机电队三级考核制度汇编

机电队“双基”三级考核汇编河南煤业化工集团 永煤公司 永贵能源安顺煤矿机电队目 录（一）机电队班组考核制度 （第3页）（二）机电队“双基”三级考核机构 （第5页） （三）机电队对班组考核办法 （第10页） （四）机电队对班组考核标准 （第13页）（五）机电队班组对个人考核办法 （第30页）（六）机电队班组对个人考核细则 （第33页）（七）机电队班组对个人考核标准 （第50页）（八）机电队安全隐患计件工资考核 （第51页）附：（八）机电队对班组考核记录及资料 （九）机电队班组对个人考核记录及资料 机电队班组考核制度为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，创建长效的安全文化，安全系统建设、隐患排查治理、安全质量结构工资兑现、安全质量标准化建设，积极改善生产和生活环境，全面加强安全质量管理，强化隐患排查治理和现场安全管理，努力实现安全生产“零事故”的安全文化建设愿景目标，创建本质安全型矿井，严格落实各级岗位责任制，把安全压力传递到班组和每一个职工，让每一个人都感到安全压力，经队委会研究，特制定机电队班组考核制度。一、认真贯彻落实党的安全生产方针和上级安全指示、指令，严格遵守安全法律、法规和有关规章制度。二、教育好各班组职工认真学习安全生产法规、制度和安全技术知识，自觉遵守“三大规程”，杜绝“三违”现象。三、积极开展“安全无事故”竞赛活动，依靠各班组抓安全，实现人人管生产、人人管安全，积极查处“三违”人员，及时制止并向队部及安检部门汇报。四、迎接上级检查及在矿组织的汇报工作中，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，也要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。五、加强现场管理，严格工程质量标准、发现问题及时改正、坚持开好每周一次的安全活动日会议，做到有布置、有检查、有记录。六、各班组定期对所管辖的机电设备及保护装置、安全设施、防爆性能等进行检查、测试并填写检查记录。七、各班组负责人要搞好各班组建设工作，负责各班组工作安排及落实，并负责各班组劳动纪律、工作质量及生产任务的监督管理工作。八、各班组成员有责任和义务配合工程技术人员做好管辖范围内有关制度及施工安全技术措施的编写及措施的落实工作。九、各班组职工在上班期间要做到上标准岗、干标准活。十、严格监督检查机电管理的检修、保养、规章制度等，完善设备和各类保护，杜绝电气失爆。十一、发生机电事故，及时赶赴现场，协助队干及班组负责人组织抢救、抢修、并勘查、调查事故，参加机电事故的追查分析，有义务提出处理意见和防范措施。机电队“双基”三级考核机构为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，创建长效的安全文化，安全系统建设、隐患排查治理、安全质量结构工资兑现、安全质量标准化建设，积极改善生产和生活环境，全面加强安全质量管理，强化隐患排查治理和现场安全管理，努力实现安全生产“零事故”的安全文化建设愿景目标，创建本质安全型矿井，严格落实各级岗位责任制，把安全压力传递到班组和每一个职工，让每一个人都感到安全压力，经队委会研究，特制定本考核办法。一、成立考核领导小组 组 长：马守经 副组长：翟奎组 员：杨 龙、李宝强、尹庆旺、李坤、郭昌德、高明、刘红峰及各班组班组长。日常考核统计由安全队长翟奎负责。月底由队长及考核小组对全队考核班组情况进行平衡考核。二、领导小组成员职责1、李坤副队长分管、“胶带运输”：负责皮带班、煤质管理，全队整条胶带运输线、东翼一部、二部皮带、井底压风机房文明卫生，参加每次自查自纠工作，对辖区管线内文明生产、设备检修故障负全责。2、郭昌德副队长分管原煤筛分、参加每次自查自纠工作，对辖区管线内文明生产、设备检修故障负全责。3、杨龙副队长分管机电、矿灯房、35kv变电所、外线班、加工维修、瓦斯抽放站、空压机房、主扇房，负责全矿每年供电预防性试验，避雷测验的落实，材料供应月底预算，供水管道及生活区变电配电高低压供电到宿舍户外、广场照明灯，外线班、生活用水、矿灯房及高低压操作、供电线路、工业区广场照明灯辖区管线文明生产，井上皮带高低压供电、压风低压供电、主扇房低压供电、瓦抽高低压供电、供水管道及各用电户计量抄表预算、库房每月材料计划审核，参加每次自查自纠工作，对辖区管线内文明生产和设备检修故障负全责。4、翟奎副队长分管电工班、中央变电所、采区变电所、负责井下中变高低压供电、主排水泵房、井下压风高低压供电、东翼皮带照明、采变高低压供电、东翼运输巷五小电器，“双基”、质量标准化，监督全队卫生及文明生产情况，队内组织追查各类事故，按四不放过原则落实，每月负责组织每次安全检查工作，落实矿、队各项自查自纠工作，对辖区管线内文明生产和设备检修故障负全责。