2018年市总工会工作计划范文

-范文最新推荐 -2018 年市总工会工作计划范文2018年全市工会工作的总体要求是：认真贯彻党的十八大、十八届四中全会、中国工会十六大、省工会十四大和市第七次党代会精神， 牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题， 自觉践行党的群众路线，充分调动广大职工的主动性、积极性和创新性，切实维护和发展职工权益， 在服务发展、服务职工中充分发挥工会组织的积极作用，为实现创新驱动发展，加快打造三城一市，全面推进两富现代化建设贡献智慧和力量。一、牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，唱响坚定走中国特色工会道路的主旋律为实现中国梦不懈奋斗是我国工人运动的时代主题。要坚持工会发展道路，以中国梦为引领， 引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，切实加强职工文化建设，汇聚起为实现中国梦奋斗的正能量，组织动员广大职工在为实现中国梦不懈奋斗中铸就工人阶级新辉煌。1 、深入学习宣传贯彻党的十八大、 全总十六大、省十四大会议精神，牢牢把握工会事业发展正确方向。 要在拓展广度、增进深度上下功夫。把学习宣传贯彻会议精神作为首要政治任务， 成立宣讲团，深入基层企业、班组一线， 向职工开展各类宣讲活动。认真总结嘉兴总工会近五年工作成果， 加大社会宣传力度， 为迎接嘉兴市工会第七次代表大会营造良好舆论氛围 ; 要在创新载体、改进方式上下功夫。用职工群1/21众喜闻乐见的方式和富有科学性、针对性的方法宣传主流价值观。策划制作工运五年系列宣传活动， 弘扬劳动最光荣，劳动者最伟大理念，打牢共同思想道德基础; 有效利用互联网、手机、微博、微信等新兴传播媒介，开展相关内容的宣传， 吸引职工群众参与 ; 要在创新理念、指导实践上下功夫。 树立以职工为中心的工作导向，广泛开展职工主题教育活动，使会议精神实质入脑入心， 转化为推进工作的强大动力，推动我市工会工作继续走在前列。2 、深入开展中国梦劳动美主题宣传教育实践活动，倡导劳动光荣、工人伟大的价值取向。 围绕中国梦的丰富内涵、 实现中国梦的正确途径、以劳动创造托起中国梦等三方面，通过宣讲报告、征文活动、媒体宣传、文化活动等方式， 在广大职工中深入开展中国梦劳动美主题宣传活动。通过深入宣传， 坚定广大职工永远跟党走的理想信念，进一步增强对中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信，激发广大职工立足岗位、凝聚力量，自觉做中国道路的实践者、中国精神的承载者、中国力量的主力军，为实现伟大的中国梦努力奋斗。3 、深入开展职工文化建设， 巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础。要进一步丰富职工文化生活。以送文化、种文化活动为基本形式，组织职工因地制宜开展丰富多彩的群众性文化活动，继续培育、打造、做大一批工会实施、职工受益、企业欢迎、社会认同、各界参与的职工文化品牌。重点打造职工文化活动月品牌， 集中开展以劳动美为主题的群众性文化体育活动， 引导职工在参与群众性文化活动中增进凝聚力、增强幸福感 ; 要进一步提高企业职工文明素质。 结合文明城市、-范文最新推荐 -文明单位创建，开展职工读书月、职工读书征文比赛等活动，在全社会倡导爱读书、读好书、善读书的学习风尚， 切实提升职工文明素质 ;要进一步推进区域性职工文化阵地建设。推动各级工人文化宫和职工技术学校的规范化建设， 争取在职工集中、 尤其是新居民职工集中的区域建设一批职工文化家园，全面实施企业职工文化八个有建设，开展企业职工文化建设十佳示范单位评选，探索建立和完善职工书屋建设长效运行机制，进一步夯实职工文化建设基础; 要进一步加大对工会工作的宣传力度。 