五一巾帼奖获得者先进事迹（银行行长） （最新）

五一巾帼奖获得者先进事迹（银行行长） “我们不因困难而放弃，我们一直自强不息……”这是*市商业银行行歌的开头部分。歌词真情地抒发了一名新时期党的优秀儿女、优秀共产党员——*市商业银行董事长*同志巾帼不让须眉，勇创改革潮头，带领员工. “我们不因困难而放弃，我们一直自强不息”这是*市商业银行行歌的开头部分。歌词真情地抒发了一名新时期党的优秀儿女、优秀共产党员*市商业银行董事长*同志巾帼不让须眉，勇创改革潮头，带领员工在短短三年半时间内，拯救了濒临市场退出的商业银行、并使其连续四年跻身于全国城商行一类行之列的真实写照。2003年，时任交行*分行副行长的*经过深思熟虑后果断做出决定，临危受命来到*市商业银行。在接任*市商业银行工作之初，她所要完成的第一要务是完善公司法人治理结构，而召开股东大会自然是突破口。那次股东大会让*感慨万千，谁都无法想象那些股东人心涣散到什么程度他们自己带头挖商业银行的墙角，关联贷款、大肆欠贷缺少股东支持的*在短短一个月时间内，跑遍了所有主管部门的领导和股东，不知跑了多少路，吃了多少闭门羹。一位股东知道*来了，连面都不露一下，只是让秘书告诉她说自己在开会，没时间接待。*对此已经是见怪不怪了，只是说：“没事，我等”。这一等就一上午，而且就站着，引来过往行人无数猜疑的目光。后来，那位股东实在是过意不去接待了她，没想到谈得还很投机，并成为了朋友。“我所经营的是私营企业，所有的资产都是我自己的，所以我在管好、用好自己的资产上是最认真负责的，没想到*在这方面比我还强，这个东北小女子！”有一位股东感慨道。一个多月之后，股东大会终于召开了，这无疑是*市商业银行发展过程的转折点。有了一个良好的开端，*开始思忖下一步棋该怎么走，决心打一场完善公司治理结构、健全内部管理制度，建立商业银行规范化经营品牌的大会战。*指挥的大会战首先从完善公司法人治理结构、规范内控管理开始。通过努力，*市商业银行构建起了股东大会、董事会、监事会和经营班子“三会一班子”的公司治理结构，制订了符合法律规范的章程、股东大会议事规则和董事会、监事会工作制度。到了2004年9月,*从认证中心主任手中接过了iso9001国际质量管理体系认证证书和牌匾，本文来源：文秘114http:/*市商业银行成为*惟一一家通过质量认证的商业银行时，她那颗始终悬着的心才放了下来。2005年、2006年均顺利通过了认证复审工作，并连续四年被中国银监会评为全国城市商行一类行。推出人性化服务在几年前，还没有人知道去珍惜*市商业银行这个品牌，更没有人知道去经营这个品牌。*上任之后，进行了周密细致的调研和筹划。地段、交通、人气、商脉，他们统统都要考虑，所有营业网点的改造都是按照香港汇丰银行的设计理念设计，并推出了延时服务、24小时人工服务、上门送贷服务和在各大商场、机关、企事业单位布设了70余台自助设备。2003年7月份她刚来商行时，只有6家营业网点，经过四年的发展，目前在*市区内已经拥有了24家营业网点，并于2006年10月份，顺利接收了肇州、肇源、林甸县三家城市信用社，将服务触角延伸到县城、农村。经过改革发展，截止2006年12月31日，该行资产总额达111亿元，较2003年末增加83亿元。各项存款余额95亿元，较2003年7月初增加81亿元，各项贷款余额41亿元，较2003年7月初增加30亿元，资本充足率等核心指标处于同业前列。连续四年扭亏为盈，2003年至今实现利润总额2.63亿元。全行不良贷款余额下降至0.62亿元,不良贷款率1.53%。服务是银行的宗旨和根本，为了加强服务，商行除了现有的上门送贷、小额农贷、微小企业贷款服务等项目之外，商行还推出了以“玉兔卡”为核心的、包括个人住房贷款、个人汽车消费贷款、小额质押贷款在内的16个金融服务品种，同时，还推出了收益率较高的如意理财产品，为市民提供更多、更好、更便捷的服务。*对于银行管理感触颇深，她刚到任时，时常来到基层网点与一线员工座谈。座谈时，她会从*商行的发展入手，向他们摆事实、说困境、讲道理、谋发展。银行400余名员工，她叫得上每个人的名字，了解每个人的情况。有的员工流着泪激动地说：“董事长你是我们在商行工作这么多年见到最大的官”，她说：“一个企业的领导不能与员工同舟共济，企业岂能搞好？”*要求领导班子带头，做学习的模范，自觉地把学习当作一种神圣职责，一种精神境界。不但她本人攻读中欧国际工商学院emba，还组织班子成员参加清华大学经济管理培训，要求有关部门组织全行员工学习和培训。她要求，必须强化员工财会、信贷等业务知识培训学习，使培训学习覆盖率达百分之百。先后组织50多名员工前往美国、加拿大及国内的银川、大连、阜新、杭州、上海等先进行学习。积极与*大学成人再教育学院开展联合办学，聘请国际金融专家为员工进行理财规划培训、信贷知识培训、国际金融发展趋势培训等，再教育覆盖率达90%以上。上任之后，她确立以人为本的基本宗旨，深化干部人事制度改革，创造了公开、公平、竞争的环境；建立了发现人才、培养人才、吸引人才的良性机制；完善了干部的选拔任用制度，坚持德才兼备的标准，实行了总行级和部门经理公开选拔和竞争上岗，并实行了干部任前公示制。真正做到了人员能上能下，能进能出，优化了干部员工队伍结构，为企业干部梯队建设做出了卓越贡献。现在的*市商业银行在*的带领下正披荆斩棘，阔步前进，就如同商行行歌中所唱到的“大海伸出有力的双臂，给了我们无穷勇气，朝阳牵引着我们的思绪，把更大更强去寻觅，向着我们宏伟的目标，搏击着浪潮把握着机遇，我们把智慧和团队凝聚，我们日新月异。让我们拼搏努力，让我们勇敢进取，让我们夺取胜利，让我们开创新天地。” 更多精品文档,欢迎来我主页查询