药剂科工作计划

药剂科工作计划 篇一：药剂科2015年工作计划药剂科 2015 年工作 计划2015 年药剂科将在各级领导的正确指导下，根据医院三级中 医医院持续改进的总体目标，本着“服务病人、服务临床”的理 念，以改革创新的意识，求真务实的精神， 脚踏实地的作风， 做好我科的各项工作。一、 药剂科搬入新院址预计需要以下办公用品：电脑桌 30 台、 电脑椅 30 把、煎药包装一体机 20 台、小型粉碎机 3 台、大型 粉碎机 1 台、显微镜 1 台、样品柜 2 组、冷藏柜（双开门）4 台。预计金额 100 万元左右。应三级中医医院持续改进活动方案关于“配备 5 名以上 专职从事临床药学工作的药师”要，2015 年下半年计划派出 2 名研究生外出培训一年，以期获得专科专职临床药师资格证。培 训费及奖金合计约 6 万元。药剂科短期外出培训费用约 3 万元。药品采购费约 1.5 亿元，煎药室、膏方室所需液化气费约 9 万元。二、进一步加强药房、药库管理 提高医疗安全意识：严格执行“四查十对”和患者用药交代， 药品发放准确，尽量杜绝差错事故的发生。进一步加强麻、精药品的管理，严格执行麻、精药品的“五专”规定，确保使用安全，加强对麻、精药品管理人员审查管理 报备。认真做好药品近效期登记工作，并及时上报处理，确保上架 药品质量。加强与临床各科室的沟通，征询专科用药计划，尽量满足临 床需求。三、加强临床用药指导，促进临床合理用药。1.临床药师参与查房。每天到临床科室参与查房，重点深入 骨伤科、外科、泌尿外科、眼科、肛肠科、呼吸科等感染性疾病 科室，通过参加医生查房、为重点患者建立药历、参与制定治疗 方案等工作，努力提高专科药物治疗水平。按时并高质量的完成 查房记录、咨询记录等工作记录。2每月实行处方及病历点评。对抗菌药物、中药注射剂等消 耗量大的药物使用情况进行重点监控、合理性分析。对跨专科用 药、超适应症用药、超规定剂量用药等情况进行预警和干预。对 抗菌药物使用强度超标的临床科室，分析超标原因，并协助临床 科室改进。3宣传用药知识。继续加强病人用药教育宣传，门诊用药咨 询服务，提高病人用药依从性，宣传用药知识，指导病人安全用 药，促进合理用药。4做好药品不良反应报告与监测工作。继续做好药物不良反 应监测，对临床上报的不良反应及时进行整理上报。年底对药品不良反应报告进行统计分析，保障患者用药安全。5.配合信息科做好我院信息系统升级工作。在确保每一种药 品的基础数据准确录入的同时，保证后期药物咨询及用药安全 监测系统 、 抗菌药品使用分析及控制系统 、 处方审核与点评 系统三个板块的顺利运行。6.加强各药房业务技能培训工作，特别是中药知识、特殊管 理药品的培训及考核。进一步提高调剂人员专业素质和药学服务 能力。(1)每周四早晨利用 30 分钟组织科室小讲课，主要内容是中 药的炮制加工、 性味归经， 中药饮片的鉴别， 药品说明书等内容。(2)每季度针对麻醉药品管理人员组织两次专项培训， 并考核 一次。7.根据医院继续医学教育工作安排，在全院举办抗菌药物 合理应用、麻醉精神药品使用指导原则、药品不良反应知识培训 班。药剂科 2014 年 10 月 28 篇二：2014年药剂科工作计划 (1)2014 年药剂科工作计划一、 完善医院综合评审需要的有关药事方面的相关制度，为医院等 级评审作准备。二、 对窗口科室进行文明用语培训，增强员工服务理念，提高服务 能力、服务技巧、服务水平，进一步改善服务态度，窗口科室 实行弹性排班（需增添工作人员） 。三、 同医务部、核算办协商共同拟定临床各科室药事管理指标（药 占比、基本药物占比、抗菌药物使用强度、使用率、微生物送 检率等） ，使指标更合理。每月按时完成十大指标上报、处方、 医嘱点评、双十排名公示，配合医务部完成合理用药检查，汇 总检查结果，上报主管院长及医务部。