加强与主流媒体的合作， 壮大工会舆论宣传阵地建设，大张旗鼓地宣传工人阶级和工会工作。坚持面向职工、面向基层、面向工会的原则， 努力把各级工会刊物、 网站办成指导工会工作、展示职工形象的平台。 适应互联网时代新闻传播的新形势，加强工会网站、微博等新兴传播媒体的建设和管理，坚持正面引导舆论，不断增强工会舆论的亲和力、公信力和影响力，努力发展文明理性、积极健康的工会网络文化。二、充分调动广大职工的主动性、积极性和创新性，进一步发挥工人阶级在推动创新驱动发展中的主力军作用全面实施创新驱动发展战略，加快建设创新型城市，需要全市上下的共同努力，更需要广大职工的积极参与。要立足全局，主动争取和整合资源，积极搭建职工岗位创新平台，提升职工创新能力，在推进创新型城市建设中作贡献。1 、突出领域创新，深化立功竞赛助推创新驱动发展。以企业增效、3/21职工增收，共建共享、合作共赢为目标，着重从工业企业、服务行业和重点工程建设三个层面分头推进，深入开展富有时代特点的劳动竞赛活动，进一步增强群众性劳动竞赛持续发展的动力; 以技能提升岗位创新为主题， 组织开展职工技能运动会和技能大赛，通过技能比武和岗位练兵，提升职工技能素质，实现技能晋升，增强创新能力; 以创四优 ( 创优质服务、创优良管理、创优异业绩、创优秀团队 ) 为目标，深化工人先锋号创建活动，着力建设技能型、效能型、管理型、创新型、和谐型的五型班组，全面推进班组建设和班组竞赛。2 、突出职工岗位创新，挖掘创新潜能助推创新驱动发展。深入实施技能培训、技能比武、技能帮带、技能晋级、技能带头人五位一体的技能素质提升工程，提升职工创新素质，增强职工创新能力 ; 深入推进职工培训基地建设， 广泛开展职工职业技能培训， 逐步完善职工技能培训网络，争取人社部门支持， 推进工会技能培训实现培训、 鉴定、发证、晋级一条龙服务，拓宽职工职业发展空间，推动职工队伍从技术熟练型向知识技能创新复合型转变 ; 深入推进职业技能带头人评聘制度建设，通过评聘嘉兴市职业技能带头人， 开展名师带高徒等活动，充分发挥高技能人才在职工岗位成才、 爱岗敬业、钻研技术方面的传、帮、带作用，增强职工创新能力，激励职工主动参与科技创新活动;深入推进职工职业技能大赛和企业岗位练兵、 技能比武活动， 着力形成市、县、镇 ( 街道 ) 、基层单位 ( 企业 ) 四级技能大赛新格局，不断提高职工参与度，使技能大赛成为职工技能晋级的快速通道。3 、突出素质提升创新，培育高技能人才助推驱动创新发展。深入开-范文最新推荐 -展技术咨询、技术攻关、技术培训、技术协作活动，不断完善各级工会技术服务队，帮助企业攻克技术难关，进一步提升服务层次、拓展服务内容 ; 深入开展五小 ( 小发明、小创造、小革新、小设计、小建议 )岗位创新活动， 发挥职工群众的聪明才智， 提升经济技术创新活动水平; 深入开展我为企业创新发展献一计、我为企业安全生产献一计、我为节能减排献一计、 我为生态文明建设作贡献等合理化建议活动活动，把操作技能、岗位创新、合理化建议活动融入企业新技术推广、新材料应用、新工艺开发和新装备使用中， 积极推广节能减排技术成果，促进重点行业、重点企业、重点环节的节能减排工作 ; 深入开展以职工名字命名先进操作法活动， 推动职工技术创新成果转化， 提升职工技术创新活动的实效性 ; 深入开展工人发明家评选活动，激发职工创新动力。按照人才、平台、项目、经费四位一体的原则，以企业为依托，继续培育一批以高技能人才、 劳模先进为骨干的高技能人才( 劳模 ) 创新工作室，发挥工作室在集聚企业创新，助推嘉兴经济新一轮的转型发展。三、切实维护和发展职工权益，进一步发挥工会组织在促进和谐社会建设中的维权维稳作用维护职工合法权益是工会的基本职责。全市各级工会要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一，推动建立企业和职工利益共享机制，为建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系作贡献。