2稿中小企业成本管理问题研究

JIU JIANG UNIVERSITY 毕 业 论 文题 目 中小企业成本管理问题研究 英文题目Small and medium-sized enterprise cost management research 院 系 会计学院 专 业 会计学 姓 名 甘建伟 班级学号 11018020948 指导教师 张琴 二零一三年十二月摘要 本文首先论述中小企业成本管理的现实意义，以及目前国内外对这一领域的研究状况；之后通过一个具体案例分析来承上启下：形象地说明我国中小企业成本管理存在的问题，自然地引发我们的思考“如何解决这些问题”；最后，针对上述问题，提出5点建议，这也是本文的现实意义所在。本文的基本脉络：找出存在的问题，分析问题，解决问题。关键词：中小企业 ；成本管理；问题；对策 ABSTRACT This thesis paper first discusses the significance of cost management for SMEs, as well as domestic and foreign research status in this field currently ;After coming through a specific nexus Case Study:vividly illustrates our cost management problems of SMEs, naturally lead us to think "how to solve these problems"Finally, to address the problem, put forward five-point proposal, which is the practical significance of this thesis.The basic context of this thesis: identify existing problems, analyze and solve problems.Keywords: SMEs ； Cost Management ； Problems ； Countermeasures 目录 封面.1 摘要.2一、企业成本管理的概述.4 (一)成本管理的定义.4 （二）企业成本管理的背景、意义.42、 国内外企业成本管理研究及现状.4 (一)国外成本管理的研究.4 （二）国内成本管理的研究.5（三）我国中小企业成本管理现状.5三、中小企业成本管理案例分析以温州大虎打火机厂为例 .8 (一)企业概述.8 （二）以大虎打火机危机为例，分析中小企业成本管理.8四、加强中小企业成本管理的措施.12 (一)树立成本管理的效益观念、系统观念.12（2） 引入先进的现代企业成本核算、管理方法.13 （3） 树立科技创新观念，让科技创新助力经济发展.15（四）减少“无形损失”.16 （五）健全成本管理专业队伍，完善激励约束机制.16 五、我国新经济环境下的成本管理理念展望.17 (一) 树立新的目标成本管理理念.15 （二)加强目标成本控制.15参 考 文 献.18 致 谢.19 诚 信 书.191、 企业成本管理的概述 (一)成本管理的定义本文引述陈汉文成本管理一书中关于成本管理的定义。成本管理是指：“企业生产经营过程中各类成本核算、成本分析、成本决策和成本控制等一系列的科学管理行为的总称；成本管理一般地包括成本预测、成本决策、成本计划、成本核算、成本控制、成本分析、成本考核等职能”。成本管理的目的：充分组织、动员全体企业员工，在科学、合理的管理运作机制前提下，同时做到力争不违反法律法规，不影响客户满意度，不影响员工的利益，不影响技术进步，又不影响产品质量，最终以尽可能小的经营成本取得最大的经营成果。参与成本管理的人员不能仅仅局限于专职成本管理人员，应包括包括企业全体员工，充分调动他们的整体积极性，增强全员的成本管理意识，实行全面成本管理策略，只有全范围参与，才能最大限度挖掘企业内在潜力，达到降低成本，增加效益目的。（2） 企业成本管理的背景、意义 企业是以盈利为目的的经济组织，企业存在的本质就是盈利，这就倒逼企业需要“开源和节流”，而加强企业内部成本管理就属于节流的范畴，这是从微观方面来讲的必要性。 从宏观大势看来，进入21世纪，党和国家高度前瞻性地提出“科学发展观”长远发展战略，科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，旨在促进社会、经济和人的协调、全面发展。在这样的时代大背景下，中小企业降低成本，是企业自身的长远之计。二、国内外企业成本管理研究及现状 (一)国外成本管理的研究 在成本管理研究和商业实战应用方面，日本和欧美国家走在世界的前列。早在20世纪初期就开始重视并着手进行研究，他们很敏锐地认识到成本优势是企业竞争优势(技术、质量、成本)的核心之一。他们还将成本管理水平的高低，作为考察一个企业内部管理机制有效性的主要指标。截至目前，国外成本控制研究主要被广泛认可和应用的成果有:战略成本管理理论；标准成本理论；作业成本管理；成本动因理论；基于价值链的成本控制理论。 （二）国内成本管理的研究 我国成本管理的研究真正意义上起步于20世纪70年代末期，以改革开放为分界，大体上分为2个阶段：一、在改革开放前，我们在计划经济体制下，探索以建立企业经济核算为核心内容的成本控制模式，取得了一定成效，但显然落后于同时代的研究和实战商业应用效果，这主要受制于当时国内阶级斗争的大环境，在此我们不做主要研究。二、1978年改革开放后，我们开启了国门，开放了市场，开拓了视野，认识到了差距，所以努力学习、借鉴西方国家管理会计中先进思想和方法。为了更好的学习，1980年9月我国专门成立了"中国成本研讨会'，旨在做到因地制宜地把国外的与我国的成本控制实践结合起来，探索出了一条适合当时我国需要、具有中国特色的成本控制道路。后起之秀，奋力直追。20世纪80年代对西方成本控制方法的借鉴，很大程度上完善了我国成本控制的内容，大大缩短了我国与发达国家成本控制研究和应用方面的时代差距。但必须清醒的认识到，即便是今天，我们成为了世界第二大经济体，但在成本管理理论研究和实战应用方面，依旧存在差距，这是历史原因造成的，我们无法改变过去。我们需要做的是：取长补短，因地制宜，把西方先进的东西和我国的实际结合起来，服务于我们的经济。 现代成本管理从所有者的角度，其成本控制范围广度扩展延伸到整个企业，管理的内容也具体分2方面为:结构性成本管理（理论）和执行性成本管理（应用）。这些新型的成本管理模式在理论和实践上具体体现在以下方面:.成本否决法；档次成本法；效益成本法。现阶段，我国成本管理理论研究存在的问题：成本管理理论研究的热情不高；成本管理理论的教育与实践脱节；成本管理理论研究的系统性差。这些需要引起我们的重视和改进。（3） 我国中小企业成本管理现状、问题 1、我国中小企业成本管理现状 一般而言，中小企业的成本构成主要有水电费、生产材料购买、员工工资福利、机器厂房折旧费用、机器修理费用及其他类管理费用。其中，制造企业成本中，原材料成本所占比重是最大的。具体到现实考察中发现：中小企业的生产设备陈旧，工艺技术流程落后，运输规划管理不善，生产过程中产生的次、废品较多，这些显性的管理不当加大了企业的直接损失和成本；另一方面，核算人员思想上不重视，业务能力缺乏，导致工作中成本信息核算失真，成本核算不实等 ；最重要的是，管理层缺乏对企业长远和整体规划的意识、能力、魄力、决心等，间接导致企业现时隐性成本和未来发生成本。2、我国中小企业成本管理存在的问题系统汇总 第一、成本管理观念落后，缺乏市场理念受传统“节约”思想的影响，传统的成本管理主要以企业节约为依据，一味片面地注重从降低成本乃至力求避免某些费用发生等方面入手，过度强调节约、节省、人为减少。比如，压榨员工的工酬空间，重视人工成本的降低，却忽视约束和激励弹性机制的形成。我国中小企业大多数属于劳动密集型性质的，吸附了大量的劳动力就业于第二产业上。其中，大部分企业一方面把员工定义为“生产工具”，想尽办法利用其创造利润，另一方面，又把员工视为“生产成本”，千万百计通过降低工资福利来降低成本：压低员工工资，劳动安全保障（五险一金）投入又少，对职工的技能培训更是敷衍了事，甚至于没有。所以,我国中小企业存在的制造业行业现状：劳动力资源多，但整体素质却很低，再加上企业缺乏约束和激励机制，员工忠诚度和归属感低，导致很难留住人才。小企业主的上述管理企业办法，短期内可能取得一些小利益，但从长远来看，实则属于典型的“机关算尽太聪明”的小聪明，因为这些都间接增加了企业的现时和长远用人成本，这是缺乏市场理念的表现，是“市场短视”行为。第二、现行成本管理方法落后实际操作中，成本管理过于固化和一成不变，不能采用更实用的灵活多样的成本方法，不能提供具体决策所需要的针对性的正确市场信息，不能反映经营全过程，也不能提供整体各个作业环节成本信息、及时跟进信息，更无法及时提供管理人员所需的资源、产品、原材料、客户、销售市场和渠道等财务以外方面的信息,在没能为战略管理提供充分有效的信息的情况下,严重的后果甚至可能误导企业经营战略的制定。据21世纪经济报2011年一份调查报告统计：“在差异化生产特征日趋明显的今天，我国仅仅有大约5.7%的企业采用分批法计算成本，至于先进的作业成本法更加无人问津，可见成本核算方法选择的简单化”。 具体工作中很大一部分企业在成本预算和成本分析时，没有做到认真按产品设计要求，按零部件工艺流程的成本形成，逐个去计算产品的分解成本，也不自下而上逐级逐步分析、填报、汇总。仅仅凭主观估算算，笼统帐和大账（本质上是糊涂账）；为了简化工作程序和减少工作量，主观地按产品成本切成工时、材料消耗、管理费用等大块分摊；不细心研究，自然很难发现成本形成中存在的具体问题，自然也无法提出实际可行改进意见。以上种种粗放的管理模式，致使成本管理水平无法提高，效果不佳。第三、企业技术水平不高与技术创新投入不足并存一方面，中小企业在技术创新能力方面先天不足，没有前期积累的优势；另一方面，后期技术创新不够重视，资金人才投入不足。这就导致了企业一直停留在初级阶段，难有实质性的突破发展。“科技是第一生产力”，技术创新能力的提高，是企业在市场的核心持久竞争力，而技术开发投入的多少很大程度上决定了技术创新能力的提高程度。英国经济学人2012年一份数据调查报告表明：“企业科研投资占销售额的1%，则企业难以生存；占2%，企业才能勉强生存；占5%，企业才有较强的竞争能力”。可见技术创新的重要性。而我国的现状是：大部分中小企业科研投资甚少，仅占销售额的1.17%，远远低于上述指标，这不得不引发我们的担忧。第四、片面追求低成本却忽视产品生命质量。