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山西吕梁中阳梗阳煤业有限公司岗位责任制目 录山西吕梁中阳梗阳煤业岗位责任制汇编- 7 -各级领导岗位责任制- 7 -总经理岗位职责- 7 -生产副总经理岗位职责- 10 -安全副总经理岗位职责- 12 -机电副总经理岗位职责- 14 -总工程师岗位职责- 16 -经营副总经理岗位职责- 19 -后勤副经理岗位职责- 21 -部门职责范围及各岗位职责- 22 -办公室- 22 -办公室职责范围- 22 -办公室主任岗位职责- 23 -档案管理员岗位职责- 24 -文印打字员岗位职责- 24 -收发员岗位职责- 25 -企划处- 25 -企划处职责范围- 25 -企划处处长岗位职责- 26 -基建管理员岗位职责- 27 -预算员岗位职责- 28 -计划员岗位职责- 28 -合同管理员岗位职责- 29 -班组管理员岗位职责- 29 -统计员岗位职责- 30 -基建处- 30 -基建处职责范围- 30 -保安队- 32 -保安队职责范围- 32 -保安员岗位职责- 33 -门卫岗位职责- 34 -人力资源处- 35 -人力资源处职责范围- 35 -人力资源处处长岗位职责- 35 -统计员岗位职责- 37 -考勤员岗位职责- 37 -工资员岗位职责- 38 -劳动定额员岗位职责- 39 -劳保科员岗位职责- 39 -劳动组织员岗位职责- 40 -培训管理员岗位职责:- 40 -劳动合同管理员岗位职责- 41 -财务处- 41 -财务处职责范围- 41 -财务处处长岗位职责- 42 -会计岗位职责- 42 -出纳员岗位职责- 43 -成本核算员工作职责- 44 -后勤处- 44 -后勤处职责范围- 44 -后勤处长岗位职责- 44 -服务员岗位职责- 45 -洗衣工岗位职责- 45 -澡堂工岗位职责- 46 -食堂管理员岗位职责- 47 -食堂采购员岗位职责- 47 -食堂保管员岗位职责- 48 -炊事员岗位职责- 48 -售饭员岗位职责- 49 -清洁工岗位职责- 49 -供应处- 50 -供应处职责范围- 50 -供应处长岗位职责- 51 -供应处副处长的岗位职责- 51 -统计员岗位职责- 52 -采购员岗位职责- 52 -火工品运输、存储、领退岗位职责- 53 -木工岗位职责- 55 -仓库保管员岗位职责- 56 -销售处- 56 -销售处工作职责- 56 -销售处长岗位职责- 57 -销售处副处长岗位职责- 57 -计划员岗位职责- 58 -结算员岗位职责- 58 -会计员岗位职责- 59 -统计员岗位职责- 59 -开票员岗位职责- 60 -计量员岗位职责- 60 -煤场管理员岗位职责- 61 -采样工岗位职责- 61 -司磅员岗位职责- 61 -装载机司机岗位职责- 62 -制样工岗位职责- 62 -生产技术处- 63 -生产技术处职责范围- 63 -生产技术处处长岗位职责- 64 -生产技术处副处长岗位职责- 65 -生产技术处副处长（地测）岗位职责- 65 -质量检查员岗位职责- 66 -测量组岗位职责- 67 -储量、三量管理人员岗位职责- 67 -地质技术员岗位职责- 68 -测量技术员岗位职责- 68 -生产技术处掘进技术员岗位职责- 69 -绘图员岗位职责- 70 -测工岗位职责- 70 -地质工岗位职责- 71 -调度室- 71 -调度室岗位职责- 71 -调度室主任岗位职责- 72 -调度室副主任（现场）岗位职责- 72 -调度室副主任（调度台）岗位职责- 72 -调度员岗位职责- 73 -调度统计员岗位职责- 74 -监控室值班员岗位职责- 74 -现场调度员岗位职责- 75 -坐台调度员岗位职责- 75 -机电处- 76 -机电处职责范围- 76 -机电处长岗位职责- 77 -机电处副处长岗位职责- 78 -机电处主管运输副处长岗位职责- 78 -设备组长岗位职责- 79 -机电技术员岗位职责- 80 -防爆组组长岗位职责- 80 -机电七个专业化小组职责范围- 81 -一、防爆管理组- 81 -二、电气设备技术管理组：- 82 -三、设备技术管理业务组：- 82 -四、配件管理组：- 84 -五、电缆管理组：- 84 -六、五小电器管理组：- 85 -七、油脂管理组：- 85 -安全监察处- 86 -安全监察处职责范围- 86 -安全监察处长岗位职责- 87 -安全调度站站长岗位职责- 88 -安全小分队（队员）岗位职责- 88 -安监技术员岗位职责- 89 -安监员岗位职责- 90 -安全调度员岗位职责- 90 -井口检身员岗位职责- 91 -安全信息管理员岗位职责- 91 -通风处- 92 -通风处职责范围- 92 -通风处处长岗位职责- 93 -通风处副处长岗位职责- 94 -通风处技术员岗位职责- 94 -通风队队长岗位职责- 95 -瓦斯检查员岗位职责- 95 -瓦斯检查仪器维修、校验工岗位职责- 96 -测尘员岗位职责- 96 -测风员岗位职责- 96 -通风工岗位职责- 97 -风筒工岗位职责- 97 -洒水防尘工岗位职责- 98 -班组长岗位职责- 98 -生产及辅助队组职责范围及岗位职责- 99 -综采队- 99 -综采队职责- 99 -综采队队长岗位职责- 100 -综采队生产副队长岗位职责- 100 -综采队机电副队长岗位职责- 101 -综采队安全副队长岗位职责- 101 -带班班长岗位职责- 102 -技术员岗位职责- 102 -支柱工岗位责任制- 102 -三机工岗位责任制- 103 -综采机电维修工岗位职责- 104 -液压支架工岗位责任制- 104 -采煤机司机岗位职责- 105 -转载机、破碎机司机岗位职责- 106 -端头支护工岗位责任制- 107 -刮板输送机司机岗位职责- 108 -皮带机司机岗位职责- 108 -乳化液泵站司机岗位职责- 109 -支架放煤工岗位职责- 109 -安全质量验收员岗位职责- 110 -综掘队- 111 -综掘队职责- 111 -综掘队队长岗位职责- 111 -综掘队副队长岗位职责- 112 -综掘队班组长岗位职责- 112 -综掘机司机岗位职责- 113 -综掘队技术员岗位职责- 113 -综掘队安全员岗位职责- 114 -钻眼工岗位职责- 114 -局扇风机司机岗位职责- 115 -胶带输送机司机岗位职责- 116 -锚杆、锚索支护工岗位职责- 116 -支架工岗位职责- 117 -装煤、矸工岗位职责- 117 -小绞车司机岗位职责- 118 -耙斗司机岗位职责- 118 -刮板输送机司机岗位职责- 118 -调车工（兼信号、把勾工）岗位职责- 119 -电钳工岗位职责- 119 -掘进下料工岗位职责- 119 -机电队- 120 -机电队职责范围- 120 -机电副队长岗位职责- 122 -班组长岗位职责- 122 -主提升机司机岗位职责- 123 -空气压缩机司机岗位职责- 124 -主扇风机司机岗位职责- 124 -锅炉司炉工岗位职责- 125 -电焊工岗位职责- 125 -设备检修工岗位职责- 125 -防爆检查员岗位职责- 126 -充灯房充灯工检修工岗位职责- 126 -小型防爆电器组岗位职责- 127 -电气管理组岗位职责- 128 -外线电工岗位职责- 129 -井下配电工岗位职责- 129 -井下维修电工岗位职责- 130 -电缆修补工岗位职责- 130 -电工岗位职责- 131 -钢丝绳检查工岗位职责- 131 -变电所值班人员岗位职责- 132 -深井开泵工岗位职责- 133 -井下排水工岗位职责- 133 -水处理人员岗位职责- 134 -机修工岗位职责- 134 -设备管理员岗位职责- 135 -配件保管员岗位职责- 135 -钳工岗位职责- 136 -管道工岗位职责- 136 -水暖工岗位职责- 137 -通讯维修工岗位职责- 137 -机运一队- 138 -机运一队岗位职责- 138 -机运一队队长岗位职责- 139 -机运一队生产副队长岗位职责- 139 -机运一队机电副队长岗位职责- 140 -机运一队安全副队长岗位职责- 140 -机运一队技术员岗位职责- 141 -班组长岗位职责- 141 -井下维修电工岗位职责- 142 -小绞车司机岗位职责- 142 -皮带机司机岗位职责- 143 -皮带维护工岗位职责- 143 -无极绳绞车司机岗位职责- 144 -地面皮带选矸工岗位职责- 145 -机运二队- 146 -机运二队岗位职责- 146 -机运二队队长岗位职责- 146 -机运二队副队长岗位职责- 147 -机运二队安全副队长岗位职责- 148 -机运二队技术员岗位职责- 148 -机运二队班组长岗位职责- 149 -井下防爆柴油机车司机岗位职责- 149 -矿车维修工岗位职责- 150 -翻矸工岗位职责- 151 -绞车司机岗位职责- 151 -跟车工岗位职责- 152 -人力推车工岗位职责- 152 -把钩工岗位职责- 153 -井下维修电工岗位职责- 154 -信号工岗位职责- 154 -探放水队队长岗位职责- 155 -探放水队技术员岗位责任制- 155 -探水工岗位责任制- 156 -山西吕梁中阳梗阳煤业岗位责任制汇编各级领导岗位责任制总经理岗位职责一、履行职责（一）、负责全公司生产、经营工作，组织制定矿井发展规划，保证矿井可持续发展。（二）、组织矿井生产，保证完成集团公司下达的生产计划和各项经济技术指标。（三）、坚持安全第一方针，强化安全管理，是矿井安全工作的第一责任者。（四）、组织安排和主持制定矿井年度生产计划、资金计划和重大方案，并认真组织实施。（五）、定期主持召开公司会议，及时研究制定矿井重大问题和重大决策。（六）、抓好各级干部的思想、作风、廉政教育，认真培养和选拔中层领导干部，建设一支过硬的干部队伍。（七）、按规定保证安全费用足额提取与使用。（八）、完成规定下井、下基层天数，帮助基层解决实际问题。（九）、督促检查指导，抓好职工生活、治安保卫等工作，建设和谐矿井。（十）、负责协调行政领导之间和各部门之间的关系以及地方关系。二、履行职权（一）、生产经营的决策和指挥。（二）、中层干部任免及奖罚。（三）、资金使用审批。（四）、指标外各种费用的审批。（五）、工资奖金审批。三、矿井生产组织（一）、认真执行国家能源政策及煤矿工业技术政策，合理开采布局，不断调整和改善生产关系，提高资源回收率，保持矿井生产协调稳定发展。（二）、积极完成上级下达的生产计划，保证矿井完成各项生产任务。（三）、及时研究解决生产组织中存在和发生的重大问题，保证生产正常进行。四、矿井安全生产（一）、坚持党的安全生产方针，认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、指令、决定。（二）、主持制定全公司安全生产目标、规划和措施及各项安全管理制度、标准，并认真督促实施。（三）、主持制定矿井质量标准化工作的规划并组织实施。五、矿井经营管理（一）、强化经营管理，完善经营机制，不断提高矿井经济效益。