5/211 、深化和谐劳动关系创建活动。深入开展和谐企业、和谐园区创建活动，进一步扩大创建覆盖面。提高创建质量，建立健全创建活动长效管理机制，建立评先评优和创建活动挂钩的工作机制， 调动企业创建积极性。完善第三方评估等考核机制， 促使创建过程成为提高企业管理水平、维护职工各项权益、构建新型劳动关系的过程，营造与维护和谐稳定的发展环境。 对各地各系统创建情况组织一次回头看， 对达标和先进单位进行抽查考核。2 、健全完善多层次民主管理和民主协商制度。 继续坚持企业协商谈增长、行业协商谈标准、区域协商谈底线的协商重点，逐步规范要约程序、协商流程、协商内容、合同文本、工作制度等运行机制，以协商薪酬制度推动企业工资协商实践创新， 促进我市集体协商的内容拓展、品质提升。 突出世界 500 强在禾企业、区域性行业性工资集体协商工作重点，点面结合，以大带小，进一步提高工资协商建制率和质量。加强培训，扩大队伍，发挥好工资集体协商指导员作用，不断提高基层工会协商能力。进一步抓好浙江省企业民主管理条例的宣传和贯彻实施，开展深化职代会、厂务公开建设专项行动，不断完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度， 畅通职工民主参与、 表达诉求的渠道，增进劳动关系双方的沟通和理解。3 、加强劳动争议预警、预防和调处工作。推动完善各级劳动关系三方协调机制，加强事先的协调和沟通， 及时研究解决劳动关系领域具有全局性、普遍性、倾向性的问题。加强与人民调解、行政调解和司法调解的工作联动， 推进基层工会劳动争议调解组织建设， 充实由工-范文最新推荐 -会干部、专业律师、志愿者等社会力量组成的工会法律工作队伍，加强对职工的法律援助工作， 努力把劳动关系矛盾解决在萌芽状态。 积极协助党政调处突发性、 群体性劳动争议， 加强群体性劳资矛盾预警预防和应急处理， 更好地发挥工会劳动法律监督作用。 加强工会劳动保护工作，及时整改、消除安全隐患和职业危害。广泛开展安康杯竞赛，提升职工群众的安全生产意识、知识技能、防范水平，扩大竞赛的参与面和影响力。坚持突出重点、分类指导，扎实推进安全生产分级管理，抓实抓细安全生产的管理监督和源头治理。 做好职工职业病防治工作，切实维护职工的生命安全与健康权益。四、密切联系和服务职工群众，进一步发挥工会组织在创新社会管理中的桥梁纽带作用工会是工人阶级的群众组织。要着眼于更好地满足职工群众多层次需求，努力构建服务职工工作体系， 实现职工帮扶和服务工作常态化、长效化和社会化。1 、大力推进职工服务中心建设。按照大服务、大平台的要求，整合职能，整合资源，健全工作网络、拓宽工作内容、优化办事流程、提高办事效能，大力推进职工服务中心建设为抓手， 不断完善职工帮扶、服务体系。进一步找准县 ( 市、区) 职工服务中心的工作定位和工作规范，努力为广大职工提供多样化、 多层次的服务项目。 推进镇 ( 街道 ) 、开发区 ( 工业园区 ) 建立职工服务站、规模以上企业建立职工服务点，全力打造救助、维权、服务三位一体的四级工会服务平台，实现帮扶7/21困难职工与服务全体职工有机结合。2 、大力推动职工互助医疗保障制度建设。着力于为职工解难、为党政分忧，化解职工患大病、重病医疗风险，大力推进嘉兴市职工医疗互助保障制度建设三年规划的贯彻落实。建立健全工作机制，进一步扩大职工医疗互助参保率， 建立以市级统筹为主、 县级工会统筹为辅、全市企业职工积极参加的职工医疗互助保障制度新体系。3 、不断完善困难职工帮扶救助机制。 继续开展好心连心大病救助活动、春风行动送岗位活动、 金秋助学和爱心透析等活动，切实帮助困难职工解决实际困难。协助政府加大对困难职工家庭的生活、医疗、住房和子女就业等方面的帮扶力度， 积极开展针对新社区农村劳动力的技能培训和家政服务等就业培训、 就业援助和咨询服务活动。 把帮扶活动向农村和外来务工人员延伸， 建立困难外来务工人员应急救助和常态救助相结合的帮扶救助机制。