5、尹庆旺副队长分管锅炉房及全矿室外供气、净水站高低压供电，原煤变电所高低压供电，排放水达标监督，参加每次自查自纠检查，对辖区管线内文明生产和设备检修故障负全责。6、李宝强副队长分管“技术”、节能减排、库房：负责各种技术措施、大型派工单的编写，单项工程验收及小型派工单审核，科技成果及五小成果的上报工作。7、技术员：负责各班组技术措施的编制，科技创新材料收集汇报，每月组织一次科技创新讨论会，参加每次自查自纠工作，对检查记录负责上报和填写资料。三、考核办法及步骤1、区队对队干人员的考核为了达到逐级考核和层层负责的管理阶层模式，一环扣一环，班组成员为班组长负责；班组长为分管负责；各分管为主管负责的推高形式，首先实行区队对队干的考核。考核队干实行百分制。考核由区队主管和当值、跟班人员对所有队干考核。队长工资=职工的平均工资2.2倍。副队长工资=队长工资0.8倍。技术员工资=队长工资0.7倍。见习技术员工资=技术员工资0.8倍。2、区队对班组考核：根据我队工作性质和人员实际情况，为了促进班组安全生产，质量及标准化工作，将工作性质相同的班组考核金额合并到一起进行考核，利用班组互评及区队和上级检查情况进行扣分，月底得分多少显示班组安全生产质量及标准化工作的好坏并给予奖罚。考核班组实行百分制，扣分按累计扣分不封顶，负分的按零分计算。考核由区队管理人员和跟班值班人员对班组进行考核。由于各班组岗位工资总额差距较大，为保证考核公平对每个班组成30%岗位工资相比进行系数计算。班比例系数：将各班组当月考核30%岗效工资以最低金额为基数（系数定为1），其他各班组30%岗效工资与该班组30%岗效工资相比的比值作为各班组的系数。本班组分配得分=本班组比例系数本班组当月分数。计算各班组分配得分的总分、计算考核分值。考核分值=区队对班组当月考核安全结构工资（30%的岗效工资+30%的超额工资+矿对区队的奖罚工资）各班组分配得分的总和。各班组当月安全结构工资考核所得金额=本班组分配得分考核分值。根据我队工作实际情况把班组可分为十个班组。(1)皮带班。(2)地面变电班。(3)设备加工维修班。(4)锅炉净水班。(5)地面通风班。(6)地面抽放班。(7)地面压风班。(8)筛分班。(9)矿灯发放班。(10)采区变电班。(11)净水班。(12)电工班。(13)外线班。3、班组对个人考核：、班组对个人实行100分制考核。、每班由班组长对本班组所有出勤人员进行考核，根据人员工作情况确定个人得分。、由于个人岗效工资金额不同为保证考核公平对每个人得分进行差别系数计算。、以本班最低30%岗效工资为基数（系数定位1）。本班每人考核工资差别系数=本班每人30%岗效工资本班最低30% 岗效工资。、每人安全结构工资分配得分：个人分配得分=个人得分差别系数个人当月考核得分。、系数为1人员，按实际考核得分分配得分。、班组对个人考核安全结构工资的计算分值：班组内分值=班组安全结构工资总额（含奖罚工资）班组内个人分配得分总和。个人所得安全结构工资=班组内分值个人分配得分。、班长本月得分为本班员工当月平均得分的1.3倍。班组长本月出勤大月低于25个，小月低于24个不享受倍数得分，当月本班组得分低于全队所有班组得分的平均分不享受倍数得分。四、逐级考核、逐级负责、安全隐患整改流程图（附页）五、考核资金来源：“双基”考核将全队工资总额的30%（入井费、夜班费、班中餐等政策性津贴除外）+超额工资的30%+矿对本队双基资金，作为安全质量结构工资纳入工资台账考核。六、区队对队干、区队对班组、班组对个人考核依据来源：1、上级专项安全检查；2、公司督导队安全检查；3、矿领导及安检科安全检查；4、本单位班组长以上干部日常检查。机电队对班组的考核办法1、发生一起一人次重伤事故或二级以上非伤亡事故，对责任人所在班组得分扣完。2、发生一起一人次轻伤事故或三级以上非伤亡事故，对责任人所在班组扣10分。3、发生一起轻微伤事故，扣责任人所在班组5分。4、机电队职工必须按时参加班前会，否则扣迟到者所在班组1分。5、召开班前会时参加人员不能交头接耳，手机一律关闭或震动状态，否则扣迟到者所在班组1分。6、各工种必须人人持证上岗，熟悉岗位操作、熟知应知应会、安全常识、手指口述等，对不持证上岗的班组扣2分；应知应会、安全知识、手指口述不会背的扣班组2分，不熟练、不主动扣1分。7、对各工作岗位的所有记录和班前学习记录必须认真填写，字迹清楚，否则扣班组2分。8、请假时必须提前一天向班长申请，超过三天向队里分管请假，并办理请假手续，否则按旷工处罚，并扣班组2分。9、未经班长和队里分管同意私自上连班的，每发现一次扣班组1分。10、本班组的隐患应当本班消除，需向下一班交待的须经队值班、跟班人员同意，否则扣班组2分。11、各工种交接班时，必须认真填写各项记录，并对各种保护进行实验，发现异常立即向队值班汇报，否则扣班组2分。未现场交接班扣班组2分。12、各岗位司机在巡回检查时发现异常，必须向维修工汇报，维修工到达现场后迅速查明故障原因，并向队值班汇报，同时将巡回检查情况详细写入记录本，否则扣班组2分。