行为安全之星实施细则

行为安全之星实施细则 第一章 目的 为规范引导项目开展“行为安全之星”活动，发挥“行为安全之星”正向激励作用，促进本质安全管理，减少人的不安全行为，创新安全管理手段，提升项目安全生产能力，调动各级人员安全生产积极性，特编制项目“行为安全之星”活动实施细则。 第二章 编制依据 （一）关于开展中国建筑“行为安全之星”活动的决定（中建党字202145号）； （二）中国建筑“行为安全之星”活动指导方案； 第三章 组织机构 项目部设置“行为安全之星”活动实施小组，全面负责本项目“行为安全之星”活动的实施： 组 长：项目经理 负责项目“行为安全之星”活动整体部署工作。 副组长：项目安全总监 负责活动专项资金报审，负责组织实施活动各项内容。 组 员：项目全体员工 第四章 实施细则 4.1实施流程 4.1.1 方案制定 项目必须编制“行为安全之星”活动实施方案，方案内容包括覆盖范围及形式，观察员设置数量，积分卡发放及兑换要求等。 序号内容编制要点1实施目的2覆盖范围及形式确定评比的对象以及参加的人员3组织领导必须包括项目经理、生产经理、安全总监4宣贯形式召开启动仪式及启动仪式内容及形式 在生活区、食堂、施工现场主要通道设置宣传展板及优秀行为之星宣传 其他宣贯形式5观察员设置包含但不仅限于本实施细则中的要求6积分卡发放包含但不仅限于本实施细则中的要求7积分卡兑换根据本实施细则结合项目具体情况确定，必须明确兑换物品内容8月度、季度等评比办法根据本实施细则结合项目具体情况确定 4.1.2 图牌宣贯 项目必须召开“行为安全之星”活动启动仪式，对全体管理人员进行宣贯。 项目每月必须组织一次全体工人教育大会，并对“行为安全之星”活动进行宣贯。 分包单位每周必须组织一次对“行为安全之星”活动宣贯的早班会。 工人生活区、食堂、施工现场主要通道附近必须设置“行为安全之星”活动宣传展板及行为之星表彰展板。 项目每月至少召开一次“行为安全之星”活动专题会，并在会上对本月活动进行总结和表彰。 4.1.3 安全观察员设置 每个项目设置安全观察员，配发“安全观察员徽章”（附图样式见附件1）。 安全观察员必须通过培训后上岗，充分了解积分卡发放的要求及标准，严格坚持积分卡发放原则，最终通过现场安全观察，优先选出安全生产行为的示范引领者并发放积分卡，评出“行为安全之星”（附图样式见附件1）。 安全观察员应来自分包单位，总包单位（安全部、工程部、机电安装）、监理单位、业主单位，相应比例设置： 参建单位观察员数量设置备注总包单位观察员（安全部）：占安全管理人员的100； 观察员（工程部）：占部门管理人员的100； 观察员（安装部）：占部门管理人员的100； 观察员（技术部）：占部门管理人员的40；总数不超过10人分包单位观察员：工人数量50人以下的不设置； 工人数量50人-200人的，设置1人； 工人数量200人以上的设置2人。总数不超过5人监理单位观察员数量设置1-2人根据监理单位参与情况业主单位观察员数量设置1-2人根据业主单位参与情况 安全观察员选择流程： 安全观察员轮岗：按照各部门、各单位比例，每个季度对安全观察员进行全员轮换。观察能力或不能坚持积分卡发放原则时终止该观察员资格，重新评选观察员。 安全观察员.姓名部门/单位职务备注 4.1.4 安全积分卡 积分卡根据公司标准样式统一制作，具体见附件2。 积分卡获取方法：通过安全观察员观察符合发卡条件，确定安全生产行为示范引领者时，即现场发卡（如:正确佩戴好个人防护用品、阻止现场违章行为、积极配合消除现场安全隐患、安全教育中答对现场提问、遵守安全操作规程等），具体内容见附件2。 