中小企业忽视技术创新和管理创新对成本管理作用，这就很难生产出高质量的的市场产品。严重的甚至有时在进行成本管理的时候一味片面地追求低成本，而忽视产品的质量、品种，采取偷工减料，冒牌顶替等不法手段来降低成本，相关的后续服务有名无实，种种这些无异于本末倒置、拆东墙补西墙，不但损害市场消费者的权益，同时也损害了公司的自身形象，更是为其以后长期发展留下隐患。第五、重视产品的有形（直接）损失，忽视产品的无形（间接）损失 产品的有形损失主要是指那些可以定量计算或者可用货币计量的显性损失；相对应地，产品的无形损失主要指那些由于产品过时以及供过于求等原因造成的产品库存积压导致贬值。在对产品的有形损失方面，我国中小企业足够重视，把关比较严，这点值得肯定；而对于产品的无形损失方面，缺少主观重视和技术上的评估标准。所以,这点不足往往导致了产业重复生产、产品档次不高、产品销售周期长，严重的还甚至大量存货滞销积压，最后只能以低于其实际价值的价格倾销的状况，种种造成的巨大隐性无形损失却没有引起企业管理层的足够重视，这是典型的管理短视行为，缺乏全局、长远战略眼光的表现。第六、企业员工缺乏在岗培训，基本素质偏低我们知道，人才是企业的核心竞争力。从这个角度说，企业员工的素质对企业长远发展至关重要。21世纪经济报在2012年一份企业调查报告表明：“中国中小企业员工的文化素质普遍偏低高中及以下员工比例为76%，大专为1484，本科81，研究生以上为09%。与企业员工受教育水平低形成对比的是，企业高层管理人员的受教育水平高，企业高层管理人员比例虽然只占全体员工总数的378%,，但其中5785%的高层人员有本科以上学历。普通员工与企业高层管理人员的文化素质巨大差异导致各级员工间沟通不畅，从而影响了企业管理措施执行力不强，困扰着企业的发展”。综上种种分析，现阶段我国大多数中小企业的成本管理还着眼于注重短期利益，管理中的短视现象明显。市场经济发展到今天，已经越来越重视从战略的大势着眼管理。显然，中国中小企业现行的很多成本管理方法是落后于这个激烈竞争的时代的，要想在在大浪淘沙般的市场中生存下来，短暂阵痛的改变是个人主观要意识到的，更是客观形势必须要求去做的。三、中小企业成本管理案例分析以温州大虎打火机厂为例 (一)企业概述 中国企业黄页客观资料引述：“浙江大虎打火机有限公司创办于1992年，从下岗工人安置费5000元起步，凭着温州人吃苦耐劳、敢为人先的精神，经十来年的发展，成为中国金属外壳打火机生产的龙头企业；公司被中国五金制品协会授予全国打火机行业首个唯一最高荣誉“中国防风打火机最强生产企业”，当选为中国轻工业联合会常务理事单位、中国五金制品协会副理事长单位，“虎”牌被评为中国名牌、商务部重点培育和发展的“中国出口名牌”、第二届中国行业标志性品牌、中国驰名商标，公司被国家工商总局授予全国“守合同重信用”单位，获得第三届“中国优秀民营企业”、全国首批工业旅游示范点、全国轻工行业先进集体、浙江省“五个一批”重点骨干企业、浙江省首批诚信示范企业、浙江省文明单位、温州市“活力和谐”企业等200多项荣誉；公司在国内金属外壳打火机同行中首批通过了ISO14001环境管理体系认证；和其他中小企业一样，这家公司最近几年也同样受尽成本高涨的煎熬，但与其他打火机企业不同的是，他们经过技术改革、市场拓宽之后，公司的业务还比较的稳定”。 （二）以大虎打火机危机为例，分析中小企业成本管理问题 20年前的温州，小小的打火机，成就了许多温州人致富梦想。在行业发展最鼎盛时期，温州打火机厂的数量达2000多家。那时，市场对打火机供小于求，是典型的买方市场，所以每家打火机企业发展都很好。但随后，由于市场趋向于饱和，行业竞争加剧，2003年当地的打火机生产企业数量减少到只有1000余家，2006年继续降到了600家左右。此时的温州打火机企业处于“价格战”阶段，也未在品牌、创新方面有所突破，屋漏偏逢连夜雨，却被迫不得不面对国内制造业成本上升的压力。2007年始，行业大环境变动：金属原材料价格上涨、人力成本上升、RMB升值、出口减少等。2003年之后，打火机生产成本累计上涨了大概15%，而这个行业的利润都没有达到15%。2007年，温州打火机企业骤降到100家以内，预计今后可以稳定生存下来的只有30-40家。可见，这段时期，温州的打火机行业处于优胜劣汰。适者生存的市场洗牌期。最终，经过变革（包括强化内部成本管理）的阵痛，以大虎公司为代表的少数公司存活了下来并发展壮大。  大虎打火机公司案例在我国中小企业中很具有代表性。大虎的危机集中表现出了目前我国中小企业在成本管理和控制方面的薄弱和诸多弊端,正是这些问题的综合掣肘，制约着中小企业的现时生存和长远发展。比如：金属外壳打火机原主要主要以铜、锌、镍等为原材料,而近几年恰恰是有色金属的价格上涨时期,这直接推高造业企业的成本；同时,2008年出台的新劳动合同法有增加了制造企业的用工成本。据统计,新的劳动法的执行,将会间接增加企业15%-20%的成本。在原材料和劳动力成本同时上涨的大背景下,温州劳动密集型企业面临着前所未有的生存和发展压力。当然，造成经营企业压力的原因是多方面的，其中，在企业内部成本管理方面主要存在的问题有以下5点： 1、成本管理思路的局限性 从温州打火机行业起步、繁荣、衰退阶段可以看到，在市场繁荣期，成本管理意识即使不强，小企业也可以生存的很好。