校务公开工作总结

校务公开工作总结一、总体工作情况我校的公开工作已全面铺开，公开内容涉及学校评优评奖、收费标准、财务收 支情况、等多项，公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等，基本形成了对 内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协 调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的开展，强化了广 大师生员工的民主意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在 促进民主政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高办学 效益和管理效率。二、主要做法( 一 ) 组织健全，明确体制 我校历来十分重视校务公开工作，坚持把校务公开工 作作为学校民主办学和党风廉政建设的基础性、常规性工作来抓，不断加大领 导力度。1、成立组织。由校长任组长，教导担任副组长，小组成员主要选用那些富有责 任心、工作能力强、群众威信高的教职工，为校务公开的全面推行提供了强有 力的组织保证。2、明确体制。校务公开工作领导小组办公室具体负责校务公开工作，及时收集 群众对校务公开结果的意见和要求，提出解决措施和办法，负责材料的分类整 理保管。( 二 ) 健全制度，注重载体1、加强制度建设 全面推行校务公开需要完善的制度作保障。几年来，我们加强了校务公开工作的制度化、规范化建设，先后制订完善了下 列有关制度：(1) 完善校务公开程序，规范了校务公开的操作要求。在内容上公开政策法规、 规章制度、财务收支等，做到公开决策过程、执行情况、办事结果，在途径和 方式上主要有通过直接参与、设立公开专栏、召开教代会等进行公开。在时 间上坚持定期公开与随时公开相结合。(2) 坚持和完善了教职工代表大会制度，重大决策必由教代会讨论通过 ; 民主理 财制度，民主评议行政领导制度，每年年终均由全体教职工大会对行政领导进 行民主评议 ; 办事公开化制度，学校的重大事务和日常事务都进行公开。(3) 财务审批制度。学校规定 200 元以上的购买必须经校长行政会议讨论， 1000 元以上的购买必须有一个行政领导参与。物品购买回来后，要有验收人签字方 可报销。2、拓宽公开载体 校务公开载体建设是推进校务公开工作的重要环节。几年 来，我校在积极发挥教代会基本载体作用的同时，不断地丰富其他有利于公开的载体形式，拓宽校务公开的渠道。（ 三 ） 强化监督，加强制约强化监督，加强制约是校务公开工作取得良好成效的 保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我们建立健全了监督机制，加强对 校务公开进行监督。 树立主人翁意识，增强监督力度。（ 四 ） 突出重点，注重实效如何保证校务公开是真公开，出实效，防止“一哄而 上，一哄而散”，这是师生员工最普遍关心的问题，也是校务公开的根本。为 使校务公开真正达到预期的目的，除了一般性事务随时通过教师会议、年级、 科组集会进行通报外，对那些关系重大的问题进行重点公开。、校务公开成效显著1、校务公开，密切了干群关系。实行校务公开，为我校的发展注入了新的活 力，促进了学校的发展。校务公开后，学校中的大小事情，件件桩桩都公开 了，群众心里明白，领导心里坦然，给群众一个明白，还干部一个清白，猜疑 与误解减少了，理解与支持加强了，极大地改善了干群关系。领导干部廉洁自 律，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了班子团结，得到了广大教职 工的信任。这样全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促进了学校的发展2、校务公开，促进了教育教学质量提高。实行校务公开，有力地推动了学校民 主管校的发展，全校形成了一种宽松、和谐、奋进的氛围 , 营造起一个人尽其 才、才尽其用、八仙过海，各显神通的大舞台。广大教职工心情愉快地投入到 教学工作中去，学校教育教学质量稳定提高。