（二）、做好公司经营决策，抓好现场管理，降低成本，增加利税。（三）、加强企业管理，建立、健全现代化企业管理制度。（四）、加强煤质管理，保证原煤和精煤质量。六、干部管理（一）、认真抓好各级干部的思想教育、作风教育、廉政教育，建设一支过硬的干部队伍。（二）、按照任免干部的政策和程序，认真抓好中层以上干部的培养、选拔、使用与考核，充分发挥人才的作用。（三）、加强职工培训，主持制定素质工程，提高职工队伍整体水平，培养“四有”职工队伍。七、民主管理（一）、密切联系群众，经常深入现场，基层调查研究，倾听群众意见，不断改进领导方法和工作作风。（二）、要支持工会等群众组织的工作，充分发挥他们企业文化建设中的作用。八、内部监督考核（一）、建立健全企业内部管理和工作质量的考核奖罚制度。（二）、根据国家财经法规有关规定，组织安排目标审计工作。（三）、定期对重要部门进行检查，规范行为，保护企业的合法权益。九、科技工作（一）、坚持依靠科技进步，推行现代化管理，应用各种新技术、新工艺、新方法，提高矿井的机械化程度和现代化管理水平。（二）、尊重科技人才,积极进行智力投资和人才开发，做好科技人才队伍的建设。十、标准化工作（一）、组织开展以矿井安全质量标准为中心内容的全面质量标准化建设，为企业发展创造良好的条件，保证各项达标规划的顺利实施。（二）、定期对本单位全面质量标准化工作进行检查，并作出阶段性评价和总结。十一、企业文化建设加强企业精神文明建设，开展职工思想、文化和技术教育，提高职工整体素质，在公司努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。十二、协调解决（一）、及时协调公司行政领导之间的关系，保证班子的团结统一。（二）、抓好职工生活、治安保卫等工作，努力为职工创造安定祥和的生活环境。生产副总经理岗位职责一、履行职责（一）、协助总经理负责组织落实公司年、季、月度生产计划，并及时协调解决生产过程中出现的各种问题，确保完成各项生产任务。（二）、严格控制材料的投入，努力降低生产成本。（三）、抓好矿井生产、运输、筛选等环节的煤质管理，不断提高商品煤质量。（四）、抓好顶板管理，提高支护质量，严格按照三大规程组织指挥生产，努力降低事故发生率。（五）、抓好回采、掘进、调度质量标准化达标工作并保证达到规划要求。（六）、负责劳动组织、人力资源的调配、调动工作，保证生产人员合理配置。（七）、充分发挥经济杠杆作用，合理分配工资奖金，调动职工生产积极性。（八）、负责全公司的劳动工资管理工作，搞好每月工资结算审批工作。二、履行职权（一）、生产组织中队伍的调整和配置。（二）、主持召开生产性会议。（三）、工人调动审核、审批。（四）、工资分配审核、审批。（五）、加班加点出勤审批。（六）、分管范围内直接下属的任免建议。三、组织矿井生产（一）、按照集团公司要求，配合总经理组织落实公司年、季、月度生产计划，并及时协调解决生产过程中出现的各种问题，确保完成各项生产任务。（二）、认真执行煤矿技术政策，抓好生产组织，抓好生产设备管理，协调采掘关系、采掘部署，实现均衡生产。（三）、主持召开好生产性会议，及时协调各生产单位之间的关系，保证生产正常进行。四、矿井安全生产（一）、认真履行安全职责，经常深入现场检查指导，调查了解安全生产情况，及时解决安全生产重大问题，下井天数达到集团公司和公司规定要求。（二）、抓好顶板管理，提高支护质量。（三）、组织指挥事故的抢险救灾及善后处理工作，努力降低事故危害程度。五、质量标准化全面负责矿井安全质量标准化，根据上级安排，组织矿井安全质量标准化规划以及考核管理制度，做到具体明确。六、生产成本控制（一）、严格控制大型生产材料、设备以及各类非生产性材料的投入，努力降低单位成本和材料消耗。（二）、坚持依靠科技进步，推广应用新技术、新工艺、新方法、新材料，提高采、掘机械化程度和现代化管理水平。七、矿井生产技术管理（一）、安排督促编制矿井生产月度衔接和年度衔接计划。（二）、安排督促编制各作业规程、安全技术措施。八、矿井劳动人事管理（一）、按集团公司规定认真抓好定额和定员管理，合理配置人力资源，保证劳动组织规范有序。（二）、认真劳动工资分配，充分调动职工生产积极性，做到工资分配科学、合理、公正、公平。安全副总经理岗位职责一、履行职责（一）、全面负责公司安全监察管理工作。（二）、组织制定、完善全公司和基层单位各项安全管理制度和考核办法，监督检查单位制度执行情况，确保各项规章制度全面落实。（三）、按规定定期组织召开各类安全会议。（四）、组织实施安全大检查，对查出的问题认真组织整改和跟踪检查。（五）、组织和指导开展各种形式的安全宣传教育活动。（六）、组织做好事故分析、追查、处理，针对事故教训，制定防范措施。（七）、加强安全系统工程管理，确保安全信息收集、筛选、反馈及时，整改、复查认真。（八）、督导各级领导完成下井、下现场规定天数，保证质量；督导领导干部跟班上岗和下井带班指导安全生产工作。（九）、支持职工安全监督检查，并经常进行业务指导。（十）、参与和组织有关部门搞好劳动保护、劳动力鉴定以及创伤急救工作。（十一）、负责职工培训教育，不断提高职工素质。（十二）、参与矿井安全质量标准化工作规划的制定、实施和监督管理工作，完成规划目标。二、履行职权（一）、矿井安全监督监察。（二）、安全费用使用审批。（三）、重大安全问题处理。（四）、安全奖励的审核、审批。（五）、对分管范围内直接下属提出任免建议。三、矿井安全监督监察（一）、认真贯彻党和国家以及上级有关安全生产方针、政策、指令、决定，全面负责公司安全监督、监察管理工作，对矿井安全监督、监察工作承担第一责任。