瓦斯治理奖惩制度

精品文档泸州远大煤业有限公司瓦斯治理考核机制（试行）0 一一年十月瓦斯治理考核机制为提高我矿瓦斯治理水平，达到有效防范和遏制瓦斯事故、消除 瓦斯超限报警等隐患，认真贯彻执行“以风定产、监测监控、抽采 达标”的瓦斯治理方针，强化对瓦斯抽采系统的管理，提高矿井抽采 率，确保瓦斯治理工程实施的效果，结合省、市、县有关规定，特 制定本考核机制。一、考核办法实行百分制考核办法，基本分100分。考评得分=定量目标得分+定性目标得分+加分项目扣分项目。（一）定量目标（基本分 80分）1、瓦斯事故控制指标。不得发生瓦斯事故；凡是发生瓦斯 事故一票否决，该大项不得分。2、瓦斯抽采目标（基本分 60分）。安装地面永久性固定式 瓦斯抽放系统，瓦斯达标抽放，一年内无瓦斯超限的该项得60分；抽放系统运行不正常，瓦斯超限 1次扣0.5分，扣完为止。3、瓦斯综合利用目标。按我矿井瓦斯利用规划完成年度目标的该项得20分，未完成的不得分。（2011年度暂不考核）（二）定性目标（基本分 20分）1、制定本矿切实可行的瓦斯治理规划及考核奖惩办法。基 本分2分，少一项不得分。2、全面落实煤矿瓦斯治理与综合利用责任制（基本分5分）(1)成立瓦斯治理与综合利用领导小组得0.5分。(2)有瓦斯治理与综合利用专设机构负责日常工作得0.5分。(3)建立矿井瓦斯治理与综合利用责任体系，按要求分解落实瓦斯抽采、瓦斯综合利用指标得1分。(4)及时传达贯彻落实上级有关指示和要求，制定年度、季度工作计划、安排、总结得 2分，缺1项(或1次)扣0.5分, 扣完为止。(5)认真安排部署矿井瓦斯治理与综合利用工作，隐患整改到位，预防措施严格有效。工作安排有会议记录或文件资料，隐患排查整改有记录， 有整改完善结果得 1分，缺1项扣0.5分, 扣完为止。3、建立完善可靠的通风系统(基本分2分)。(1)系统合理得0.5分。矿井和工作面必须具备独立完善的通风系统；采区实行分区通风；主要通风机安装完善使用正常； 采区进回风必须贯穿整个采区，严禁一段为进风巷、一段为回风 巷。(2)设施完好得0.5分。矿井所有通风设施的质量符合要求， 能保障通风系统的稳定可靠；防突风门的砌筑经过专门设计，具 设置位置、质量、强度必须满足防突的要求。(3)风量充足得0.5分。矿井、采区、采掘工作面、碉室等 主要用风地点的配风量、风速符合要求，不存在无风、微风等风 量不足而造成瓦斯超限的情况。(4)风流稳定得0.5分。煤矿安排年度采掘作业计划时必须 按核定的通风能力安排，严禁超通风能力组织生产。4、加大瓦斯抽采力度，实现瓦斯抽采达标(基本分2分)瓦斯治理必须坚持标本兼治、重在治本，通过抽采抽放，降 低煤层中的瓦斯含量，从根本上治理防范瓦斯灾害。坚持“多措 并举、应抽尽抽、抽采平衡、效果达标”的原则，把煤矿瓦斯先 抽后采落到实处。未达到的按规定扣分。(1)多措并举得0.5分。采取地面瓦斯抽采，本煤层预抽、 工作面超前预抽、邻近层抽放和采空区抽放相结合。(2)应抽尽抽得0.5分。凡是具有煤与瓦斯突出危险性的煤 层，均进行瓦斯抽采，确认消除突出危险后方可进行采掘作业。(3)抽采平衡得0.5分。实现“先抽后采、不抽不采”，做 到抽、采、掘平衡；矿井瓦斯抽采能力与采掘布局协调平衡，采 掘活动始终在抽采达标的区域内进行。(4)效果达标得0.5分。突出煤层采掘工作面，采取瓦斯抽 采措施后，其吨煤瓦斯含量、煤层的瓦斯压力、矿井和工作面瓦 斯抽采率要达到煤矿瓦斯抽采基本指标的要求，即瓦斯含量 降到煤层始突深度的瓦斯含量以下或瓦斯压力降到煤层始突深度 的煤层瓦斯压力以下，达到消突和治理瓦斯超限的目的。5、建立有效的安全监测监控系统(基本分2分)。