13、各岗位司机在维修工处理问题时，司机必须服从维修工指挥，协助维修工处理故障，否则扣班组1分。14、对岗位工有意破坏设备的、人为制造故障的，扣班组10分。15、对上级查出的隐患，必须按期按时整改，未按期按时整改的扣班组5分。16、各工作岗位及各硐室卫生区发现一处不合格，则对班组扣1分。17、各工作岗位及硐室的沙子和沙袋数量不够或沙袋损坏未及时更换的，对班组扣1分。18、班中严禁出现脱岗、串岗、睡岗等与工作无关的事情，否则扣班组2分；严重三违一人次扣班组3分；一般三违扣班组2分；轻微三违扣班组1分。19、入井人员严格执行入井挂牌制度，严禁无牌入井，否则扣班组2分。20、未按安全技术措施施工的，扣班组2分。21、不服从矿和队领导工作安排的，视情节轻重每一人次扣班组310分。22、各岗位及硐室电缆吊挂、设备工具摆放不整齐，扣班组1分。23、各班组员工严禁打架斗殴和聚众赌博，否则扣班组5分。24、矿和队组织各种安全活动和会议必须按时参加，否则扣班组1分。25、地面各机房和其他工作重地禁止闲杂人等入内，否则扣班组1分。26、员工“手指口述”、“岗位描述”受到上级领导奖励者，奖励班组25分。27、各机房被上级评为“亮点”工程的奖励班组25分。机电队对班组考核标准序号考核项目考核标准一水泵工1、负责水泵安全运行的操作，如没有完成规定供（排）水任务。扣班组3分。2、上班期间没有执行水泵操作规程和精心操作，保证不了水泵安全运行。扣班组2分。3、随时检查水泵运行状况，发现问题及时处理，并认真填写运行日志。没有及时处理和上报的，扣班组2分。4、因操作违章，而造成机器设备故障不能正常运行时，扣班组2分。5、对因违章操作或擅离职守而造成的水泵损坏事故，负直接责任。且扣班组5分。序号考核项目考核标准二井上下配电工1、配电工坚持执行停送电挂牌制度、专人停送电制度，不准约时停送电，否则扣班组5分。2、坚持按要求对检漏装置进行试验，严禁甩掉漏电保护，否则扣班组3分。3、认真执行班中巡回检查制度，因班中巡检不到位造成电气设备损坏等事故的扣班组3分。4、检修时一定要严格按操作规程做到停电、验电、放电、短接、接地、闭锁、挂牌制度。操作高压电气设备时必须一人操作、一人监护并使用合格的绝缘用具，否则扣班组3分。5、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣班组2分。序号考核项目考核标准三机电维修工1、维修工必须将当班所安排工作量的完成情况向队值班汇报，否则扣班组1分。2、维修工每天检修后，必须对设备进行试运转，运转正常后，维修工必须观察半小时以上，一切正常，并经队领导同意后，方可离开，否则扣班组1分。3、因维修工检修不到位，影响生产的，每超过半小时扣班组3分。4、电气设备保护未经队领导同意，不得私自变更或打过线，否则扣班组2分。对保护失效未及时处理的，扣班组2分。5、维修工检修电气设备时，必须进行停电、闭锁、挂牌，否则，扣班组2分。6、维修工对所检修的电气设备未按设备检修标准和完好标准检修的，扣班组2分。7、机电设备各种保护必须灵敏可靠，如维修不到位扣班组2分。8、机电设备严禁失爆，被查出一处失爆的扣班组10分。9、井上、下电气设备必须确保百分百完好，若被查出有不完好设备，扣班组1分。10、供电值班人员每班必须对自己所分管的机电硐室巡回检查一次，每到一个地点必须向值班人员汇报，否则扣班组2分。11、井下供电人员每月必须对井下所有变电硐室设备详细检查一遍，并对检漏继电器进行一次远方试验，否则扣班组2分。序号考核项目考核标准四主排水泵司机1、水泵司机认真巡回检查，保证水泵、管路完好，因维护不到位造成水泵不能运转，扣班组2分。2、开泵时要仔细观察水泵运行状况，时刻注意仪表的指示，各部位运行温度、机器的响声、震动和水仓变化情况，发现问题立即停泵处理，否则扣班组2分。3、精心巡回检查和维护设备，认真检查水泵、电机油位，保证安全运转，否则扣班组2分。4、因水泵签盘根原因造成压力过低或无法启动设备的班组扣2分。5、精心维护好设备时对自己所负责的设备必须保证每台设备完好，否则扣班组1分。6、水仓入水口包括配水井中杂物必须班班清理，否则扣班组2分。7、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣班组2分。序号考核项目考核标准五水处理员1、切实执行低压锅炉水质标准和操作规程，搞好水处理工作，因水处理原因造成锅炉停运的扣班组2分。2、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不做与工作无关的事情，否则扣班组1分。3、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣班组2分。序号考核项目考核标准六锅炉司炉工1、认真执行锅炉运行前的检查，发现安全阀，仪表各种保护等出现故障时，要立即停炉检查，否则扣班组2分。2、锅炉司机每班应及时排渣，因排渣不及时造成出渣机堵死不能工作的扣班组2分。