质量环境职业健康安全管理手册(DOC 52页)

质量/环境/职业健康安全管理手册依据GB/T19001-24001-28001-50430标准编制（四体系融合最新版本）文件编号：ZZ/QES/SC-2021-01版 本：B/0版 文编组 李梅容 林付章状 态：受 控中智（福建）科技2021年06月20日发布 2021年07月01日实施0.0 标准条款目录要素内容要素内容0.0标准条款目录7.3沟通和交流0.1手册颁布令7.4文件化信息0.2手册的管理8运行0.3管理方针 管理目标8.1运行策划和控制0.4任命书8.2产品和服务的要求0.5企业概况8.3产品和服务的设计和开发0.6企业文化8.4外部提供过程、产品和服务的控制0.7组织结构图8.5生产和服务提供0.8关键岗位任职表生产和服务提供的控制、运行控制0.9管理体系过程职能分配表生产和服务提供的空寂1范围环境和职业健康安全运行控制2规范性引用文件应急准备与响应3术语和定义生产和服务提供过程的确认4组织环境 标识和可追溯性4.1理解组织及其环境顾客财产4.2理解相关方的需求和期望产品防护4.3确定管理体系范围更改控制4.4管理体系及其过程8.6产品和服务的放行5领导作用8.7不合格输出的控制5.1领导作用和承诺9绩效评价5.2管理方针 9.1监视、测量、分析和评价5.3组织的角色、职责和权限 总则6策划顾客满意6.1应对风险和机遇的措施分析和评价总则环境和职业健康安全的监视和测量环境因素、危险源辨识，风险评价和风险控制的策划合规性评价合规义务9.2内部审核6.2目标及其实现的策划9.3管理评审目标10改进管理方案10.1总则6.3变更的策划10.2不符合与纠正措施7支持10.3持续改进7.1资源附件一各关键岗位职责总则附件二智能集成项目实施流程图基础设施附件三软件技术开发流程图过程环境附件四智能工程承包项目流程图监视和测量资源附件五手册修改记录知识附件六相关方告知书7.2人力资源0.1手册颁布令公司四体系融合管理手册，是依据GB/T19001：2021质量管理体系 要求、GB/T50430-2007工程建设施工企业质量管理规范、GB/T24001：2021环境管理体系 要求及使用指南和GB/T28001:2021职业健康安全管理体系 要求制定的，阐述了公司的管理方针，对质量、环境和职业健康安全管理体系做了具体描述，是指导全公司实施质四体系融合管理的纲领性文件和行动准则，是持续改进管理体系的依据。现正式发布，望公司全体员工认真遵照执行。 总经理：林付章2021年06月20日0.2 手册的管理（1） 编制与审批管理手册的编制、发放、修改由公司运营部负责，经公司体系负责人审定，公司最高管理者批准后颁布实施。管理手册的发放分为受控发放和不受控发放。受控发放的对象是管理体系管理认证机构、最高管理者、体系负责人、各部门负责人和负责管理体系管理工作的主要工作人员，由公司运营部登记、编号、加盖受控印章发放，并保存发放记录。非受控发放由公司运营部负责管理，非受控的管理手册在修改时不予修改。（2） 宣贯与实施本手册是四体系融合最新版本，文件编号为：ZZ/QES/SC-2021-01，版本号为：B/0，原编号：ZZ/QEOM-2021版号为A/0的管理手册，从即日起宣布作废，运营部负责对公司全体员工进行培训、宣贯新版管理手册，各部门员工认真贯彻实施管理手册，并负责监督检查和组织对管理手册内容进行解释说明。（3） 修改与换版管理手册再需要修改补充时，由公司运营部提出修改申请，经体系负责人审查、最高管理者批准，由运营部（行政人资部）管理人员持更改通知单对管理手册受控版本进行修改，并由手册持有者签字认可。管理手册换版，需经最高管理者批准，对作废的管理手册（受控版本），由公司运营部收回、注销和作废，保证公司工作现场保持有效版本。0.3 管理方针、管理目标管理方针：绿色施工，创建优质工程、持续改进，满足顾客要求；遵守法规，降低能源消耗、关爱生命，确保员工健康。管理方针是公司对四体系融合管理的长期追求，是公司对顾客及相关方的承诺，是全体员工的行为准则，是不断提高管理体系水平的方向。为顾客创建优质工程，满足顾客要求是公司的服务宗旨，是永远追求的目标和方向。保护环境是企业对社会应负的责任，为全社会营造绿色环境，立足于长远发展，追求与社会的共同进步，从点滴做起，并通过持续努力，不断改善自身环境，为顾客打造舒适的生活和办公环境。