2021关于人才建设工作目标任务完成情况的自查报告

关于人才建设工作目标任务完成情况的自查报告关于人才建设工作目标任务完成状况的自查报告20xx年，我办仔细执行.、省、市委关于人才队伍建设的一系列方针、政策，坚持以人为本的.，把培育、引进、用法好人才当作战略任务来抓。在市委、市政府的正确领导和市委组织部、市人社局的具体指导下，坚持以.和科学人才瞧为指导，扎实开展各项人才工作，取得了肯定成绩。现将一年来工作状况报告如下： 一、单位人才队伍基本状况 市移民办成立于20xx年，是_市人民政府参照公务员法治理的直属事业单位，机关核定参公编制22人，内设综合科、规划安置科、后期扶持科、方案财务科、移民信访科、纪检监察室6个科室，现有人员22人。其中，高校本科7人，高校专科12人，中专1人，高中及以下2人。 二、20xx年人才工作开展状况 （一）加强领导，营造良好的人才环境 为加强对人才工作的领导，我办调整改善了人才工作领导小组，由党组书记、主任赵武贵任组长，副主任张平、胡小艳和邹德伟任副组长，各科室负责人为成员，并由办公室承办日常事务。明确各科室工作责任，做到主要领导亲自过问，分管领导亲自抓落实，具体工作任务落实到各科室，努力为人才队伍建设多办实事，解决实际问题。我办原有参公事业编制15名，机关后勤服务人员事业编制2名，但实有人数22名，超编5名。今年通过党组的多方努力，争取到市编办为我办增加编制5名，目前我办现有参公编制22名，实有人数22名。该项工作的落实，调动了干部职工的工作主动性，也为留住人才、发挥各类人员在各自岗位的作用供给了组织保障。 （二）强化理论学习，改进人才工作 为提高熟悉、统一思想、明确任务、推动工作，我办利用单位每周政治学习时间组织全体机关干部职工集中学习党的十八大、十八届三中全会议精神、马列主义、.思想、.理论、.重要思想、.理论以及有关加强党的先进性建设、加强人才工作等材料，为大力实施人才强农战略，落实党管人才原则打下良好的基础。 （三）坚持有用培训，提升队伍素养 一年来，我办坚持以人为本，完善机制，建立全面灵敏的移民干部队伍培育理念，运用全面与重点结合、规范与灵敏结合的培训方式。一是主动开展公务员网络在线培训学习。要求全体干部不折不扣完成今年的各项培训学习任务，并将在线学习状况和考试合格率作为公务员个人年度考核、任职和晋升的重要依据，同时发挥好在线学习中的主动性和主动性，注重举一反三，把所学到的学问运用到实际工作中往，切实提高力量水平和治理素养。今年机关全体公务员的在线学习率100%，考试合格率100%，取得了很好的学习效果。二是抓好干部业务学问技能培训练习。一方面结合移民工作实际，坚持组织有单位全体干部职工和乡镇移民干部参与的大型学习培训，集中学习国务院大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例（中华人民共和国国务院令471号）和国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的瞧法（国202117号），组织全办职工仔细学习与移民工作亲密相关的招投标法、国土法、建筑法等专业法律法规，定期进行自学与集中培训，使职工在工作中做到有法可依、执法必严，真正实现依法行政。另一方面主动参与_市移民办等上级部门的组织的业务培训，让广阔职工进一步丰富业务理论，深吃透移民政策，把握了解做好移民工作的方式方法。三是主动开展对移民的技术技能培训和就业推举。移民搬迁安置后，由于生产方式和就业渠道的转变，给移民生产生活带来诸多不便，为解决移民实际问题，我办主动向省、_市移民办反映并争取移民培训的相关政策，每年下达农业生产培训指标20xx人次，就业技能培训指标100人次，为移民适应坝区农业生产技术和提高务工就业技能及个人素养供给了强有力的保障。今年在连续开展移民大、小春农业生产技术培训的同时，依据移民意愿并结合市场需求，投进资金25万元，托付专业培训机构开办了以蜀绣、月嫂和家电修理为主的移民技能培训班，培训移民300余人，目前，已有194名移民领取了职业技能合格证书。 20xx年以来，我办人才工作虽取得了肯定的成绩，但离上级要求还有肯定的距离，如：人才工作宣扬需进一步加强，人才创业环境有待进一步完善，人才引进力度还不够。我办将再接再厉，不断创新工作方法、增加工作措施，力争使我办人才工作再上一个新台阶。 4 / 4