四、努力的方向 在我校校务公开工作中仍然还存在着一些不足和问题，主要是公开机制有的过 于灵活，缺乏必要的刚性，出现可以这样公开，也可以那样公开。这也是造成 随意性的一个原因。日常监督检查的力度有待于进一步加大。公开的渠道、载 体有待拓宽。根据存在的问题，我校将进一步健全和完善公开机制，建立健全 科学、合理，刚性、可操作的公开机制，将公开项目和内容、途径和办法、范 围和时间、责任单位等项目以一一对应的方式加以规定，以使校务公开更加规 范化、制度化。要进一步加强公开载体的建设，加大对公开工作监督检查的力 度。第二篇：校务公开工作总结为了进一步加强学校各项工作作风建设，促进学校全面发展，强化各项管理监 督机制，确保广大教职员工能够依法执教，保持廉洁务实的工作作风，我校通 过校务公开栏以及各种会议等形式推行校务公开工作，使校务公开工作逐渐走 向制度化、规范化。现把学校 xx 年校务公开工作实施具体情况作如下总结：、建立组织机构，加强领导监督 学校认真总结上一年的校务公开工作经验，及时研究新年度的校务公开工作。 开学初，我校就把校务公开工作摆上议事日程，在校长办公会议上，对本年度 的校务公开工作进行了充分讨论，重新建立了校务公开工作的组 （ 请继续关注， 副组长由副校长和工会主席担任；领导小组成员由各部门主要负责人担任。领 导小组下设校务公开办公室、党务公开小组、政务公开小组、教务公开小组、 财务监督审计小组，校务公开的各项工作开始正常地开展。、完善公开制度，规范工作行为 一年来，我校严格按上级要求，一面继续做好校务公开工作，一面不断提高学 校的管理水平，促进学校的改革和发展。在校务公开工作上，坚决实事实办， 明确规章制度，严格公开程序，落实工作职责，保证校务公开工作有章可循， 有法可依。在校务公开领导小组的指导下，校务公开工作办公室在上一年度的 基础上，进一步充实内容，完善相关措施，进一步明确了各项工作制度。具体 有：1、校务公开工作实施制度：规定了应该向外或向内公开的项目、内容，明确了 各项目的责任人，还制定了严格的公开程序，确保依法办事。2、领导干部述职制度：校级干部必须在职代会上述职，向代表汇报一年来的工 作情况，接受代表评议。3、民主评议干部制度：职代会代表每年对校级干部进行一次评议，对校级干部 的德、绩、勤、能、连等方面进行考评。4、党政工联席会议制度：每周一下午召开一次党政工联席会议，名称仍称行政 例会，会议主题是研究学校工作，通报校务公开情况，交流工作看法，改进学 校各项工作。5、教职工意见处理制度：教职工无论是通过电话、意见箱或其他渠道向学校提 出意见，都必须予以记录在案，必须进行处理，及时进行反馈。三、严格按照程序，做好公开工作根据规定的各项工作制度，我校各部门密切配合，共同做好校务的公开工作。 一年来，对外和对内公开的项目及内容主要有：（一）向社会公开的事项：1、收费情况：我校严格按照市物价局、财政局、教育局文件要求做好年度的收 费工作，亮牌收费，并及时把收费项目、收费依据和收费标准在公开栏上公 开。2、学生管理 贫困生助学情况及时公布； 学费减免情况及时公开； 评选各级先进班级、优秀学生干部、三好生及时公开； 对学生的奖励、处分也均及时在公开栏公布； 寄宿生的收费、管理办法也公开张贴在公开栏上。（二）向教职工公开的事项：1、财务管理：包括资产负债情况、财政拨款情况、正常收费情况、财务支出情 况、各项教学经费以及教职工奖金分配情况等；2、工程建设公开，公开学校基建情况；3、教职工奖惩：本年度洪广平同志荣获省“金励乡村育人奖”、李其辉、鲍小 玲教师被评为县“优秀教师”等都是通过层层推选，经考核组认真进行考核而 评选出来的，评选结果均先在校务公开栏上进行公示，无异议后才形成决定 的。4、人事工作： 本年度调入教职工、支教教师和分配来校的优秀毕业生予以公示；中小学教师聘任情况及时公开；5、教职工利益： 提高工资情况、学期奖金分配方案、教职工公积金、医疗保险金情况等关系到 教职工切身利益的均及时进行公开。7、教学情况：（1）迟到、早退、请假出差情况公开；（2）上课、备课、辅导情况公开；8、入党公开：严格执行四项制度，预备党员公开公示再予以上报。 以上是我校一年来推行校务公开工作的实施情况。通过校务公开这项工作，不 断改进了学校的管理水平，推进了我校的改革和发展，密切了我校领导干部和 教职工的关系，极大地调动了教职工教书育人的积极性。