四、 与网络办结合，进一步完善国家基本药物的统计，完善抗菌药 物合理应用的信息化建设，提高医院合理用药水平。五、 与医务部、门诊部配合，在条件允许的情况下，邀请上级专家 到医院进行学术讲座，内容：抗菌药物、中药注射液的合理应 用、处方点评等。六、 加强医用耗材管理，特别是医用高值耗材，严格执行省、市有 关医用耗材招标相关规定，对资质不全的医用耗材拒绝入库， 杜绝临床科室私自使用高值耗材，否则不办理入库手续，坚持 每月到临床科室收集医用耗材使用情况，发现问题及时汇总， 解决后反馈到科室。七、 条件允许的情况下，结合临床，中药房准备开展约定成熟的散 剂、蜜丸等，拓展中药房的业务。八、 时机成熟时，医院委派一名临床药师到国家指定的临床药师培 训基地进行培训学习，取得培训证后，更好为临床服务。九、 印制宣传彩页，主要为合理用药、健康常识等方面的内容。十、 药剂科人员不足， 恳请医院 2014 为药剂科聘用 3 名临时药学人 员，以更好为临床服务。 篇三：药剂科2014年度工作计划药剂科 2014 年度工作计划2014 年，我科将在院领导的帮助与指导下,坚定执行医院的各项 规章制度与新举措。在医院文化建设与学科建设为主题，全力创建三 级乙等医院的攻坚年里，紧紧围绕医院的“2241”重点工作目标和要 求，明确科室发展方向、理清工作思路、规划达标措施、制定科室工 作计划。现将计划具体内容归纳如下：一、 精诚团结全科人员，以积极饱满的工作态度迎接三级医院试评 工作，将三级医院建设工作作为全年各项工作重点。二、 每季度召开药事管理与药物治疗学委员会议。建立、健全医院 药事管理制度、药剂科应知应会、药剂科制度职责汇编等。按 照三级医院评审标准，做好三级医院创建资料的收集与完善， 力争通过国家三级医院创建评审。三、 继续开展和推进“优质服务窗口”创建活动，深化药学优质服 务理念。真切理解真诚、贴心、细心、和蔼地为病患服务的重 要性，以认真负责的工作态度，构建和谐的就医环境。四、 继续推进党风、行风廉洁建设工作，明确其法律法规，使科室 人员增强防腐倡廉意识，树立正确的价值取向与人生观，清廉 工作，平安工作，杜绝出现违法违规事件。五、 完善科室绩效考核及规范，细化各项考核指标，从医德医风、 工作岗位职责、药学质量考核等方面全面考核。使科室各个岗 位工作达到规范化、程序化、标准化。在财务管理方面，细化 科室相关财务事项，做好预算管理。从药品采购成本的考量、 品种及数量；物质领取类型及数量；药品报损等方面着手，严 1格管理，减少可避免的人为浪费。六、 落实并执行国家基本药物政策，按卫生局规定使用金额比例优 化基本药物采购结构，促进优先基本药物，力争达到卫生局制 定的基本药物使用金额 50%的规定。七、 制定医院药品质量与控制管理网络，加强药品质量安全管理， 严格执行药品验收流程，药品养护、效期管理等。进一步加强 药品网上采购管理，严格执行各项药品采购管理制度，逐步达 到每月药品库存周转率规定标准， 同时确保临床用药的持续性。八、 秉承医院文化，打造学习型科室，对内强练业务专业知识，能 对临床用药给予建议，鼓励并要求全科人员理解、掌握药学学 科知识及 医院处方集 ， 转变思想， 成为学习型专业技术人员。对科室人员进行专业技能知识培训， 提升其药学服务综合素能。每周定时学习药事管理与药品相关知识，每月进行一次业务考 试，将其成绩纳入绩效考核，最终达到为病患提供更好的药学 服务目标。九、 完善药品数据等信息化管理，主动与信息科、医务部联系，开 展抗菌药物、专项药物点评等，提升药品库存管理、药品调剂、 药品流通管理及临床药学监测的工作效率，能迅速、准确地统 计药学所需要的必要数据，以满足药品监测与评价工作。