信用社（银行）正确处理五大关系构建“和谐信用社”

信用社（银行）正确处理五大关系构建“和谐信用社”一是巩固基础与构建和谐信用社的关系。只有全面提高干部队伍的政治素质、文化素质和业务素质，构建和谐信用社才有可靠的人才保障；应夯实信用社工作基础，才能不断提高科学化、精细化管理水平和工作效率，才能更好地服务“三农”，完成上级下达的各项任务，实现新农村建设。二是把握构建和谐信用社与组织原则、工作纪律的关系。信用社和谐主要体现在全体人员工作目标的高度一致，各项规章制度健全，工作程序规范，按级负责、按职尽责成为大家的自觉行动，全面建设得到加强；和谐的“银企关系”是建立在信贷人员依规放贷，农民贷款户自觉遵守信贷合同基础上的和谐。因此，和谐是建立在法规、制度、纪律约束之下的和谐，不是不顾法律规定、制度限制、纪律约束的一团和气与放任自流。三是解决信用社和谐与发展的关系。坚持把发展作为解决前进中各种矛盾和问题的重要途径，发展是各项事业的全面协调发展，既包括信用社业务工作，也包括行政工作；既包括硬件设施的进一步完善，也包括干部队伍综合素质的全面提高；既包括信用社内部的协调一致，也包括借贷双方的和谐融洽，逐步消除产生不和谐的根源。四是处理好过程与结果的关系：构建和谐信用社中“构建”二字，已经明确告诉我们，和谐信用社既是我们所要实现的长远目标，同时又是我们的近期目标。作为过程，构建和谐信用社是具体的，是分阶段的，有层次的，决不是一蹴而就的。五是处理好信用社和谐与社会和谐的关系：只有每个地方、每个单位、每个家庭都和谐了，整个社会的和谐才有了坚实的基础。我们作为服务“三农”、窗口行业，与经济社会事业的发展和农民的利益密切相关，信贷服务水平和服务质量的优劣直接影响政府的形象，因此，实现构建和谐信用社的意义更大。