[工作计划]招商人员工作职责

招商人员工作职责一、根据公司确定的未来发展方向和经营战略负责对市场调查和具体的定位。 二、根据市场定位，对公司现有的经营资源状况做出区域规划、调配和使用计划。 三、确定公司的招商原则和经营资源利用条件。四、根据市场定位寻找厂商资源。五、建立厂商品牌资源数据库，统一掌管品牌资源信息。六、按照经营资源状况对品牌资源进行甄别和筛选。七、审核厂商资信和厂商经营实力。八、向招商决策会汇报品牌资源厂商实力的状况。九、落实厂商经营位置。十、对拟引进品牌进行招商和洽谈。十一、代表公司签订经营合同。十二、审核厂商装修图纸。十三、协助厂商办理装修进场事宜。十四、向运营部门交接传递厂商基本信息资料，协助厂做售前的准备工作。十五、监督跟踪厂商经营业绩。十六、分析厂商经营业绩状况（销售、毛利、收益）。十七、依照职权调整厂商位置或做撤柜处理。十八、负责统计合约的基本内容。十九、负责合约的变更手续及新合约的签订。二十、负责厂商入柜后外埠、外店厂商信息的收集。二十一、公司在其它路段设置的商业广场经营项目的招商及日常管理。岗位：招商经理岗位职责：1、 招商部门的组建2、 招商管理制度的建设3、 招商方案策划拟订4、 招商工作计划的编制5、 招商宣传管理6、 招商会组织管理7、 招商谈判与签约8、 招商渠道管理9、 合作商家管理岗位：招商代表岗位职责：1、 招商调查2、 招商方案策划、宣传执行3、 商家的开发、拜访、接洽、谈判4、 商家信息的归档管理5、 招商合同拟订、管理