员工是公司的财富，员工创造价值的同时也在创造美丽的生活，为员工提供安全健康的工作环境是公司的责任，是员工做好服务的基础。公司要通过职业健康和安全风险评价，提高职业健康安全绩效，为员工和顾客提供健康和安全保障。管理目标：1单位工程竣工一次交检合格率 98% 2污染物排放符合国家标准（污水、噪声、粉尘、固体废弃物）3无火灾隐患、无火灾事故4节约能源（ 水、电、建筑材料等能源资源消耗量不高于行业的平均水平）5无重大人身伤亡事故 、轻伤率 36. 满足顾客要求，顾客满意度95%中智（福建）科技总经理： 林付章2021年 06月20日0.4 任命书任命公司李梅容同志为公司体系负责人，除其本身的职责以外，全面负责公司质量、环境、职业健康安全管理工作。特赋予以下职责：a 确保质量、环境、职责健康安全管理体系的过程得到建立、实施和保持。b向最高管理者报告质量、环境、职业健康安全管理体系的业绩及运行情况、绩效，以供评审，并提出任何改进的需要。c确保在公司内提高满足顾客要求的意识，符合社会对环境要求的意识，及关注员工健康的意识。d 就质量、环境、职业健康安全体系的有关事宜负责与外部各方联络。经全体员工推举，公司中层领导讨论，一致同意许辉同志为职业健康安全管理体系的安全事务代表，陈勇同志为职工代表从即日起履行以下职责：a 代表员工参与健康安全管理方针和程序的制定和评审； b 代表员工参与商讨影响工作场所职业健康的任何变化； c 代表员工参与职业健康安全事务管理工作。中智（福建）科技总经理： 林付章2021年06月25日0.5 企业概况中智（福建）科技是一家专业从事建筑智能化建设的高科技公司，成立于2006年，注册资金5000万元人民币，是一家专业从事计算机网络系统、安全防范工程、小区智能化系统、智能大厦、智慧园区、智慧医院、智慧酒店、智慧场馆等建设、咨询、服务为一体。我司拥有电子与智能化工程专业承包壹级、建筑智能化系统设计专项甲级、建筑机电安装工程专业承包叁级、城市及道路照明工程专业承包叁级资质证书、安防工程企业设计施工维护能力壹级证书，通过国际质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证，获得“福建省建筑智能化分会理事会常务理事单位”、“全国AAA级信用施工示范单位”、“福州市守合同重信用企业”等多个荣誉称号；业务覆盖全国经济发达地区的主要城市，建立完善的经营服务网络;主要与高端地产企业建立结成战略合作伙伴，在中国百强地产企业中积累优质客户资源。运用先进的智能技术创绿色智能建筑行业优质的服务商。公司拥有一批经验丰富的专业精英团队，包括电子、计算机、自动化、通讯专业资深从业人士，90%的工作人员具有相应专业的职称。公司在“磔砺科技、全力以赴”之企业经营理念引导下，坚持以“科技领先，以人为本”为原则，以智能化系统集成为核心，从事智能化系统方案策划、咨询、设计、工程建设、产品研发。在计算机网络、楼宇自动控制、通讯系统、商业自动化、安全防范、智能卡系统、机房建设等方面均有着强大的技术实力。我们凭借自身对智能建筑系统、工程总包管理的丰富经验，致力于国内智能建筑市场的开拓。多年来已承担了众多代表国际先进水平的大型系统工程项目的设计和建设任务，并在此过程中积累了丰富经验。，所承建的多个项目获得福建省优质工程奖“闽江杯”的荣誉。作为行业应用解决方案供应商，我们深知自己的核心价值所在，必须拥有一大批精通智能楼宇技术和产品、理解行业深层需求、能为用户搭建最实用、最合理的应用平台的行业专家。为切实满足每一位用户的不同需求,帮助用户构建“安全可靠、快捷便利、舒适温馨”并具现代智能化管理的办公、生活、经营环境。 我们一直以营造舒适的数字化人居环境为己任，在科技高速发展的新时代里不断开取，受到消费者的普遍青睐和广泛赞誉。公司地址：福建省福州市鼓楼区软件大道89号B区12座三层经营地址：福建省福州市鼓晋安区新店镇磐石路18号广场3号楼5层联系 ：0591-87839889、87829900 ：0591-87813500 ：350001电子邮箱：atom1163 网 址：0.6 企业文化我们的愿景；做大做强，追求卓越，打造具有国际竞争力工程智能化一流企业。我们的使命；专注于我们的事业，倾听客户的需求和想法，用智慧奉献最优秀的工程，创建企业最佳名片。