--有限公司安全卫生、消防及环保教育训练计划

* 有限公司安全卫生、消防及环保教育训练计划1. 目的为提升本厂员工安全卫生、 消防及环保意识及理念， 使人人具备相关知识及技能，以期消除不安全之作业环境，进而防止设备毁损、职业灾害及环境污染的发生。2. 适用范围本厂设单位所属工作人员。3. 权责3.1单位主管：单位主管应依工作特性之需要，指派适任的人员从事管理或操作，属法令特别要求应具备合格证照之作业，在人员未取得前， 不得指派其从事相关之操作。3.2安卫人员：1) 列出安全卫生、消防及环保，相关法令要求应实施训练之项目，提供各单位提报训练名单后列管追踪。2) 每年十二月底前针对法令宣导、 危害通识教育、 公伤事故预防宣导、承揽商管理、 及各项环境管理要求事项等排订次年度的工环教育训练计划，并依计划实施。4.3训练需求规划1) 安卫人员依法定派外训练人员审查标准 （附件 5.1 ）及训练计划涉及训练费用支出者， 汇整分析次年度厂区应实施之项目、 人数及费用，于每年九月底交由管理部编列预算。2) 各单位依各自所属辖区设备、 环境或其它设施， 工作时可能会对环境、安全卫生或消防产生重大影响者，提出该设备、环境或设施训练计划并据以实施，以使其胜任所负责的任务。3) 厂区共通性的训练项目及计划，由安卫人员规划呈核厂长后实施，并将副本送工环部。4.4实施1) 新进人员训练1. 由人事单位事先知会安卫人员新进人员报到之相关信息。2. 人员报到后依新进或职务异动之安全卫生教育训练记录 ( 附件 5.2) 之规定训练课程施予教育训练，并经测验完全了解后，由受训人员于附件 5.2 上签名确认，测验未完全了解前，不得进入现场。3. 如其工作性质 ( 参考附件 5.2) ，须由用人单位再行施予作业环境安全卫生实务训练者， 训练记录由安卫人员转交用人单位， 经完成训练并测验完全了解后签名确认，始得从事实务操作，惟最迟应于10天内完成训练，完整之新进或职务异动之安全卫生教育训练记录送管理部存盘备查。4. 用人单位应依实际工作需要加强附件 5.2 之训练课程以外之其它课程，或延长训练时数。5. 教育训练之实施， 除针对标准作业程序予以指导外， 并应使人员认知偏离特定作业程序时，可能造成的结果。6. 测验方式由训练单位视实际状况得以笔试或实务操作进行。2) 职务异动人员训练1. 职务异动后之工作性质除一般行政人员外， 异动后之用人单位应依附件 5.2 之规定课程重新施予教育训练， 经测验完全了解并于附件5.2 签名确认后，始得从事异动后之实务操作。2. 训练方式及记录视同新进人员训练办理。3) 消防训练1. 安卫人员应于每半年至少举办一次消防训练， 如有消防灭火之实际演练，应事先知会环保主管机关（参照 hsd-apm-01）。2. 课程内容包括各项消防设备的功能及使用方法、实际操作演练，必要时应与各单位之紧急应变演练合并实施。3. 必要时应请地方消防队派人指导。4) 紧急应变训练与演练1. 各单位依 pmt-enp-01 之鉴别结果，需以紧急应变训练及演练来降低环境冲击之项目， 应依冲击之特性排订定期性的训练， 至少每年应实施一次。2. 其它要求依 pmt-sos-01 办理。5) 承揽商训练依 pmt-con-01 承揽管理作业程序书办理。6) 危害物质运输商训练依 pmt-gih-01危害物质管理作业程序书办理。5. 纪录管理5.1新进人员或注意动人员安全卫生教育训练，除训练教材由训练单位自行存盘外，新进或职务异动之安全卫生教育训练记录，由最后完成训练之单位转送行政管理部存盘。5.2外训人员所取得证照依公司adc-psp-0d在职训练作业规定及adc-psp-0q 教育训练作业规定办理。6. 附件6.1法定派外训练人员审查标准6.2新进或职务异动之安全卫生教育训练记录6.3*厂 04 年度委外教育训练规划表6.4*厂 04 年度教育训练计划表。