1983689962酒吧舞台规章制度

酒吧舞台规章制度 篇一：舞台部管理制度 建华娱乐集团 演艺部管理制度手册 一、上下班时间： 1、9点00 灯光、副打DJ、VJ、打卡上班负责开机，营业结束后关机下班。 2、9点00主打DJ、MC打卡上班，营业结束后关机下班。 3、10点 舞队打卡上班，1点打卡下班。 （周末下班打卡时间为01点30） 4、歌手上台前半小时打卡上班，演出结束后半小时打卡下班。（10点歌手只需要提前十分钟） 二、制度 1.迟到，早退，旷工 本公司员工应当自觉遵守工作时间，按时上，下班，不迟到，不早退，不旷工。 迟到：凡超过规定的时间打卡，即视为迟到。 早退：凡未接到经理通知下班提前离岗，即视为早退。 旷工：无故或不请假不来上班者为旷工。 迟到，早退按下述扣罚： 0-10分钟内每分钟5元 10-30分钟扣半天工资 31-60分钟以旷工一天处理 一个月累计五次迟到，早退者按照上述扣罚外，另再扣除1天工资。 旷工按下述扣罚： 旷工一天扣除当天工资另再扣罚两天工资。一个月累计旷工三天自动离职（扣除押金） 2、请假 所有未按制度获得批准而无故缺席或擅离岗位及弄虚作假者均按旷工处理。 病假 ? 员工因病不能上班，必须在当天自行找人顶替工作岗位。并及时办理请假手续，否则视为无故旷工。 ? 请病假须三证齐全：药品发票，医院证明，病历本。 ? 病假一天扣除当天工资，病假两天扣除请假期工资外另再扣罚100元。 事假 ? 演员请两天以内（含）事假可由部门经理批准，连续三天（含）以上事假须上报总经理批准。? 事假扣除请假期工资外另再扣罚100元天。 ? 请事假应提前一天，不得电话请假，否则视为无故旷工。 公伤假 ? 凡在工作中员工因违反操作规定造成以外伤亡，不属工伤，其责任自负。 ? 员工因工受伤，由医院开具证明和所属部门经理填写的事故报告表，报总经理同意后方能作为工伤考勤。 ? 工伤享受基本工资，由总经理核批。 三、操作制度及责任划分细则： 1、舞台部人员按要求着装上班，仪表不得邋遢，不得穿拖鞋，着便装上班，违者当罚款50-100元处理。 2、舞台人员上班期间，如有紧急事情，当和总监请示，不能越级申报，不能擅自离开工作场合，如有发现者罚款200-300元，情节严重者当天下课，当天工资不结，再多扣除3天工资。 3、舞台部人员未经总监批准，不得擅自更改节目单，撕毁节目单，违者按50-100罚款处理。 4、舞台部歌手，DS上台表演时间和节目单规定时间误差在2分钟之内，早上，超时或者不上台的又不和总监事先说明的，当罚款50元次处理处理。 5、DJ、灯光、歌手、DS到场排练时间为中午15点，违者按迟到时间罚款20-50元。 6、演艺部人员上班前或上班期间严禁饮酒过量，影响正常工作，违者罚款处理20-200元。 如（歌手忘词，DJ酒后导致打碟跑马，灯光操控出现问题） 7、派对演出服装，派对结束后次日交回给仓库主管，如出现服装物品丢失按淘宝市价照价赔偿。 8、舞台卫生，DJ负责CD机，混音台区域的日常清洁工作，DJ使用的光碟不得随处乱扔，下班后要整理好碟包，放好方可下班，灯光负责灯控台区域，DJ台活动区域不得乱扔垃圾，所有卫生问题3天检查一次，当场发现违规者-罚款20100元。 9、上班时间，所有舞台演艺人员10点钟过后不得在场子里面玩手机，电脑游戏，不得私自跑进化妆房休息，如有发现者，罚款30-50元，3次以上者，发现一次罚款200元。 10、DJ每10天更换一套新歌（经典曲目可适当延长），上班期间播放曲目不得重复，不能与歌手撞歌，如发现跳碟，断点（5秒以上），当罚款处理20-100元，DJ，灯光，MC在节假日，客人多的情况下根据现场情况，操作时间延长半小时，歌手每2天更换一套歌曲，除了适合本身的演艺风格歌曲，还要了解国外的排行榜，不要以个人主义为中心，要听从他人合理话的建议，达到新老结合的目的，满足各个年龄段消费者的需求，对于经典的，适合酒吧氛围的新歌要在10天内运用到舞台表演中。 11、MC负责管理调音台以话筒等设备，根据现场情况或出现问题，可调节设备来修正！歌手上台前提前检查话筒是否正常，如有问题应及时处理，如歌手上台后出现推子忘推或推错导致歌手正常演出受到影响，罚款处理20-100元。 