派出所开展廉政责任风险评估防范管理工作实施方案

派出所开展廉政责任风险评估防范管理工作实施方案为认真贯彻落实市委、市政府关于在全市推行廉政风险防范管理工作的意见的通知要求，扎实推进全县公安机关廉政责任风险评估防范管理工作全面深入开展，切实加强对廉政责任风险的防范管理，有效提升预防工作能力和水平，我所根据中共定陶县公安局委员会关于开展廉政责任风险评估防范管理工作实施方案为指导，结合党风廉政预警工作和我所实际，制定如下实施方案：一、重要意义开展廉政风险防范管理工作是进一步深化反腐倡廉建设的重要举措，是有效监控权力运行的必要手段，是构建惩防体系、促进廉政勤政建设的有效途径。通过实行廉政风险防范管理工作,实现关口前移，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到具体岗位和个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，掌握反腐倡廉建设主动权、增强预见性，真正做到用制度管权、管人、管事。二、工作目标按照全面推开、稳步推进、突出重点、务求实效的总体要求，力争经过6个月的时间，我所基本形成廉政责任风险防范管理工作体制和机制，推进反腐倡廉工作深入开展。三、主要内容和方法步骤（一）主要内容。重点围绕制约监督和规范权力运行，紧密结合单位实际，突出涉及人、财、物管理的重点领域、重点岗位、重点环节，认真查找在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发腐败行为和不作为、乱作为等导致各类违纪违规现象发生的廉政风险点，并采取预防、监控、处置等防控措施。（二）方法步骤。结合自身实际，在进一步明确职责和权限的基础上，认真查找廉政风险点，制定完善措施，实施有效监督，严格检查考核，建立健全预防腐败长效机制。具体步骤如下：第一阶段：动员部署（1月4日至1月19日）分析反腐倡廉和队伍建设形式，结合实际，研究制定具体的实施办法或实施细则。召开动员会，进行动员部署，讲清开展廉政责任风险评估防范管理的意义，统一单位民警的思想。充分利用宣传板报、宣传专栏和公安专网等载体，进行专题学习和宣传，营造浓厚的舆论氛围，引导民警梳理风险意识，自觉防范廉政和责任风险。第二阶段：查找风险点（1月20日至4月30日）结合单位实际，从本单位承担的行政管理事项、业务工作流程等方面，认真查找涉及人、财、物管理，重点岗位，重点环节，容易出现不廉洁行为、导致违规违纪问题发生的廉政风险点。根据行使权力大小以及产生腐败可能性的大小，围绕重点领域、重点岗位、重点环节的廉政风险点，将各岗位廉政风险分为一级、二级、三级三个级别，其风险等级依次降低，即一级风险度最高，三级风险度最低。将风险点登记汇总猴上报组织审批。第三阶段：制定措施阶段（5月1日至6月15日）围绕排查确定的各类风险点和风险等级，结合岗位职责，对本单位规章制度进行梳理，把现有制度充实到廉政风险防范管理的各项防控措施中，主要是针对重点岗位、重点环节，决策机制、议事规则、行政、财务等管理中存在的漏洞和薄弱环节，以及暴露出来的普遍性、倾向性和苗头性问题，研究制定廉政风险点管理措施，规范操作程序，完善责任追究制度。第四阶段：监督管理（全年）派出所由单位负责人为第一责任人，要充分发挥各种监督力量的作用，采取多种形式和必要的措施，调动各种监督主体的积极性，实施有效监督。第五阶段：考核阶段我单位在开展廉政风险防范管理工作中，要根据县局的要求，对廉政风险防范管理工作每半年进行一次自查，对防范效果进行考核评估，及时进行纠正，形成自查报告与6月30日交督察室。第六阶段：修正阶段我单位按照“岗位职责明确、权力运行规范、工作流程清晰、廉政风险清楚、防范措施得力”的要求，以年度为周期，不断总结廉政风险防范管理工作经验，查找问题，修正完善廉政风险防范管理工作。对已界定的风险，建立动态监控长效管理机制；对新的风险和多次发生的问题，及时制定防范措施，加大风险管理力度，年终转入下一个防范周期。相关材料要及时归档备案。