十、 完成抗菌药物病历点评、使 DDDs 值小于 40DDD,住院使用率小 于 60%， I 类切口手术预防用药率小于 30%。门诊使用率小于 20%， 急诊使用率小于 40%；完成每季度肿瘤类、血液制品类、激素 类专项药物点评，使用药合理率达到 90%。十一、 执行医改中药品零差率工作，调整药品比例，进行每月 1 次药品信息及数据统计工作，对医院药占比、使用金额、数量 2排名情况实时监测，调整用药结构，促进合理用药，使全年药 占比不超过 30%。十二、 执行优先使用基本药物制度，每月 1 次对医院基本药物使 用金额比例及使用品规数进行统计，调整基药配备品规，力争 使医院基本药物品种配备率达到 50%，使用金额也达到 50%。十三、 调整医院“药品基本用药目录” ，增加本地生产药品的配备 率，提高本地生产药品在医院的使用金额。对用药目录中的药 品的生产厂家进行核对，将符合更换条件药品更换为本地生产 药品。十四、 规范化审批全院每月普药、基药、抗菌药物、特殊药品用 药计划，执行电子交易平台网上采购制度，达到线下采购药品 备案率 100%。使医院药品管理达到规范化和科学化的要求。十五、 加强医院细菌耐药动态监测及预警制度，对目标细菌耐药 率超过 30%的抗菌药物及时提供预警信息； 超过 40%耐药率的抗 菌药物提示慎重经验性用药；超过 50%提示按药敏结果用药； 超过 75%耐药率的抗菌药物暂停使用。同时规定非限制级抗菌 药物微生物送检率达到 30%，限制级抗菌药物微生物送检率达 到 50%，特殊级抗菌药物微生物送检率达到 80%。十六、 组织 3 次药品管理法 、 医疗机构药事管理暂行规定 、 处方管理办法 、 抗菌药物临床应用指导原则 、 麻醉、精 神药品临床应用指导原则等药学学术活动，举办药学进展、 新药介绍、药品不良反应、药政管理等知识培训、讲座，每季 度在内网发布药讯信息。十七、 统计2013 年医院基本用药供应目录 ，根据等级医院建 设对药品品种数的规定， 组织评价药物的临床疗效及不良反应， 提出淘汰品种意见，对医院药品品种进行合理调整，使西药配 备品规小于 1000 个品规， 中成药小于 200 个品规。严格执行新 药采购审核制度，及时为临床提供新药说明书，保障医院用药 3结构合理性。十八、 完善抗菌药物制度汇编 ，下发各相关科室，制定我院抗 菌药物管理相关制度与规程，收集抗菌药物应用指标、规范抗 菌药物使用流程、加强细菌耐药监测、实施处方及医嘱专项点 评，规范全院抗菌药物的使用。使抗菌药物考核指标等管理规 定知晓率达到 100%。十九、 组织分析医院药物使用情况，及时研究、解决本院医疗事 故、严重用药差错和超说明书用药的重大问题，完善超说明书 审批管理与药学干预。对医院存在的不合理用药各方面问题进 行汇总分析，提出整改意见，制定解决问题管理规定，加强用 药安全合理性监管工作。二十、 每月 1 次全院特殊药品检查。加强医院麻醉、精神药品监 管，执行麻醉、精神药品“三级”及“五专”管理。对各科室 实行基数管理、使用登记管理、退还管理、安全监控管理、患 者专用病历管理等，严格按特殊管理药品管理规定规范管理。二十一、 加强药学专业人才队伍建设。制定药学人员培训计划，今 年选派药品质量管理人员 2 名、药品库房管理员 1 名、临床药 学人员 2 名到上级医院进修学习，积极派药学人员参加重庆药 学会、中华医学会药学培训会。确保医院药学专业人员熟知药 品管理业务工作。二十二、 对药品质量控制进行督导，药品质量合格率达到规定。督 促各科室完成药品不良反应/事件监测报告指标，在 2014 年达 到药品不良反应/事件监测报告例数 80 例的指标。继续做好药 品的不良反应监测和报告工作，保证药品使用安全。二十三(本文来自：WwW.CdFdS.Com 池 锝网:药剂科工作计划)、 收集药品管理各方面信息，完成领导安排的临时工作，做 好药剂管理其他相关工作。