我们的核心价值观；诚信立诚守信，言真行实创新与时俱进，开拓创新业绩业绩至上，创造卓越和谐团结协作，营造和谐我们的责任； 从设计到施工；再到最后完工；我们一直都会关注；我们的经营理念； 卓越的服务；源于不断的创新；0.7 组织结构图0.8 关键岗位任职表岗位姓名岗位姓名岗位姓名总经理林付章运营部经理许辉成本部经理高喜辰总经理助理李梅容行政人资经理李梅容财务部总监姜锌副总经理许辉市场部经理许辉总工程师何善华体系负责人李梅容设计部经理何善华质量放行员林静安全事务员许 辉工程部经理陈勇职工代表陈 勇技术部经理陈勇0.9 质量体系过程职能分配表（1）过 程 名 称管理层市场部行政人资部设计部工程部技术部运营部成本部条款GB/T19001-2021条款GB/T19001-20214组织环境4.1理解组织及其环境4.2理解相关方的需求和期望4.3确定质量管理体系范围3.1质量管理体系总求4.4质量管理体系及其过程3.3质量管理体系的策划和建立5领导作用5.1领导作用和承诺总则以顾客为关注焦点5.2方针3.2质量方针和目标制定质量方针3.2质量方针和目标沟通质量方针3.2质量方针和目标5.3组织的岗位、职责和权限4组织机构和职责6策划6.1应对风险和机遇的措施6.2质量目标及其实现的策划6.3变更的策划7支持7.1资源总则资源提供人员5人力资源管理基础设施6施工机具管理过程运行环境监视和测量资源11.5检测设备管理组织的知识7.2能力5人力资源管理7.3意识5人力资源管理7.4沟通7.5形成文件的信息质量管理体系文件总则质量管理体系文件创建和更新形成文件的信息控制文件与记录管理、工程资料管理8运行8.1运行策划和控制10.1、10.2策划8.2产品和服务的要求7.2、7.3投标及签约、合同管理顾客沟通7.3合同管理产品和服务要求的确定7.2投标及签约产品和服务要求的评审7.2投标及签约产品和服务要求的更改7.3合同管理8.3产品和服务的设计和开发10.3施工设计注：主责部门 相关部门0.9 质量体系过程职能分配表（2）过程名称管理层市场部行政人资部设计部工程部技术部运营部成本部条款GB/T19001-2021条款GB/T19001-20218.4外部提供过程、产品和服务的控制8、9建筑材料、购配件和设备管理、分包管理8.5生产和服务提供10.2、10.6、11.1、11.4策划、服务、一般规定、施工质量问题的处理生产和服务提供的控制10.4、10.5施工准备、施工过程质量控制标识和可追溯性材料、配件、设备标识、进度标识顾客或外部供方的财产8.5发包方提供的建筑材料、购配件和设备产品防护材料、配件、设备现场管理、防护服务交付后活动10.6服务变更控制保持与过程建有关方的沟通设8.6产品和服务的放行11.2、11.3、施工质量检查、验收8.7不合格输出的控制11.4施工质量问题的处理9绩效评价12、12.1、12.2质量管理自查与评价、质量管理活动的监督检查与评价9.1监视、测量、分析和评价质量信息的收集、传递、分析和利用质量管理自查与评价总则顾客满意收集有关方满意情况的信息并利用这些信息分析和评价13.2质量信息的收集、传递、分析和利用9.2内部审核内部审核9.3管理评审评审和改进管理体系、体系评价10改进13质量管理改进与创新10.1总则13质量管理改进与创新10.2不合格和纠正措施13.3质量管理改进与创新10.3持续改进13.1、13.2质量管理改进与创新注：主责部门 相关部门0.9 环境体系过程职能分配表（3）条款号要素管理层市场部行 政人 资部设计部工程部技术部运营部成本部4.1理解组织及其所处的环境4.2理解相关方的需求和期望4.3确定环境管理体系的范围4.4环境管理体系5.1领导作用与承诺5.2环境方针.5.3组织的角色、职责和权限6.1应对风险和机遇的措施环境因素合规义务措施的策划6.2环境目标及其实施的策划测量溯源7.1资源7.2能力7.3意识7.4信息交流.7.5文件化信息创建和更新文件化信息的控制8.1运行策划和控制8.2应急准备和响应9.1监视、测量、分析和评价合规性评价.9.2内部审核.内部审核方案9.3管理评审.10.2不符合和纠正措施10.3持续改进注：主责部门 相关部门0.9 职业健康安全体系过程职能分配表（4）条款号要素管理层市场部行政人资部设计部运营部工程部财务部技术部成本部4.1总要求4.2职业健康安全方针危险源辨识、风险评价和风险控制法律、法规及其它要求目标、指标和方案职业健康安全管理目标和方案组织结构和职能能力、培训和意识协商、交流与沟通文件文件控制运行控制应急准备与响应绩效检测和测量合规性评价事故、事件不符合、纠正和预防措施记录控制体系审核4.6管理评审注：主责部门 相关部门1 范 围1.1 总则1.1.1本手册依据GB/T19001：2021质量管理体系要求标准、GB/T50430-2007 工程建设施工企业质量管理规范、GB/T24001：2021环境管理体系要求及使用指南标准和GB/T28001-2021职业健康安全管理体系 要求及相关法律法规的要求，结合公司实际情况，建立健全了管理体系，修订了四体系融合管理手册，并做出具体规定和要求。