关心和支持下，我院工作取得了一些成绩，但前面的路还很长很难走，我们一定会配合新院长齐心协力，克服重重困难，争取早日完成上级交给的各项重任，不辜负上级的殷切期望，努力把xx 镇的卫生工作开展好、发展好，使之更好的服务当地老百姓。第四篇：卫生院XX 年半年工作总结卫生院XX 年上半年工作总结XX 年 1 6 月在区卫生局、镇党委的正确领导下，认真贯彻落实区卫生局 XX 年乡镇卫生院综合考核目标的工作要求，结合我院年初制定的工作计划，全院干部职工团结一致，通过扎扎实实的努力工作，各项工作取得了一定成绩。现将上半年的工作情况总结如下：一、各项工作推进情况第15 页共23 页（一）、消防安全围绕“安全第一、预防为主”的工作目标，我院坚持消防安全隐患排查制度，做到主要领导季度参与，分管领导、安全员每月参与排查和整改，建立排查台账，每月完成工作简报两期。分别于5、7 月份组织一次全院消防安全知识培训会和一次消防安全应急演练，做到了上半年医院消防安全零事故。（二）、基本公共卫生服务XX 年 1 6 月，建立居民健康档案 5782份，累计建立健康档案30266份，建档率达到81.4%。 上半年体检 60 岁以上老年人 3126人次，累计管理高血压患者 1253人次，管理糖尿病患者 486人次。开展健康教育讲座 11 次，开展健康咨询活动 12 次，创办宣传专栏 11 期；村卫生站宣传专栏 60 期，村级健康教育讲座 60 次。开展新生儿访视和儿童保健系统管理 2591 人次，孕产妇系统管理（产前检查和产后访视） 759人次。归口管理结核病患者共16 例，管理率 100%，累计随访93 人次，结核病免费筛查52 例。 1-6 月，累计接种6769针次一类疫苗，卡介苗、脊灰、乙肝、百白破、流脑、麻疹、乙脑等7 苗接种率均达 100%，接种水痘疫苗668 人次。体检残疾人157 人次，体检五保户 52 人次。（三）、基本医疗1、截止 6 月底，我院共接诊门诊病人8298人次、同比增长72.09%；住院患者 979人次，同比增长12.5%；业务总收入 232.11万第16 页共23 页元，同比增长 39.4%。其中药品收入81.94元 占医疗收入 35.3%，实现医疗收入上升，药品比例下降的工作目标。2、严格执行基本药物制度为确保基本药物制度的实施，我院坚持年初分别与医院相关科室、各村卫生站签订基本药物实施管理协议，制定奖惩制度。积极加强网上采购，严禁使用非基本药物，坚决零利润销售。通过以上措施，逐步改变了过去个别医生使用新、特药的不良用药习惯，既降低了患者负担，同时也有效控制了滥用药物带来的不良影响。3、积极开展学习培训，进一步提升服务能力和水平。为了满足辖区医疗诊治与公共卫生服务的需要，每月15 号组织医务人员进行业务学习，以会代训加强业务知识学习。派出两名骨干医生到区人民医院进修学习，解决工作人员业务不熟练、意识缺乏、工作能力不强的问题。4、严格医疗核心制度的落实，进一步规范医院各项服务行为。继续开展以 “处方点评”、“医疗文书月评比”、“医疗质量月督查”等医疗质量管理活动，健全各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。5、深入开展“三好一满意”工作第17 页共23 页根据上级有关文件的要求，以服务好、质量好、医德好、群众满意为目标在全院深入实施“三好一满意”工作。通过不断优化就医环境；坚持贯彻我院制定的优质护理“十个承诺”、“七个声”、“八个一”制度；坚持诊疗收费、药品价格公示制度；坚持推行一日清单制度；坚持严格控制医保报账比例；坚持入院沟通和出院回访等有效措施，“优质服务”、“满意服务”等信念已逐步深入人心。（四）、党建工作1、狠抓行风建设“内强素质、外树形象”，全院实行 “三做到、四不准、五公开的服务承落， (1)、三做到：做到礼貌接诊，细心问候，尊重患者的权利，构建和谐医患关系；做到文明用语，热情服务，态度和蔼；做到以人为本，爱岗敬业。（2）、四不准：不准索要收受红包；不准开单提成；不准搭车开药，搭车检查；不准推诿敷衍病人；不准分解收费，超标准收费，自立项目收费；不准吃、拿、卡、要。（3）、五公开：公开投诉电话，公开投诉程序，公开收费项目，公开收费标准，公开医保报账情况。2、注重民生端午节探望敬老院孤寡老人一次，免费体检一次；结穷亲6 人，入户帮扶一次；班子帮扶困难职工1 人，入户帮扶一次；组织辖区退休干部健康知识讲座一次。3、强化内涵建设第18 页共23 页组织“站在新起点，做出新成绩”演讲活动一次；组织职工心态素质教育讲座一次；请辖区派出所领导传授法制知识一次。（五）、村卫生站管理年初卫生院与村卫生室签订了目标管理责任书，实施严格的检查与考核。上半年对辖区乡村医生进行了3 次业务培训，对各村卫生站进行了 2 次业务检查。拟规范4 家村卫生站建设，其中1 家已经动工，其余 3 家选址确定、方案落成。二、工作亮点1、学比赶超，创先争优。参加区卫生局组织的“抓住新机遇、推动新发展、促进新跨越”演讲比赛，荣获三等奖；支部荣获“綦江 XX区先进基层党支部”荣誉称号。2、争取政府补助和辖区企业赞助共计7 万元。三、存在问题1、少数职工工作责任心不强，欠敬业精神，上进心不强，自身业务技术知识和水平均亟待提高。2、专业技术人才缺乏，技术力量薄弱，人才断层，对医院发展有一定影响3、医院为求发展，门诊人次费、住院床日费、住院均次费同比有所增长，成为管理难题。四、下半年工作打算第19 页共23 页1、以人为本，以病人为中心，以群众满意为出发点和落脚点，把“三好一满意”工作真正融入到医院各项工作中。2、严格执行医保政策，规范医院医保工作管理。