积分卡发放原则：坚持公平公正原则，坚持正向激励原则，坚持全范围覆盖原则，坚持对比选优原则。 4.1.5 安全积分卡数量发放要求 积分卡发放范围：总包、分包管理人员、施工现场作业人员； 每名观察员每月发卡数量应为2张10张。 4.1.6 积分卡兑换 积分卡兑换处：项目设置专门房间建立项目部“行为安全之星”积分卡兑换处，并张挂“行为安全之星积分卡兑换处”铭牌和兑换物品清单。铭牌样式见附件1，兑换物品清单根据方案内容制定。 发放奖励物品手续：工友领到积分卡后，可在规定时间内持积分卡到项目部“行为安全之星”积分卡兑换处领取相应奖励，由项目劳务管理员或安全工程师（专人）负责收集所有记录并归档，同时计入电子版统计表（见附件3）。 积分卡兑换流程：工人获取“行为安全之星”积分卡前往项目“行为安全之星”积分卡兑换处兑换项目人员判定是否合规合规，兑换成功，不合规，则兑换失败。 兑换方式：项目购买奖励物品进行兑换，兑换标准根据所购买物品制定； 奖励物品兑换标准如下： 序号积分卡（张数）奖励物品（其中之一）1二牙刷+牙膏一套、袜子两双、方便面三桶2三洗衣粉、一袋抽纸（四包）、毛巾+肥皂3四拖鞋、牙膏+洗衣粉、脸盆+毛巾、洗发露4五方便面一箱、三件套（牙膏、洗衣粉、洗发露）、保温壶5六劳保鞋、饮料一箱、方便面一箱、50元超市购物卡6七工作皮鞋、方便面一箱+饮料一箱、100元超市购物卡 4.1.7 月度与季度行为安全之星评选 劳务管理员或专职安全工程师根据每月“行为安全之星”兑换奖励表统计结果，每月获得积分卡数前三名获得施工现场“行为安全之星”称号，并在每月月度教育会上给予积分卡最多的“行为安全之星”现金奖励，标准如下： 1、每月获得积分卡第一名的：奖励500元 2、每月获得积分卡第二名的：奖励300元 3、每月获得积分卡第三名的：奖励200元 设置季度“行为安全之星”，每季度评选积分卡兑换数量最多的前十名，季度行为安全之星前十名项目开通微信投票通道，充分发动工友、工友家属朋友、工程建设者进行投票，充分宣传八局项目安全管理文化，对前10名进行排序，投票周期为一周，奖励标准如下： C!-if !supportLists-1、C!-endif-第1-3名：各1000元； C!-if !supportLists-2、C!-endif-第4-6名：各500元； C!-if !supportLists-3、C!-endif-第7-10名：各300元。 “行为安全之星”作为项目作业人员表率，须持续宣传其正面形象，将“行为安全之星”相关事迹制作展板进行公示，同时“行为安全之星”可作为月度教育分享人，将其获奖感受和相关作业经验在月度专题会上演讲。 附件二：施工现场类 序号现场安全行为积分卡发放 （数/张）1个人对于日常安排的工作中表现优异，无违章行为22阻止现场违章行为1-53发生意外事故后能积极参与救援24提供现场吸烟、随意大小便、为正确使用劳动防护用品照片（并说明部位）15发现现场隐患并积极向项目管理人员汇报16积极参与项目各项安全活动1-57各项安全检查中表现优异的工人1 月度教育类序号教育表现积分卡发放 （数/张）1现场提问，答对者1/题2积极组织教育的分包管理人员23教育过程中能阻止他人不认真听讲行为14月度积分卡数量最多班组5 备注：月度教育限制发放奖励卡30张以内。 附件三、月度安全积分卡兑换统计表 中国建筑项目管理表格月度安全积分卡兑换统计表表格编号CSCEC8B-SP-B10374工程名称及编码安全积分卡总数月度兑换数序号兑换人所在单位兑换人兑换时间积分卡数量兑换物品兑换数量月度排名备注123456789