1.1.2本手册阐明了公司的管理方针，系统地描述了质量、环境、职业健康安全管理体系的要求，是公司所有单位和员工必须共同遵照执行的企业管理基本原则。1.1.3建立四体系融合管理体系的目的是为了通过管理体系的有效运行，以证实公司有能力稳定地提供满足顾客与适用法律法规要求的产品，并通管理体系的持续改进，增进顾客满意，保护生态环境，减少职业健康安全风险，确保职工的健康安全。1.1.4 GB/T19001：2021质量管理体系要求标准、GB/T50430-2007 工程建设施工企业质量管理规范、GB/T24001：2021环境管理体系要求及使用指南标准和GB/T28001-2021职业健康安全管理体系 要求是四个个相互协调的管理体系，其中有可融合之处，四个体系整合有利于减少管理体系建设的工作量和四个管理体系要求之间的重复，保证管理体系的协调、统一、有序，提高管理效能，因此公司决定编写此套四体系融合管理文件。1.2 范围1.2.1适用于公司被体系覆盖的公司最高管理层及所有部门（见本手册0.6章组织结构机构图）；适用于公司内部体系审核、管理评审；适用于顾客或第三方对公司进行认证及外部审核。 公司的四体系融合管理手册，适用于：位于福建省福州市鼓晋安区新店镇磐石路18号广场3号楼5层中智（福建）科技建筑智能化系统设计、电子与智能化工程专业承包（资质范围内）；安防技术防范系统设计、安装、维护；计算机系统集成及应用软件开发（医疗器械软件除外）的相关管理活动。1.2.3 标准GB/T19001:2021/GB/T24001:2021/GB/T28001:2021/GB/T50430:2007条款全部适用。2 规范性引用文件2.1 手册引用标准2.1.1 ISO9001:2021质量管理体系 基础及术语2.1.2 GB/T19001：2021质量管理体系 要求2.1.3 GB/T50430-2007工程建设施工企业质量管理规范2.1.4 ISO14001: 2021环境管理体系 要求及使用指南2.1.5 GB/T28001-2021职业健康安全管理体系 要求2.2 本公司建筑智能化系统设计、电子与智能化工程专业承包（资质范围内）；安防工程设计施工主要参照RFJ01-2002 人民防空工程防护设备产品质量检验与施工验收标准、 电气装置安装工程接地装置施工及验收规范、建筑电气工程施工质量验收规范、建筑工程施工质量验收统一标准、电气装置安装工程施工及验收规范等标准。3 术语和定义3.1 本手册引用下述标准中的术语、定义：3.1.1 ISO9001:2021 质量管理体系 基础及术语3.1.2 GB/T50430-2007工程建设施工企业质量管理规范3.1.3 ISO14001: 2021环境管理体系要求及使用指南3.1.4 GB/T28001-2021职业健康安全管理体系 要求3.2 本手册还采用其它术语和定义施工方案：针对工程项目中的某一个重点部位、关键工序或“四新”（新材料、新技术、新工艺、新设备）内容等单独策划一整套的施工方法、工艺流程、技术措施、质量要求以及必要图纸等所编成的施工文件。技术交底：施工企业传统的技术管理制度之一，于施工前进行。其内容大体是：工程概况；设计要求；图纸做法；施工组织设计与施工方案的要求；设计变更和洽商（如有时）；规范、规程和工法的要求；施工顺序；施工方法；质量要求及验收标准等。隐蔽工程：指在施工过程中，将被下一道工序或其他分项工程所掩埋覆盖而无法直接检查的工程项目。防护：指对施工中和完工后（交付前）形成的工程成品、半成品的保护。售后服务：在工程交付使用后，在规定的期限内，公司对顾客所提供的服务。特殊工种作业人员：执行特殊工序操作的人员（如焊工、电工、起重工等）。重要岗位人员：指与工程质量、确定的重要环境因素和重大危险源直接相关的岗位人员或与应急准备和响应直接相关的人员（如质检员、内审员、安全员、消防人员、电工、焊工等）3.3 公司采用供应链为：供方公司顾客4 组织环境4.1 理解组织及其环境 本公司在建立质量、环境和职业健康安全管理体系时，已经确定了外部（包括法规、先进技术、产品和服务使用者的文化、经济性及市场环境等）和内部（企业的经营理念、企业文化等）情况。 