2016人力资源管理求职简历范文

文章来源网络，仅供分享学习参考 1 2016人力资源管理求职简历范文个人简历最好只用一张纸编写出来， 应聘者如何用一张纸表达出 想要给用人单位阐述的信息， 这就需要在个人简历中言简意赅。 做到 不说多余的话，语言精细简洁，话语中不出纰漏。主次分明，强调主 要表达的意思，把个人简历当成推销你的广告， 一个好的广告可以用 最简短的广告词把自己成功的推销给用人单位。个人信息fwdq性 别： 女年 龄：26岁 民 族： 汉族工作经验：3年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区身 高：CM户 口： 浙江台州 三门县自我评价上进心强;主动接受新事物、 新观念，适应新环境能力强;工作认 真细心，自学能力强，责任心强，积极热情;敢于迎接挑战;容易相处， 性格开朗乐观;有充沛的精力,热衷于工作求职意向希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监寻求职位： 人事希望工作地点： 浙江台州椒江区文章来源网络，仅供分享学习参考 2 期望工资：/月（可面议）到岗时间：随时到岗工作目标/发展方向 希望能有更好的发展机会.工作经历I2015-01-2016-01:三门良中电子商务有限公司所属行业： 互联网、电子商务（私营企业）担任岗位: 行政/人事类/人事文员职位名称: 人事行政专员 职位描述:负责人员的招聘，面试，入职、离职手续等的办理 员工档案建立与管理;负责物品的采购、领用、费用的报销审核 考勤的监督与管理;负责企业文化， 组织员工户外活动， 以及组织园区相关大型的论 坛沙龙等编写各类通知，文件等发放 负责园区日常事务的处理等I2013-01-2015-01:杭州煜彬科技有限公司所属行业: 其他（私营企业）担任岗位: 行政/人事类/人事经理/主管职位名称: 行政人事主管职位描述:负责人员的招聘，面试，入职、离职手续等的办理员工档案建立与管理 负责考勤的监督与管理，员工薪资的核算 负责人员日常管理和考核 负责公司行政人事制度的编制，修改及完善等相关人事工作 教育经历2010-09-2013-05浙江工商大学（自考）管理类/人力资源管理 大文章来源网络，仅供分享学习参考 3 专拓展阅读：简历忌讳的问题应聘者分为两种， 一种是为了学习经营管理积累经验准备自己创 业的;一种是为了拿工资而选择找工作的。相比较第一种求职者第二 种求职者会跟重视一份工作中可以拿到的报酬，也就是薪水。在写简历中需要了解求职者不得不知的个人简历写作原则， 掌握 了一些原则对写个人简历更有帮助。在个人简历中究竟能不能提到薪水在编写个人简历中其实是很忌讳提到薪水的， 所以很确定的告诉 广大求职者在简历中并不适合提到简历， 当然如果你自身条件非常优 秀让用人单位觉得你是不可多得的人才的话， 也可以在简历中明确说 出你理想的薪水是多少。薪水是可以商量的，可以在面试中提出，如 果不满意可以跟招聘官商量，不用在简历中提到一锤定死。为什么不能在个人简历中提到薪水 在个人简历中不建议提到薪水其一是说如果通过投简历而获得 面试的机会，就可以在面试时双方面谈薪水的问题，不管哪方不满都 能够商量。其二是招聘官很反感在应聘者的个人简历中看到薪水要求， 如今很多用人单位都有多劳多得的政策， 资薪报酬是根据员工的工作 能力发放的，应聘只是第一步，还没做什么就开始谈报酬让很多招聘 官觉得很厌恶。因为找工作不全是为了得到报酬， 也是为了证明自己的能力， 所 以不用着急表现出金钱欲， 不妨进入工作岗位看看自己能得到多少报 酬。