社团招新策划书6.doc

社团招新筹划书精选202X 社团招新为了保证院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作。下面为大家分享的是关于社团招新筹划书，接下来就让我们一起来学习一下吧，希望可以帮助到有需要的你们。 一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的开展输送新的人才，注入新的活力，增强开展的动力。 二、招新时间：待定 三、 招新地点：教学楼 四、活动的具体流程： 1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。 2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表; 3、通过博客、微博等网络形式大力宣传; 4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团; 5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传; 五、正式的招新工作阶段： 第一阶段 1. 全体发动大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的发动大会。安排好第一阶段的工作。 2. 空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的根底，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处) 3. 机构服设计(开学两周内完成) 4. 实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成) 5. 传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。 6. 招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部) 7. 新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗 其它参照会议记录 第二阶段 1. 确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整 2. 申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处 3. 打印传单。 第三阶段 1. 安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑 2. 安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。 3. 申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议) 第四阶段 1. 摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的根本信息，而且要心中有一套说服别人参加方舟的腹案。 2. 收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。 3. 发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑 第五阶段 1. 安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。 2. 现场工作：1)签到 大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(注意资料的和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。 2) 引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。 第六阶段 复试 各部门自行提前筹划。 复试短信通知模板：同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟部的复试，成为就业方舟-年度的新成员。就业方舟欢送你的参加!以后合作愉快!收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明， 六、招新总结工作阶段9月25日9月28日;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生筹划相比照，找出成功与失败之处，作为协会开展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。 一、活动背景及目 随着金融危机的不断蔓延，我国就业创业的形势日趋紧张。青年就业创业问题，在正召开的两会上成了讨论最剧烈的问题之一。大学生作为青年团队中的生力军，在此背景下，其就业创业的思想动态引人关注。 我院自建校以来，一直注重人才培养质量，并在培养复合型人才方面，独具一格。在此国际国内大背景下，我院不同年级学生关于就业创业又有哪些独特的认识与想法?通过此次问卷调查，我社将对其进行认真的分析与研究。 二、活动时间及地点 20年3月中旬至4月初，在合肥学院内展开。 三、承办单位 合肥学院共青团理论研究会 四、调查对象 合肥学院在读的所有学生 五、调查方式 原那么上，采用抽样问卷调查方式，必要时，采用访问调查方式。 六、活动资金 1) 调查问卷打印费约50.00元; 2) 相关资料收集与费约10.00元; 3) 展板、海报等宣传材料制作费用约 10.00元; 4) 问卷后期、数据统计、材料归档及调查报告等材料的打印，费用合约为10.00元。 七、具体安排 1) 前期准备阶段3月9日3月15日 a、3月9日3月14日 监管部监管制作500份调查问卷，并上交至会长审阅。 b、3月9日3月12日 组织部负责发动会员踊跃参加，外联部协助发动，并于12日将具体开展调查的会员上交，由会长及副会长审批。人员最终确定后，由组织部对其进行根底礼貌培训(培训日期暂定16号)。 c、3月11日3月13日 通过展板、海报等形式进行前期宣传。在此之前，由宣传部准备宣传材料;宣传过后，保存好宣传材料，以备上交社联。 2) 问卷调查阶段3月16日3月20日 a、成立临时问卷调查小组： 大一组组长：尹小委(外联部部长) 大二组组长：陈雷(副会长) 大三组组长：李红(副会长) 大四组组长：郭方(会长) b、工作人员分组后，在各组长的组织带着下，有针对性的采用灵活的方式和途径，对校内同学进行随机调查。(如：走访宿舍与教室，在校门口设访问点等) c、与各系学生会进行沟通，并利用局部会员学生会干部的身份，争取得到他们的支持与协作。(具体细节商议中) 3) 统计分析阶段3月21日3月27日 a、3月21日3月22日 由监管部负责收集、问卷，并进行初步的数据比例统计。 b、3月23日3月25日 由社团理论学习小组初步解析统计情况，展开讨论并组织拟写调查报告。期间，何婷婷老师会对理论学习小组代表进行培训。 c、3月26日3月27日 请何婷婷老师、就业指导办公室老师做指导，结合老师建议给出最终的调查报告。 