3、严格按照送气时间送气，因操作原因造成送气不及时和压力不足的扣班组2分。4、冬季供暖期间，锅炉司机必须确保冬季供暖，因操作原因造成温度及压力达不到要求者扣班组2分。5、因备煤不足造成锅炉停运或压力不足的扣班组2分。6、认真执行班中巡回检查制度，对引风机、鼓风机、水泵等设备详细检查，发现问题立即汇报，否则扣班组2分。7、锅炉房属机房重地，闲杂人员禁止入内，否则扣班组1分。8、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣班组2分。序号考核项目考核标准七主通风司机1、通风机司机坚守工作岗位，凡打电话无人接听者，视为脱岗，扣班组3分。2、通风机司机能够正确无误地操作主扇风机（包括倒风机、倒回路以及反风操作），不能独立操作者，扣班组3分。3、凡发生跳闸、倒风机等特殊原因，需重新启动风机的必须在规定的10分钟内操作完毕，因操作不当延误时间的扣班组10分。4、认真执行班中巡回检查制度，认真填写巡回检查记录，发现各部温度负压有较大变化或不正常时要立即汇报，否则扣班组2分。5、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣班组2分。序号考核项目考核标准八压风机司机1、压风机司机精心操作，掌握运转规律，时刻注意压力表、温度计的变化及机身的震动情况，因操作原因造成设备损坏的扣班组3分。2、做好后勤服务，听从指挥，及时启动和停止压风机保证生产用风，因操作原顺造成井下供风不足的扣班组2分。3、精心巡回检查和维护设备，认真检查油箱油位、冷却水温，并排放风包污水保证安全运转，否则扣班组2分。4、压风机司机进班后要对各种保护认真试验，发现问题应立即处理，处理不了应立即汇报，否则扣班组2分。5、操作压风机要认真巡回检查，不能离开机房，否则扣班组1分。6、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣班组2分。序号考核项目考核标准九矿灯工1、坚守工作岗位，树立为生产一线服务的思想，虚心接受职工意见，收发矿灯、自救器，严格执行凭牌领灯、发放自救器制度，否则扣班组2分。2、充灯人员按时检查调整充电电压和矿灯保证充电质量，因维护不当造成红灯、灭灯者扣班组2分。3、充灯人员对自己负责的矿灯详细检查，严禁出现失爆现象，否则扣班组10分。4、灯房发灯人员不得发放或接收无发射器的矿灯，否则扣班组5分。5、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣班组2分。序号考核项目考核标准十猴车司机1、猴车司机交接班时必须对猴车信号、保护设施进行试验并向队值班汇报，否则扣班组2分。2、认真执行班中巡回检查，全面检查车坐松动情况，发现异常情况能处理的要积级主动，不能处理的要向队值班汇报，否则扣班组2分。3、猴车把钩人员严格按“乘车须知”维护好乘车次序，严禁止携带超长、超重物品人员乘车，否则扣班组2分。4、班中猴车运行期间严禁自停车，否则扣班组1分。5、猴车司机注意力要集中，听清信号。即时打点即时停车，否则扣班组1分。6、维护好乘车秩序，上、下人员在指定地点上下车，须控制上下人员的要及时控制，否则扣班组1分。7、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣班组2分。序号考核项目考核标准十一电焊工1、严格按电焊、气焊操作规程操作，穿戴齐全劳保用品，正确使用工具，作好自主保安。否则扣班组2分。2、管好用好氧气瓶、乙炔瓶、焊机，防止人身触电。否则扣班组5分。3、严禁将已点燃火焰的焊具或割具随意放在工件或地面上。以名造成事故，否则扣班组3分。4、焊、割工件，必须保证质量，防止灼伤和砸伤。否则扣班组2分。5、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣班组2分。序号考核项目考核标准十二瓦斯抽放泵司机1、严格按照抽放泵操作规程上岗操作；因操作原因造成设备损坏的，扣班组3分。2、认真做好运转设备的循环检查工作，及时排放放水器内的积水，保证管路畅通。发现问题及时汇报处理；否则扣班组2分。3、负责保管好泵站内的所有仪表、仪器，做到现场交接班；否则扣班组2分。4、瓦斯泵启动前，必须认真检查电机与泵体之间的对轮是否有阻力现象，有无明显阻力现象，方可做启动准备；否则扣班组3分。5、启动前，必须先打开进气管路的控制阀门；因操作不当造成损坏的，扣班组2分。6、当泵体内的水量达到轴线高度时，方可送电启动；否则扣班组2分。7、瓦斯泵电机发热时，严禁用水对其进行冷却；因操作不当造成设备损坏的，扣班组3分。8、瓦斯泵运行时，不得用水、脚触摸泵体旋转部位，或坐、靠在旋转部位；否则扣班组2分。9、测量时不得用嘴吸出胶管内的积水，当胶管内的积水较多时，采取措施进行处理，方可测量；否则扣班组2分10、泵站放水器内的积水经疏放后，要关闭放水器的控制阀门；否则扣班组2分。