12、灯光师：能熟练操作各种LJ设备及软件，熟悉各种灯具的性能及使用方式，有基色搭配融合的概念，理解DJ，歌手的曲目风格和节奏结构及节目流程，对于派对或酒吧重大节日要预编程序，配合适当相宜的灯光，运用好色彩的渲染和穿插效果，做到无误搭配，每月10号检查校正全部灯光灯位、角度、照度及电脑灯照射的内外直径系数等，对于电脑灯具的启动时间要做好安排调控，在使用前10分钟给予供电，保证灯泡的正常使用时间，负责歌手话筒电池充电以及更换，如电池出现老化或虚电问题，应立刻通知总监或工程部人员跟换新电池。 13：主副DJ：有良好的责任心，严格遵守正常的设备开、关流程，熟练操作各项设备，正确的控制好电频、讯号，根据节目或音乐的内容，做好各时段的音效、声压调整，除具备专业的声场监测软件外，同时要求听力对音场音色的敏感度也要高，要勤听、勤调，保证音色的细腻完美，对于工作失误、或情绪化操作，造成设备损坏的，将予以惩处，后果严重的公司将追索赔偿，解除劳动(本文来自：WWw.bDFQ 千 叶 帆文摘:酒吧舞台规章制度)合约，要求每日检查自己工作范围内的各项设备，确保设备在营业时间的正常运转。如当天出现故障需在营业结束后或次日白天给予解决，解决不了的须当日上报设备主管，及时维修，每周做一次设备的清洁维护保养、每个月做一次整体线路排查。 14；vj 需要配合灯光的颜色和节奏 根据dj的曲风放不同的素材 微信平台必须每天推广 素材要定时更新活动的视频制作要在活动通知后的三天内完成(特殊情况除外)每日要检查自己的设备 确保上班能够正常使用如发现问题需要及时维修 15； 歌手 每天唱歌钱要提前10分钟交当天所唱的伴奏 由该时间段的dj 安排唱歌时间 演出时间 u盘出现问题 出现卡碟 或者u盘读不出来 按情节的严重性来进行处罚 16；所有舞台人员必须在员工大会后对自己的设备进行维护 和全面的卫生打扫 发现问题及时上报 注：以上工作人员在做好自律的基础上必需密切配合，团结一致，积极向上，并能服从公司管理及其他的各项规章制度。 因舞台部门各岗位的工作标准很多方面是注重感觉处理，也因为每个人的自身素质和思想有着不同程度的差异，所以特别强调的就是排练和磨合，舞台上的完美效果来源与整体的配合和自身的专业素质。篇二：琥珀酒吧节目部纪律与规章制度 琥珀酒吧节目部纪律与规章制度 1、 上班时间：20:30 2、 下班时间：2：00 一：纪律 1、 严格遵守节目部规定时间按时上下班，准时参加任何节目排练。迟到早退罚款20Rmb。 上下班打卡，严禁代打卡。如有违反，罚款100Rmb。 2、 机房除特定人员外，任何人不得随意进入。CD、混音台、调音台、灯控台、VJ控用电 脑，非DJ台及专业人员，任何人禁止使用。 3、 恪守职责，各岗位做好本职工作，上班时间各岗位严禁出现玩忽职守现象。第一次口头 警告，再次违反者立即开除。 4、 做好内部团结，服从上级安排；严禁在工作时间或区域内发生恶意辱骂和打架斗殴。如 有违反，立即开除。 5、 严禁泄露节目流程与活动内容。如有违反，立即开除并扣留工资。 6、 歌手演艺人员，唱错曲目或跑调、忘词一次罚款50Rmb。连续两次以上加倍处罚。 7、 所有演艺人员上班时间除正常接、打电话收发信息外不允许玩各类手机游戏。违反者罚 款100元。 8、 下班及时关闭设备，按次序关闭设备并盖好台面设备。 二：规章制度与工作职责 舞台总监（直接上级总经理 直接下级DJ、灯光、VJ、歌手、领舞） 1、 按时上下班，不迟到、早退。 2、 每天召开班前会议，制定每天的节目流程与时间安排。 3、 节目部日常与月计划活动派对及各岗位人员协调安排，组织相关岗位进行节目编排。对 于舞台服装道具，耗损品进行开源节流政策。避免同种物品反复采购和盲目采购。 4、 负责和企化部，营销部门，人事部，财务部门的协调工作。 、和企化部门：针对重大节日和活动派对，实事进行磋商探讨，有计划的安排节目及派 对活动。 、和营销部门：针对演员和现场及公关的反馈意见，提取有建设性的意见进行沟通探讨， 、人事部门：对演员的人事调动和住宿情况做好协调工作。 、和财务部：对演员的工资制定包括花单任务的完成与超出部分的比例和财务部做好协 调工作。 5、 每天做好对演出的现场监督工作，用专业的角度对演出的内容和现场演员的素质进行笔 录记载。 6、 严格遵守公司规章制度。对经过上级领导确认的工作安排做到无条件服从并认真执行。 DJ (直接上级-舞台总监；直接下级-无) 1、 按时上下班，不迟到、早退。 