市场是不断变化的，从2003年始，绝大多数打火机厂在原材料和人力成本上升的压力下，无法生存，纷纷倒闭。而大虎打火机却是行业的另一番繁荣景象：经销商排队拿货。对比鲜明，究其原因,主要在于大多数企业，只知道减少成本和投入，而没有从效益、长远的角度看到成本的未来效用。比如加大对科研的投入，许多企业为斤斤计较与短期现时利益，舍不得投钱或多投钱，没有看到技术创新的长远和整体效益，科技创新可以转化为市场利润,更有利于培植一个企业的别人无法复制的核心竞争力，帮助企业确保竞争中的主动权，行业的话语权，市场的定价权。       2、成本管理范围过于狭隘  在现实操作中，许多打火机企业仅限于企业内部生产过程控制进行成本管理，缺乏全方位成本管理的视野广度。其实，企业成本还包括间接的诸如“地理位置、企业规模、政策法规、企业文化和规章制度等客观的方面；同时也必须注意到，许多打火机制造商的成本管理主要局限于生产领域，没有看到研发、设计、市场开拓等环节对企业成本的影响；另外，在成本的核算方面，注重直接的财务成本核算，忽视了间接的管理成本核算，注重显性的生产成本核算，而忽视了隐性的设计及销售成本的核算。必须注意到，成本管理是一项全方位的、系统的工程。 3、成本管理方法和手段过于落后、陈旧  目前大多数企业采用的成本管理方法效率低下，西方发达国家通用的诸如“责任成本法、作业成本法、适时生产制”等一些理念先进、效率高的成本管理法。在温州即便是大虎这类有名的打火机企业中，都远远没能够得到推广普及。另外，就成本管理手段方面而言，目前大虎引用了会计电算化，但其实他们只停留在初级的“仿真手工”核算阶段，对于运用现代化手段对成本归类、分配来进行精确地核算和综合地分析，还没有深度涉及应用，这样导致的不好的结果便是：企业决策者不能及时准确地掌握有关企业成本的信息，从而无法做出有效的决策，甚至于做出错误的判断和决策。  4、成本管理从业人员素质普遍偏低  企业的成本从业管理人员的综合素质普遍偏低。主要表现如下: 首先，职业业务判断能力偏低。比如：在做成本预算和分析时，企业的成本管理人员受其职业判断的影响，趋向于简化工作流程和减少会计工作量，可能只选用一些简单粗糙的成本管理方法来进行核算，而没有做到具体问题具体分析，忽视了成本管理方法在选择上的具体化、合理性和科学性。其次，会计职业道德普遍偏低。有时，成本管理从业人员为了满足自己或上级利益，很可能对外报告虚假的财务信息。例如：在存货的盘点、坏账损失和待摊费用或计提坏账等方面，出现了该提的少提、没有提，该摊的少摊、没有摊，人为地调整成本等现象，出现会计信息的严重失真。  再次，单纯的个人业务能力方面，缺乏必要的成本信息分析、运用能力。行行业的成本管理从业人员由于竞争意识、效益意识、经营意识等的缺乏，所以很难为企业上层管理者提供有益的信息，来辅助他们做出生产、销售和投资等重大决策。  5、普通员工成本管理意识和主动性缺乏 长期以来，受传统文化的影响，许多企业的普通员工认为：成本管理只是财务部门和高层领导人的事，和他们无关。所以，相应的成本、效益也应都由财务部门和企业领导全权负责，他们处于公司底层和内部，感受不到外部市场对企业的压力。对于成本的需要控制、怎样去控制等重大问题无心也无力干涉。这种现象的产生和企业管理和文化有关。目前不少企业的管理者仍把员工仅仅看作是创造利润的“工具”，同时，又以节省人力成本作为降低成本的主要手段。这种管理思路具体执行起来便是“命令加控制模式”在企业大行其道，使得员工对公司没有归属感和使命感，甚至与公司对立，员工没有创造性和积极性，自然就会缺乏成本管理主动积极性。不得不说，这是一种严重的公司内部消耗。整体而言，打火机行业仍然属于低端制造业。行业性质决定了，这个行业以后也会面临新的压力和挑战，即便对于大虎公司这样的行业领导者，要想走得更远，就必须更好的解决以上等一系列问题。4、 加强中小企业成本管理的措施 结合上述“二(三)2我国中小企业成本管理存在的问题系统汇总 + 三、中小企业成本管理案例分析”，最后提出5条加强中小企业成本管理的措施，这也是本论文中小企业成本管理问题研究的实际意义所在。（一）树立成本管理的效益观念、系统观念观念影响行为。中小企业要想扭转现在的不佳的经营状况，转变陈旧的观念是首要前提。在市场经济中，经济效益就是一个企业管理追求的首要重要目标。因此企业在成本管理工作中应该牢牢树立成本效益观念，做到由传统单一的“节约节省”观念向现代综合 “效益观念-成本效益配比”观念转变。从“投入”与“产出”对比分析来重新看待“投入”成本必要性，少到底就是要努力以尽可能少的成本付出，去创造尽可能多的使用价值，让前期投入增值，从而为企业创造最大利润。管理者要站在更高角度，将成本管理看作一项系统工程,注重整体与全局,权衡当下与长远，对企业成本管理对象、内容、方法进行全方位分析研究。 首先，成本管理不能仅仅局限于眼前看得到的方面，如产品材料工费项目生产过程,还要进一步延伸到产品的市场需求分析、相关技术分析、产品设计、售后服务成本分析等。其次，当下,非物质产品日趋商品化,相适应地,成本管理的内涵也延伸到非物质成本，如企业社会公益责任成本、环境成本等。最后，企业管理的重点应由企业内部转向外部,比如，由重局部生产管理转向重全局经营决策管理,考虑各种决策成本,如相关成本、机会成本、边际成本，这些以后应成为企业成本管理中重要的内容。