新版党委中心组学习制度汇编

新版党委中心组学习制度汇编 党委中心组学习制度 1.1 组织领导与参学人员 1.1.1 党委中心组由公司党委委员、公司级领导、总助、副总师及公司各职能部室负责人组成。党委中心组成员的确定和调整由公司党委研究决定，并报上级党委备案。 1.1.2 党委中心组设组长1名，由党委书记担任；设副组长1名，由公司总经理担任。其主要职责是：根据上级的部署和本单位的实际情况，制定学习计划，拟定研讨问题，提出学习要求；组织学习和研讨、检查、讲解学习情况，保证学习落实；发挥模范带头作用，成为党委中心组和公司干部、职工理论学习的表率。 1.1.3 党委中心组设学习秘书1名，工作人员1名，分别由党委工作部负责人和党委秘书或组宣专责担任。其主要职责是负责做好党委中心组学习的服务保障工作，按照党委要求起草学习计划、学习安排；提供学习资料、组织落实学习辅导；负责学习考勤和记录；整理学习情况，宣传推广学习成果；按规定向上级党委主管部门报送学习情况；做好与中心组学习有关的事务性工作。 1.2 党委中心组的学习内容为 1.2.1深入学习马克思列宁主义、*思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，以*理论武装头脑。深入学习党*、中国历史、世界历史和*发展历史，从历史经验中汲取丰富营养。 1.2.2深入学习和掌握党的路线、方针、政策，学习领会党和国家重大战略部署和重要会议精神，特别是*以来中央作出的一系列重大部署和要求。经常学习*章程和党内各项规章，认真学习加强党的先进性纯洁性建设、践行党的群众路线、加强党风党纪和反腐倡廉建设的重要精神。 1.2.3把学习党的理论与学习经济、政治、科技、法律、文化、国际化等方面的新知识特别是同能源行业发展密切相关的高科技、经营管理、金融、市场知识结合起来，与学习国企改革、企业管理、自主创新、防范风险及危机处理等方面的专业知识结合起来，不断完善知识结构、提高综合素质、培养战略思维、开阔世界眼光。 1.3 党委中心组的学习制度和学习方法 1.3.1 学习计划制度。党委中心组要根据上级的部署，结合公司实际，制定年度学习计划，拟定季度学习安排。 1.3.2 学习日制度。党委中心组坚持每月定期学习，学习时间每月不得少于一次，原则上每半年安排一次集中学习。 1.3.3 学习、考勤记录制度。建立学习、考勤登记本，对中心组学习内容、发言讨论情况以及学习出勤情况进行记录。为中心组成员配备专用的读书学习笔记本，供中心组成员集中学习和自学学习作笔记。 1.3.4 重大决策前的专题学习研讨制度。坚持理论学习与科学决策相结合，在公司党委、行政做出重大决策前，中心组要安排学习相关的内容，使理论学习起到决策的先导作用。 1.3.5 学习成果交流制度。中心组成员每年年底要结合学习内容，联系思想和工作实际，撰写一至二篇学习体会文章或调研文章，参加中心组交流评比；优秀理论文章向有关刊物、学术、学会推荐；公司总经理级领导干部要运用学习成果，每年对干部、职工进行两次以上的形势教育或理论学习辅导，承担党校、培训班的授课任务。 1.3.6 学习方法。以集中学习为主，根据不同的学习内容和要求，采取读书与辅导（含音像辅导）相结合、学习与调查研究相结合、自学与专题研讨相结合等多种形式进行。 1.4 学习考核 1.4.1 中心组每半年公布一次学习考勤情况，每年对中心组成员的学习笔记进行一次检查，每年对学习情况、学习效果由中心组组长或副组长进行讲评。 1.4.2 推进学习方式创新，积极运用读书会、辅导报告会等形式进行学习。倡导应用“行动学习”法，党组（党委）每年结合理论学习内容，围绕本单位当年中心任务，确定若干课题。 1.4.3 中心组成员各选择1-2个题目，广泛深入地调查研究，提出解决问题的思路、办法和措施。每名中心组成员每年撰写1-2篇调研报告。中心组成员的学习成果、调研报告要定期组织交流。中心组成员每年必须按时完成规定应交的心得体会文章或调研文章，完成党委规定的课题调研任务。 1.4.4 按上级规定上报公司中心组学习情况，报送上年度公司党政一把手以及其他公司级领导干部的学习体会文章或调研文章。