关于严肃换届纪律加强换届监督的实施方案.doc

关于严肃换届纪律加强换届监督的实施方案 各党支部、镇直各单位： 为认真贯彻落实中央、省委关于严明换届纪律的要求和市纪委、市委组织部文件精神。从严从实做好换届风气监督工作，营造风清气正的换届环境，结合我镇实际，制定以下实施方案： 1、落实主体责任。各支部书记作为换届工作第一责任人，切实担负起直接责任人职责，坚决维护换届工作的严肃性，确保换届工作有序健康平稳进行。 2、履行监督责任。镇纪委对换届中违反纪律问题进行严肃执纪、严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。换届期间，一旦出现严重违反换届纪律问题的，在及时处理的同时向镇换届领导组报告。 1、开展集中学习。镇党委在换届前组织一次专题学习，认真学习换届政策法规、 、中国共产党纪律处分条例和换届纪律“九严禁”要求，进一步提高认识，统一思想。 2、开展谈心活动。换届前，镇党委要和各支部负责人进一步开展谈心交心活动，将有关换届风气工作要求作为重要内容，提高遵守换届纪律的自觉性。 3、开展承诺活动。结合换届纪律学习教育，根据参与换届工作各类主体的特点，全面开展承诺活动。考察对象和提名人选要围绕严守换届纪律作出承诺，“两代表一委员”要围绕自觉抵抗违反换届纪律作出承诺。科级以上领导干部向县委作出承诺。通过层层开展承诺，切实增强广阔党员干部的政治意识、责任意识和纪律意识。 4、加大宣传力度。组织广阔党员干部认真学习，采取张贴宣传标语、悬挂宣传条幅、短信、微信等形式，广泛宣传换届选举工作的政策和法律法规，特别是“九严禁”纪律要求，使广阔干部群众知晓，使广阔党员领导干部带头遵规守纪，带头抵抗不正之风，在全镇上下营造风清气正的换届环境。 5、开展警示教育。组织广阔党员干部和换届相关人员观看中组部拍摄的镜鉴*、*拉票“两案”警示录教育片，汲取深刻教训，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定，真正把“教育在先、警示在先、预防在先”的要求落到实处。 1.开展巡回督查。镇纪委以听取汇报、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、受理举报、明察暗访等方式，对本镇严肃换届纪律的情况进行监督检查，并将督查情况向镇换届领导组反应，指出存在问题，提出整改建议。对出现以下情形（党员干部群众对换届纪律知晓率较低；换届纪律专题教育没有开展到位；换届纪律承诺书没有按要求签订；换届督导发现严重问题）的，要催促及时纠正和处理，并依纪依规追究相关责任人员的责任。 2.加强现场督导。镇本级换届大会选举期间，邀请县委督导组列席会议和有关活动，对换届选举风气和会风会纪进行现场监督和指导。 3.全程纪实监督。镇党委将如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，让每个人选的选任过程可追溯、可倒查，确保换届纪律贯穿始终。 1、成立严肃换届纪律工作领导组。镇党委成立严肃换届纪律工作领导组，由党委书记任组长，镇长、人大主席、党委副书记、纪检书记任副组长，其他党委成员任成员的领导组，主要负责违反换届纪律问题的查核工作。领导组成员将严格执行查核工作责任制，自觉接受群众监督。 2、镇党委成立换届纪律问题专项查核组，由镇纪委牵头，配合县纪委、县委组织部有关部门组建的换届纪律问题专项查核组工作，对反映问题线索清楚、情节严重的举报，迅速查核。始终保持对换届中不正之风的高压态势。 3、畅通群众举报渠道。及时公开举报 、换届风气意见箱等，实时监测和了解我镇的换届风气情况。明确专人负责，及时受理违反换届纪律问题举报。对换届中违规违纪问题实行“零容忍”，发现一起，坚决查处一起，通报一起。 模板,内容仅供参考