（二）、协助总经理制定公司安全生产目标、规划，参加全公司安全工程设计、计划的制定，严格审查安全生产项目，并认真监督实施。（三）、组织制定和完善矿井各项安全管理制度和考核办法，监督检查各单位制度执行情况，确保各项制度认真落实。（四）、加强矿井安全监察工作的领导，经常组织安排对安监人员进行思想教育和业务培训，有效控制矿井百万吨死亡率和轻、重伤人身事故、重大责任事故。四、安全质量标准化组织监督检查安全生产质量标准化落实情况，加强质量标准化的现场管理，督促搞好安全质量标准化的日监督、旬检查、月验收工作。五、矿井安全大检查（一）、组织安排各级大检查，并对查出的问题及时督促整改、落实。（二）、按时按规定和结合矿井特点、现场实际，经常组织定期不定期的安全大检查。六、事故调查与处理（一）、按照事故“四不放过”的原则，对安全事故进行调查分析、追查处理，制定相应的防范措施，并监督执行。（二）、组织安排对“三违”隐患的查处，同时组织安排好“三违”学习班，认真审查处理意见。七、安全宣传与教育（一）、及时传达贯彻上级有关安全生产的文件以及会议精神，及时通报事故教训。（二）、联系实际，针对性的开展各种形式的安全宣传教育系列活动，使“安全第一”的思想，深入人心。（三）、组织搞好安全信息管理，保证信息及时反馈。八、职工培训教育管理（一）、主持和安排编写职工培训规划、人才培训规划，做到职工培训有规划、有安排、有措施、有落实。（二）、督促检查落实职工培训规划，努力创建学习型企业。九、安全考核与奖罚认真组织搞好处室、队组安全评审考核工作以及全公司中层干部安全绩效考核工作，做到公平、公正、公开。十、群众组织安全管理（一）、建立健全群众安全监督网络和管理体系，做到组织健全、配备齐全。（二）、支持群众安全监督检查组织，并经常进行业务指导，充分发挥群众安全组织在安全生产中的重要作用。十一、安全费用管理（一）、认真组织编制安全费用计划，保证安全费用资金专款专用。（二）、加强安全费用和款项的管理，合理审批和支配各种安全费用。（三）、认真审核审批各类安全奖励，充分调动基层单位搞好安全生产的积极性。机电副总经理岗位职责一、履行职责（一）、经常深入现场检查了解指导工作，及时掌握机电和运输设备、供暖设备的安全运转情况，及时解决各种机电问题，下井天数应符合规定要求。（二）、根据矿井生产作业计划组织实施搞好机电安装、撤除工程，确保生产的正常接续。（三）、组织制定和落实年（月）度机电检修计划，审查机电和运输设备的更新、技术改造、报废鉴定计划。（四）、组织全公司“节假日”停产机电设备大检修，确保机电设备的安全检修，把好设备质量检修关。（五）、组织编写机电和运输职工的培训计划，努力提高机电和运输职工业务素质，保证岗位工持证上岗。（六）、积极引进吸收国内外先进技术、先进工艺、先进材料，提高机电设备的科技含量，努力做好技术创新工作。（七）、根据企业标准化建设的要求，组织好机电设备和运输管理等专业达标工作，保证机电和运输标准化达到规定要求。（八）、组织好矿井供水、供暖工作，保证全公司生产、生活用水和采暖。（九）、加强电讯管理，抓好电讯工作，保证信息畅通。（十）、组织事故的抢险救灾及善后处理工作，降低机电事故危害程度。二、履行职权（一）、参与主要机电和运输设备选型、定货招标和验收工作。（二）、审查机电设备的更新、技术改造计划。（三）、设备报废审批。（四）、重大机电设备和水暖问题处理。（五）、分管范围下属的人事任免建议。（六）、设备租赁审定。三、矿井设备配件计划（一）、组织编制矿井设备配件计划，保证生产正常运行。（二）、组织编制矿井租赁计划，搞好综掘设备租赁。（三）、建立健全设备配件管理一系列管理制度和管理办法，保证设备管理正常有序。四、矿井机电和运输系统管理（一）、组织抓好矿井机电和运输管理工作，设备完好率、维修率、事故率符合国家以及行业标准，保证矿井正常生产。（二）、按规定组织机电和运输系统大检查，做到安全保护装置齐全可靠，及时发现和处理机电和运输系统存在的重大问题。（三）、组织安排好设备的大修计划，加强设备的大修资金管理，并按规定组织有关部门进行大修项目的验收。（四）、加强供用电管理，保证井上、井下供电安全。五、机电、运输质量标准化（一）、认真组织搞好机电、运输质量标准化，保证机电、运输质量标准化达到公司规划要求。（二）、加强机电、运输设备管理，预防发生二类以上的机电伤亡事故。六、矿区水暖系统管理（一）、组织编制，认真审查水暖设备配件计划，保证水暖系统正常更替。（二）、加强供暖和供水管理，组织指导锅炉夏检工作以及管网维修，保证矿区冬季取暖，保证生产用水和生活用水。七、矿区电讯系统管理（一）、认真抓好电讯工作，保证井上下通讯、工业电视系统、计算机系统正常运作。（二）、根据科技发展和生产、生活需要，不断提高电讯科技含量，适应时代发展。总工程师岗位职责一、履行职责（一）、负责全公司技术管理工作，并督促技术标准的实施情况。（二)、组织研究并提出解决公司生产的重大问题，组织本公司技术管理、技术进步的方案和措施的实施。（三）、组织审批采区设计、采掘作业规程、各类技术措施及工艺操作规程，并督促检查执行情况。（四）、负责及时推广科研成果，并发挥经济效益。（五）、定期召开技术专业会议，指导技术培训工作。（六）、做好分管范围内的技术管理和协调工作。（七）、组织安排制定“一通三防”管理办法，加强“一通三防”管理，组织指导通风标准化建设，不断提高通风工作质量和管理水平。（八）、组织安排开展矿井地质、测量以及水文地质工作，加强地测标准化建设。