物业秩序主管招聘规划

本文格式为Word版，下载可任意编辑物业秩序主管招聘规划 物业 秩序主管 聘请规划 一、岗位职责 （一）、职位描述 平安防护监控秩序管理 （二）、目标方案管理 1、主导部门年度资金方案、工作方案、培训方案的编制及实行； 会议管理 1、负责组织召开部门例会。 2、参加运营部组织的平安专业双月例会。 （三）品质监督检查 1、每周检查当班班长督勤状况和园区现场品质。 2、每月一次检查各岗位工作记录本、岗位各种装备及设施设备运行及内务管理状况，并对周界安防、电梯三地对讲系统测试状况进行检查。 3、每季度组织部门班长、骨干抽查公共区域消防器材（包括灭火器材、消火栓、应急装备）消防通道等。 4、每月进行收费岗位收费状况核对、巡更记录（含员工签到及签到表）检查、单元顶楼、楼道及空置房检查状况抽查、检查部门内务管理和作业文件归档状况、员工宿舍检查。 5、抽查班长和队员的品质检查，并验证检查结果，每季度一次掩盖每个项目的检查。 6、定期组织对平安薄弱点进行梳理和回顾。 （四）人员管理 1、人才梯队的建设。 2、负责本部门人员合理配置；员工考核、培训、进展、骨干员工的甑选、培育等工作。 3、传播企业文化，分析总结部门典型的服务亮点和案例，检查公司管理标准。 （五）关系管理 1、政府职能部门的关系维护。 2、公司内、外部客户关系维护。 二、 任职资格: : 1、年龄 40 岁以下，具备较强的掌握、化解冲突范围及影响面的力量。 2、自律性、纪律性、公道。 3、处理问题全面、系统、洁净，不会按下葫芦起了瓢。 4、能够身体力行地带动和影响团队，赢得员工的信任。 5、具备肯定的对外影响力。 秩序主管工作职责 7 7 1.负责项目平安保卫、消防监控、车场管理、装修管理等工作 2.与政府相关部门保持良好关系; 3.负责监督指导消防演习等平安操作，建立消防队，降低火灾发生率; 4.制定紧急突发大事预案并参加全程; 5.负责部门员工日常管理，培训，考核。 第 2 页 共 2 页