育才教育培训资料

育才教育培训资料日期：年月日编辑方：育才教育版权所有 翻版必究育才教育暑期家教教师行为守则、教师必须负责管好教学区学生安全！放学后，低年级学生必须等家长来接或者送回去，中午留校午休的同学，注意看管，不允许他们出去上网。、教师不准殴打侮辱谩骂学生。、仪表端庄，衣着整洁，上课时，不穿超短裙，不穿袒胸露背衣服，不穿拖鞋背心。男不留长发，女不化浓妆。、教师认真履行教师的本职工作：认真备课，上课，精心批改作业，耐心辅导学生，搞好考试考核，做好学生工作。、按时上课，下课，不迟到，不缺课，不拖堂。、既要严格要求学生，又要尊重学生，对待学生一视同仁。热情，耐心回答学生提问。不能讽刺、挖苦学生。、尊重家长，理解家长，礼貌热情的接待每一位学生家长，主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持和配合。积极传播科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。、团结协作，谦虚谨慎，尊重同事，相互学习，相互帮助，礼貌待人，语言文明，不和同事吵骂维护其他教师在学生中的威信。、文明办公，有良好的卫生习惯，不在教学区等公共场所抽烟，不乱丢垃圾，保持教学区干净卫生。、禁止在教学区和住宿区赌博。望老师跟负责人互相监督，互相遵守！感谢大家的配合！教师须带物品各位老师，为了方便大家的暑期家教顺利愉快进行，现在特别为你制作了一份清单，以供参考！一 教学用品其它方面书籍也可带，相当于给学生们做素质拓展，展示老师风采，或者，丰富他们的第三课堂！. 笔，笔记本等相关备课物品请带上。二生活用品毛巾，杯子（牙膏牙刷），梳子，卷纸剃须刀，眼镜（盒子），换洗衣服，雨伞，花露水笔，草稿纸，备课本，（床单，凉席 觉得不习惯别的床单或不放心可自愿带）手机，塑料袋，证件（身份证，学生证与其复印件）老师衣服需大方得体，上课严谨人字拖！三个人素质 自信 执着的奋斗精神 充分的准备（任何不做准备的人就是准备失败的人）希望老师们能够明白自己暑假想要收获的东西！全力以赴，这个暑假便不会辜负你！青春，没有彩排！ 育才教育暑期家教招生培训、落脚首先找到个人工作的具体地点。安排好相应的住宿。、宣传单在人流量大的地方，学生考试的时候，集中在学校门口；一大早的时候 ，集中在菜市场集市；傍晚时候，集中在广场和超市门口。多余家长沟通交流，我们最主要的目的是要多和当地人交流，让他们了解我们，信任我们.、横幅张挂在教学房屋的地方或人流量大的地方！还要想办法，别被撕了！、贴海报用大的彩印宣传单覆盖整个镇的街道。、摆点在集市摆上招生点，早上（、点左右，居民一般起得很早）可以在集市摆上桌子人，用纸张写下育才教育暑期家教招生报名咨询点。如过可以，在人群集中的地方发表一个招生演讲，吸引到家长，让他们关注家教这个事。提前写好稿子，演讲内容根据那二十条理由来写，内容不要太长，最主要讲我们的优势和孩子的好处。其他人发传单，与家长交流。、家访这是最直接最有效的招生方式，在发单摆点之余，可以组织去居民区直接找家长聊天，多与家长恳切沟通，坐下来攀谈，谈谈自己以往的学习经验，学习方法。、试讲正式上课之前有一次试讲，家长会来不少，要热情接待，倒茶倒水，热情交流，展现大学身的风采！育才知道那招生的几天有点苦，育才也相信大家的激情付出，付出肯定是有回报，扛过去了，后面只剩下上课了！育才教育暑期家教授课培训一、上课安排 根据所招的学生年级情况分班，每个年级只能有一个老师（或个班），如果每个年级都有学生，把年级人数少的学生安排到年级人数多的班级，因为分班太多不好进行教学。课程的安排。对于混合班级，我们在给一个人数多的年级上完课后，留下一部分时间，辅导那些人数少的年级的学生， 花一两个小时的时间进行一场开班典礼。目的：表明育才教育的目的，让同学与老师相互熟悉，学生与学生相互熟悉。 建议作息表;内容时间段早读学生签到，八点没来打电话给家长询问情况第一节课二（这四节课挑一节自习课写暑假作业）三四五：六七这三节课挑一节自习课写暑假作业自习等家长来接孩子 结业典礼对考试成绩好的学生发奖品。可以合影留恋。二、上课内容要求(负责人排好课表)、固有课程要求，上新课本，（为主）。、自习课，写暑假作业（为辅）。、习题课，黑板上板书题目（为辅）。、艺术课，比如音乐、绘画，讲故事，一周三节课左右，严禁体育课！、班会，一周至少一节，气氛要严肃。另，授课要至少提前一天备课，特别是一对一，要精心备课！育才教育工资分配制度1、 所有负责人与老师至少会拿到正常的基本工资（前提是符合教师行为守则）。2、 招生环节，每个点突破名学生，每多招一个提成元人。