（九）、完成规定下井、下基层天数，帮助基层解决实际问题。二、履行职权（一）、矿井技术管理。（二）、审核矿井开拓、采掘设计方案。（三）、审批施工作业规程和技术措施。（四）、对技术业务考核和技术人员的使用、调动、奖惩提出建议。（五）、有关技术资金及“一通三防”资金的安排和使用。（六）、对分管范围内人事任免提出意见。三、矿井发展和规划（一）、认真贯彻执行党和国家的技术方针、政策、法规及上级部门的决定和规定。（二）、协助总经理组织制定全公司安全生产、矿井建设、技术改造、科技发展、设备更新的长远规划和年、季、月度计划，并从技术上提出采取措施，保证规划和计划的完成。四、矿井技术管理（一）、负责搞好矿井的技术管理，落实国家、行业标准的贯彻执行，建立健全各种技术管理标准和提出实施办法，并督促检查实施。（二）、认真组织编制和审查采区地质说明书、采区设计方案、矿井开拓方案及分管的工程设计和施工组织，并督促落实按上级规定及时签报。（三）、组织研究并提出解决生产能力的重大技术问题，加强矿井技术管理，推动矿井技术进步，并协助总经理组织实施。（四）、确保矿井开拓布局合理，实现合理开发资源，提高资源回收率。保证采区水平正常接替，做到合理集中生产，提高生产安全、矿井建设各个环节的机械化、自动化程度和系统生产能力。（五）、认真贯彻执行煤矿安全规程，提高矿井抗灾能力，预防重大事故发生，组织编制矿井安技措工程计划、灾害预防和环境保护措施，并督促检查实施。五、矿井技术开发认真组织定期召开技术专业会议，组织学习、引进、消化、吸收国内外先进技术。开展科学研究、技术革新、合理化建议和技术交流活动。六、技术培训（一）、指导有关部门编制干部和工人的技术培训计划及技术培训工作，提高职工技术素质，关心技术队伍建设，提高和壮大技术队伍。（二）、抓好矿井专业技术人员的业务培训。七、矿井通风管理（一）、安排组织“一通三防”计划及安全管理措施，保证矿井正常通风。（二）、加强“一通三防”管理，认真组织实施矿井灾害预防处理计划以及通风安全技术措施，杜绝瓦斯、煤尘爆炸事故，不断提高通风工作质量和管理水平。（三）、安排组织好通风质量标准化，保证通风系统质量标准化达到规划要求。八、矿井地测管理（一）、认真组织贯彻执行矿井地质规程、煤矿测量规程、矿井水文地质规程以及各项有关规定，加强地测管理，领导地测部门开展好矿井地质工作和矿井测量工作以及矿井水地质工作。（二）、及时和准确掌握矿井生产储量动态、矿区地表情况、巷道布置以及水文地质情况，保证矿井安全生产。（三）、组织安排贯彻执行矿产资源法及上级有关规定，加强矿区内小煤窑的管理并采取积极有效措施，防止影响矿井生产安全。经营副总经理岗位职责一、履行职责（一）组织实施矿井经营发展目标，保证成本、利税等经济指标的完成。（二）组织召开经营活动分析会，指导分管部门做好各类经济活动分析和预测，保证经营活动正常有序开展。（三）严格控制费用开支，努力降低成本。（四）组织抓好双增双节工作，保证矿井增产增收，并要求能耗指标应符合国家标准要求。（五）抓好会计、统计、业务核算，确保会计统计和经济统计的真实可靠。（六）审查财务预决算方案、各类经济合同，考核生产经营成果和投资效果。（七）抓好煤炭产品销售和煤质管理，确保完成全年运销计划。（八）抓好物资供应，保证生产、基建、生活需要。（九）经常下基层，帮助基层解决实际问题。二、履行职权（一）负责财务、供应、运销的管理。（二）分管范围内的各项工作的指挥权，重大问题的处理权。（三）各种费用指标的审核、审批。（四）生产经营问题的研究和决策。（五）审查各种票据。（六）对分管范围内人事任免提出建议。三、经营管理（一）认真贯彻执行党的经营方针、政策及上级有关规定，负责具体抓好矿井经营管理。（二）协助总经理组织制定矿井经营方针和目标、经营管理制度，并督促检查落实经营目标和制度的实施。（三）认真抓好经营管理和双增双节工作，积极采取措施控制费用开支，降低成本和材料消耗。（四）按照有关规定，及时组织落实职工工资、奖金分配方案的实施。四、财务管理（一）加强资金管理，及时组织和筹措资金，并合理安排使用。（二）加强财务管理，组织和指导会计核算工作。（三）建立健全资产管理的一系列规章制度，保证资产的安全完整。（四）认真审查财务预算方案和决算报告，负责考核生产经营成本和投资效果。（五）指导和编制质量控制体系，严格控制年、月度总成本指标。（六）及时组织清理公司内外债权债务，保证货款及时回收。五、物资管理（一）指导和组织编制物资供应计划，并督促检查计划的实施。（二）指导和组织制定物资供应一系列规章制度和管理办法，做到健全完善。（三）及时安排和组织生产、基建、生活的物资供应，保证满足生产、基建和生活需要。六、运销管理（一）认真执行上级部门调车计划，保证销售计划的圆满完成。（二）及时掌握销售计划、市场动态和地销情况，做到领导和指挥准确无误。（三）及时组织协调好有关单位、个人、用户与公司的关系，保证外运顺利进行。七、组织开展经营活动（一）按时按规定主持召开经营活动分析会，研究布置经营工作，保证经营活动正常有序开展。（二）指导经营管理部门做好经济活动分析、预测并针对性提出意见和安排。（三）组织签订并审查各类经济合同，监督检查经济合同履行情况。后勤副经理岗位职责一、履行职责（一）认真贯彻落实国家以及上级有关职工生活福利方面的政策和法规，做好生活后勤保障工作。（二）认真落实后勤政策有关文件精神，结合企业实际制定并积极推行“主辅分离、辅业改制”各项方案，负责后勤服务性企业的创建。