推行全面成本管理，引述陈汉文成本管理一书中关于全面成本管理的定义，全面成本管理指：“全面成本管理就是从产品的开发、研究、设计，试制生产，销售及售后服务等个过程的成本管理，不仅注重成本的事中与事后管理，更要注重事前的预测和决策；邯钢的成本管理经验就是典型的市场经济下推行全面成本管理的例子”。全面管理的本质目的就是要，保持纵向上下游、横向各平级部门及时沟通，保证信息共享，实现顺利无缝对接，减收企业内部没必要的消耗。（二）引入先进的现代企业成本核算、管理方法 在现代制造业中,一方面，间接费用所占比重逐步增加；另一方面，间接费用结构的改变。制造过程外外的费用增加,随着制造业自动化程度提高,减少了直接人工成本,传统的成本管理方法已不能满足现代企业需要,针对这个问题，作业成本法是有效的解决方法。 作业成本管理方法的核心是把过去以产品为中心转移到以作业为中心上来，尽可能消除“不增加价值的作业”，改进“可增加价值的作业”，把有关的损失减少到很低限度。在作业成本制度下，间接费用由过去在各产品间分配转为在各作业项目间进行分配。其中，作业推移过程是价值在企业内部逐步积累，到最后形成转移给顾客的总价值的过程，其重点是把着眼点放在成本发生的前因后果上，从单纯降低料工费项目的生产过程成本管理，拓展到从产品设计开始，包括技术开发、产品制造、市场营销、配套服务全过程的成本管理。“作业成本法”是现有的先进的成本管理方法的典型代表，所以在上述比较详细的论述。发展到今天，主流成熟的成本管理方法还有(篇幅有限，不一 一详加论述)：1、绝对成本控制：“绝对成本控制是把成本支出控制在一个绝对的金额中的一种成本控制方法”。2、相对成本控制：“相对成本是指企业为了增加利润，要从产量、成本和收入三者的关系来控制成本的方法”。3、全面成本控制：“全面成本控制是指对企业生产经营所有过程中发生的全部成本、成本形成中的全过程、企业内所有员工参与的成本控制。企业应围绕财富最大化这一目标，根据自身的具体实际和特点，建立管理信息系统和成本控制模式，确定以成本控制方法、管理重点、组织结构、管理风格、奖惩办法等相结合的全面成本控制体系，实施目标管理与科学管理结合的全面成本控制制度”。4、 定额法：“定额法是以事先制定的产品定额成本为标准，在生产费用发生时，就及时提供 实际发生的费用脱离定额耗费的差异额，让管理者及时采取措施，控制生产费用的发生额，并且根据定额和差异额计算产品实际成本的一种成本计算和控制的方法”。5、 成本控制即时化：“成本控制即时化，就是通过现场施工管理人员每天下班前记录当天发生的人工、材料、机械使用数量与工程完成数量，经过项目经理或者交接班人员的抽检合格，经过计算机软件的比较分析得出成本指标是否实现及其原因的成本管理方法”。6、 标准成本法：“标准成本法是西方管理会计的重要组成部分。是指以预先制定的标准成本为基础，用标准成本与实际成本进行比较，核算和分析成本差异的一种产品成本计算方法，也是加强成本控制、评价经济业绩的一种成本控制制度”。7、 经济采购批量各自企业：“经济采购批量，它是指在一定时期内进货总量不变的条件下，使采购费用和储存费用总和最小的采购批量”。8、 本量利分析法：“本量利分析法是在成本性态分析和变动成本法的基础上发展起来的，主要研究成本、销售数量、价格和利润之间数量关系的方法。它是企业进行预测、决策、计划和控制等经营活动的重要工具，也是管理会计的一项基础内容”。9、 线性规划法：“线性规划是运筹学的一个最重要的分支，理论上最完善，实际应用得最广泛。主要用于研究有限资源的最佳分配问题，即如何对有限的资源作出最佳方式地调配和最有利地使用，以便最充分地发挥资源的效能去获取最佳的经济效益”。10、 价值工程发：“价值工程，指的都是通过集体智慧和有组织的活动对产品或服务进行功能分析，使目标以最低的总成本（寿命周期成本），可靠地实现产品或服务的必要功能，从而提高产品或服务的价值”。11、 成本企划：“其实质是成本的前馈控制，它不同于传统的成本反馈控制，即先确定一定的方法和步骤，根据实际结果偏离目标值的情况和外部环境变化采取相应的对策，调整先前的方法和步骤，而是针对未来的必达目标，据此对目前的方法与步骤进行弹性调整，因而是一种先导性和预防性的控制方式”。12、 目标成本法：“是日本制造业创立的成本管理方法，目标成本法以给定的竞争价格为基础决定产品的成本，以保证实现预期的利润。即首先确定客户会为产品/服务付多少钱，然后再回过头来设计能够产生期望利润水平的产品/服务和运营流程”。 每种方法都有各自优缺点，中小企业应该依据各自实际情况，选择最适合自己的成本管理方法。（3） 树立科技创新观念，让科技创新助力企业发展 不断创新是企业持续生命力所在，尤其是在这样一个高速发展的时代。中小企业要想使自己在大浪淘沙的市场竞争中，长久地立于不败之地，就必须树立科技创新观念，让科技创新助力企业发展。具体到操作执行过程中，就要求做到：已经高素质人才，增加对科技的投入，舍得投资采用新技术、新设备和新材料，所有这些，都是为了达到依靠现代科学技术降低产品成本的终极目标。同时，在成本核算中应该考虑将产品的科技含量分摊到成本中去，以便于企业管理层作出正确的决策。船小好调头，中小企业具有高度自主性和灵活性。从这个角度看来，中小企业管理者只要解放思想，主观有科技创新的意愿，那么就可以充分利用自身的这一“决策速度快，决策成本低”的优势。技术创新的着力点在于：在产品质量、性能等方面不断改进，以满足消费者对需求变化或个性化的需求。