员工行为规范

工作指引编号：版本：页码：员工行为规范编制： 魏 星 日期：审核： 日期：批准： 日期： 实施日期： 会签部门姓 名职 位签 名日 期1.目的为了保证公司内部管理规范化，维护正常的工作秩序，规范员工行为，树立公司良好的形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工，由人事行政部负责监督执行，本规范适用新员工转正考核、日常考核、年终考核、年终优秀员工评选等。3.员工守则 3.1遵纪守法3.2服从公司管理，时刻把公司利益放在第一位3.3努力学习，踏踏实实做好本职工作4.员工着装规范4.1员工在工作时间内，必须统一穿着公司配发的工装，在左胸前适当位置佩戴工牌。所有进入工地的人员必须佩戴安全帽。4.2在公司内不得穿背心、短裤、拖鞋和其它奇装异服。男员工严禁佩戴耳环、耳钉、项链。4.3员工在职期间，男员工禁止留长发、染彩发、烫发及蓄胡须；女员工不化浓妆。5.办公环境规范5.1办公室内保持整洁、卫生，地面无隔日垃圾，桌面无杂物和灰尘；5.2办公楼内保持安静，禁止在楼道、公共区域、办公室内大声喧哗；5.3商场公共场所禁止吸烟；5.4员工办公桌面除电脑、电话、台历、文件夹、茶杯，不得摆放其它与工作无关的物品；5.5员工下班应关好电脑，清理办公桌，整齐摆放物品，重要文件锁入抽屉或档案柜。最后离开者必须关闭好门窗、灯、空调、取暖器等。各种电灯、电器在不需使用的情况下应关闭电源；5.6员工应妥善保管好私人物品，不得将私人物品随意摆放在办公区域；5.7员工不应随意搬动、改变办公桌、办公椅、文件柜等办公设备的摆放位置；5.8为使打印机、传真机处于良好、整洁的状态，请不要将文件留置散落于桌面，无标记的文件容易被误放或遗弃。打印纸张分为白纸和单面可使用纸，请根据需求选择。回收的单面可使用纸请放置于指定位置以便重复利用。6. 办公礼仪规范6.1公司电话仅限联系工作业务使用，严禁利用公司电话处理私人事务；电话用语为“您好！冰洁水务，请问”；6.2上班期间应集中精力，不得歪坐、斜躺、玩手机、闲谈。不得大声喧哗、嬉戏、粗言秽语，不得做与工作无关的事情；6.3未经同意不得随便翻看其它同事的文件、资料等；6.4所有的宾客会见必须由公司邀请人陪同并提前获得部门经理许可；6.5与客户交流，使用礼貌用语，行为端庄，不应视而不见；6.6下级应服从上级安排，不得拖拉、拒绝或终止工作，有异议可逐级请示。 7.员工日常行为规范 日常违纪行为：7.1无故迟到、早退。7.2上下班无故不打考勤。7.3加班完毕不及时打卡。7.4未经主管同意，私自换岗、调班7.5不按公司规定办理请假手续即私自不到岗7.6提供虚假医疗证明、编造理由，骗休病假、事假7.7在工作时间未经主管许可擅离工作岗位、外出7.8谎报浮报加班时间，骗取加班费7.9无正当理由拒绝服从主管人员合理指挥、工作安排、监督7.10违反保密制度，将自已的工资、奖金等告知他人或询问他人之工资待遇7.11无正当理由拒不服从合理的工作安排及工作内容、工作地点、岗位、薪金调整的7.12消极怠工，不及时完成工作、拒绝参加公司安排的各种培训。7.13意图隐匿或损坏他人资料7.14涂写墙壁、设备7.15未经允许私自驾驶公司车辆7.16工作结束不按规定做好办公室清理、切断电源等收尾工作7.17携带公司规定不得带入工作场所之物品进入工作场所7.18员工坐、躺在办公桌、办公物品上7.19因疏忽致使公司物品材料遭受损害，伤及他人或造成经济损失7.20未经许可擅自安排外人进入公司重要部门7.21严禁携带宠物、爆炸危险物品等进入工作场所7.22私自移动、拆除标识7.23未经许可在布告栏内张贴或移动通知7.24工作不负责任、工作失职。