（三）按照生活福利达标要求，负责搞好职工生活福利管理工作，创造条件努力改善就餐、就浴和住宿条件，积极推行物业管理新机制，不断提高后勤工作服务质量和管理水平。（四）负责环境绿化和环境卫生工作，按照环保要求，搞好达标工作，为职工创造优雅、舒适的工作生活环境。（五）深入生产（施工）现场，检查了解实际状况，及时协调解决职工生活的各种问题。（六）指导后勤、食堂等部门开展工作。（七）组织有关部门做好生活后勤以及防寒、防冻等矿区服务工作。（八）完成规定下井天数，并保证质量。二、履行职权（一）对分管范围内的各项工作有指挥权，对重大问题有建议权。（二）参与研究和决策矿井生产、经营、基建及安全重大事项和问题。（三）生活用品的采购招标审核、审批。（四）后勤财务的控制管理。（五）分管范围内人事任免建议。三、生活后勤保障（一）全面领导生活后勤服务工作，组织抓好职工生活福利管理，不断改善就餐、就浴、就医和住宿条件，不断提高后勤工作、服务质量和管理水平。（二）组织和研究制定生活后勤、改革方案与规划，不断适应生活后勤发展的新形势、新机制、新任务。四、生活福利达标（一）认真组织贯彻落实上级生活福利达标的规划措施，并且联系矿区实际，制定达标规划，同时组织实施。（二）组织和全面负责生活服务网点，生活福利网点达标的摸底、检查、考核、评比工作。五、矿区卫生和绿化 组织开展环保大型宣传教育活动，组织编制矿区环保和绿化的规划，并督促实施。部门职责范围及各岗位职责办公室办公室职责范围一、代表公司对外联络。二、协调公司与集团公司的关系。三、负责与外部单位的联系和来访接待工作。四、督促总经理安排的各项工作任务，落实全公司工作。五、组织公司内部行政管理制度的制定、落实。六、负责全公司的车辆调配工作，合理安排用车。七、负责全公司行政文件的登记、编号、盖章、归档工作。八、负责外来文件的登记接受、传阅、督办、归档工作。九、负责全公司各部门的报刊订阅、收发及信函的收发工作。十、负责公司各种会议的组织、签到、记录工作。十一、搞好会议室、办公楼的卫生管理，负责主要领导办公室卫生及饮用水工作。十二、负责公司及主要负责人的印鉴管理和使用工作。十三、加强公司各部门的横向联络与协调。十四、认真完成领导安排的其他工作。十五、负责管理全公司安保工作。十六、负责井田内村庄搬迁等各种事宜。办公室主任岗位职责一、负责督促、监察各部门对党和国家的方针政策、上级指示和总经理的办公会、公司有关会议及总经理决定的贯彻执行。二、根据总经理指示，负责组织总经理主持的工作会议，安排做好会务工作。三、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作。四、协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。五、组织做好来客接待工作。六、指导做好外线电话缴费及维修工作。七、负责全公司办公用品的购置和发放审批工作。八、负责公司的安全保卫工作九、负责起草公司综合性工作计划、总结和工作汇报。十、负责起草公司文件（对各职能处室以公司名义起草的文件负责审核），做好全公司文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。十一、对重要文件、对外发送的文件进行审核、编制。十二、参加公司行政的有关会议，并做好会议记录和会议文件、纪要的撰稿及发放。十三、负责公司车辆的管理和调配工作，及车辆的年审、保险考核工作。十四、完成领导交办的其它任务。档案管理员岗位职责一、严格执行档案管理工作的各项制度贯彻执行国家档案管理工作的方针政策和上级有关法规、保密制度。二、档案的日常管理负责对工人档案的编号、归档、保存对工人调资表及需归档的个人材料整理登记、装订，保证档案完整和齐全。三、档案的传阅、转移要执行规定对档案的传阅要按规定办理有关手续，不得随意查阅，对工人的调动、要及时转移传递。四、做好档案的防火、防盗、防潮工作加强档案的日常管理，做好档案的防火、防盗、防潮。五、加强业务学习提高管理水平加强业务学习、是档案管理全部实现微机化。文印打字员岗位职责一、热爱本职工作，努力钻研业务，不断提高打字质量、速度，编排美观，格式规范，正确无误。二、按时完成打字任务，交件及时，遇急用资料，应尽量设法抓紧时间满足要求。文件需加班工作时，应服从安排。三、所有打印文件须经领导审批同意后方可打印，未经批准一律不得接受，不得接受非本公司打印件。四、严格遵守保密制度，公司未正式公布的有关文件内容及文稿不得泄密，在打印需保密的文件时不让非有关人员进入打印室。本人需离开时，应及时关好门窗。造成泄密时，按情节轻重给予处罚。五、及时做好打印文件的登记、编目、校对、储存等工作。六、做好机器设备的维修保养工作，不得影响正常工作。如有损坏能自己动手修理的，应立即修复，自己处理不了的，及时向主任汇报。七、管好室内公共财产，始终保持室内整洁、卫生。八、服从工作安排，完成领导交给的临时性任务。收发员岗位职责一、热爱本职工作，坚守工作岗位，遵守劳动纪律。二、负责文件收发工作。做好收发文登记，编写收发文序号。三、做好上级来文来函送阅工作。填写文件传阅单，按照送阅范围，分别送有关领导人阅处。四、做好已阅文件的回收、整理、立卷、归档工作。五、做好领导报刊送阅工作。六、严守公司机密。七、加强政治文化学习，努力提高政治文化素质。八、完成办公室主任交办的其它工作。企划处企划处职责范围一、负责全公司计划统计管理工作。二、负责公司年度、月度生产计划的编制，每月1日前下达月度生产计划，按时上报年度经营计划（建议、正式、调整计划）。