可以改变产品，以消除多余的部分功能；也可以改变制造过程，使得流程变得更加有效；在高成本、劳动密集型的活动中，实现自动化等。 以技术创新服务成本管理，从短期来看，这需要大量资金、人力投入，属于增加的成本，但从长期、整体来看，“成本具有增值效益”，这样做不仅可以获取更大的效益，以资金回流回报前期投入，还可以争取竞争的主动权，以确立企业在持久竞争中的优势。具体说来，创新产品能增加销售量，提高市场占有率；创新产品还可以适当提高售价；通过技术创新又可以增加产品服务的附加值。技术创新带来的增利要大于其投入成本。所以长远战略角度来看，企业为未来考虑而做出的前期投入是值得的。 （四）减少“无形损失” 由于生产和消费是一对矛盾，通常情况下只能调整生产以适应消费。一旦产品在市场中供大于求，就会出现大量的仓库存货产品，间接导致产品贬值，这就属于典型的无形损失。量化来看，库存积压产品数量越多、时间越长，无形损失则越大。由于市场不断处于变化中，加上中小企业本身综合实力有限，所以对绝大多数的中小企业来讲，很难做到使生产完全符合市场需求，在这一点情况下，只有通过减少待售存货产品在流通领域的待售数量，缩短产品在流通领域的待售周期，才能尽量减少产品的无形损失。这就要求，企业应该尽量按市场需求来指导产品的开发和组织生产。这就进一步要求企业建立应对市场的灵活、快速反应机制，这样企业才能把无形损失降低到尽可能低的限度。（五）健全成本管理专业队伍，完善激励约束机制 首先，领导要充分认识到成本管理对企业效益的重要性，把成本管理落到公司的方方面面，实行成本管理的全过程。全领域的控制。要做到这些，就需要加强企业管理层人员的业务能力和职业道德培训，使他们熟练掌握现代成本管理的理论、方法，熟悉企业生产经营组织、生产工艺特点，具备解决问题的业务能力。总之，提高他们的经营决策能力、领导能力、企业使命感和管理艺术，建设一支高素质的管理团队。其次，搞好成本管理，需要动员企业全体员工参与其中。管理层负责制定成本管理的实现方案和执行过程中的监督、改进。员工才是成本管理方案落实的关键执行者，决定了成本管理的成败。 最后，企业要完善现有的激励机制。增强管理层和普通员工的企业归属感和使命感。激发员工的责任感、积极性是完善成本约束激励机制的关键。将人力资源转化为生产力，把员工的薪酬与绩效考核挂钩，奖优惩劣、公平回报。在这样公平、公正、公开的大环境下，才能减少企业内耗，实现在满足员工实现自我价值的同时，充分调动起他们参与成本管理的积极性，以主人翁的心态齐心协力做好成本管理，降低成本，提升企业市场竞争力。 五、我国新经济环境下的成本管理理念展望80年代以来，我国企业由计划经济向市场经济转变，开始主动寻求降低成本，一部分企业引入先进的成本管理模式目标成本管理。90年代后，中国经济市场化程度进一步加大，中国特色社会主义市场经济体制的逐步完善，2001年，中国加入WTO，全面参与全球竞争。这些使中国企业开始面临新的市场环境。这样的市场环境更加强调企业作为市场主体的地位，充分地体现市场配置资源的基础性作用。在这样一个新的市场环境下，我们在实践中对原有的目标成本管理进行相应的改革和创新，以适应新的市场环境，也取得了很好的效果。 2013年，十八届三中全明确指出：让市场在资源配置中发挥决定性作用。这说明了我国的经济市场化程度将空前加大。新的市场大环境，需要新的成本管理理念与之适应。比如树立战略目标成本意识、以市场为导向树立忧患意识；强化目标成本管理手段的信息化、组织结构合理化等是成本管理理念改革创新的大势所趋。总之，历史经验和教训警醒着我们：与时俱进，开拓创新，才是我们适应任何时代的永恒武器。 参考文献1孙琦红.浅谈企业生产过程中的成本控制J.时代经贸,2009（118） 2陈纪南，张华，马汉武.财务与成本管理M.北京：化学工业出版社，2011 3周华明.成本创新：现代企业管理创新视点M.上海：同济大学出版社，2011 4牛立群.企业成本控制若干问题探讨J.科学理财,2012,(9). 5 小议工业企业成本管理的现状与对策J. 商业文化(上半月), 2011,(06) 6 企业成本控制中存在的突出问题及解决路径的选择J. 现代经济信息, 2011,(11) 7企业产品生产成本控制的现状及解决对策J. 产业与科技论坛, 2010,(06) 8（美）约翰K.尚克.汤姆森成本管理经典案例 M.北京：中国时代经济出版社，2010 9戴树平:论企业成本管理的创新J.北京市经济管理干部学院学报，2009,(04) 10何彩如. 加强企业管理进行成本有效控制J.青海统计,2009(10). 11李维波.试论现代企业管理与成本控制J.佳木斯大学社会科学学报,2008(4).12陈汉文成本管理，高等教育出版社，200913徐妍妍时代经贸（ECONOMIC & TRADE UPDATE），20114Milwaukee.“merican Society for Quality Control”,2008 15KonaldW.Hiton,Michaelw.Mater.FrankHselto.Cost Managment.m.中国人民大学出版社，2009 16Akhigbe,A.