五、深化统筹城乡基层工会组织建设，进一步发挥工会组织在服务发展服务职工中的组织保障作用扩大工会覆盖面，增强工会凝聚力，是工会加强自身建设的内在要求，也是更好地服务发展、 服务职工群众的组织保障。要与时代同步伐，进一步深化统筹城乡基层工会组织建设， 努力实现工会组织全覆盖，工会工作全覆盖。1 、进一步扩大工会组织覆盖面。 继续发扬攻坚克难精神， 突出重点、拓展外延、挖掘潜力，继续深入开展基层工会组建工作。创新组建思路，以开发区、工业园区、社区等为重点，外延到新建企业、小微企-范文最新推荐 -业、民办非企业、农业产业链等，对劳务派遣用人单位和用工单位、服务外包企业、本地产业链上下游企业、项目孵化企业、改制企业等进行排查，加强对新签约项目、筹建项目和新开工项目的跟踪，成熟一家组建一家，充分挖掘组建潜力。整合创建资源，利用党工共建这一资源，抓好两新组织中工会组织建设。 加强对建会相关工作的宣传，启发、激发职工入会的主体意识和内在动力， 把自上而下下推动建会与自下而上职工自觉建会结合起来，使建会过程成为增强会员意识、凝聚职工共识的过程，不断提高建会质量。2 、扎实推进工会规范化建设。继续深入开展镇 ( 街道 ) 工会创示范、基层工会增活力活动， 进一步提升统筹城乡基层工会建设水平。 以创建六好示范镇 ( 街道 ) 工会为抓手，着力推进镇 ( 街道 ) 工会创示范， 进一步提升镇 ( 街道 ) 工会工作水平 ; 以五好为标准，大力推进村 ( 社区 ) 等区域性、行业性工会建设，进一步扩大工会凝聚职工、教育职工、服务职工的新领域。 探索不同规模、 不同业态的非公企业工会工作模式，推动双亮活动向亮实事、亮品牌、亮职责、亮作为拓展，把非公企业工会真正建设成为作用明显、工作活跃、维权到位、职工信赖的职工之家。针对新形势下县级工会工作的领域、对象、内容和方式的深刻变化，加强调研，不断提升规范化建设水平。探索基层工会主席直接选举、工会会员评议职工之家等工作，提升工会工作群众化、民主化水平。3 、切实加强工会干部能力建设。加强学习型机关建设，进一步增强9/21工会干部自觉学习、终身学习的理念。建立和健全党组理论中心组、领导干部读书会、 机关干部学习会制度， 深入学习中国特色社会主义理论、工会法规政策等业务知识， 以及新形势下做好工会工作的新经验、好做法。注重学习效果，着力提高工会干部的思想素质、道德修养和业务水平，不断增强政治意识、 大局意识、创新意识和责任意识。加强调查研究，抓住当前的热点、难点问题，深入基层、深入企业、深入职工，真情关心职工疾苦，真诚倾听职工呼声，真实反映职工意愿，力争形成一批科学性、 指导性强的调研成果。加强工会干部上岗培训和业务轮训，强化专业人才培训，继续办好工会干部大课堂，着力提高工会干部的业务素质。今年，全市对 %的工会干部进行业务培训。2018年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年， 也是信访法治建设年。 我市信访工作的总体思路是：以事要解决为核心， 以基层基础为重点，大力开展信访工作双向规范主题活动， 运用法治思维和法治方式推进信访工作， 实现信访形势三下降、一上升、一好转 ( 信访总量、非正常上访、重复集体访三下降、来信上升、信访秩序好转 ) 的目标。重点抓好以下三个方面的工作：一、进一步深化源头治理，及时就地化解矛盾按照属地管理、分级负责原则，不断建立健全基层信访工作机制，有效整合基层资源和力量， 切实压实基层工作责任， 推动信访问题及-范文最新推荐 -时就地化解，减少群众走访、非正常上访和越级上访。1 、充分发挥群众工作网络作用。充分发挥群众工作网络，特别是乡镇( 街道 ) 群众工作站、村( 社区) 群众工作室的作用， 强化乡镇 ( 街道 )党委书记、村( 社区 ) 支部书记信访工作第一责任人的责任， 因地制宜、科学合理地建立群众工作站 ( 室) 工作机制，推动群众工作机构有效运转、规范运行。