三、负责编制全公司年度安全费用、专项资金计划和年度调整计划。四、做好综合统计、生产统计、安全费用、专项资金统计工作。每月30日前将各类统计报表及时准确上报集团公司有关处室。五、定期组织设计、预算、施工管理及计划人员到施工现场巡回检查，协调进度，解决问题，保证工程质量进度。六、审查月度施工计划，对月度计划的完成情况及时检查分析，消除制约工程进度的因素。七、严格按照国家有关标准规定和合同要求组织相关部门进行工程质量检查验收，并做好验收记录。八、严格按照上级主管部门的年终结算规定，办理竣工工程的结算和跨年度工程已完工程量鉴定，确保竣工工程当年结算，跨年度工程从项目和资金上在下年计划中得到落实或上级认可。九、各项统计资料准确、系统、完整，按时报出并与财务部门的核算统计资料口径一致，数据相符。十、参与公司工程合同的谈判签订工作。十一、负责全公司班组建设和管理工作。十二、负责所签合同的履行，严格按照所签合同规定施工。十三、参加有关会议，参与经营决策，负责全公司的考核工作。十四、根据上级领导及总经理的指示制定年度考核方案。十五、每月按时落实考核工作。十六、召开月度经济责任考核会，及时通报考核情况。十七、组织协调安全质量标准的编写、审定、修订工作。十八、组织制定材料消耗指标。企划处处长岗位职责 一、组织编制本公司的中长期发展规划并进行矿计划的分解、落实工作。二、组织起草公司各项管理制度，上报公司领导审批后统一颁发并组织实施和监督落实。三、制定目标管理的分解方案及考核办法。四、参与大型项目的调研、上报、审批等工程前期准备工作并组织实施。五、负责对工程建设项目立项、计划、概预算审查、进度监督和组织竣工验收和决算实行全过程的控制管理。六、全公司的生产计划安排、统计综合管理、资金计划安排及调整等工作。七、全公司各类工程项目的宏观控制、监督检查及预决算的审查、审批工作。八、全公司生产、资金计划的贯彻落实和执行监督工作。九、负责计划、统计管理信息的收集、整理、传递、反馈工作。十、参与本公司重大合同的谈判、起草工作，对合同管理的全过程进行监督。十一、拟定公司基建项目管理规章制度，经领导审核同意后实施。十二、拟定公司基建项目招标制度，经领导审批同意后实施。十三、负责全公司新建、改扩建及维修工程的全面管理工作。十四、负责工程施工现场的质量监督管理，保证工程质量达标准，协助做好竣工验收工作。十五、负责工程竣工后及时完善、整理技术资料，并移交归档。十六、与公司其他各职能部门横向联系协作。十七、提升本部门人员素质与部门绩效。十八、控制部门管理费用。十九、负责质量标准化月度、季度各专业组的考核工作。基建管理员岗位职责一、负责基建工程和维修项目的现场施工全过程管理及协调工作。二、负责落实开工前的“三通一平”工作。三、参与设计交底、图纸会审、合同签订、竣工验收及有关材料的询价和议定，负责办理工程竣工验收备案及保修期内工程的跟踪管理工作。四、负责进场材料的质量把关，现场签证和隐蔽工程验收。五、负责落实施工进度，检查工程质量，与施工单位协商解决现场施工中遇到的各种问题，参与处理项目在施工过程的设计变更。六、负责小型工程项目设计出图工作。七、协调报建人员做好工程报建工作。八、完成领导交办的其它工作。预算员岗位职责一、熟悉工程有关的预算定额编制办法。二、熟悉施工图及施工办法。三、及时收集与预算有关资料，如：材料供应价、运输装卸费用、运距等。四、根据掌握的资料，及时准确编制施工预算，并及时上报下达。五、投标工程按正常编制程序计算标价，并将压价的项目及范围提供领导决策。六、深入施工现场，及时了解检查预算执行情况总结经验，并为上报改进定额积累资料。七、对预算外项目及时办理预算外签证手续。八、对跨年度的工程项目进行清理，结清本年度价款，给材料部门提供未完工程材料需用量计划。九、工程竣工后，按调整后的预算及时列出竣工数量编制竣工决算，与建设单位办理最后价款的结算。计划员岗位职责 一、在处长领导下，负责材料计划及其消耗管理工作。负责编制月度、季度、年度材料计划，归口上报。二、加强材料消耗计划管理，严格材料消耗定额，努力提高计划兑现率，为降低材料成本、合理储备，做好先导工作。三、按时参加计划平衡会及各种例会，平衡、协调好各方面的工作。四、根据矿生产实际，编制下达全公司各单位材料消耗计划。五、经常深入现场，熟悉材料用途、消耗水平，了解生产建设进展和生产工艺，掌握回收、复用、库存状况及主要材料需要量的计算方法，积极推广使用新材料、代用品。合同管理员岗位职责一、在处长的领导下，按照国家经济合同法规、公司经济合同管理制度有关规定，负责拟定公司具体经济合同管理实施细则，在上级批准后组织执行。二、负责对外签订重大经济合同的起草准备、参与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正。三、对公司内部模拟法人独立核算的经济责任制，提出适用经济合同文本和实施方案，并负责培训相关基层人员。四、负责不断追踪部门合同履行完成情况，并督促其如期兑现，汇总公司合同执行总体情况，提出有关工作报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建议。五、认真研究合同法规和法院判例，对公司的合同纠纷和涉讼提供解决的参考建议。六、负责做好公司正本的登记归档工作，建立合同台帐管理，保管好合同专用章，未经领导审核批准，不得擅自在合同上盖章。七、控制好合同副本或复印件的传送范围、保守公司商业机密。八、完成领导交办的其它任务。班组管理员岗位职责 一、负责班组建设及管理。二、负责完善班组各项规章管理制度。