重点工作：4一、 按照创建“三甲”医院评审标准，落实院、科两级修订的各项 规章制度，岗位职责，标准操作流程等工作。做好三级医院创 建资料的收集与完善，逐步达到其要求，通过国家三级乙等医 院评审。二、 进一步规范药品质量安全管理，制定医院药品质量与安全控制 管理网络，规范药剂科与临床药品的管理。严格执行与药品有 关的各项规章制度，进一步加强药品网上采购管理，加强与各 科室的沟通，与临床实际用药相结合，合理采购，保障临床用 药的持续性 。三、 尽快适应医改形势，促进医院临床药学发展，结合临床药师培 训现状，寻找发展方向。打造好临床药学、静脉用药配置中心、 住院病房摆药室的各项技术服务工作。四、 秉承医院文化，打造学习型科室。加强科室人员专业技能知识 等的培训，提升其药学服务综合素能。能更好地为病患提供药 学优质服务及临床用药建议。保障措施：一、 根据医院领导制定的工作目标，理清思路，找准目标，制定好 科室制度规程，结合本科室实际情况开展相关工作。不定期向 领导汇报工作情况，征求领导意见与帮助，思考并解决问题， 努力完成各项重点及日常工作。二、 以党风、行风廉政建设规定为思想准则，凝聚科室人员，精诚 团结、上下同心，以医院与科室的规章制度为准则，分工明确， 熟知职责，做到认真负责地完成本职工作，进以保障整体工作 有序地开展。5三、 积极与上级医院联系，争取获得工作指导、外派学习、资料共 享等帮助。四、 做好与各相关科室及临床科室的沟通与协调工作，收集信息、 听取建议、交换意见，努力将工作做细，做到实处。不断提升 自我服务能力，使科室各项工作得以稳步开展。2013 年 12 月 26 日6 篇四：2014年药剂科工作计划2014 年药剂科工作计划2014 年药剂科将根据加强医院医德医风，提倡三好一满意和药学发展的总体目标，加 快学科建设和人才培养的步伐， 加强药品质量管理的力度和深度， 在去年取得成绩的基础上， 深化改革，锐意创新，设定新的切实可行的奋斗目标。以下是 2014 年药剂科工作计划：一、 制定医院基本用药目录。根据我院药事委员会的药品遴选结果，制定我院 2014 年 的用药基本目录，并保证目录内的药品供应，保证临床的用药需求。二、 认真执行药事管理相关制度。开展药事委员会的日常工作， 定期召开药事委员会会 议， 收集临床用药意见及新药申请， 做好新药的前期审批工作及后期应用的不良反应及 临床反馈工作，满足临床用药需求，保证群众的用药安全。三、 加强理论学习， 提高全体人员的政治思想觉悟和业务素质。定期组织全科人员认真 学习上级及院内各种文件精神， 定期开展业务学习及服务技能的培训， 并贯彻执行到位， 自觉抵制行业不正之风，以提高窗口服务为己任，以质量第一，病人第一为理念，全心 全意为人民服务。四、 加强抗菌药物学习，进一步加强卫生部 38 号文件和抗菌药物临床指导原则的各种 文件学习， 继续贯彻执行抗菌药物临床应用的有关规定， 把抗菌药物各项指标力争控制 在范围内，加强类切口手术合理使用抗菌药物的管理。五、 加强药品管理， 保证临床用药需求和患者用药安全。每月定期对课内工作流程及各 岗位的工作质量进行抽查， 并督促科室工作人员认真执行各项管理制度。加强药品质量 管理，在购进验收、入库养护等环节严把质量关，杜绝假冒伪劣药品混入我院避免因药 品过期造成重大医疗事故和经济损失。每月对病区、药库、药房的药品储备质量、效期 等进行检查，将检查结果汇总，发现问题及时妥善处理，保障患者用药安全。六、 完善工作流程， 防止发生差错事故。药房窗口服务工作是医院服务工作的重要组成 部分， 不仅是反映医院精神面貌和文明素质的窗口， 更担负着保障人民群众用药安全的 重大责任。