进一步完善矛盾纠纷排查、报告、督促制度，形成定期向上报告、向下督查督办工作机制 ; 进一步完善矛盾纠纷化解机制，推行三调联动， 规范信访问题的登记、 受理、办理、回复等工作程序，依法依规及时就地解决信访问题 ; 进一步健全信访代 ( 带) 理机制，充分发挥群众工作机构人员、 信访信息员的作用， 主动代理或带领群众反映信访诉求，跟踪督促问题处理进程，有效减少群众走访 ; 进一步加强基层群众工作网络作用的宣传， 使群众工作站 ( 室) 的职能职责家喻户晓、人人皆知，积极引导群众向基层反映问题。2 、严格落实信访预警信息报送制度。严格落实岳阳市信访信息报送及处置制度要求，切实发挥群众工作网络以及信访信息员的作用，及时收集社情民意，掌握信访动态，逐级报送信访信息。坚持预警类信访信息一周报送一次，紧急、重大信访信息随时掌握、随时报送，进京非访的信息第一时间报送，并确保信息质量。同时，严格按照属地管理，分级负责、谁主管，谁负责原则，加大访情处置力度，确保问题发现得早、控制得住、化解得了，不断增强信访工作的预见性、针对性和时效性。11/213 、深入推进领导干部四访一包工作。继续推进领导干部定点接访、重点约访、专题接访、带案下访和领导包案的四访一包制度。 一方面，加大领导接访约访力度， 推动各级各部门主要领导干部积极参与接待群众来访、约谈处理重大疑难信访问题，及时了解本地区、本部门的总体信访形势和突出信访问题，掌握重点疑难信访问题的处理进度，督促信访问题及时就地化解。领导接访要保证时间、建立台账、解决问题。另一方面， 继续推进领导包案化解信访问题。对于群众反映强烈的带普遍性、倾向性的热点问题以及重大疑难信访问题必须落实领导包案，对 2018 年来重复进京赴省到市上访 5 次以上的上访老户和重大疑难复杂信访积案， 全部实行县级领导包案化解， 并按照包掌握情况、包教育转化、包解决化解、包息诉息访的要求，逐案制定化解方案，确保案结事了。同时，协助市委、市政府主要领导办理好群众来信，让领导及时掌握和处理群众反映的突出信访问题。4 、切实做好信访形势研判工作。着力推动信访工作回归本位，进一步发挥信访机构、 部门了解社情民意、 汇集意见建议、分析稳定风险、评估政策得失的职能作用，积极推动各级信访部门把握整体信访形势、调研重点领域信访成因、参与评估社会稳定风险，切实为党委、政府稳步推进各项工作、 规范行政行为、维护社会和谐稳定建言献策。二、进一步推动双向规范，建设法治信访以信访法治建设年活动为契机，大力开展信访工作双向规范主题活动，围绕信访工作制度改革各项措施， 把改革精神和法治精神统一起来，一方面规范群众信访行为， 积极引导人民群众依法理性表达诉求，-范文最新推荐 -另一方面规范信访部门和责任单位处理信访问题的工作行为，信访部门和责任单位都要依法依规按程序处理信访问题。1 、扎实推进信访制度改革。严格贯彻落实中央、省关于信访工作制度改革的要求，运用法治思维和法治方式，切实抓好诉访分离、依法逐级走访和网上信访等工作，全面推动信访工作信息化、规范化、法治化。一是全面推进依法逐级走访。 严格贯彻落实国家信访局和省委省政府关于推进依法逐级走访的办法和实施细则 ，全面规范来访事项的登记、受理、告知、办理、回复等程序，并严格指导、督促各级各部门规范工作程序，确保信访事项准确受理、程序到位、依法处理。全面推行使用逐级走访事项办理手册 ，按照属地管理，分级负责、谁主管，谁负责原则，对于受理的来访事项发放手册，指导群众填写，引导群众依法逐级走访反映诉求。 加强对越级访的分析研判，及时提出改进工作的建议。二是积极推进诉访分离。对到信访部门反映涉法涉诉问题的群众耐心进行疏导、 解释，引导他们到政法机关按程序反映，尊重司法结论，维护司法权威。健全涉法涉诉信访问题导入司法程序机制，继续在人民来访接待中心设立法律咨询室，为上访群众提供法律咨询服务和法律援助， 引导群众通过法定途径维权。三是认真推进网上信访。