三、负责班组的考评工作。四、负责推进班组的民主管理和自主管理。五、负责培养提高班组长素质。六、完成好领导交办的其它工作任务。统计员岗位职责 一、负责物质消耗统计工作，认真学习贯彻国家统计法及上级有关统计工作的方针、政策，不断提高业务素质。二、执行统计报表制度，及时呈报物资统计报表。三、统计数字要准确，不准虚报、瞒报、漏报。做好报表的统计分析工作，搜集积累统计资料。四、负责编制物资统计手册和绘制各种图牌板。五、掌握吨煤材料成本、物资消耗定额、储备资金的计划执行情况，及时向领导提供统计分析资料。六、保守秘密，不经领导批准，不得向外单位和个人提供统计资料。基建处基建处职责范围1.负责完成矿区新建、扩建、改建、修缮工程及基建配套项目任务。2.认真贯彻国家基本建设的方针、政策、法规及条例。3.负责草拟和执行建设规划，并对基本建设规划进行管理。4.根据公司的发展要求，负责编制基本建设长远规划及上报年度计划。编制单位工程的可执行性研究报告并上报立项。5.根据批准的工程项目和年度基本建设新建、扩建、改建、修缮计划，提出单位工程项目的具体要求和资料，委托勘察、设计，办理建审、报批设计方案、工程概算及招标等工程前期工作，完成工程开工前的各项施工准备工作。6.负责基本建设方面的有关工程技术图纸、资料的整理立卷并及时送档案归档。7.负责在建工程的施工管理，会同监理公司及时处理施工过程中的质量、技术、进度、安全问题；努力提高工程质量，降低工程造价；组织工程竣工、验收和移交工作。8.负责工程预、结算审核，整理结算资料，配合审计工作。9.负责甲供材料、认质认价材料调研前的准备工作，参与共同调研、草拟相关文件。10.负责工程项目完工后的消防验收工作。11.完成领导交办的其它工作。基建处处长岗位责任制1、认真贯彻执行国家有关的方针政策及集团公司决定。2、参与全矿区内规划与建设，负责对全公司的土建工程进行管理。3、参与施工图纸及施工组织设计方案的会审，参与工程质量、竣工验收工作。4、严格控制工程造价，监督各施工单位的工程进度，协调施工单位与矿区之间的各种工作。5、参与建设工程的招、投标工作。6、对基建处所有人员进行分工、合理安排。7、负责对各施工单位签发工程开工、停工、变更通知。8、对各施工单位的预决算工作进行监督及把关。施工组长岗位责任制1、在基建处处长的领导下开展工作，对矿区所有施工工程的技术、安全负责。2、在贯彻执行上级制定的技术安全措施中，结合矿区工程特点，做好详细的工作安排。3、经常检查施工单位对政策、规范及图纸的执行情况，坚决制止违规违章等野蛮施工的行为。4、组织图纸会审，审核各施工单位上报的施工组织计划，形象进度。5、负责协调各施工单位的交叉施工，制定详细的施工计划，对施工员进行合理的工作安排并对施工员进行监督管理。6、负责矿区所有单位的工程问题并及时纠正解决。施工员岗位责任制1、认真学习、钻研业务，不断提高业务技术水平。2、熟悉图纸，了解工程概况。3、参与图纸会审、审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题，负责与设计部门联系，妥善解决。4、负责分管工地的一切变更、签证，保存好一切关于变更、签证资料，并及时上报处领导。5、与预算组配合，提供详细的工地施工情况，准确报批工地形象进度。6、对所分管工地的安全全面负责。7、完成公司领导交待的其它任务。保安队保安队职责范围为加强公司内部治安保卫管理工作，保证国家、集体财产和人员生命财产安全，维护正常办公秩序，保障煤矿安全生产各项工作的顺利进行，制定本制度。一、遵守国家法律、法令和集团公司、本公司有关治安管理制度和矿规矿纪；二、办公室是公司内部治安保卫工作的主管部门，各部门必须接受和配合办公室对其保卫工作的管理、监督、检查；三、负责安全生产保卫工作。防止破坏、危害矿井治安安全和职工生命以及国家财产安全不受损失等问题的发生；四、负责矿区治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录； 五、维护公司内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作； 六、调解、处理本单位内的治安纠纷,对发生的刑事案件、治安案件和治安灾害事故的现场进行保护,抢救受伤人员和物资，并及时向办公室和分管领导报告并协助处置；七、督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。八、负责打击各类刑事犯罪分子和严重危害社会治安的犯罪分子及经济犯罪分子。追查有关治安、火灾等破坏性事故，协助上级公安部门搞好工作。九、完成领导交办的其它治安保卫工作。保安员岗位职责一、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。二、负责生产保卫。加强矿区巡逻，防止破坏、危害矿井治安安全和职工生命、国家财产安全不受损失等问题的发生。三、重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向相关领导汇报和请示，以便把工作做好。四、加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。五、保卫值班人员要维护好矿区秩序，做到和谐稳定。禁止在工作时间大声喧华，严禁闲杂人员、推销人等无关人员
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