在确定这些相关的内部和外部事宜时，公司考虑了以下方面的信息：a）可能对公司的目标造成影响的变更和趋势；b）与相关方的关系，以及相关方的理念、价值观；c）公司管理、战略优先、内部政策和承诺；d）资源的获得和优先供给、技术变更。4.2理解相关方的需求和期望 公司识别了与管理体系有关的相关方，这些相关方的要求和期望； 公司重点考虑了以下相关方：a）直接顾客；b）最终使用者；c) 供应链中的供方、分销商、零售商及其他；d) 立法机构；e) 其他 理解相关方的需求和期望可以帮助本公司更好的建立清晰的方针和目标，做到目的明确。满足相关方的需求。 公司定期对相关方及其要求进行监视和评审。4.3确定管理体系的范围 公司界定了质量、环境和职业健康安全管理体系的边界和适用性，以确定其范围。 在确定管理体系范围时，充分考虑了以下因素：a）公司内外部情况；b）相关方的需求和期望。 本公司质量、环境和职业健康安全管理体系的范围为：位于福建省福州市鼓晋安区新店镇磐石路18号广场3号楼5层中智（福建）科技建筑智能化系统设计、电子与智能化工程专业承包（资质范围内）；安防技术防范系统设计、安装、维护；计算机系统集成及应用软件开发（医疗器械软件除外）的相关管理活动。4.4管理体系及其过程4.4.1总则 为了确保产品和服务满足相关方需求和期望，本公司采用过程方法对产品和服务形成的各过程进行管理，同时按照GB/T19001：2021、GB/T50430-2007、GB/T24001：2021和GB/T28001-2021标准要求及本公司实际情况，建立文件化的质量、环境和职业健康安全管理体系，并采取必要的措施以确保管理体系运行的有效性，并对过程加以实施、保持并持续改进。4.4.2过程方法 为了满足管理体系过程的控制要求，本公司将过程方法应用于所识别出来的管理体系过程，建立了过程控制准则，用以描述实施管理体系所需要的过程的控制：a)确定管理体系所需的过程及其在管理体系中的应用；b)明确过程的输入、转化、输出；c）确定过程的相互影响及顺序及其在组织中的地位：d)识别过程中预期和非预期的输出，同时对过程进行控制，确保失效状态的反映机制，同时制定控制措施减少对产品、服务和顾客满意所带来的风险；e) 为所识别出来的过程规定运行准则，并进行监视和测量，对绩效指标进行分析，确保过程按预期要求运行，同时为改进提供依据；f）确保过程所需资源和信息的获得；g）实施过程策划的控制措施，并对过程进行监控，确保实施符合策划的要求；h)在对过程分析的基础上，针对要求进行必要的变更，以确保过程持续符合期望的结果； i）持续改进这些过程。5 领导作用5.1领导作用与承诺5.1.1针对管理体系的领导作用与承诺 公司的最高管理者通过以下方面证实其管理体系的领导作用与承诺：a）确保管理方针和管理目标得到建立，并与组织的战略方向保持一致；b）确保管理方针在公司内得到理解和实施；c）确保管理体系的要求纳入到公司的业务动作；d）提高过程方法的意识；e）确保管理体系所需的资源；f）传达满足管理体系、产品和服务要求的重要性；g）确保管理体系实现预期的输出；h）吸纳、指导和支持员工参与对管理体系的有效性作出贡献；i）增强持续改进和创新；j）支持其他的管理者在其负责的领域证实其领导作用。5.1.2针对顾客和相关方需求和期望的领导作用与承诺 最高管理者通过以下方面，证实其针对以顾客和相关方为关注焦点的领导作用和承诺：a）可能影响产品和服务符合性、顾客和相关方满意的风险得到识别和应对；b）顾客的要求得到确定和满足；c）保持以稳定提供满足顾客和相关法规要求的产品和服务为宗旨；d）保持以增加顾客满意为焦点；5.2管理方针5.2.1公司制定了质量、环境和职业健康安全管理方针：绿色施工，创建优质工程、持续改进，满足顾客要求；遵守法规，降低能源消耗、关爱生命，确保员工健康。5.2.2公司的最高管理者应制订、批准管理方针并确保：a)适应本公司的经营宗旨、所处的环境和发展方向；b)包括对满足适用要求和持续改进的承诺，保护环境的承诺，履行合规义务的承诺，提高环境绩效的承诺；c)为管理目标的制订和评审提供基础和框架；d)在全本公司范围内传达、理解并贯彻实施管理方针,适当时提供相关方；e)对管理方针的持续适宜性进行评审；f)必要时可对其进行修改以适应本公司内外环境的变化；g)对管理方针的批准、发布、评审和修改都应实行控制。