本着对病人负责、对自己负责的态度，一定要完善工作流程，审方、发药由 专人负责，调剂由专人负责，经过两道把关，基本上可以做到防止发生差错事故，从而 减少病人的投诉，杜绝医疗事故的发生。七、 加强麻醉药品的管理和使用， 组织有关人员认真学习 “安徽省医疗机构麻醉药品和 精神药品管理规定” 。1、建立麻醉药品和精神药品的采购、验收、贮存、保管、发放、调剂、使用、督查、 报残损、销毁、丢失及被盗案件报告、值班、巡查等制度； 2、制定各岗位人员职责； 3、每季度对麻醉药品和精神药品管理进行检查，并有记录，及时纠正存在的问题、消 除隐患； 定期召开会议， 对麻醉药品和精神药品的管理工作各环节存在的问题进行总结， 提出改进意见，适时修订相关制度； 4、定期对涉及麻醉药品和精神药品使用和管理的医学、药学、护理、医疗行政管理、 保卫等部门人员进行有关法律法规、部门规章、专业知识、职业道德等的培训和考核。八、建立临床药师制，初步开展临床药师工作，明年初选送 1 人到上级医院进行短期学习， 再到临床药师培训基地进行培训，取得资格后，开展我院临床药学工作。九、按照“处方点评制度” ，每月进行一次处方点评，主要检查抗菌药的规范使用、用药的 适宜性、药品的用量、处方的规范书写，重点对大处方进行合理性分析评价，并在医院内部 通报处方评价结果。十、严格执行“双十制度” ，每月统计销售排名前十位的药品，对连续销售排名前十位的药品，经院药事委研究或分管院长同意后，分别给予降低购进价格和限制销售数量的处罚。对 每月开具销售药品前十位的医生进行统计，通报单个品种超 300 支、两个品种合计超 600 支及开具每个品种第一名的医生，并上报院部进行处罚。十一、继续做好药品不良反应（ADR）及医疗器械不良事件监测工作。ADR 工作继续纳入科 室年终考核内容，并根据科室完成的病例数评选出前三名给予奖励，从而保持市、县级先进 单位。我院医疗器械不良事件监测工作还处于落后状态，在新的一年，一定要加强与护理部 的沟通与交流，充分发挥护士长的作用，提高医疗器械不良事件的上报工作，使此项工作有 较大的进步。十二、完善绩效考核制度。按照院内绩效考核办法，制定药剂科绩效考核制度，细化各项考 核指标， 坚持执行全面质量考核， 通过对各种制度、 考核标准的严格执行， 实行弹性工作制， 整顿劳动纪律，使工作达到规范化、程序化、标准化。在新的一年里，药剂科将全面加强质量管理，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增 强药剂科服务工作的生机和活力，以求真务实的精神，脚踏实地的作风，加快科室的建设和 发展。在院领导的指导与支持下，药剂科的全部人员将会共同携起手来，集中智慧、齐心协 力，为我院创造更大的社会经济效益。2013 年 12 月 20 日 篇五：2014年药剂科工作计划2014 年药剂科工作计划2014 年药剂科将根据加强医院医德医风，提倡三好一满意和药学发展的总 体目标，加快学科建设和人才培养的步伐，加强药品质量管理的力度和深度，在 去年取得成绩的基础上，深化改革，锐意创新，设定新的切实可行的奋斗目标。以下是 2014 年药剂科工作计划：一、 制定医院基本用药目录。根据我院新的基本药物目录，由我院药事委员 会进行药品遴选，制定出我院 2014 年的用药基本目录，并保证目录内的药 品供应，保证临床的用药需求。二、 认真执行药事管理相关制度。开展药事委员会的日常工作，定期召开药 事委员会会议，收集临床用药意见及新药申请，做好新药的前期审批工作及 后期应用的不良反应及临床反馈工作，满足临床用药需求，保证群众的用药 安全。三、 加强理论学习，提高全体人员的政治思想觉悟和业务素质。定期组织全 科人员认真学习上级及院内各种文件精神，定期开展业务学习及服务技能的 培训，并贯彻执行到位，自觉抵制行业不正之风，以提高窗口服务为己任， 以质量第一，病人第一为理念，全心全意为人民服务。