通过努力，取得显著的成绩。但也应该看到，在具体工作中还存在着一些不 足，比如：公开的材料不够完整，公开以及更新不够及时、各部门的合作不够 密切、教职工的意见不能及时解决及反馈等等。这些还需要我们在新的一年认 真研讨、制定和完善相关制度，进一步加以规范和强化，使我校的校务公开工 作做得更出色。第三篇： 2014 年度校务公开工作总结一年来，我校坚持“强化基础，突出重点，步步深入”的工作方针，努力从提 高认识水平 , 消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题，按照积极拓展公 开渠道、规范操作程序、优化运行机制的思路，积极维护教职工和社会各届的 知情权和参与权，努力在推进校务公开工作的广度和深度上下功夫。截至今年12 月，学校召开校情通报会 3 次，张贴校情公告 80余张，更新校务公开专栏 6 次，在校园网上发布校务公开内容 200 余条。一、加强学习，不断提高对校务公开工作的认识 学校领导集体多次学习学习市教育局关于做好校务公开工作的意见，并根 据局校务公开工作领导小组的意见，拟定了学校 xx 年度校务公开工作实施方 案。学校从统一领导班子思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形式， 加强学习，加深理解，并在全体教职工例会中进行了普遍宣传，使校务公开为 广大教职工理解和接受，在思想念上实现了“要我公开”到“我要公开”的转 变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。许多班级针对部分家长对 学校让学生“自愿喝钝净水”、“征订小学生天地”和“保险”和做法不 甚理解，便主动组织家长会，向家长介绍学校的思考，并阐明学校充分尊重家 长主观意观的原则，及时消除了家校之间的隔阂。学校政教处还多次印发家 校共鉴，幼教部通过幼儿园快报的形式，向家长介绍学校在防控甲型 h1n1 等方面的工作安排，以期取得家长的支持。二、大力加强对校务公开工作的领导和工作机制建设 我们坚持把制度建设作为校务公开的一项基础性工作来抓。一是坚持教代会制 度。今年 7月27日和 11月28日，学校两次召开了教代会， xx 校长作了学校 财务报告、学校工作报告，并就学校征地、购置办公笔记本等情况向教职工代 表作了报告。二是坚持校情即时报告制。按照“谁负责、谁通报”的原则，要 求分管工作的领导，通过教师会、公告栏、校园网等平台，及时将工作进展和 工作安排进行公开。三是建立校务公开质量考评制度。积极探索建立有利于促 进校公开工作和学校发展的考评制度，把校务公开制度与考勤制度、目标责任 制、五项禁令等制度结合起来，做到有对照、有检查，强化了职工的民主意 识、服务意识和法律意识。学校还在校内外聘请了 19 名校务公开监督员，强化 了对校务公开的监督工作。、进一步抓好校务公开工作的重点工作 一是财务管理公开。包括学校财务预、决算，收入及支出、福利分配方案等。 每年度的财务审查工作，学校都设立了审查小组，由学校支部纪检委员，工作 主席牵头，由教代会推选代表主审，召开全校教职工大会报告审查结果并在公 示栏张榜公布。实行了充分的民主，还了领导一个清白，给了教职工一个明 白。二是人事工作公开。包括职工双向选聘、中层干部的选拔、职称评审、年终考 核、评先评优、新进教师资格审查等。通过民意测评和与座谈，学校今年选拔 了五名一线教师担任中层干部。对于新进的教师，学校都要由教务处组织说课 评课。教师聘任、职称评审更是充分发挥民主，让教师心悦诚服。三是基建、维修及大宗物资采购的支出公开。学校制定了公开招标评标办法。 今年以来，学校在购买办公笔记本电脑的招标过程中，学校纪检委员、教师代 表参与了过程的始终，学校进行了几次大型的校舍维修，由学校成立的工程质 量小组全程参与，并分别将决算结果和招标过程向全体教师及时公开。第四篇： 2014 年校务公开工作总结我县开展校务公开工作，最初是从少数完中和少数初级中学自发开展，97 年江夏初中，山南小学， 98年肥西中学，小庙中学开始起步。 