5.3组织的作用、职责和权限 为了有效的实施质量、环境和职业健康安全管理体系，本公司确定了组织结构，并规定了各级各岗位人员职责、权限和相互关系，并在公司内对各级员工进行了必要的传达，具体见附录一各关键岗位职责。6.策划6.1应对风险和机遇的措施6.1.1 总则 公司策划质量、环境和职业健康安全管理体系时，考虑了公司的宗旨及方向，内、外部环境的充化及要求，以便：a）确保管理体系实现期望的结果；b) 确保公司能稳定地实现产品、服务符合要求和顾客及相关方满意；c）预防或减少非预期影响；d）实现持续改进 为此，公司策划了应对风险和机遇的措施；在管理体系过程中纳入和应用这些措施；评价这些措施的有效性。采取的任何风险和机遇的应对措施都应与其对产品、服务的符合性和顾客满意的潜在影响相适应。6.1.2 环境因素、危险源辨识、风险评价和风险控制的策划对公司范围内办公区域和施工过程中的环境因素和危险源进行识别、评价，以使在公司内部管理及施工过程中对环境具有或可能具有重大影响的环境因素和对职工健康安全风险因素得到有效控制：（1） 体系负责人负责审批重要环境因素和重大危险源。（2） 运营部负责公司环境因素和危险源的识别、登记、评价工作，以确认重要环境和重大危险源。（3） 识别环境因素和危险源的范围必须覆盖公司所有活动、设计、施工或服务的各个方面。（4） 识别环境和风险因素应考虑过去、现在、将来三种时态及正常、异常、紧急三种状态。（5） 识别环境因素要考虑下列类型：a 向大气排放的污染物；b 向水体排放的污染物；c 固体废弃污染物；d 噪声对周围环境的影响；e 对周围社区及居民生活的影响；f 水电、煤气及原材料和自然资源的消耗；g 土地污染；h 其他需要识别的环境因素。（6） 识别危险源风险因素要考虑下列类型：a 物体打击；b 车辆伤害；c 机械伤害；d 触电；e 烫伤；f 火灾；g 高处坠落；h 化学爆炸；i 物理爆炸；j 中毒和窒息；k 其他。（7） 评价环境因素和危险源时应考虑对环境和危险源风险影响的规模、范围、发生频次、社会关注程度、法律法规的符合性及资源消耗等。（8） 对评价出的重要环境因素和重大危险源，由运营部负责编制“重要环境因素清单”和“重大危险源清单”，上报体系负责人审批。（9） 当生产过程中的活动或服务发生较大变化以及法律及其他要求更新时，应及时对环境和风险因素进行补充识别，评价并确定重要环境因素和重大危险源。公司每年定期识别环境因素和危险源、评价重要环境因素和重大危险源，并及时更新。具体执行环境因素的识别与评价控制程序、危险源辨识、风险评价控制程序。6.1.3 合规义务为确保公司及时获取最新的法律、法规和其他要求，以便使施工过程中所有活动、产品、服务行为符合法律、法规及其他要求。运营部负责编制法律、法规与其他要求获取、确认控制程序，并组织实施：（1） 运营部负责获取、确认法律、法规和其他要求。（2） 各部门要收集国家、地方立法机构及国家行政管理部门的法律、法规，并及时传递给运营部。（3） 运营部结合各个生产现场的不同情况，建立适用的“环境和职业健康安全法律、法规及其他要求清单”，确定对应的环境因素和风险因素。（4） 关注国家、地区立法机构的最新动态，及时跟踪法律法规和其他要求的变化，对“环境和职业健康安全法律、法规及其他要求清单”进行动态管理。6.2 目标及其实现的策划6.2.1目标 最高管理者应确保以管理方针为基础建立本公司的质量、环境和职业健康安全目标：a) 在管理方针给定的框架内在各部门进行展开；b) 管理目标应满足方针要求：c) 包括满足产品、服务和顾客满意要求所需的内容；d) 能够测量，可作为管理体系评价的依据；e) 在组织内充分沟通并理解。f) 在必要时对目标进行更新，如：目标已经实现、组织经营方针发生变化、相关方要求变化等。各部门应对管理目标的实现情况按规定的周期及方法进行统计分析，作为对管理体系业绩的一种测量，并识别管理体系改进的机会。6.2.2 管理方案为保证公司管理目标和指标的实现，针对质量目标及重要环境和重大危险源风险因素制定管理方案。（1） 管理方案的制定与实施a 当重要环境和重大危险源风险因素在一段时间内需要采取专门措施进行控制时要编制管理方案，一般情况下通过程序和作业指导书对重要环境和重大危险源风险因素予以控制。对全公司范围内环境和职业健康安全管理绩效较差的环境因素和危险源，b 责任部门制订管理方案，由工程部审核，经体系负责人批准后实施。C 策划实现质量目标时，各部门需考虑：要做什么；需要的资源；由谁负责；完成时间；如何对结果进行评价等。（2） 管理方案的检查与修订a 各责任部门对管理方案的实施情况进行检查、验证。b 在管理目标、指标发生变化或制定的措施不适应及新的环境和风险因素出现等情况需更改管理方案时，工程部要及时组织各单位对管理方案进行修订。c 修订后的管理方案要经原审批人审批，特殊情况下可由经原审批人授权的人员进行审批。具体执行目标、指标、管理方案控制程序。6.3 变更的策划 公司确定变更的需求和机会，以保持和改进质量管理体系绩效，保持质量管理体系的完整、有效。 公司有计划、系统地进行变更，识别风险和机遇，并评价变更的潜在后果，对任何变更都要进行先期讨论，并对识别出来的风险和机遇进行事先分析，以便确定变更可行。7支持7.1资源7.1.1总则 本公司将及时确定并提供以下方面所需的资源：a）建立、实施、保持和改进质量管理体系的过程；b）满足顾客要求，增强顾客满意度。 资源主要包括：人力资源、财务资源、基础设施、材料等方面，本公司以人为本。 资源的管理应考虑目前现有的能力、组织提供资源的局限、外包的产品和服务。7.1.2基础设施公司应识别、提供和维护为实现生产的适宜性所需的设施，包括：a 办公、项目施工场所和相应的建筑物等设施。b 机械、工具、设备、测量仪器、硬件、软件、或其他设备。c 必要的交通运输工具和通讯设备、信息系统。d 环保和劳保设施各相关部门要及时评价管理体系各过程是否具备了这些必备的设施，并及时传递有关信息。有关基础设施的采购与配置由使用部门提出申请，总经理批准。公司对提供施工机具的供方进行评价，并对施工机具进行日常管理。具体执行基础设施和工作环境控制程序。7.1.3过程环境a) 公司对工作环境中的各要素进行识别、确认和管理，并提供符合要求的工作环境，保证各级人员的身心健康及对工作环境的要求得到满足，从而使工程质量符合要求。b) 总体环境各部门负责保持各自的环境卫生。垃圾的处理按废弃物管理程序执行，运营部负责监督检查。c) 施工环境(1) 噪声排放控制由工程部按噪音控制程序的有关规定进行控制。(2) 施工现场粉尘、垃圾、污水排放控制，由工程部按施工现场扬尘、施工垃圾控制程序的有关规定执行。(3) 工程部依据有关安全操作规定和规程组织施工，必要时，施工人员要穿戴安全防护用品，使用安全防护设施，确保符合劳动法规要求。(4) 工程部负责提供涉及安全防护和环境保护的设备、设施和用品。（5）创造良好的工作环境，努力提高工作效率。 公司与服务符合性相关的工作环境主要包括：社会环境、心理因素、物理环境等。7.1.4监视和测量资源工程部负责编制监视和测量设备清单,并对监视和测量设备进行周期检定或校准。 所有测量和监控设备都应有明显的校准状态标识,未经校准的仪器禁止使用，所有的校准记录都应妥善保管。 测量仪器设备应送给有资格的单位校准。 所有使用检验、测量仪器设备的人员都应按规定使用并做好日常维护工作，以保证适用。监视和测量设备可包括测量设备及评价方法。7.1.5 知识 公司确定管理体系运行、确保设计、施工和服务符合性及顾客满意所需的知识。这些知识应得到保持、保护、需要时便于获取。在应对变化的需求和趋势时，公司充分考虑了现有的知识，确定如何获取必需的更多知识。知识的获取和更新应考虑组织经营方针、变更需求，内外部变化，并考虑基于内部资源和外部资源所获取的知识。7.2人力资源总则从事公司经营活动要求符合性、环境和职业健康安全管理的人员应具有相应的能力，对其能力的评价、要从教育、培训、技能和经验等方面进行判断。行政人资部每年组织一次对员工质量、环境和职业健康安全管理能力的考核，并保存考核记录。能力、培训和意识行政人资部根据考核结果及培训需求，拟定年度培训计划，经主领导审批后执行。a) 行政人资部负责制定各岗位人员的岗位说明书，识别从事影响公司经营活动要求符合性、环境和职业健康安全活动有关人员的能力要求。b) 适当时，对从事公司经营活动要求符合性、环境和职业健康安全活动的人员进行培训或招聘，从而达成必须的能力。评价措施的有效性，确保达成必须的能力。c) 使公司全体职工都要意识到从事质量、环境和职业健康安全管理活动所采取措施的相关性和重要性，为实现管理目标献计献策。d) 行政人资部负责保持教育、培训、技能、经验四个方面的记录。