mba面试问题集

MBA面试问题集MBA面试问题集）1。请谈谈你自己？2。你为什么要读MBA？3。你为什么想要报考这所学校？4。你认为我们是否能够录取你？5。你最大的成就是什么？6。你的事业目标是什么？7。在大学中你最难忘的经历是什么？8。你为何选择你上大学的那所学校？9。哪些因素对你的选择会有决定性作用？10。谈谈你对大学生谈恋爱的看法。11。你的专业是什么？为何选择该专业？12。现在看来，你是否庆幸选择了该专业？13。如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业？14。大学时你每周的学习时间有多少小时？15。你最优秀的功课是哪门？为什么？16。你最不擅长的课程是哪门？为什么？17。你的学习成绩是否反映出了你的能力？如果没有，那你为什么没有取得更好的成绩？18。到目前为止，你所受的教育从哪几方面为你的事情打下了基础或没能打下基础？19。你最喜欢大学生活哪些方面？20。你最不喜欢大学生活哪些主面？21。大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么？22。你如何支付你的学习费用？23。你如何形容作为大学生的你？你现在有所改变吗？24。如果大学的生活重新开始，你将如何安排你的学习和生活？25。你希望从事什么样的工作？26。你为什么选择这个职业？27。你认为什么样的工作岗位最适合你？为什么？28。你直接负责什么工作，领导哪些人？29。你工作方面关键的技术难题是什么？管理方面的呢？30。你工作中最擅长的是什么？有哪些不足？为什么？31。亚洲金融危机给中国带来的长期和短期的影响是什么？32。你对有将销售有什么看法？33。你认为国家企业的总会计师和外企的财务总监有什么区别？34。你认为一个人取得成功的关键是什么？35。你为什么要上MBA？如果有一个MBA速成班，一年内就可以读完，你愿意上吗？36。目前人民银行已逐渐向外资银行开放了人民币业务，你认为国内银行与外资银行各自的优势在哪里？如果你是一家商业银行的行长，你将如何应付日渐激烈的市场竞争？37。假如你是一家大公司的销售部门经理，在年终对下属人员进行考评时，有人提出业绩考核不能仅仅以销售量来衡量，还要考虑地区差异。你认为他的提法是否合理？你将会怎么去做？38。你认为你的结构中哪方面强，哪方面弱，你认为MBA教育对你有何帮助？39。谈谈宏观经济形势及企业预测的作用？40。你最看好的中国家电企业是哪家？为什么？41。描述一下你同老板的关系，对于你的表现他最满意和最不满意的是什么？42。描述一下你工作中的失败。43。你如何面对失败？44。你会如何改进你的工作？45。谈谈你现在的工作，令你满意吗？为什么？46。对于你现在的工作，你认为哪些主面是事业成功的关键？为什么？47。与公司中同等水平的同事相比，你的工作表现如何？48。你的工资情况如何？与公司中的同等水平的人相比如何？49。你最理想的工作是什么？50。你的职业目标是什么？你如何保证它的实现？51。描述一下你所在的部门的组织和管理方式。52。你如何在有限的事实上做出重要决策？53。你的管理理念是什么？54。你的管理风格是什么？有哪些方面你觉得需要改进？55。你是如何组织/参与团险工作的？56。你如何评估自己的成绩？57。你认为一名优秀的管理者，什么样的个人品质最重要？58。你喜欢制订比实际能达到的稍高一点的目标还是非常高的目标？59。你通过什么方式发掘出下属的潜力？60。你对下属监管的松紧度如何？你允许他们有多大的自由度？北大面试部分参考题目面试问题大概有以下几种：关于个人发展方面的问题，如，你今后五年有什么计划？你认为自己最成功的一件事是什么？你目前工作中最大不足之处是什么？你目前最大的障碍或压力是什么，你是怎么克服的？这些看似最好回答的问题最能反映商界人士的素质。也有一些非常有意思的问题：如果你进来的时候主考官还没有出好题目，让你出，你会出什么样的问题？面试完出去之后，门口有人问你出了什么题目，你会怎么回答？这种问题就比较幽默，需要你见仁见智，灵活应答。还有一类是工作实例：你在代表贵公司参加投标时，如果投资方要求的一项重要条件你公司不具备，而你最大的竞争对手具备，你将怎么办？