99 年县教委在党风廉 政建设会上作为工作要求提出， xx 年县教委、教育工会在肥西中学，小庙中学 试点，搞校务公开工作， xx 年县政府又在丰乐镇搞村务公开，推动着教育系统 校务公开工作迅速发展，当时有近 30 所中小学起步，很不规范，县局、教育工 会经长时间调研，考察起草了初稿，到 xx 年3月 16日，以党政工名义联合发 文，肥教群字 xx2 号文件，成立了校务公开工作领导组，出台了推行校务公 开工作若干规定（意见），规范了全县教育系统的校务公开工作。这项工作，我们从平时工作检查看，发展不平衡，参差不齐，总体印象是：完 中比初好，中心校比村小好，城镇学校比乡村学校好。但不排除一些单位的领 导认识不到位，确实有少数领导认为：工作忙，不想搞，怕麻烦，不愿搞，有 私心，不肯搞的思想。几年来，我县教育系统的校务公开工作大体上经历了三 个阶段：培育试点，全面推开和深入发展。现在看来，尤其是肥教群字 xx2 号文件出台，全县发展势头较快，效果明显。基本上实现由培育试点到全面推 开的转变；由要我公开到我要公开的转变，由结果公开到过程公开的转变。校 务公开被广大教职员工称之为“阳光工程”。受到社会的好评。它密切了党 群、干群关系，增强了广大教职工的民主参与意识和主人翁责任感，完善了权 力运行的监督机制，推进了依法治校和民主政治建设，促进了党风廉政建设， 推动了素质教育的实施，提高教育质量和办学效益，促进了教育事业发展。下一步打算： （一）搞好校务公开，要加大检查评比的力度。对搞不好的单位，要严肃批 评，限期改正，对在推行校务公开，民主管理中，弄虚作假，欺上满下，不真 正公开，必须认真予以纠正，对暴露出来的违纪违法问题，要严肃查处，并追 究相关的责任。落实教育行政、真正负起实施校务公开的主体责任。（二）为了进一步深化校务公开工作，我县将从五个方面来抓好校务公开工 作：一是抓好各级领导对校务公开工作认识到位。要求各级党政领导要从“立 党为公，执政为民”提高执政能力和和谐发展的高度，去充分认识，这项工作 的重要性、必要性，牢固树立“以人为本，依法办学，民主管理的办学理念， 自觉抓、主动抓，常抓常新抓出成效来。” （三）是抓体制建设。要求各单位和各校进一步完善和健全两个机制建设即基 础建设，在党委领导下，学校行政为主的领导体制和机制；一个以是纪检察和 工会为主的监督机制；三是要抓深化。要把校务公开工作上升为学校管理的基 本制度和工作方式，经过多年持续不懈的努力，实现校务公开与学校管理的有 机结合。四是抓重点。真正围绕学校的中心工作，有针对性解决广大教工和社 会关注的一两上问题的重点，难点和热点问题，并取得明显实效。五要抓实 效。切实做到五个结合：一是把校务公开与党风廉政建设和领导班子建议结合 起来；二是把校务公开与学校中心工作结合起来；三是把校务公与规范学校管 理结合起来；四是把校务公开与行风建设结合起来，特别是与乱收费结合起 来。五是把校务公开与发挥工会教代会作用结合起来。建议：要求建立和完善校务公开考核评估办法，通过制度规范解决公开工作的 平衡，不巩固问题，还要适时地表彰一批校务公开示范校典型。通过典型推动 面上的工作。存在问题：一是一些地方和单位的党政领导对校务公开重要性认识不到位，自 觉性不高，使行政主抓的领导体制不完善；有的单位对群众关注的重点、热点 问题公开不够，制度不健全，程序不规范，有重形式轻实效现象。第五篇：校务公开工作总结一年来，我校坚持“强化基础，突出重点，步步深入”的工作方针，努力从提 高认识水平 , 消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题，按照积极拓展公 开渠道、规范操作程序、优化运行机制的思路，积极维护教职工和社会各届的 知情权和参与权，努力在推进校务公开工作的广度和深度上下功夫。截至今年 12 月，学校召开校情通报会 3 次，张贴校情公告 80余张，更新校务公开专栏 6 次，在校园网上发布校务公开内容 200 余条。一、加强学习，不断提高对校务公开工作的认识学校领导集体多次学习学习市教育局关于做好校务公开工作的意见，并根 据局校务公开工作领导小组的意见，拟定了学校 2014 年度校务公开工作实施 方案。学校从统一领导班子思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形 式，加强学习，加深理解，并在全体教职工例会中进行了普遍宣传，使校务公 开为广大教职工理解和接受，在思想念上实现了“要我公开”到“我要公开” 的转变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。