& McNulty,J.E The Profit Efficiency of Small US Commercial BanksJ .Journal of Banking & Finance,2010 17David Tennant&Abiodun Folawewo.”Macroeconomic Effect of Minimum Wage in an oil-dependent country”.presentation at the CSEA Conference 2007:Economic Development in Africa,2009 致谢 2010.09-2014.07，人生很美好的青春花样年华，我在九江学院。真的很快，大学时光也快结束了，这段人生中美好的日子里，有过欢乐，有过悲伤；有过兴奋，有过失落；有过激动，有过落寞；得到过，也失去过。正因为这些，不管是在学习上，还是在为人处事上，我都得到了很大的进步。很感谢母校带给我的经历和成长，将来，无论我在什么地方，处于个人人生的哪个阶段，我都将铭记：我是九院人。今天，我感恩九院；明天，九院将因我而更美好！本文是在张老师的悉心指导下完成的。从论文的选题、研究计划的制定到论文的写作的整个过程中,倾注了导师的很多心血。张老师为论文的最终的顺利定稿提了很多建设性的意见,全程跟踪论文的写作进度。非常感谢这段时间导师对我学习上和生活上的关心。张老师，谢谢你！在这，我要感谢陪我一路走过的班级同学，特别是108的室友们，正因为有他们，四年里我不孤独，正因为有他们，我的大学才变得如此美好。感谢我的辅导员徐玮蔚女士，感激你4年对学生的指导、督促、鼓励。徐老师，谢谢你！我还要感谢大学里的一位任课老师胡源先生：因为严谨教学，严格要求，所以学到了更多知识，所以难忘，所以感恩。谢谢你，胡老师！最后，要特别感谢我的父母,感谢他们多年来对儿子的养育和言传身教,正是因为他们的身后默默付出与支持理解，才有了现在的我。爸、妈，谢谢你们！儿子爱你们！ 甘建伟 2013年12月于九江 下面是经典古文名句赏析！不需要的朋友，可以下载后编辑删除！谢谢经典古文名篇（一）；1.陋室铭刘禹锡（唐）字梦得刘梦得文集；山不在高，有仙则名；2马说韩愈（唐）字退之昌黎先生集；世有伯乐，然后有千里马；马之千里者，一食(shí)或尽粟一石（dàn）；策之不以其道，食(sì)之不能尽其材（才），鸣之；3师说韩愈（唐）；古之学者必有师；嗟乎！师道之不传也久矣！欲人之无惑也难矣！古之圣；圣人无常师；李氏子蟠，年十七经典古文名篇（一）1. 陋室铭 刘禹锡（唐）字梦得 刘梦得文集山不在高，有仙则名。水不在深，有龙则灵。斯是陋室，惟吾德馨。苔痕上阶绿，草色入帘青。谈笑有鸿儒，往来无白丁。可以调素琴，阅金经。无丝竹之乱耳，无案牍之劳形。南阳诸葛庐，西蜀子云亭。孔子云：何陋之有？2马说 韩愈（唐） 字退之昌黎先生集世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。故虽有名马，只辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。马之千里者，一食(shí)或尽粟一石（dàn）。食(sì)马者不知千里而食(sì)也。是马也，虽有千里之能，食(shí)不饱，力不足，才美不外见（现），且欲与常马等不可得，安求其能千里也？策之不以其道，食(sì)之不能尽其材（才），鸣之而不能通其意，执策而临之，曰：“天下无马！”呜呼！其真无马邪(ye)？其真不知马也。3师说 韩愈（唐）古之学者必有师。师者，所以传道受（授）业解惑也。人非生而知之者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣。生乎吾前，其闻道也固先乎吾，吾从而师之；生乎吾后，其闻道也亦先乎吾，吾从而师之。吾师道也，夫庸知其年之先后生于吾乎？是故无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。嗟乎！师道之不传也久矣！欲人之无惑也难矣！古之圣人，其出人也远矣，犹且从师而问焉；今之众人，其下圣人也亦远矣，而耻学于师。是故圣益圣，愚益愚。圣人之所以为圣，愚人之所以为愚，其皆出于此乎？爱其子，择师而教之；于其身也，则耻师焉，惑矣。彼童子之师，授之书而习其句读（d?u）者，非吾所谓传其道解其惑者也。句读之不知，惑之不解，或师焉，或不(fu)焉，小学而大遗，吾未见其明也。巫医乐师百工之人，不耻相师。士大夫之族，曰师曰弟子云者，则群聚而笑之。问之，则曰：“彼与彼年相若也，道相似也，位卑则足羞，官盛则近谀。”呜呼！师道之不复，可知矣。巫医乐师百工之人，君子不齿，今其智乃反不能及，其可怪也欤！圣人无常师。孔子师郯(tán)子、苌(cháng)弘、师襄、老聃(dàn)。郯子之徒，其贤不及孔子。孔子曰：三人行，则必有我师。是故弟子不必不如师，师不必贤于弟子，闻道有先后，术业有专攻，如是而已。李氏子蟠，年十七，好古文，六艺经传皆通习之，不拘于时，学于余。余嘉其能行古道，作师说以贻之。4.爱莲说 周敦颐（北宋） 字茂叔周元公集水陆草木之花，可爱者甚藩(fán)。晋陶渊明独爱菊。自李唐来，世人甚爱牡丹。予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净植，可远观而不可亵玩焉。予谓菊，花之隐逸者也；牡丹，花之富贵者也；莲，花之君子者也。噫！菊之爱，陶后鲜有闻。莲之爱，同予者何人？牡丹之爱，宜乎众矣！5.得道多助，失道寡助 孟子?