有一家公司市场占有率不断上升，利润率却下降了，为什么？对方用非常手段与你竞争，你怎么办？这些问题就考你的业务实力了。面试考的是考生方方面面的实际能力，难怪学生评论说：“MBA面试刷的是一些无工作实践，只会考试的应试型学生。MBA录取面试参考题目MBA录取面试参考题目一般分为3类，有能力素质业绩测试题，基础知识测试题，随机反应心理测试题。以下为EMBA的参考题目。能力测试1谈谈你的经历，工业业绩。2在你的工作经历之中哪些事是你的成功之作，为什么？3在你的工作中你取得了哪些经验教训。4从你的工作需要出发谈谈为什么要上MBA。5你在工作中是如何处理好你与同事的关系。6你在工作中是如何处理好你与上级领导的关系。7你在工作中是如何处理好你与部门的关系。8从你的工作经历来谈，你最善于做什么工作。9谈谈在你的工作中，怎么应用你学过的知识。10结合你的工作实际谈谈你的长处、短处、优点、缺点。基础知识测试题1国有企业改革面临的深层次矛盾和问题有那些？2。推进国有企业改革和发展，必须坚持什么指导方针和原则？3现代企业制度有那些特征，国有企业如何建立？4如何加强和完善企业管理？5为国有企业改革和发展需要创造那些良好的外部环境？6在发展社会主义市场经济中，对国有企业经营管理者应具备那些高素质？7如何建设国企高素质的经营管理者队伍？8如何建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制？9决策的含义是什么？为什么说决策方案的原则选择只能是满意原则而不是最优？10现实企业经营决策中有那些困难和难点，误区？人大面试参考题目1、谈谈你作为一名管理者对管理的看法。2、你觉得什么是作为一名管理者应该具备的素质？3、你和原来的上司在工作中如何相处？4、如果你的你的下属发生矛盾，你如何处理？5、谈谈你认为自己成功的一次经验。6、谈谈你认为最失败的一次经验。7、谈谈你认为什么是管理的精髓？8、你对中西方不同的管理学说和经验有什么看法？9、你最喜欢的管理格言是什么？你怎么理解它？10、你认为企业家是天生的呢？还是可以后天培养的？11、谈谈你的自己职业生涯的规划问题？12、你是否对读MBA后选择的方向有比较清晰的认识？13、你认为读MBA能给你带来什么？14、你对社会对MBA的看法和评价有什么看法？15、你选择在职的还是脱产的？为什么？16、谈谈你对中国资场的认识？17、你认为中国的国有股减持怎样才能做到多赢？18、你对安达信最近在安然事件中的遭遇有什么看法？19、你认为怎么样促近中国资场的发展？20、你认为加强监管对资场的意义？21、谈谈你对财务管理的看法？22、谈谈你对会计作用的认识？23、你认为现金流对一个企业的意义？24、会计师和审计师公司的意义？25、为什么在中国有很多上市公司热衷于粉饰财务数据？26、谈谈你对市场营销的认识？27、你对健特生物的脑白金在市场上的表现有什么看法？28、你认为市场营销的主要构成要素？29、你了解渠道管理吗？你对窜货现象有什么认识的解决办法？30、你对绿色营销有什么看法？人大面试参考题目31、你心目中的人力资源管理是什么样的？32、为什么人力资源管理越来越重要了？33、为什么只有人力资源是需要激励的？34、什么样的机制有利于开发和激励人力资源？35、你对企业文化有什么认识？你认为它有作用吗？36、你认为电子商务的哪个方向可能在今后有比较大的机会？37、谈谈你对仍处于寒冬中的互联网产业的认识？38、谈谈你对网络股泡抹破灭后的看法以及为什么会破灭？39、谈谈你对ERP的认识？40、你对管理信息系统在管理上的应用的看法？41、谈谈你对中国咨询产业的看法？42、你对麦肯锡兵败实达有什么认识？43、中国企业需要洋参谋吗？为什么？44、海尔是中国企业中国际化做得很好的一家企业，请问它国际化比较成功的原因？45、你对格兰仕在微波炉产业中的发展策略有什么看法？46、以三侏集团的沉浮为例子谈谈对危机公关的看法？47、谈谈太阳神、秦池集团经营上的问题。48、谈谈你对诚信的认识，以及对史玉柱和巨人集团的看法？49、你对中国电信在创新类、全球服务、产品和质量三项指标进入财富杂志最差企业的看法？50、你对HP和康柏的合并有什么看法？合并为什么会在90年代后越演越烈？ MBA录取面试参考题目MBA录取面试参考题目一般分为3类，有能力素质业绩测试题，基础知识测试题，随机反应心理测试题。以下为EMBA的参考题目。能力测试1谈谈你的经历，工业业绩。2在你的工作经历之中哪些事是你的成功之作，为什么？3在你的工作中你取得了哪些经验教训。4从你的工作需要出发谈谈为什么要上MBA。5你在工作中是如何处理好你与同事的关系。6你在工作中是如何处理好你与上级领导的关系。7你在工作中是如何处理好你与部门的关系。8从你的工作经历来谈，你最善于做什么工作。9谈谈在你的工作中，怎么应用你学过的知识。10结合你的工作实际谈谈你的长处、短处、优点、缺点。MBA录取面试参考题目11企业管理中决策的发展趋势有那些？12。企业实行事业部制组织结构，需具备那几个条件？13传统的管理职能有那些？现代市场经济环境下，那些管理新职能更为重要？14管理控制工作职能对信息的要求应符合哪几个方面？15为了获得控制信息，管理人员可以采用哪些方法？16、有效控制的原则是什么17、激励一般原则18、实施激励需注意的问题19、你认为员工在工作中具有那些要求？20你认为领导者素质都包括那些？MBA录取面试参考题目21开展管理活动需要哪些资源？22你是怎样理解管理的任务就是“正确地做正确的事”。23请你谈一谈“规模经济”和“经济规模”的概念，两者之间的区别和联系？24、企业管理人员可以从外部招聘和内部提升两种方式选择，你认为各有何优缺点？。25简述领导者进行例外处理及其应注意的问题。26如何提高领导的效能？27你认为消费者、生产者和资本所有者在经济组织中应起什么作用？28你认为做一个高层管理人员应具备的主要技能是什么？其职责又如何？30你对资源的有限性是怎样认识的？在进行经济决策时应如何运用？MBA录取面试参考题目31为什么说信息是现代社会组织的战略资源？32有人认为“计划没有变化快，所以制订计划没意义。”你对这种看法如何评价？33在组织变革过程中，变革的阻力主要来自哪此方面？应该如何对待变革中的这些阻力？34集权与分权是现代管理当中必须处理好的关键问题之一，请简述如何实现分权？35面对你的客户工作之外的要求如暗示要财务旅游、招待，你如何对待？36我国有许多知名企业家不能长期存在的原因是什么？37为申办2008年北京奥运会，你认为北京的环境治理应从哪些方面着手？38当你宴请一位重要客人时，一位餐厅服务员将死鱼当活鱼卖给你，被你发现了，你怎么办？39企业面对电子商务的发展时代，企业管理会有哪些变革？MBA录取面试参考题目40虚拟企业扁平式组织结构在我国的发展情景如何，会遇到什么困难？41如何提高企业员工的质量意识？42企业融金有几种方式？你认为哪种适合你所在的工作单位？43面对你的竞争对手，能否和他建立合作关系，为什么？44你不认同单位领导的工作作风和管理意识，作为副手你怎么办？45你对我国国企改革的困难如何认识？你认为今年我国三年国企脱困的目标能实现吗？46你认为国有民营是否为一条有效的国企脱困之路？47你对在单位内的收入不满意，你怎么办？48试述管理信息系统在企业组织中的地位与作用？49企业组织结构有那几种基本型式，你认为企业组织变革的方向是什么？50你认为假冒伪劣产品在我国履禁不止的主要原因是什么？你有何对策？51试述提高我国企业竞争力的主要途径？52试述我国加入世界贸易组织对我国企业发展带来的机遇和挑战。53身为部门领导，也将面临下岗，你将如何对待？清华面试参考题目2003318MBA入学面试的形式每年可能有些调整，但变动不会太大。以下是清华大学MBA入学面试的基本结构和安排，以及一些问题举例和注意事项的简单介绍，可以作为参考。清华MBA的面试包括中文面试和英文测试两方面，其中报考国际MBA的考生还必须参加一个附加的英文面试。具体的时间和安排，经管学院会发信函通知，考生近期应注意自己的信函，收到后一定要仔细研读。以下是各个部分的简单介绍：中文部分一：单考生对三位老师、教师构成清华大学经济管理学院教师、外校教师、企业来宾考试时间1015分钟考试内容个人自我介绍和随机提问问题举例：1、考清华MBA的动机是什么？2、读完清华MBA后的打算是什么？3、说说工作中最成功的经历，成功的因素是什么？4、工作中最让你受挫折的事件是什么？5、为什么两年中换了三个公司，原因分别是什么？