《工作说明书》样版

工作说明书仅供人力资源中心使用 职位代号：职 位:成本中心:所属公司:直属主管:呈报人:2.任职人（如有）:工作地点:部 门:生效日期:审批人:工作职责：（说明设立该职位的主要目的和原因）工作职责之具体内容：（按工作的重要性、任职者需完成任务的类别列举3 .权限（列举任职者的工作与其决定所涉及的金额数）4 .工作难度（列举工作中会遇到的问题与困又to简述问题的解决方式：a.独立解决；b.借助上司的指导，如：计划性、组织性、领导性、控制性及决策性工作。）5 .工作关系（说明该职位所需建立的内部与外部关系的性质）外部:内部:6 .汇报关系（请附组织架构表说明该任职者与其上级、同级间的汇报关系。）7 .主要职效范围/标准:（按工作绩效的重要性，列举4-6个组成该职位之工作成就的例子和量化的目标。）8 .工作要求（阐述胜任该职位的基本资格、工作经验及知识技能。）（a）教育/专业水平：（b）工作经验:(c)知识/技巧/技术特长:(d)特训课程：9.(e)相关的个人业绩：工作条件(描述该职位所在的工作环境及工作条件。)(a)工作环境(b)工作条件不利性危险性不适性基准/复杂性 频率(重复性)时间长度