许多班级针对部分家 长对学校让学生“自愿喝钝净水”、“征订小学生天地”和“保险”和做 法不甚理解，便主动组织家长会，向家长介绍学校的思考，并阐明学校充分尊 重家长主观意观的原则，及时消除了家校之间的隔阂。学校政教处还多次印发家校共鉴，幼教部通过幼儿园快报的形式，向家长介绍学校在防控甲型 h1n1 等方面的工作安排，以期取得家长的支持。二、大力加强对校务公开工作的领导和工作机制建设我们坚持把制度建设作为校务公开的一项基础性工作来抓。一是坚持教代会制 度。今年 7月27日和 11月28日，学校两次召开了教代会，孔德勇校长作了学 校财务报告、学校工作报告，并就学校征地、购置办公笔记本等情况向教职工 代表作了报告。二是坚持校情即时报告制。按照“谁负责、谁通报”的原则， 要求分管工作的领导，通过教师会、公告栏、校园网等平台，及时将工作进展 和工作安排进行公开。三是建立校务公开质量考评制度。积极探索建立有利于 促进校公开工作和学校发展的考评制度，把校务公开制度与考勤制度、目标责 任制、五项禁令等制度结合起来，做到有对照、有检查，强化了职工的民主意 识、服务意识和法律意识。学校还在校内外聘请了 19 名校务公开监督员，强化 了对校务公开的监督工作。三、进一步抓好校务公开工作的重点工作一是财务管理公开。包括学校财务预、决算，收入及支出、福利分配方案等。 每年度的财务审查工作，学校都设立了审查小组，由学校支部纪检委员，工作 主席牵头，由教代会推选代表主审，召开全校教职工大会报告审查结果并在公 示栏张榜公布。实行了充分的民主，还了领导一个清白，给了教职工一个明 白。二是人事工作公开。包括职工双向选聘、中层干部的选拔、职称评审、年终考 核、评先评优、新进教师资格审查等。通过民意测评和与座谈，学校今年选拔 了五名一线教师担任中层干部。对于新进的教师，学校都要由教务处组织说课 评课。教师聘任、职称评审更是充分发挥民主，让教师心悦诚服。三是基建、维修及大宗物资采购的支出公开。学校制定了公开招标评标办法。 今年以来，学校在购买办公笔记本电脑的招标过程中，学校纪检委员、教师代 表参与了过程的始终，学校进行了几次大型的校舍维修，由学校成立的工程质 量小组全程参与，并分别将决算结果和招标过程向全体教师及时公开。四、大力强化监督管理，推动学校和谐发展我们始终围绕学校发展这个主题，扎实开展校务公开工作，在推进课程改革， 提高教育教学质量，促进学校民主管理，加强反腐倡廉和行风建设工作，推动 学校快速、健康发展等方面取得明显的成效。一是加强权力运作监督制约，促进学校党风廉政建设。学校坚持集体领导、民 主决策，坚持“权力在阳光下运行、过程在阳光下运作、结果在阳光下公开” 的工作机制，将招待费、旅差费、办公费、大宗物品采购、基建造价预决算等 师生关注的问题得以公开，努力构筑源头上预防腐败的防线，从而有效的消除 了猜疑，为学校的凝聚了力量。二是加强学校内部管理，遏制不正之风。学校将学生学杂费、代办费的收费依 据、项目、标准、结算情况向学生、家长、社会予以公开，接受社会的监督， 并向全体家长作出“正师德师、塑师表形象”十项承诺，使学校杜绝了乱收费 等的行为得到了有效的遏制。三是营造尊师重教良好氛围，促进教学质现上新水平。校务公开的推行，还学校领导一个清白，给师生、家长一个明白，密切了学校与师生、学校与家长的关系，调动了广大教职员工的工作积极性，保证学校内部管理体制改革的各项 措施得以顺利实施，在教代会上对学校领导的民主测评优秀率能达95以上校务公开工作作为学校民主管理的一个重要组成部分，在学校管理中起着“言 教重于身教”的作用。学校只有在校党支部的领导和监督下，在校工会的参与 和支持下，根据上级精神，把校务公开工作与依法治校、依规治教有机地结合 起来，把民主管理与规范办学行为统一起来，在学校工作中全面推行校务公开 工作，增强民主管理力度，才能赢得老师的支持与信赖，得到家长的理解和支 持，凝聚教职工的向心力和战斗力，鼓舞老师的士气和斗志。欢迎阅读其他精彩范文：2014年度校务公开工作总结 2014年度校务公开工作总结2014年度校务公开工作总结 校务公开工作总结 学校校务公开工作总结