导师对新员工的评价

1.沟通能力方面；做人做事；计划目标总结方面；问题解决能力；分析定位能力；独立思考问题 能力.一：该员工工作期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心 向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听 取。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。二：该员工生在工作期间，表现出强烈的敬业精神，深厚的专业思想。实习态度极其认真， 工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导。该员工严格遵守我公司的各项规章制度，未曾出 现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该员工 的表现予以肯定。三：该员工在工作期间，态度极其认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导；同时善 于思考，能保质保量地完成领导交办的任务；还表现出强烈的敬业精神和团队精神，深厚的 专业基础和良好的专业知识水平，与同事和睦相处，其他同事都对该员工的表现予以肯定。四：该员工工作积极主动，学习认真，尊敬同事，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事， 不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间 得到领导和同事们的一致好评。五：该员工在我部工作期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较 宽，有自己的思路和设想。