矿井安全监测监控系统装备齐全、探头种类和设置位置符合规定要求并按时校验、校检，数据准确、断电可靠、系统及时升级、有瓦斯超限和各类异常现象应急预案或措施并有效实施。少1项扣0.5分，扣完为止。6、形成管理到位的工作体系(基本分2分)。基本要求：责任明确、制度完善、执行有力、监督严格。少1项扣0.5分。(1)责任明确。把瓦斯治理和安全生产责任细化，分解落实到各个层级、各个环节和各个岗位，明确各自的具体职责。(2)制度健全。建立健全瓦斯防治规章制度，把各个环节、各个岗位的工作要求，全部纳入规范化、制度化轨道，做到有章可循。(3)执行有力。加大各项规章制度的执行力度，在抓落实上狠下功夫。坚持从严要求、一丝不苟，严格执行，严惩“三违”。(4)监督严格。建立强有力的监督机制，加强监督检查。各队组及部门主要负责人要加大监管力度，确保国家安全生产法律法规、上级安全生产指示指令能得到认真贯彻执行。各队组职工要提高安全意识，齐抓共管，群防群治。7、隐患排除(基本分 3分)。立足于治大隐患、防大事故，建立健全隐患排查治理长效机制。下列要求达不到 1项扣0.5分，扣完为止。(1)隐患排查治理要实现制度化、规范化、经常化。(2)建立完善压风自救、防尘洒水、通讯系统三条生命线， 并能正常投入使用。(3)坚持放炮撤人，远距离放炮，先安全再生产的原则。(4)实施等级管理，提高瓦斯管理等级，即低瓦斯按高瓦 斯管理，高瓦斯按突出矿井管理。(5)制定并实施“四位一体”综合防突措施。(6)实行瓦斯治理“零超限、一票否决”制度。凡是瓦斯 治理工作达不到要求的，对矿井安全管理实行一票否决，要将工 作面瓦斯超限值由1%降到0.8 %来进行管理。8、推进煤矿瓦斯综合利用(基本分2分)。煤矿企业要积极推广应用瓦斯发电、瓦斯民用和液化技术， 推进瓦斯综合利用，努力实现瓦斯“变害为利、变废为宝”。通 过“以用促抽”、“以抽促采”提高经济效益， 促进煤矿实现“安 全发展、清洁发展、可持续发展”。三、其它扣分项目(一)因瓦斯隐患被处以停产整改(顿)的，每次扣 2分。(二)对“专家会诊”隐患未整改落实的，1条隐患扣0.5分，扣到10分为止。(三)安全监测监控系统与县监控中心联网不畅通，每 1次 扣0.5分，扣满10分为止。安全监测监控管理人员不足的，每 少1个扣5分。（四）未按要求上报材料的，每缺 1次扣1分，上报材料不 符合要求的，每次扣 0.5分。四、加分项目（一）超额完成瓦斯抽采目标，超 10 %-20 %,加1分；超 20 %-30 %,力口 3分；超30 %-40 %,力口 5分；超40 %以上加 10分。（二）超额完成瓦斯综合利用目标，超 10 %-20 %,力口 2分; 超20%-30% ,加6分；超30%-40%，力口 8分；超40%以上加 15分。五、考核方法及程序由矿瓦斯治理与综合利用领导小组组织有关部门进行。每年1月抽选人员组成考核组，深入各队组负责区域对瓦斯治理与综 合利用情况进行考评。考核领导小组根据矿井完成瓦斯治理和综 合利用各项工作任务和单项指标、综合指标完成情况及综合贡献 等情况进行综合评定，确定最终得分，报矿分管领导批准后兑现 奖罚。六、奖罚办法考核得分在90分及以上的队组为先进队组，考核得分在 50 分以上60分以下的队组给予黄牌警告； 考核分在50分以下的队 组给予红牌警告。先进队组由矿领导小组给予表彰奖励；受黄牌和红牌警告的队组由矿领导小组进行通报批评，并对其队组实行重点监察，对 查出的隐患从重处罚。七、其它由于我矿瓦斯抽采时间较短，经验不足，掌握的技术不够成 熟，因此，瓦斯利用暂不作为本年度考核内容。纳入 2012年安 全工作实施计划议程。 可编辑