7.25对主管安排的工作无正当理由不及时完成7.26对客户或其他员工无礼7.27有意见不当面提出，背后议论7.28未按公司规定办机动车出入证，在公司内随意驾驶汽车、摩托车和自行车，车辆不按规定停放7.29主管人员不坚持原则，对下属过失行为不处理、不报告，包庇犯错误员工7.30浪费公司能源、丢失损坏公司财物7.31未经批准动用公司车辆办私事7.32在公司内非业务需要喝酒7.33持有或企图带入公司烈性酒或麻醉剂、毒品、凶器、弹药等有可能危害他人的物品7.34未经允许在工作时间内吃饭7.35在工作时间、加班时间内串岗、看书报、睡觉、玩游戏等从事与工作无关的事情7.36请假或出差，班与班之间交接不清，影响工作的。7.37未经领导批准，擅自离岗的。日常严重违纪行为7.38搬弄是非，挑拨员工间关系，传播不实言论者7.39主管指挥不当或监督管理不利，致使部属发生严重错误、造成质量事故或经济损失7.40工作责任心不强，发生责任事故7.41违章驾车造成事故（公司车辆）7.42在严令禁烟地吸烟的，如库房等。7.43传播公司的应保密的内容7.44投机取巧隐瞒蒙蔽谋取利益7.45遗失经管的物品、工具或重要文件7.46未经许可，私自安排外人进入公司重要场地7.47私配公司各种钥匙，7.48因个人原因被客户投诉并经查实7.49行为不检、因个人过失或不当行为损害公司声誉7.50向客户或索取物品及小费7.51未经许可欲将任何公司物品带出公司7.52拾到物品不上交，据为已有的7.53未经允许使用不属自己设备、车辆7.54旷工7.55骗休病假 7.56散布谣言，影响公司信誉、形象7.57在公司内聚赌、喝酒、滋事、携带毒品7.58污辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁、危害上级主管、同事或其家属7.59营私舞弊，侵吞财物7.60未在公司备案，在外从事与公司利益冲突工作7.61利用公司名义，在外招谣撞骗 7.62故意破坏公司财物、有意损坏他人物品7.63偷窃、涂改、伪造公司档案、资料、各种原始凭证、原始记录及重要文件7.64恶语中伤其他员工，在公司内争吵、打架7.65泄露或偷窃公司的机密7.66未经许可改装现有设备7.67隐瞒或伪造履历者，骗得公司录用 7.68伪造、编造或盗用公司印章者7.69贪污、挪用公款、收受贿赂、索取小费7.70挑拨劳资双方关系蓄意策划、煽动、参与怠工、罢工的7.71偷窃或非法占有客户、公司或其他员工财物7.72违反公司其他规章制度7.73重要岗位（保安等） 违反岗位职责、工作人员发现事故隐患未及时通报主管7.74主管人员指挥不力造成人员伤亡或经济损失8处罚有特殊制度规范按相关制度执行，除此之外，违反以上制度参照乐捐条例执行。9.附乐捐条例 哈密冰洁水务有限责任公司 Hami bingjie water limited liability company 乐捐条例过失现象第一次第二次第三次第四次4.1-4.310 50绩效2辞 退5.1-5.91050绩效2辞 退6.1-6.5 1050绩效2辞 退6.650 100绩效2辞 退7.1-7.37绩效1绩效2或辞 退辞 退7.38-7.74绩效1 绩效2或辞 退辞 退旷工三倍工资三倍工资辞退 哈密冰洁水务有限责任公司 Hami bingjie water limited liability company 乐捐单 姓名所属部门乐捐执行部门乐捐原因:乐捐人签字: 人事行政部: 总经理: