村党支部对照检查材料

村党支部对照检查材料村党支部对照检查材料按照本次组织生活的要求，我代表xx村党支部对照检查如下：一、上年度组织生活会查摆问题整改落实情况1、政治功能方面，切实落实全面从严治党各项任务，让党支部实实在在地担负起教育党员、管理党员、监督党员作用。加强政治业务学习，提高党性修养。始终把党章党规党纪的具体要求，作为自己行动的指南。坚持从学习入手，主动挤时间抓学习，每天至少利用1小时时间学习政治理论和业务知识。强化政治理论学习，深学笃用党的十九大报告，从学懂、弄通、做实上下功夫，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。2、四个意识方面，做到带头增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，有政治鉴别力，严守政治纪律和政治规矩，坚决捍卫习近平总书记的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。但在大局意识上还需进一步增强，突破局部利益思维，从全局的高度出发。3、四个自信方面，有一定的思想认识，但由于班子成员受文化素质层次较低和政治理论水平相对较差等因素的影响和限制，认识深度不够。对中国特色社会主义文化这一内容博大精深、完整、系统的科学体系还不能够理解和把握其精神实质。认识上存在局限性、片面性，有时甚至还存在误区。4、针对工作作风方面的问题，根据党支部班子具体情况和工作特点，不断完善和提高班子成员素质，使干部脚踏实地的投入到工作中去，加强本职岗位工作的学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻研，勤奋工作，树立爱岗敬业的理念。二、存在的问题(一)在树立“四个意识”方面1、政治意识方面，支部班子能自觉做到政治方向不偏，政治信仰不变，政治立场不移，但领导班子集体学习制度坚持的不够好，即使学习也是听得多，说的少，以传达上级精神代替政治学习，注重形式不注重结果，满足于现有的知识结构，理论水平，放松了对学习的要求。2、学习脱节，从理论到理论，对习近平新时代中国特色社会主义思想认识不全面不系统，政治敏锐性和洞察力不足，不善于站在全局角度来观察分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。3、存在理想信念的缺失，对村未来发展担忧，感到迷茫和困惑，对于大局意识，服务意识有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。(二)在解放思想方面1、学习的自觉性、积极性和主动性还不够，存在实用主义思想，用到什么才去学习什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，了解大局不够全面。2、工作习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情。3、在一些工作中存在不敢担当，不愿负责，不愿去抓落实。面对艰巨繁重的工作任务，特别是对于涉及到需要班子成员共同负责的任务，虽然也能主动承担，主动沟通，但也有适可为止的想法，存在得过且过的思想。(三)在担当作为方面1、责任担当意识有待进一步增强，不讲批评，只讲和气，做事怕担责任，全然不顾他人的感受，做的不好都是他人操作不力，把责任推到他人身上。2、工作标准不高，对上级做出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站的不高，看的不远。工作上还有前松后紧，深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错，过得去。3、对新常态下如何要好的开展工作，创新意识，进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时工作推进慢，任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。(四)在作用发挥方面1、带头示范作用不强2、工作作风不实，怕担职责，上级怎样要求就怎样做，不敢结合实际大胆创新，遇到困难绕着走，不敢应对问题矛盾，怕惹事。比如，矛盾纠纷处理时，不敢批评、制止，不愿想办法去说服。3、工作作风存在急于求成的情绪，接到工作任务，有时首先想到是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多压力大的时候更是如此。(五)在自我要求方面1、学习主动性不强，组织学习单一，对实事政策掌握不够透彻，理论水平不高，做不好群众宣传解释工作。2、进取精神不强，主观上忙于村上的工作，脱离了与群众的沟通，在平时的工作中进取精神不强，放松了对自己的要求。3、组织纪律性差，比如，有的党员因私事不参与组织生活会。三、原因剖析1、思想不够解放，创新意识不强。在工作中思想观念跟不上新的形式及发展需要，创新意识不够。个别班子成员满足于工作现状，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。2、工作思路不清，协调配合不够。班子成员之间还存在本位思想工作协调配合不到位，而影响班子之间的配合，影响班子成员工作的积极性和主动性。3、服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现。我们工作的对象是广大的农民群众，要保持稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好，引导好群众发展的积极性。4、开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作不必要批评别人的缺点，保持一团和气。四、整改措施1、坚持解放思想，实事求是的思想路线，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高班子成员适应新形势。解决新问题的能力。加强领导班子成员思想，作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力。2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力，强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员相互协商，沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。3、加强党内监督，充分发扬批评与自我批评的优良传统，工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和大局意识，坚持好个人服从组织，少数服从多数。下级服从上级的原则。领导班子认真对待缺点，团结带领群众，集思广益，在农厚的民主氛围中和实践中提高工作能力，改进工作方法。第 6 页 共 6 页