2、 爱护设备，严禁摔打任何设备。 3、 部门内及时互相沟通，细化音乐时段、做好每天音乐的统筹安排。定期更换新的音乐， 并做到经典回顾。4、 严格遵守公司规章制度。对经过上级领导确认的工作安排做到无条件服从并认真执行。 灯光师、VJ（直接上级-舞台总监；直接下级-无） 1、 按时上下班，不迟到、早退。（活动及节假日外，每天7点30分到岗） 2、 爱护设备，严禁摔打任何设备。 3、 与DJ互相配合，使灯光与电视墙能与音乐完美的融合。 3、 损耗灯具及时通知报修。 4、 严格遵守公司规章制度。对经过上级领导确认的工作安排做到无条件服从并认真执行。 歌手 (直接上级-舞台总监；直接下级-无) 1、 按时上下班，不迟到、早退。 2、 爱护设备，严禁摔打任何设备，提前5分钟候场，演出前自行检查所使用的Microphone 电池电量及电源开关。 3、 演唱曲目必须经过挑选编排，对于气氛的把握必须要心中有数。 4、 报错曲目罚款200；跑调、抢拍、落拍罚款100；忘词、错词罚款50。 5、 严格遵守公司规章制度。对经过上级领导确认的工作安排做到无条件服从并认真执行。 领舞(直接上级-舞台总监；直接下级-无) 1、 按时上下班，不迟到、早退。 2、 9点20前结束化妆与更换第一套演出服时间并到达指定区域参与充场；每PA演出提前 五分钟候场；每天必须携带两套及以上演出服装。 3、 准时参加任何节目与活动的排练，做好与歌手的配合互动。 4、 爱惜保管好公司设备设施及公司统一采购的演出服装，做好化妆间卫生。 5、 请假必须提前一天申请；病假须经总监同意后出示正规医院证明方可批准；上班中途请 假，50/半小时；如请假未经同意未上班者一律按旷工处理。 6、 严格遵守公司规章制度。对经过上级领导确认的工作安排做到无条件服从并认真执行。 注：以上为喜喜酒吧节目部纪律与规章制度，如有未完善细节以公司决定为准。 （琥珀酒吧规章制度自确认?a href=“ target=“_blank” class=“keylink”路比掌鹕?/p 总经理签字： 2012 年 月 日篇三：舞台部规章制度 舞台部规章制度 公司所有演艺人员，应忠于职守，服从总监的指挥，不得有阳奉阴违或敷衍塞责。如有意见，下班后可直接向总监反映。（如有违反扣工资200元） 所有艺人应认真用心工作，爱惜公司财物（灯光，音响，电视，电脑等），尽量应减少损耗，对外应严格保守公司一切经营业务或职务上的机密（如有违反扣200元） 上班时间精神涣散会影响整个团队，很轻易将大 家的努力不道德的催毁。 艺人在工作岗位上，应保持形象干净，整洁。服装要时尚前卫。美丽的外表会让你倍感自信。（如有违反扣50元） 所有舞台部工作人员上班时间为晚20:00，到场时需向总监报告签到。DS和歌手下班时间待定，DJ，MC以及灯光师至酒吧营业结束后方可下班。 艺人如有迟到，早退，旷工等情形，依下列规定处分： 上班时间或会议开始前十分钟以内，未到者为迟到（扣工资50元） 上班时间或会议开始后十分钟以内，未到者为旷工半日论（扣工资100元） 下班时间前十分钟，提前下班为早退（扣50元） 下班时间前十分钟以上，均为旷工半日论（扣100元） 当月内每迟到或早退三次，做为旷工一日论（扣200元） 未经请假，不到者，均以旷工论（扣三天工资）连续旷工三天以上，或全月累计旷工三天以上者（扣200，并按每天的3倍工资扣除） 所有艺人特殊情况请假直接电话联系总监，申请获批。 公司安排艺人宿舍，所有艺人不得在宿舍内大声喧哗，吵闹，应保持安静，保持宿舍干净，如发现邻居投诉或报警2次以上者，公司将责令艺人搬出宿舍（如有违反扣工资100元） 艺人无论在工作中或生活中都应该相互尊重，相互帮助，不得有勾心斗角，拉小帮派之举（如发现扣工资200元，情节严重导致工作失误，公司将与其本人解除合约）。 所有艺人在工作场所内不得举行吵架和拳击比赛，禁止在场所内进行违法活动，以上高手（如发现扣200元，情节严重可直接送公安机关处理）或另谋高就。 所有舞台部员工如有任何工作上困难和疑问，可随时找总监联系解决。 演出时用你们的激情与认真告诉大家你是专业的，用效果告诉大家我们是有实力的，公司的业绩需要每个人用意识与行动去创造，它将是我们收入与荣誉的生命线。 让我们的酒吧充满关怀，尊重，配合，热情，团结，成功就离我们不远啦。