公孙丑（战国）名轲 字子舆天时不如地利，地利不如人和。三里之城，七里之郭，环而攻之而不胜。夫还而攻之，必有得天时者矣，然而不胜者，是天时不如地利也。城非不高也，池非不深也，兵革非不坚利也，米粟非不多也，委而去之，是地利不如人和也。故曰，域民不以封疆之界，固国不以山溪之险，威天下不以兵革之利。得道者多助，失道者寡助。寡助之至，亲戚畔（叛）之。多助之至，天下顺之。以天下之所顺，攻亲戚之所畔，故君子有不战，战必胜矣。6生于忧患，死于安乐 孟子?告子舜发于畎亩之中，傅说(yua)举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾（增）益其所不能。人恒过，然后能改；困于心，衡于虑，而后作；征于色，发于声，而后喻。入则无法家拂(bì)士，出则无敌国外患者，国恒亡。然后知生于忧患，而死于安乐也。7鱼我所欲也 孟子鱼，我所欲也，熊掌，亦我所欲也，二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。生，亦我所欲也，义，亦我所欲也，二者不可得兼，舍生而取义者也。生亦我所欲，所欲有甚于生者，故不为苟得也。死亦我所恶，所恶有甚于死者，故患有所不避也。如使人之所欲莫甚于生，则凡可以得生者何不用也？使人之所恶莫甚于死者，则凡可以避患者何不为也？由是则生而有不用也；由是则可以避患而有不为也。是故所欲有甚于生者，所恶有甚于死者。非独贤者有是心也，人皆有之，贤者能勿丧耳。一箪食，一豆羹，得之则生，弗得则死。呼尔而与之，行道之人弗受；蹴尔而与之，乞人不屑也。万钟则不辨礼义而受之，万钟于我何加焉！为宫室之美，妻妾之奉，所识穷乏者得我欤？向为身死而不受，今为宫室之美为之；向为身死而不受，今为妻妾之奉为之；向为身死而不受，今为所识穷乏者得我而为之：是亦不可以已乎？此之谓失其本心。8劝学 荀子（战国）名况君子曰：学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝；冰，水为之，而寒于水。木直中(zh?ng)绳，以为轮，其曲中规。虽有(又)槁(gào)暴(pù)，不复挺者，使之然也。故木受绳则直，金就砺则利，君子博学而日参(cn)省乎己，则知明而行无过矣。吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也；吾尝跂（qí）而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生(性)非异也，善假于物也。积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得，圣心备焉。故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，不饮黄泉，用心一也。蟹六跪而二螯，非蛇鳝之穴无可寄托者，用心躁也。9问说 刘开（清）字明东、方来 号孟涂君子学必好问。问与学，相辅而行者也，非学无以致疑，非问无以广识。好学而不勤问，非真能好学者也。理明矣，而或不达于事，识其大矣，而或不知其细，舍问，其奚决焉？贤于己者，问焉以破其疑，所谓就有道而正也。不如己者，问焉以求一得，所谓以能问于不能，以多问于寡也。等于己者，问焉以资切磋，所谓交相问难(nàn)，审问而明辨之也。书不云乎？“好问则裕。”孟子论“求放心”，而并称曰“学问之道”，学即继以问也。子思言“尊德性”，而归于“道问学”，问且先于学也。古之人虚中乐善，不择事而问焉，不择人而问焉，取其有益于身而已。是故狂夫之言，圣人择之，刍荛(ráo)之微，先民询之，舜以天子而询于匹夫，以大知而察及迩言，非苟为谦，诚取善之弘也。三代而下，有学而无问，朋友之交，至于劝善规过足矣，其以义理相咨访，孜孜焉唯进修是急，未之多见也，况流俗乎？是己而非人，俗之同病。学有未达，强(qing)以为知，理有未安，妄以臆度(duo)，如是，则终身几无可问之事。贤于己者，忌之而不愿问焉，不如己者，轻之而不屑问焉，等于己者，狎之而不甘问焉，如是，则天下几无可问之人。人不足服矣，事无可疑矣，此唯师心自用耳。夫自用，其小者也；自知其陋而谨护其失，宁使学终不进，不欲虚以下人，此为害于心术者大，而蹈之者常十之。不然，则所问非所学焉：询天下之异文鄙事以快言论；甚且心之所已明者，问之人以试其能，事之至难解者，问之人以穷其短。而非是者，虽有切于身心性命之事，可以收取善之益，求一屈己焉而不可得也。嗟乎！学之所以不能几(j)于古者，非此之由乎？且夫不好问者，由心不能虚也；心之不虚，由好学之不诚也。亦非不潜心专力之敌，其学非古人之学，其好亦非古人之好也，不能问宜也。智者千虑，必有一失。圣人所不知，未必不为愚人之所知也；愚人之所能，未必非圣人之不能也。理无专在，而学无止境也，然则问可少耶？周礼，外朝以询万民，国之政事尚问及庶人，是故贵可以问贱，贤可以问不肖，而老可以问幼，唯道之所成而已矣。孔文子不耻下问，夫子贤之。古人以问为美德，而并不见其有可耻也，后之君子反争以问为耻，然则古人所深耻者，后世且行之而不以为耻者多矣，悲夫！10. 前赤壁赋 苏轼（北宋） 字子瞻 号东坡居士壬戌之秋，七月既望，苏子与客泛舟游于赤壁之下。清风徐来，水波不兴。举酒属客，诵明月之诗，歌窈窕之章。少焉，月出于东山之上，徘徊于斗牛之间。白露横江，水光接天。纵一苇之所如，凌万顷之茫然。浩浩乎如冯虚