3、 若老师招收一对一，老师所得为百分之（前提是非要求上班时间，比如是晚上）。例：一对一共收取块，老师工资加。（所以宣传的时候，也可以把一对一作为宣传重点）。4、 若出色的负责人跟教师（最基本的一点做事认真负责），基本工资最高可提到或（没算一对一与招生的提成）。5、 同时，如有严重违反教师行为守则，会加以扣除部分工资，情节极其严重者，育才教育保留辞退老师的权力。育才坚信：付出必有回报！家教的作用和好处：（交流的时候使用）.帮助学生高质量的完成假期作业，并可以解疑，让孩子可以巩固上学期的知识。.假期家教可以督促孩子学习，并提供一个良好的学习氛围，与周围同学共同学习，竞争，提高学习兴趣。.家教起到一个照看的作用，避免在假期出现意外。.家教给孩子一个查漏补缺的学习机会，追上其他同学。.家教给要升学的同学一个预习的机会，让他们在将来的学习生活中更有自信，学习起来更轻松。.家教相对专业，避免家长工作忙，没有时间或文化程度不高导致有心无力。.假期家教学生相对较少，答疑时可以更加详细，有针对性，让学生更好的理解。.假期家教教学时间不是特别长并伴有娱乐活动，可以寓教于乐。.家教学生相对少，可以更加个性化，因材施教，尽量使学生得到最大的进步。.假期家教可以让孩子们交到周围不太熟的朋友，扩大他们的朋友圈，便于提升他们的交际能力。育才教育对做家教的优势（大学生做的优势）：我们的优势今年有外教. 大学生与学生年龄相差不多，易沟通交流。.大学生学习经验丰富可给学生一定的帮助和指导。.大学生可对学生产生一定榜样影响，激励其向上学习，树立长远目标 。 .大学生易于理解学生心理，方便指导。.大学生培训班较老师的收费低，减轻家长负担。 .大学生教学热情可与学生进行各种活动。 .大学生接触的新东西多，可增加学生的眼界。 .大学生教学不易使学生产生压迫感和厌学感。 .大学生教学更投入，无生活琐事使其分心。 .学生对大学生的新鲜感与大学生对学生的激励更有利于学生对学习的兴趣。育才教育经费管理制度目的：1. 规范培训机构经费的管理，合理的使用经费。2. 确保暑期所有市区的所有家教点的家教活动正常运行。适用范围： 适用于育才暑期培训中心暑期所有市区所有家教团的经费管理。管理细则：.育才家教团暑期补习中心每个点必须钱账分管，各点的负责人管钱，各点管账的由各区域财务管理相关人员指定并且通知负责人。.从各点人员在各点宣传之日起到开班之日所用的可以报销的费用先到管账人员处报账，开班后经费正常运转时再报与现金。.各点正常开班后就要注意收费的相关事宜，各点的负责人必须使用育才暑期培训中心的专用收据，只能由点负责人和管账人员开票并且必须在收据上签字。.收据一式两张，要按收据序列号开票，不得缺少一张，更不得撕毁一张，凡是缺少张数的收据一经查出由点负责人承担责任并且补偿收费，遇到写错的或者意外情况可以空留。.开班后各补习中心老师的伙食费用均从收取的学费里拿，点负责人负责好资金的流出和流入，每流出或者流入一笔都必须到管账人员处记账。.各点开班至天就会有各区域财务管理人员到各点查账并且提取资金（各点会存留所有老师和负责人的基本工资以与生活费），负责人和管账人员必须配合好各区域的财务管理人员的工作。.所有市区各个点的负责人在开班天左右必须按照协议规定付清房东房租，具体细节各点的负责人向各市区的负责人咨询。.在补习结束至天之内各市区的区域总负责人确定好所有点负责人和老师的奖金数额，并且付与其奖金和报销车费。.各点老师的可报销生活费控制在至元人，具体费用由各补习班盈利情况而定。 .负责人不可随意支账，只能按照可支项目支账：管账人员不可随意报账，只能按照可报项目报账。具体可报项目请各点负责人咨询所在区域的财务负责人。 育才暑期培训中心制育才教育销售培训（附）1、 永远不要销售产品，而要销售自己。例如，你在招生的时候，只有足够的自信，相信以后能把孩子教好，你才能把这种气场传递给那些家长们！2、 一切问题的答案来自于目标顾客。例如，多对家长提问，让家长说出她的需求要求，而不是你一直说育才有多好。3、 善于影响顾客的购买标准，而不是直接销售产品。例如，什么样的家教是好的？什么样的大学生家教是好的？最后，引出育才。4、 学会绘制蓝图。例如，孩子参加了培训，会进步多大？家长是不是有自豪感？其他的家长是不是羡慕他？孩子整个暑假是不是很安全？但，前提是，招生完毕后，大家要用心教书，完成自己的承诺！此外，育才会在营销上采取三点爆破、制造稀缺性和急迫感、支付条款、免费抓潜上下足功夫，进行招生！以上，均为育才教育暑假培训中心制，育才外人员严禁偷窃！请各位老师保管好培训资料。谢谢！