e) 公司对设计、施工、安全管理、质量放行等人员及电工、电焊工等特殊工种操作人员进行培训，持证上岗。具体执行人力资源管理程序7.3沟通和交流7.3.1为确保公司内部不同单位之间以及与外部相关单位之间及时地互通信息，由运营部编制信息交流控制程序并组织实施。运营部是公司信息的综合管理部门，负责内、外部信息的交流与管理，包括：沟通什么，何时沟通，与谁沟通，如何沟通，由谁负责等。7.3.2其他各部室负责相应业务范围内信息的交流，并配合运营部做好信息交流工作。7.3.3内部信息交流a) 公司的管理方针、管理体系的有关要求、质量、环境和职业健康安全知识、职业健康安全事务代表及其职责，运营部应通过会议、简报、板报等形式传达到全体员工，以增强员工的质量、环保和安全意识。b) 有关质量、环境和职业健康安全管理方面的法律法规及其他要求的信息应及时通报给公司相关使用单位。c) 各部门在收到有关法律、法规、标准时，应及时传递到运营部，由运营部整理登记并传递到相关单位。d) 管理体系运行中产生的信息，由产生的部门及时传递到有关部门和人员，并记录其内容和处理结果，需要时及时反馈。内审和管理评审的结果应及时传递。重大质量、环境和伤亡事故应在当天上报至公司领导。7.3.4外部信息交流a) 公司的管理方针及有关要求应及时传达给相关方。各部门从国家有关行政主管部门、书刊、网络等方面获取的最新法律法规及其他要求变更信息，及时通报给运营部。b) 收到相关方信息的单位，要认真做好记录，并传递到有关单位。有关单位制定措施，进行处理，并将处理结果及时通报给相关方。c) 相关方要求提供质量、环境和职业健康安全信息时，公司应及时提供。d) 一般情况下不与外界交流重要环境因素。若甲方要求时，写入工程简介栏中。7.4 文件化信息7.4.1 总则公司文件化的四体系融合管理体系包括：a 形成文件的管理方针、管理目标和管理体系范围；b 四体系融合管理手册；c 形成的文件化程序和记录；d 为确保这些过程的有效策划、运作和控制，公司所需的管理方案、管理制度和作业文件、应急预案等；e 四体系融合管理运行中要求的记录；以上要求的文件应形成书面文件并加以实施和保持。有条件的部门可采用电子媒体，但应有相应备份。7.4.2 四体系融合管理手册公司依照GB/T19001：2021、GB/50430-2007、GB/T24001：2021、GB/T28001-2021标准编制手册，内容包括： a 确定四体系融合管理的范围，包括任何不适用条款的合理性； b 引用为四体系融合管理有效运行形成的程序文件；c 四体系融合管理过程之间相互作用的表述。7.4.3文件控制7.4.3.1 文件的批准和发布 a) 手册由运营部组织编制，体系负责人审核，总经理批准发布。b) 程序文件由运营部组织各部门分别编制并经各部门负责人会审后，经体系负责人批准发布实施。c) 其他与质量/环境/职业健康安全管理体系有关的文件由有关职能部室组织编写，经部门负责人审核后报体系负责人批准。运营部定期或发现问题时及时对四体系融合管理文件进行评审，确保文件的适应性。文件的更改 a)文件经过评审后，如进行修改必须按照文件控制程序有关规定执行，未经授权不允许做任何更改。并标识现行的修订状态，确保版本的有效性、适宜性。所有文件更改的审批由该文件原审批部门进行，若指定其他部门审批时，该部门应获得审批所依据的有关资料。 b)四体系融合管理手册的修改由总经理审批，其他文件的修改由体系负责人审批，并在修改记录上记录文件的修改日期、内容等事项。 c)其他同质量/环境/职业健康安全管理有关的文件修改时，也应在该文件、相应的附件和修改记录上标明修改日期、内容等事宜。 d)为防止使用作废文件，所有与质量/环境/职业健康安全管理有关的文件修改和发布（回收）应予以登记，保证有关的场所持有相应的有效版本。文件的发放、作废回收应指定专人办理登记手续，保证做到以下几点： a)对四体系融合管理有效运行起重要作用的各个场所，都要使用有效版本的适用文件。 b)及时从所有发放和使用的场所撤消作废的文件，或作出标识以防误用。 c)每份受控文件都应有受控编号，以便于追溯。四体系融合管理文件应保持清晰，易于识别。磁带、光盘等其他媒体的文件的有效性均需以书面受控文件为依据。外来文件的控制工程部负责识别策划和运作管理体系所需的，与工程施工质量有关的施工规范、检验规范等标准，确保公司使用有效适宜版本，并控制其下发。具体执行文件控制程序。记录控制记录包括四体系融合管理有关的所有记录。对记录应加以控制和保持，