按照中央、省里的安排部署，认真做好全国网上信访信息综合平台的整体对接、分级建设、培训使用、宣传引导等工作，确保我市信访信息平台纵向延伸到乡镇 ( 街道 ) ，横向联通到市直部门，今年 5 月 1 日前实现全市联网运行。对接待来访、办13/21理来信、督查督办、网上投诉等信访工作全部实行网下办理、网上流转。坚持以公开为原则、 不公开为例外， 实行信访事项的受理、 办理、督办全过程公开，实现信访事项可查询、可跟踪、可督办、可评价的目标，以公开防止权力运作的不规范，防止信访问题久拖不决，努力将网上信访打造成群众信访投诉的主渠道。充分利用信访信息系统大数据，规范信访统计业务，深化数据分析应用。2 、强力推进事要解决。一是加强初信初访办理。认真贯彻落实国家信访局关于进一步加强初信初访办理工作的办法 ，进一步强化信访事项首接首办责任，提高办理质量和效率。同时，全面打造阳光信访，积极推进初信初访群众满意度评价工作， 严格按照规定时限和要求及时登记、受理、转送、交办群众信访事项，并及时公开信访事项处理过程和办理结果， 主动接受群众监督和群众评价。 继续推行信访事项挂销号制度， 对交办的来信来访事项全部进行挂号登记， 办结一起销号一起，并每月进行通报。 加强对初信初访办理和重信重访治理情况的督办通报， 进一步压实有权处理机构的工作责任， 促进信访事项在第一时间、第一地点依法妥善处理。二是强化跟踪督办机制。接访、办信人员每周五对交办的信访事项进行一次跟踪， 每月对信访事项办理情况进行一次通报， 每季度局长办公会对重大信访问题进行一次研判和调度， 每半年对信访事项办理情况进行一次讲评。 强化现场督办，鼓励信访工作人员到责任单位、问题属地实地调研、现场督办信访问题。对重大疑难信访问题，列入党委政府督查机构工作范围，增强督查督办的权威和实效。 进一步完善信访联席会议工作机制， 推-范文最新推荐 -动市、县两级信访联席会议在协调信访工作、分析研判信访形势、化解疑难信访问题、 督促任务落实方面发挥重要作用。 三是加大积案化解力度。继续推进疑难信访积案听证化解活动，对一些久拖不决、久诉不息的信访事项采取公开听证的方式， 面对面辨法析理、公开评议，使合理诉求解决到位、无理诉求教育到位，推动骨头案、钉子案依法终结。继续开展十帮一化积案活动，对问题解决难度大、信访人心结难解开的信访积案采取十帮一联合帮扶化解的办法， 从感情上、生活上、帮扶解困方面对信访人给予关怀和帮助，达到稳控人员、化解心结的目的，敦促信访人息访息诉。四是规范复查复核工作。进一步规范信访事项复查复核工作， 完善信访事项终结退出机制， 进一步提高复查复核的权威性。 只有无法进入行政复议、 行政仲裁或行政诉讼等法定渠道的信访事项， 才可以启动信访复查复核程序， 防止用信访终结替代司法终结。尽可能采取实地调查、公开听证、会商评议等方式进行复查复核， 提高工作透明度和公信力， 确保每一起复查复核事项都经得起检验，切实发挥其在依法维护群众合法权益中的作用。3 、大力开展信访宣传工作。 围绕信访工作制度改革和信访法治建设年活动的内容，大力开展信访宣传工作，促进信访人和信访部门、责任单位行为的双向规范。一是宣传引导。积极开展信访条例修订实施 10 周年、普法教育等主题宣传活动，继续在岳阳日报开设信访专栏，及时公布、解读信访工作制度改革相关内容，宣传报道各级各部门积极推进信访工作制度改革、信访法治建设的典型经验和社15/21会效应，并有针对性地曝光涉访违法行为。在信访接待场所全文公布信访工作制度改革相关文件内容，制作张贴群众依法逐级走访示意图，并充分利用报刊杂志、电视广播、固定宣传栏、宣传手册、流动宣传车、宣传漫画等形式，广泛宣传依法逐级走访、网上信访、公开听证、诉访分离、依法处置涉访违法行为等内容，积极引导信访群众正确行使权利、履行应尽义务。二是教育培训。将信访工作制度改革以及信访法治建设年相关内容列入党校干部学习培训的必修课，同时积极组织开展培训讲座、信访业务知识竞赛等活动，以学促知、以知促行，督促各级各部门吃透精神、学透内容，切实转变传统的信访思维和工作方式， 不断强化依法依规办理信访事项、处理信访问题的自觉性和责任感，为全面推进法治信访筑牢基础。