个体工商户用工合同范本

个体工商户用工合同范本期限确定，保险金额为 元。第十条 甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙 方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %.第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是 。第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的 ;2、严重违反劳动纪律或甲方的 ;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ;4、被依法追究刑事责任的。第十四 条下列情形之一， 甲可以解除合同， 但应提前三十日以 局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的 ;3 、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议 的;第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的 ;2 、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫 劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、 患病或非因工负伤在医疗期内的 ;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ;3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条 劳动合同期满， 或者甲方破产倒闭时， 劳动合同即行 终止。第二十条 甲方依据本合同第十四条、 十五条解除乙方劳动合同 以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资 报酬的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法 支付乙方经济补偿金。第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于 甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反 （劳动法 ）有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。