4) 后期宣传阶段3月28日4月3日 a、3月30日4月1日 通过展板、海报等形式进行活动及成果宣传。在此之前，由宣传部准备宣传材料;宣传过后，保存好宣传材料，以备上交社联。 b、争取将调查报告刊登在校刊上，同时利用校园播送扩大影响。 c、争取在院团委网站和学院网站上宣传本次活动及成果。 d、鼓励参与此次活动的会员，将心得体会投稿至各系系刊或校刊的部。 5) 总结经验阶段 4月4日4月6日 a、总结活动中好的经验和方法， 分析找出缺乏之处，并探讨解决方法。 一、招新工程组的成立 负责人： 成员：所有社团人员 二、招新根本流程 活动前期准备阶段9月3日9月6日：针对现在南通大学主校区学生社团开展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。 1、9月3日，社团召开领导人会议，商议招新工作细节，并进行可行性论断，确定招新的工作，并实行的责任到人制。 2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。 3、海报、传单、社员卡、社旗、社服，社员表格的准备活动期间宣传阶段9月6日10月10日;在该阶段，我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。 正式的招新工作阶段社联安排; 在此阶段中，我们会向广阔的的在校学生，特别是大一新生发放500份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场，现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我社团创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。 招新总结工作阶段10月10日; 在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生筹划相比照，找出成功与失败之处，作为社团开展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。 三、招新活动现场安排 场地： 人事安排：办公室 宣传：宣传部 现场布置：轮滑协会现有干事 现场统筹：协会会长 工作人员要求： 1.必须按时到活动现场 2.尽职尽责，热情大方，有耐心，微笑待人，按时交接班 3.服从统一安排 4.积极介绍本社团的历史、文化理念、各项制度及其他活动 5.必须充分了解本社团 宣传： 大展板一块漂移板介绍 小展板两块宣传海报 活动现场材料 报名表60份、笔、纸、资料汇编两本、社团横幅、社团风采照片、海报 现场布置应包括：报名登记区、社团风采展示区 参加社团的社费经过考虑定位每人20元方案招新50人左右 招新时间与具体地点由社团联合会决定和安排 四、社员见面会 目的：向社员详细介绍轮滑的特点好处，加深其对社团的了解，再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购置问题(由正副社长讲解) 五、注册：交一寸照片一张，本会正式社员确定。 六、招新总结及善后工作 负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含：招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决方法、最让人感动人的事情 七、社团招新工作结束。 以后每个星期开展社团活动，提高新社员的漂移板水平。 一、筹划单位： 广西民族大学相思湖学院社团联合会 二、执行单位： 广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门 三、报名时间、地点 时间：20年9月28日10月10日(11:30-12:4017:00-19:00) 地点：学院食堂门口 四、面试时间、地点 时间：20年10月11日(星期天) 地点：学院一号教学楼(具体时间另行通知)。 五、竞聘岗位 广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门理事。(部门：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣传部、外联部、新闻部、网络部)。 六、理事竞聘要求 1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。 2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。 3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。 4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。 七、面试内容 1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点及到学院社团联合 会办公室领取报名表，认真填写后于10月10日18：00前交到院社联办公室办公室(一教负一楼105教室旁)，竞聘会现场也可现场报名。 2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将 另行通知。 3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试。 4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍(将时间控制在3分钟内)，答复该部门委员的提问。 八、招新安排 第一阶段：筹备宣传(9月26日10月10日) 1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣传部)2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。(秘书处) 3、制作宣传单和社联委员联系卡，向20级新生做各部门具体职能简介，在迎接新生当日(9月26日27日)在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处)。 4、通过校园播送于9月28日至29日每日12：00与18：00宣传招新通知。(新闻部) 5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布相思湖学院社团联合会招新筹划案。(新闻部) 6、招新宣传小组轮流值班于9月28日29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。(各部门) 第二阶段：各部门面试、确定(10月11日10月16日) 1、面试于20年10月11日在教学楼进行。具体时间地点另行通知。(组织部负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排) 2、10月12日部长上交推荐新理事，经常委拟确定后于10月13日进行公示。(宣传部) 3、根据广西民族大学相思湖学院社团联合会管理方法，各部门对新招收的理事进行为期10天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式