11、气水分离器的水位经常保持在水位计的上部位置；停泵时，必须先停水后停泵，再关闭进出气阀门；长时间停泵时，必须将泵体内的积水放尽，打开排空阀门。否则扣班组5分。12、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣班组2分。序号考核项目考核标准十三刮板输送司机1、未经培训或没有合格证的工人不得上岗操作。否则扣班组2分。2、开机时集中思想，时刻注意信号。否则扣班组2分。3、对机器各部进行“四检”（班检、日检、周检、月检）。执行包机制，始终保持设备的完好状态。否则扣班组3分。4、执行好“一坚守”（坚守岗位），“三做到”（做到设备和环境整洁，做到机头、机道、机尾无浮煤、做到文明生产环境好），“四勤快”（维护保养勤快，检查勤快，注油、处理问题勤快，清理机头、机尾储煤坑勤快），“四严格”（严格执行操作规程，严格现场交接班，严格巡回检查制度，严格遵守劳动纪律）。否则扣班组3分。5、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣班组2分。序号考核项目考核标准十四皮带司机1、必须经安全技术培训考试合格，持证上岗。否则扣班组1分。2、必须按规定做好安全确认工作，无隐患时方可开工。否则扣班组2分。3、开车前认真检查机头、机尾、接头、托辊是否良好，各种保护、信号是否灵敏可靠，发现问题及时汇报处理，严禁设备带病运转。否则扣班组2分。4、认真清理皮带机尾、机头前后20米巷道，保证整洁、畅通无杂物。否则扣班组2分。5、转载点配好防尘、灭火装置，并使用好喷雾。否则扣班组1分。6、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣班组2分。序号考核项目考核标准十五给煤机司机1、听从指挥，服从安排，对自己所在岗位的安全工作负责。否则扣班组1分。2、认真学习，并严格执行“三大规程”，达到本工种应知应会要求，严禁违章操作。否则扣班组2分。3、严格按给煤机操作规程操作，开机前要认真检查设备的完好情况，及操作按钮，信号是否灵敏可靠。否则扣班组2分。4、熟悉设备的工作性能，了解设备构造和原理，认真监视设备运转情况，正确判断和处理故障，当发生异常现象时，立即停机，及时汇报处理。否则扣班组2分。5、坚守岗位，穿带整齐，严格执行，现场交接班制度并负责对本台设备及环境的文明卫生工作。否则扣班组2分。6、经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。否则扣班组1分。7、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣班组2分。机电队班组对个人考核办法1、发生一起一人次重伤事故或二级以上非伤亡事故，对责任人当月得分扣完。2、发生一起一人次轻伤事故或三级以上非伤亡事故，对责任人扣20分。3、发生一起轻微伤事故，扣责任人10分。4、机电队职工必须按时参加班前会，迟到者扣1分。5、召开班前会时参加人员不能交头接耳，手机一律关闭或震动状态，否则扣责任人2分。6、各工种必须人人持证上岗，熟知岗位知识、应知应会、安全常识、手指口述等，对不持证上岗的责任人扣2分；应知应会、安全常识、手指口述不会背的扣5分，不熟练、不主动扣3分。7、各工作岗位的所有记录和班前会学习记录必须认真填写，否则扣责任人2分。8、请假时必须提前一天向班长申请，超过三天向队里分管请假，并办理手续，否责扣责任人5分。9、未经班组或值班人员的批准擅自上连班的，扣责任人2分。10、本班组的隐患难与共应当班消除，需向下班交接的必须经队值班人员同意，否则扣责任人3分。11、各工种交接班时，必须认真检查并填写各项安全记录，并对各项保护进行试验，发现异常立即向队值班汇报。否则扣责任人3分。未在现场交接班扣责任人2分。12、对保护不实验，不汇报的扣责任人2分。13、司机在巡回检查时发现异常，必须向维修工汇报，维修工到达现场后迅速查明原因，并向队值班汇报，和认真做好各项记录，若发现一次虚假情况或记录不全者，扣责任人3分。14、各岗位司机在维修工处理问题时，司机必须服从维修工指挥，协助维修工处理故障，否则扣责任人3分。15、凡岗位工有意破坏设备的、人为制造故障，扣责任人10分。16、对上级查出的隐患，必须按时整改，未按时整改的扣责任人8分。17、各机房和各工作岗位每发现一处卫生不合格的，扣当班责任人3分。18、各机房及各工作岗位的沙子和沙袋数量不够或沙袋损坏未及时更换的，扣责任人3分。19、班中严禁出现脱岗、串岗、睡岗等与工作无关的事情。严重三违一人次扣责任人10分，互联互保人5分；一般三违扣责任人8分，互联互保人5分；轻微三违扣责任人5分，互联互保人3分。20、入井人员严格执行入井挂牌制度，迟到、在队中嬉戏打闹者扣责任人3分。21、未按安全技术措施施工的，扣责任人10分，连带人5分。22、不服从班长安排工作的，视情节轻重扣责任感人310分。23、各工作岗位硐室电缆吊挂、设备工具摆放不整齐，扣责任人2分。