四、 加强抗菌药物管理， 进一步加强卫生部 38 号文件和抗菌药物临床指导原 则的各种文件学习，继续贯彻执行抗菌药物临床应用的有关规定，把抗菌药 物各项指标力争控制在范围内，加强类切口手术合理使用抗菌药物的管 理。五、 加强药品管理，保证临床用药需求和患者用药安全。每月定期对科内工 作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并督促科室工作人员认真执行各项管 理制度。加强药品质量管理，在购进验收、入库养护等环节严把质量关，杜 绝假冒伪劣药品混入我院，避免因药品过期造成重大医疗事故和经济损失。每月对药库、药房、病区的药品储备质量、效期等进行检查，将检查结果汇 总，发现问题及时妥善处理。六、 完善工作流程，防止发生差错事故。药房窗口服务工作是医院服务工作 的重要组成部分，不仅是反映医院精神面貌和文明素质的窗口，更担负着保 障人民群众用药安全的重大责任。本着对病人负责、对自己负责的态度，一 定要完善工作流程，审方、发药由专人负责，调剂由专人负责，经过两道把 关，基本上可以做到防止发生差错事故，从而减少病人的投诉，杜绝医疗事 故的发生。七、 加强麻醉药品的管理和使用，组织有关人员认真学习“安徽省医疗机构 麻醉药品和精神药品管理规定” 。1、建立麻醉药品和精神药品的采购、验收、贮存、保管、发放、调剂、使 用、督查、报残损、销毁、丢失及被盗案件报告、值班、巡查等制度； 2、制定各岗位人员职责； 3、每季度对麻醉药品和精神药品管理进行检查，并有记录，及时纠正存在 的问题、消除隐患；定期召开会议，对麻醉药品和精神药品的管理工作各环 节存在的问题进行总结，提出改进意见，适时修订相关制度； 4、定期对涉及麻醉药品和精神药品使用和管理的医学、药学、护理、医疗 行政管理、保卫等部门人员进行有关法律法规、部门规章、专业知识、职业道德等的培训和考核。八、建立临床药师制，初步开展临床药师工作，明年初选送 1 人到上级医院进行 短期学习，再到临床药师培训基地进行培训，取得资格后，开展我院临床药学工 作。九、按照“处方点评制度” ，每月进行一次处方点评，主要检查抗菌药的规范使 用、用药的适宜性、药品的用量、处方的规范书写，重点对用药不适宜处方及大 处方进行合理性分析评价，并在医院内部通报处方评价结果。十、严格执行“双十制度” ，每月统计销售排名前十位的药品，对连续销售排名 前十位的药品， 经院药事委研究或分管院长同意后，分别给予降低购进价格和限 制销售数量的处罚。对每月开具销售药品前十位的医生进行统计，通报单个品种 超 300 支、 两个品种合计超 600 支及开具每个品种第一名的医生， 并上报院部进 行处罚。十一、继续做好药品不良反应（ADR）及医疗器械不良事件监测工作。ADR 工作 继续纳入科室年终考核内容，并根据科室完成的病例数评选出前三名给予奖励， 从而保持市、县级先进单位。我院医疗器械不良事件监测工作还处于落后状态， 在新的一年，一定要加强与护理部的沟通与交流，充分发挥护士长的作用，提高 医疗器械不良事件的上报工作，使此项工作有较大的进步。十二、完善绩效考核制度。按照院内绩效考核办法，制定药剂科绩效考核制度， 细化各项考核指标，坚持执行全面质量考核，通过对各种制度、考核标准的严格 执行，实行弹性工作制，整顿劳动纪律，使工作达到规范化、程序化、标准化。在新的一年里，药剂科将全面加强质量管理，凝聚人心，以新思路、新观念、 新举措增强药剂科服务工作的生机和活力， 以求真务实的精神， 脚踏实地的作风， 加快科室的建设和发展。在院领导的指导与支持下，药剂科的全部人员将会共同 携起手来，集中智慧、齐心协力，为我院创造更大的社会经济效益。2013 年 12 月 20 日