6、中国加入WTO了，什么行业会受重大冲击，中国政府和企业该怎么办？7、你对国有股减持的问题怎么看？8、你为什么干了六七年还是一个普通职工，你觉得问题出在什么地方？注意事项：1、充分研究自己的简历，对可能的问题进行精心准备；2、面试时沉着冷静，表述力争清楚并具逻辑性。中文部分二：三到五人对三位老师教师构成清华大学经济管理学院教师、外校教师、企业来宾考试时间1015分钟考试内容就随机抽取的主题讨论主题举例：1、当前中国是否适合发展博彩业？为什么？2、银行利率是否还会下调？为什么？3、北京未来五年的房地产价格将会如何变动？为什么？4、汽车是否会象当年彩电一样地打价格战？为什么？5、上海是否会在十年内取代际金融中心的地位？为什么？注意事项：1、必须积极参与，争取发言机会；2、注意发言的质量，必须言之成理；3、态度温和，多提建设性意见；英文部分一：集体听力考试考试形式清华大学经济管理学院教室统一播放录音考试时间3040分钟考试内容单句和段落，选择和填空内容举例：1、单人朗读，涉及到人名、地名或号码，要求记录号码。2、两人对话或电话交谈，涉及到人名、事件或电话号码，要求记录。3、小短文或一段对话，做单项选择。注意事项：1、抓紧时间先看题干，估摸内容；2、如果不会，及时放弃，以免影响下一题。英文部分二：二人对二位老师教师构成清华大学经济管理学院教师、外语系老师考试时间510分钟考试内容根据随机抽取的场景进行对话场景举例：1、在商场，一顾客和一售货员在谈话；2、两位大学同学毕业多年后首次见面；3、在交通堵塞的公共汽车上两位乘客在交谈；4、快放暑假了，两个同宿舍的大学生在谈计划；5、在操场上，一学生碰上他的老师也在锻炼。注意事项：1、尽快确定谈话主题，分配角色；2、相互配合，形成交流；3、语速以慢为好，尽量说得清楚明白。报考清华国际MBA考生的英文加试教师构成清华大学经济管理学院教师、外语系老师考试时间1015分钟考试内容个人自我介绍和随机提问问题举例：与中文单考生对三位老师的面试类似，但要简单一些，完全以测语言能力为主，回答的内容其次。注意事项：1、充分准备，把可能的问题和答案先翻译成英文，牢牢背诵；2、面试中尽量往自己熟悉和有准备的领域引导；3、注意发音和语调，语速以稍慢为好。MBA面试中的常见问题许多人认为MBA面试中的问题浩如烟海，根本无法进行准备。其实，MBA面试中相当一部分问题很有规律可循。因为，MBA面试作为选拔合格考生的一项活动，其宗旨和核心是明确的，虽然面试问题千变万化，但都要服务于其宗旨和核心，围绕其宗旨和核心。总体上讲，MBA考生在面试中遇到的问题可以大致分为三类：基本命题、定位命题和其他命题。基本命题，如你为什么要选择MBA，为什么会选择这个学校等等；定位命题是基于不同的个人定位而产生的，比如，对个人定位为管理者的人，可能会涉及到领导艺术和管理方法等问题；对营销经理定位者，可能会问及成功的重大市场策划活动等；其他命题，不拘一格，问题有相当的广泛性。下面我们分别对三类命题进行进一步的分析和总结。1。基本命题基本命题的设计是从MBA选拔的标准出发，设计出的用于挖掘考生背景材料和特征的问题。而挖掘背景材料最佳的方法是找出典型素材，典型素材又往往是和“最”字及学习、工作、生活中的转折点等联系最为密切，因此，基本的命题经常涉及下面的问题：和“最”字有关的，比如，你最大的成功失败下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。一、工作目标完成情况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。在全体教职工的努力下，我们基本完成了XX年目标管理责任状中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了诵弟子规 做小孝星校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“规范”这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大的贡献。医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!