24、矿和队组织各种安全活动和会议必须按时参加，否则扣责任人3分。25、各机房和工作重地严禁闲杂人等入内，否则扣责任人3分。26、各班组人员严禁打架斗殴，否则扣责任人10分。27、员工“手指口述”、“岗位描述”受到上级领导奖励者，奖35分。机电队班组对个人考核细则序号考核项目考核细则一水泵工1、负责水泵安全运行的操作，如没有完成规定供（排）水任务。扣当班责任人3分。2、上班期间没有执行水泵操作规程和精心操作，保证不了水泵安全运行。扣当班责任人2分。3、随时检查水泵运行状况，发现问题及时处理，并认真填写运行日志。没有及时处理和上报的，扣当班责任人1分。4、因操作违章，而造成机器设备故障不能正常运行时，扣当班责任人2分。5、对因违章操作或擅离职守而造成的水泵损坏事故，负直接责任。扣当班责任人2分。序号考核项目考核细则二井上下配电工1、配电工坚持执行停送电挂牌制度、专人停送电制度，不准约时停送电，否则扣当班责任人5分。2、坚持按要求对检漏装置进行试验，严禁甩掉漏电保护，否则扣当班责任人3分。3、认真执行班中巡回检查制度，因班中巡检不到位造成电气设备损坏等事故的扣当班责任人2分。4、检修时一定要严格按操作规程做到停电、验电、放电、短接、接地、闭锁、挂牌制度。操作高压电气设备时必须一人操作、一人监护并使用合格的绝缘用具，否则扣当班责任人3分。5、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣当班责任人2分。序号考核项目考核细则三机电维修工1、维修工必须将当班所安排工作量的完成情况向队值班汇报，扣当班责任人1分。2、维修工每天检修后，必须对设备进行试运转，运转正常后，维修工必须观察半小时以上，一切正常，并经队领导同意后，方可离开，扣当班责任人1分。3、因维修工检修不到位，影响生产的，每超过半小时扣当班责任人3分4、电气设备保护未经队领导同意，不得私自变更或打过线，否则扣班组2分。对保护失效未及时处理的，扣当班责任人2分。5、维修工检修电气设备时，必须进行停电、闭锁、挂牌，否则，扣当班责任人2分。6、维修工对所检修的电气设备未按设备检修标准和完好标准检修的，扣当班责任人2分。7、机电设备各种保护必须灵敏可靠，如维修不到位扣当班责任人2分。8、机电设备严禁失爆，被查出一处失爆的扣当班责任人10分。9、井上、下电气设备必须确保百分百完好，若被查出有不完好设备，扣当班责任人1分。10、供电值班人员每班必须对自己所分管的机电硐室巡回检查一次，每到一个地点必须向值班人员汇报，否则扣当班责任人2分。11、井下供电人员每月必须对井下所有变电硐室设备详细检查一遍，并对检漏继电器进行一次远方试验，否则扣当班责任人2分序号考核项目考核细则四主排水泵司机1、水泵司机认真巡回检查，保证水泵、管路完好，因维护不到位造成水泵不能运转，扣当班责任人2分。2、开泵时要仔细观察水泵运行状况，时刻注意仪表的指示，各部位运行温度、机器的响声、震动和水仓变化情况，发现问题立即停泵处理，否则扣当班责任人2分。3、精心巡回检查和维护设备，认真检查水泵、电机油位，保证安全运转，否则扣当班责任人2分。4、因水泵签盘根原因造成压力过低或无法启动设备的班组扣当班责任人2分。5、精心维护好设备时对自己所负责的设备必须保证每台设备完好，否则扣当班责任人1分。6、水仓入水口包括配水井中杂物必须班班清理，否则扣当班责任人2分。7、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣当班责任人2分。序号考核项目考核细则五水处理员1、切实执行低压锅炉水质标准和操作规程，搞好水处理工作，因水处理原因造成锅炉停运的扣当班责任人2分。2、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不做与工作无关的事情，否则扣当班责任人1分。3、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣当班责任人2分。序号考核项目考核细则六锅炉司炉工1、认真执行锅炉运行前的检查，发现安全阀，仪表各种保护等出现故障时，要立即停炉检查，扣当班责任人2分。2、锅炉司机每班应及时排渣，因排渣不及时造成出渣机堵死不能工作的扣当班责任人2分。3、严格按照送气时间送气，因操作原因造成送气不及时和压力不足的扣当班责任人2分。4、冬季供暖期间，锅炉司机必须确保冬季供暖，因操作原因造成温度及压力达不到要求者扣当班责任人2分。5、因备煤不足造成锅炉停运或压力不足的扣当班责任人2分。6、认真执行班中巡回检查制度，对引风机、鼓风机、水泵等设备详细检查，发现问题立即汇报，否则扣当班责任人2分。7、锅炉房属机房重地，闲杂人员禁止入内，否则扣当班责任人1分。8、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣当班责任人2分。序号考核项目考核细则七主通风司机1、通风机司机坚守工作岗位，凡打电话无人接听者，视为脱岗，扣当班责任人3分。2、通风机司机能够正确无误地操作主扇风机（包括倒风机、倒回路以及反风操作），不能独立操作者，扣当班责任人3分。3、凡发生跳闸、倒风机等特殊原因，需重新启动风机的必须在规定的10分钟内操作完毕，因操作不当延误时间的扣当班责任人10分。4、认真执行班中巡回检查制度，认真填写巡回检查记录，发现各部温度负压有较大变化或不正常时要立即汇报，否则扣当班责任人2分。5、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣当班责任人2分。序号考核项目考核细则八压风机司机1、压风机司机精心操作，掌握运转规律，时刻注意压力表、温度计的变化及机身的震动情况，因操作原因造成设备损坏的扣当班责任人3分。2、做好后勤服务，听从指挥，及时启动和停止压风机保证生产用风，因操作原顺造成井下供风不足的扣当班责任人2分。3、精心巡回检查和维护设备，认真检查油箱油位、冷却水温，并排放风包污水保证安全运转，否则扣当班责任人2分。4、压风机司机进班后要对各种保护认真试验，发现问题应立即处理，处理不了应立即汇报，否则扣当班责任人2分。5、操作压风机要认真巡回检查，不能离开机房，否则扣当班责任人1分。6、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣当班责任人2分。序号考核项目考核细则九矿灯工1、坚守工作岗位，树立为生产一线服务的思想，虚心接受职工意见，收发矿灯、自救器，严格执行凭牌领灯、发放自救器制度，否则扣当班责任人2分。2、充灯人员按时检查调整充电电压和矿灯保证充电质量，因维护不当造成红灯、灭灯者扣当班责任人2分。3、充灯人员对自己负责的矿灯详细检查，严禁出现失爆现象，否则扣当班责任人10分。4、灯房发灯人员不得发放或接收无发射器的矿灯，否则扣当班责任人5分。5、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣当班责任人2分。序号考核项目考核细则十猴车司机1、猴车司机交接班时必须对猴车信号、保护设施进行试验并向队值班汇报，否则扣当班责任人2分。2、认真执行班中巡回检查，全面检查车坐松动情况，发现异常情况能处理的要积级主动，不能处理的要向队值班汇报，否则扣当班责任人2分。3、猴车把钩人员严格按“乘车须知”维护好乘车次序，严禁止携带超长、超重物品人员乘车，否则扣当班责任人2分。4、班中猴车运行期间严禁自停车，否则扣当班责任人1分。5、猴车司机注意力要集中，听清信号。即时打点即时停车，否则扣当班责任人1分。6、维护好乘车秩序，上、下人员在指定地点上下车，须控制上下人员的要及时控制，否则扣当班责任人1分。7、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣当班责任人2分。序号考核项目考核细则十一电焊工1、严格按电焊、气焊操作规程操作，穿戴齐全劳保用品，正确使用工具，作好自主保安。否则扣当班责任人2分。2、管好用好氧气瓶、乙炔瓶、焊机，防止人身触电。否则扣当班责任人5分。3、严禁将已点燃火焰的焊具或割具随意放在工件或地面上。以免造成事故，否则扣当班责任人3分。4、焊、割工件，必须保证质量，防止灼伤和砸伤。否则扣当班责任人2分。5、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣当班责任人2分。序号考核项目考核细则十二瓦斯抽放泵司机1、严格按照抽放泵操作规程上岗操作；因操作原因造成设备损坏的，扣当班责任人3分。2、认真做好运转设备的循环检查工作，及时排放放水器内的积水，保证管路畅通。发现问题及时汇报处理；否则扣当班责任人2分。3、负责保管好泵站内的所有仪表、仪器，做到现场交接班；否则扣当班责任人2分。4、瓦斯泵启动前，必须认真检查电机与泵体之间的对轮是否有阻力现象，有无明显阻力现象，方可做启动准备；否则扣当班责任人3分。5、启动前，必须先打开进气管路的控制阀门；因操作不当造成损坏的，扣当班责任人2分。6、当泵体内的水量达到轴线高度时，方可送电启动；否则扣当班责任人2分。7、瓦斯泵电机发热时，严禁用水对其进行冷却；因操作不当造成设备损坏的，扣当班责任人3分。8、瓦斯泵运行时，不得用水、脚触摸泵体旋转部位，或坐、靠在旋转部位；否则扣当班责任人2分。9、测量时不得用嘴吸出胶管内的积水，当胶管内的积水较多时，采取措施进行处理，方可测量；否则扣当班责任人2分。10、泵站放水器内的积水经疏放后，要关闭放水器的控制阀门；否则扣当班责任人2分。11、气水分离器的水位经常保持在水位计的上部位置；停泵时，必须先停水后停泵，再关闭进出气阀门；长时间停泵时，必须将泵体内的积水放尽，打开排空阀门。否则扣当班责任人5分。12、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣当班责任人2分。