三、进一步加强队伍建设，提升干部履职能力围绕能干事、守纪律、讲团结的要求，不断改进干部工作作风，提升干部思想素养，提高干部工作能力。1 、提高干部思想境界。以机关支部建设为载体，以巩固和提升党的群众路线教育实践活动成果为目标，完善机关党员干部定期学习制度，定期组织开展学习教育活动，进一步强化理想信念、政治意识、宗旨意识、纪律观念，进一步提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力， 进一步提升党员干部为民务实清廉的形象。 定期召开机关支部专题组织生活会， 积极开展批评和自我批评， 及时发现和解决机关支部以及党员干部自身存在的问题， 开展以领导干部为主体的三严三实专题教育活动， 保持党组织以及党员干部的先进性和纯洁-范文最新推荐 -性。严格按照好干部标准和三严三实要求，不断完善选人用人机制，形成正确的用人导向和风气，不断激发干部谋事创业的激情和活力。2 、提高干部工作能力。加大干部轮岗力度，特别是年轻干部的轮岗培养力度，通过岗位锻炼使干部深入掌握各项业务工作， 全面提升信访工作能力。加强干部学习培训，组织开展接访技能比武、网上信访技能比武和引导群众依法逐级走访知识竞赛等活动， 提高干部推进信访工作制度改革、 规范办理信访事项的能力。 邀请国土、房产、交警、商业、环保等领域专家、部门负责人以及专业律师开展政策法规讲座，增强信访干部学法、尊法、守法、用法意识，推动干部运用法治思维和法治方式处理信访问题。 开设心理学专家讲座， 提升干部运用心理学常识引导特殊上访群体科学分析问题、 理性表达诉求的能力。 定期组织开展信访案例专题研讨会， 针对信访问题突出领域、 重点疑难信访问题进行分析研判， 强化干部分析信访问题、 解决信访难题的能力。3 、提高干部团队意识。实行内部工作精细化管理，进一步明确各业务科室的工作职责， 进一步理顺科室之间的工作流程和对接方案， 建立有效的协作配合机制，确保责任明确、分工有序、内部畅通，防止在内部工作上出现推诿扯皮的现象。 进一步规范公务用车、 公务接待、公务出差、财务公开等制度，实现内部管理公平、公正、公开。积极组织开展义工服务、 体育竞赛等集体活动， 加强各业务科室之间的联系和交流，增强干部的凝聚力和团队意识， 努力营造团结和谐的工作氛围。加强干部教育管理，严禁搞拉帮结派、小团体的行为，加强领17/21导干部之间的谈心交流，实现领导干部之间心无芥蒂、坦诚相见，进一步强化全局干部的大局意识和团队意识。开展心理健康教育，既是学生自身健康成长的需要，也是社会发展对人的素质要求的需要。 小学心理健康教育是根据学生身心发展特点， 运用有关心理教育的方法和手段， 培养学生良好的心理素质，促进学生身心全面发展和素质全面提高的教育活动。 是全面推进素质教育，培养高素质人才的重要环节。因此，对小学生及时有效地进行心理健康教育是现代教育的必然要求， 也是广大教育工作者所面临的一项紧迫任务， 也是我校今后工作面临着的新课题。 为了更好地开展学生心理健康教育，特制定我校 20xx 年学校心理健康教育工作计划，具体安排如下：一、指导思想我校的心理健康教育教研工作，将以中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见 和教育部中小学心理健康教育指导纲要 为指导，以完善学校心理健康教育的组织机构和工作机制为保障， 以提高教师的心理健康水平、 促进学生健全人格发展为目标，紧密结合新课程改革精神， 不断加强学校心理健康教育研究工作，努力提高学校心理健康教育的质量和水平。二、总体目标指导教师树立自我保健意识与学会调适良好的心态，并在学校管理过程中关注教师的心灵世界，注重营造良好的心理氛围， 积极建立和-范文最新推荐 -谐的人际关系。