3、加强医院财务管理，严格绩效考核，合理分配，保证医院发展有后劲。4、加强医院职工思想素质教育，做到常态化、人性化、多样化。卫生院二一四年七月十三日第五篇：卫生院半年工作总结上半年度以来，在卫生局和办事处党委的正确领导下，我院全体职工认真贯彻上级指示精神，积极进取勇于创新，思想稳定团结一致，按照年初制定的工作计划扎实工作，各项工作发展势头良好，经济效益和社会效益稳步提高，现总结如下： so100一继续深化体制改革，解放思想、提高认识、加快发展在卫生局和办事处党委的领导下，在去年成功进行人事分配制度改革的基础上，年初我院进行了新一轮人事分配制度改革，重点解决了人事安排、利益分配、养老保险、医疗保险等职工关心的问题，进一步稳定了职工思想。加强了行政、财务、后勤、社区等方面的管理，行政管理上做到“三严”，即“严格制度、严格落实、严格监督”；业务管理上做到“三早”，即“早预防、早培训、早提高”；财务管理上做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。并通过第20 页共23 页实践不断完善各项管 (本站向您推荐 )理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分调动广大职工积极性的管理方案。使全体职工立足本职工作，尽职尽责，较好的完成了各项工作。加强精神文明建设，倡导树立团结、民主、人文关怀的工作生活氛围。利用5.12护士节开展了丰富多彩的文体娱乐活动，职工生活愉悦、友好相处，服务质量也有了明显提高，被县文明委评为全县百佳文明单位。二坚持“科技兴院、社区兴院、专科兴院”之路，促进了医院业务技术提高我院立足“科技兴院、社区兴院、专科兴院”，选送业务骨干到省口腔医院、市人民医院、一四八医院等单位进修学习，逐步提高我院职工的业务技术水平。鼓励广大职工进行各种形式的学习充电，用科技武装大脑，提高理论水平。鼓励职工撰写论文著作，在省级以上正式刊物发表专业论文者，一篇奖励50 元，市级以上报刊的奖励30元。同时，经医院整总体设计，在心内科、呼吸内科、消化内科、普外科、骨外科、妇科、产科、儿科、口腔科、中医科等专业逐步形成了专业有特色、学科有带头的格局，并与知名医院专家联合，形成人力共用、资源共享，带动了我院整体业务水平的提高；继续坚持和巩固开展的社区门诊和社区服务项目，加强了社区门诊的规范化建设，利用社区门诊做好医院形象宣传和双向转诊工作，形成了辖区内的社区医疗服务大平台；坚持发展专科，总结合作专科的成功经验，巩固第21 页共23 页成果，通过大力宣传专科，提升了我院的知名度，也带动了我院业务技术和业务收入的提高。三多方筹资改善就医环境，多种形式树立医院形象今年以来，我院多方筹资 60 万元，投资 10 万元购置了生化分析仪、呼吸医学专用机等设备，投资 20 万元对门诊楼进行了整体装修，提高了诊疗水平也极大的改善了群众就医环境。投资 30 万元用于扩大药库库存，降低了药品价格，让利于群众。通过开展“深入开展优质服务，树立全新形象”等活动，提高了的服务意识和服务质量，并通过组织村干部查体、学生查体、进村义诊等活动，提高了医院在群众心目中的形象，塑造了医院新形象。四全方位服务，促进新型农村合作医疗的实施自新型农村合作医疗实施以来。我院开设了规范化社区门诊八处，开展社区服务，每天送医送药上门服务，今年5 月份对参合群众50 周岁以上和未使用过合作医疗证报销的进行了上门免费查体。同时我院还科学设立就诊、报销程序，方便群众就诊报销。通过一年来的实施，辖区内已有 17518人次进行了住院报销，报销金额 1051559.93元，其中门诊消费 181354.38元，住院报销 870205.55元，参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处，为下半年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基矗五积极做好各项社会卫生工作，业务收入稳步提高第22 页共23 页在今春的“麻疹”应急接种工作中，我院高度重视，严格按照上级要求做好接种工作，针对开发区为我县的主战场，行动早，速度快，积极主动的深入驻地各企业、学校等进行预防接种，累计达22648人次。同时选派专业技术人员在邹魏工业园招工报名处进行长期预防接种。克服人手少，工作量大的困难，积极配合上级部门完成了辖区内的计划免疫、食品卫生、妇幼保舰药品督查等各项工作。通过全院职工的共同努力，我院15 月份业务收入 189240.20元，比去年同期增长 75，药品收入 317881.95元，比去年同期增长47.5，其他收入182150.09，比去年同期增长22.5，总收入增长46，职工工资也有了很大提高。六、存在的问题和不足：虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院形象也有了一定的改善，但还存在不少问题： 1、由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。病房陈旧，设备简陋的问题制约着医院的发展。 2、随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来，防保队伍人手少，远远不能满足开发区人口急剧增长的需要。 3、退休人员待遇不能完全兑现，部分职工的养老保险金不能保障，全体职工 260元的补助不能兑现，都是面临的不安定因素。 4、部分职工个人主义思想严重，影响团结。以上这些问题将制约我院下一步的发展。七、下半年的打算和措施第23 页共23 页