序号考核项目考核细则十三刮板输送司机1、未经培训或没有合格证的工人不得上岗操作。否则扣当班责任人2分。2、开机时集中思想，时刻注意信号。否则扣当班责任人2分。3、对机器各部进行“四检”（班检、日检、周检、月检）。执行包机制，始终保持设备的完好状态。否则扣当班责任人3分。4、执行好“一坚守”（坚守岗位），“三做到”（做到设备和环境整洁，做到机头、机道、机尾无浮煤、做到文明生产环境好），“四勤快”（维护保养勤快，检查勤快，注油、处理问题勤快，清理机头、机尾储煤坑勤快），“四严格”（严格执行操作规程，严格现场交接班，严格巡回检查制度，严格遵守劳动纪律）。否则扣当班责任人3分。5、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣当班责任人2分。序号考核项目考核细则十四皮带司机1、必须经安全技术培训考试合格，持证上岗。否则扣当班责任人2分。2、必须按规定做好安全确认工作，无隐患时方可开工。否则扣当班责任人2分。3、开车前认真检查机头、机尾、接头、托辊是否良好，各种保护、信号是否灵敏可靠，发现问题及时汇报处理，严禁设备带病运转。否则扣当班责任人2分。4、认真清理皮带机尾、机头前后20米巷道，保证整洁、畅通无杂物。否则扣当班责任人2分。5、转载点配好防尘、灭火装置，并使用好喷雾。否则扣当班责任人1分。6、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣当班责任人2分。序号考核项目考核细则十五给煤机司机1、听从指挥，服从安排，对自己所在岗位的安全工作负责。否则扣当班责任人1分。2、认真学习，并严格执行“三大规程”，达到本工种应知应会要求，严禁违章操作。否则扣当班责任人2分。3、严格按给煤机操作规程操作，开机前要认真检查设备的完好情况，及操作按钮，信号是否灵敏可靠。否则扣当班责任人2分。4、熟悉设备的工作性能，了解设备构造和原理，认真监视设备运转情况，正确判断和处理故障，当发生异常现象时，立即停机，及时汇报处理。否则扣当班责任人2分。5、坚守岗位，穿带整齐，严格执行，现场交接班制度并负责对本台设备及环境的文明卫生工作。否则扣当班责任人2分。6、经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。否则扣当班责任人1分。7、严格按照操作规程操作电气设备，否则扣当班责任人2分。机电队班组对个人考核标准序号考核内容考核标准1隐患1、每次队内检查5条以上的文明生产隐患，积责任人1分/次；一般隐患积责任人2分/次；重大隐患积责任人5分/次。2、每次矿检查5条以上的文明生产隐患，积责任人2分/次；一般隐患积责任人4分/次；重大隐患积责任人10分/次。3、每次公司检查5条以上的文明生产隐患，积责任人4分/次；一般隐患积责任人8分/次；重大隐患积责任人20分/次。4、本月处理一条隐患加0.5分。2三违1、每次队检查一般“三违”一人，积责任人2分/次；严重“三违”一人，积责任人4分/次。2、矿检查“三违”一人，积责任人5分/次；严重“三违”一人，积责任人10分/次。3、3、公司检查“三违”一人，积责任人10分/次。严重“三违”一人，积责任人20分/次。3事故1、 每次出现轻微伤事故，积责任人10分/次；2、 每次出重大事故，积责任60分/次；3、 出现重大事故以上的，本月得分扣除；4、 本月无事故，给予个人加10分。3劳动纪律1、队查出职工迟到1人/次积0.2分；2、矿查出职工迟到1人/次积0.4分；3、早退、电话查岗主司机不在岗1人/次积0.3分；4、本月做到三不伤害加5分。4安全学习培训1、 此项考核以每次学习签名（需有李队签名核对以后有效）及学习笔记为准，队部抽查时，每少交一次扣0.5分。2、 每次抽查学习签名和笔记录齐全的，本月加2分。5设备1、队组织检查井上下设备失爆，积责任人2分/点次；不完好积0.2分/点次；2、矿查井上下设备失爆，积责任人15分/点次；不完好积0.5分/点次；3、公司查井上下设备失爆，积责任人20分/点次；不完好积1分/点次。机电队安全隐患计件工资考核标准机电队员工安全计件工资分配分为三部分组成：第一部分：安全隐患查找、处理及合理化建议； 第二部分：安全学习； 第三部分：出勤天数及是否有严重“三违”及安全事故；一、员工当月如有严重“三违”及出现安全事故以及出勤天数不足22天，取消当月安全计件工资。二、安全隐患查找、处理及合理化建议打分标准为： 一般隐患 110分 严重隐患 1030分 重大隐患 3050分 特重大隐患 50100分隐患收集与落实整改及打分由值班队长负责。重大、特重大隐患的打分由队委会负责。一般情况下包机人员发现自己辖区及处理隐患分值减半。三、安全学习安全学习分为：安全学习会参加次数、学习笔记、考核提问三部分。学习会及考核提问由值班队长和办事员负责，员工学习笔记每月底上交，根据笔记情况进行打分。四、每月底根据员工以上部分得分进行安全计件工资的分配。- 54 -