提高学生对校园生活的适应能力，关心爱护学生，培养他们活泼、合群、乐学、自主的健康人格。三、工作要求( 一) 以人为本、关注差异，促进教师的心理健康和学生的人格健全。社会的发展与变革以及基础教育的改革与发展的不断深化，无疑给教师的心理和行为带来了巨大的影响。 如何帮助教师应对社会和教育的改革与发展的新挑战，排除消极心理，优化心理状态，提高心理承受能力，已经成为学校必须重视和关注的问题。我校要提高认识、更新观念，加强对教师的人文关怀，定期组织教师学习心理健康常识，指导教师树立自我保健意识与学会调适良好的心态， 并在学校管理过程中关注教师的心灵世界， 注重营造良好的心理氛围， 积极建立和谐的人际关系 , 努力为教师的工作、生活和学习提供支持性的心理环境。同时，要进一步深入贯彻中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见 和教育部中小学心理健康教育指导纲要的精神，采取切实有力的措施，把心理健康教育作为实施素质教育的着力点和提高德育工作实效的突破口， 着眼于每个学生健全人格的培养和心理潜能的开发，不断促进学生的健康成长。( 二) 、立足实际、创造条件，努力开展好学校的心理健康教育工作。虽然我校资源条件差，但我们充分认识开展好学校心理健康教育工作的重要性。我们迎难而上，立足学校实际，注意贴近学生生活，盘活教育资源，发挥学校优势，争取家庭和社会的配合，全方位、分层19/21次、多渠道地开展心理健康教育工作，力求在范围上有所拓展、在形式上有所创新， 努力提高学校心理健康教育的科学性、 规范性和实效性。如举办专题心理辅导讲座、设计主题教育活动、优化班级心理环境、活动课，并利用学科教学、班队会、家长会等途径对学生及家长进行心理健康教育的渗透与宣传。 随着我校教育信息化工程的推进以及校园网的逐渐完善， 校园网络正以其自身的特点和优势， 为学校心理健康教育的开展提供了更加广阔的时空， 开辟了一条全新的心理健康教育的绿色通道， 我校将充分利用校园网络平台， 为学生和家长提供心理健康教育服务。( 三) 、加强探索、不断实践，努力促进心理健康教育与思想道德教育的有效整合。学生道德品质的形成与心理发展水平密切相关，而心理问题与道德问题无论从问题的特性、 内容，还是从产生源头上看都不是一类问题，它们既有区别，又常常交织在一起。实践证明：开展心理健康教育可以有效地丰富思想道德教育的途径，拓宽思想道德教育的渠道，提高思想道德教育的成效。因此，我校树立以心育心、以德育德，以心育德、以德育心的教育理念， 把心理健康教育作为增强德育工作的针对性和实效性的突破口。同时，逐步完善心理辅导室建设，充分发挥参加各级心理健康教育师资培训的专兼职教师的作用，面向全体学生，定期开放，加强心理辅导和心理咨询， 及时对有心理障碍的个别学生进行心理危机干预， 帮助他们排除心理困扰， 并积极做好心理健康档案的建设与管理。在新的一学年里，为深入贯彻落实中共中央国务-范文最新推荐 -院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见的精神，同时，鉴于思想道德品质的形成和提高是以个体健康的心理为前提的，而良好的思想道德品质有助于提高心理健康水平，我校将组织教师围绕开展心理健康教育与思想道德教育的有效整合这个课题进行研讨。( 四) 、加强学习、借鉴经验，大力开展心理健康教育实验研究工作。我们将积极参加上级组织开展的专题师资培训、活动课观摩、案例论文评选、经验交流等活动，不断提高学校心理健康教育工作水平。围绕新课程改革这个中心， 以新课程环境下学校心理健康教育的实践探索为主要内容，以课题研究为载体，加大实验与研究的力度，积极探索切合学校实际和学生特点的心理健康教育模式，努力构建良好的学校心理健康教育的运行机制。如开通在线心理咨询、 开展个案追踪研究、组织学生参加社会实践活动等等。我校将逐渐创造条件把心理健康教育作为校本课程，开设心理健康教育课。21/21