社区工作者评语

社区工作者评语 篇一：社区对某同志现实表现材料的鉴定看法 关于_现实表现的鉴定看法 *，女，汉族，*年*月诞生，中国共产党，高校本科学历，2021年8月被选聘为_省高校生村官，担当本社区书记助理。自任职以来，该同志在政治、工作、生活等各方面表现优秀，得到了大家的确定。 一、富有热忱、擅长学习。该同志担当高校生村官以来，非常珍惜这一工作岗位，并投入了很大的工作热忱。该同志擅长学习，充分利用各种时机向社区书记、干部学习，学习他们的工作阅历、方法，学习他们为人处世之道；不断向书本、报纸、电视等宣扬媒体学习，学习党在农村的各项方针政策，学习涉农法律法规学问，不断提高自身的政治理论素养和思想道德水平，不断提高自己为农村、农业、农民服务的本事，不断提高自己适应农村，融入农村的力量和履职水平。 二、发扬优势、排解民忧。该同志到社区工作以来，亲密关注村民群众的生产生活状况，为农村各项政策、法律法规做好宣扬工作，还深化村组，帮助书记处理各项日常事务：不畏寒冷为被征地村民登记、核实地面附属物及征地补偿费用；走访慰问困难群众、困难党员、退休老干部；和社区书记一起制定各项工作制度和进展规划；尽自己最大努力发动社区志愿者服务队关心居民解决生产生活中的困难，得到了群众的好评。 三、勤奋工作、不畏艰苦。该同志事业心和责任感强，在工作中勤勤恳恳，兢兢业业，想事细致，干事缜密，充分发挥自己的主观能动性和制造性，专心体会社区工作，把握农村工作的特点，仔细对待每一项 工作，从不推诿拖拉，不耍高校生的花架子，不计个人得失，能吃苦耐劳，常加班加点。作为书记助理，每天提前做好办公室清洁工作，保证办公室时刻干净。作为农家书屋管理员，爱护图书不流失，制定了阅览室借阅制度，制作了读者登记表格，书屋管理井然有序。作为远程训练工作的管理员，准时下载更新远程训练资源节目，坚持为党员群众播放远程训练内容，提高社区党员“创先争优”主动性。利用自身学问，为社区全员人口数据库信息系统建设和社区党建做出贡献。该同志勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的全都好评。 四、严于律己、道德高尚。该同志严于律己，立场坚决，思想和行为时刻与党_保持高度全都，在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚决性。办事沉稳，顾全大局，敬重领导，团结同事，作风正派，具有正确的人生观、价值观和良好的道德风尚。严格遵守各项规章制度，无论做什么工作都能摆正自己同组织的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的支配相结合，在困境面前能够保持良好的心态，始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。 总之，该同志两年多的高校生村官工作、生活表现优异，业绩突出，考核结果评定为优秀。 * 2021年9月18日 篇二：社区书记自我评价 社区书记自我评价 2021年以来，通过选举我担当丰满街道江东社区副主任，到2021年担当社区书记。至今我在丰满街道党工委领导的大力支持和关心下，深化群众，仔细抓好各项工作任务的落实。下面就我这些年来的工作做一个自我评价。 一、思想上我仔细学习，努力提高自身思想政治素养。这些年把理论学习和业务学习放在首位，充分发挥党员的模范带头作用。对上级领导的会议精神我能够准时领悟传达和贯彻。 二、坚持以一心一意为人民服务为工作宗旨，群众哪里有难事我会第一时间消失，群众哪里有冲突我会第一时间去调解，群众有困难我会第一时间去关心。 三、这些年来我的工作取得了肯定的成绩。坝上居民吃水困难，我四处奔跑协调，解决他们的吃水问题；我协调解决向山胡同积累十多年的大垃圾点，使居民大快人心；为多家商业住户申请下来垃圾箱，还利用休息时间到商业户家帮忙；上百起居民冲突在我的调解下，顺当和解；坝上回迁的遗留问题、船舶报废问题、旅游局大门管理问题致使部分居民上访，这些年我始终坚持畅通居民的信访渠道，协调沟通 多个部门并多次领访，至今大部分信访问题都已经得到解决；坝上740户居民的就业补助在我上级领导主动的协调下，每户得到8910元的补偿，补偿的登记办理手续也全部在社区完成；经过与上级部门多方协调，我为风景胡同争取来铺设长1500米，宽3米的方砖；为丰电街至林场路口铺设了长1000米，宽6米的水泥路；移民小区回迁楼严峻漏水，在我的努力沟通下，整个移民小区的防水绿化问题得到解决；“三无老人”李吉阳、“山洞老人”张军长通过我的协调顺当体检进入国家福利院；几年来我始终坚持为空巢老人服务如几年如一日的为付吉先老人挑水、扫雪、打扫卫生，老人突发脑血栓，我第一时间赶到，打车给老人送到医院，使老人的病情准时得到掌握；我准时了解社区每一个残疾人的生活需求，多次为他们申请体检和康复器材，亲自送精神病人付强到医院办理免费住院；居民有符合低保条件的，我第一时间上门了解状况，关心申办；为了丰富居民的文体生活，我先后为移民小区和霞光园申请全套的体育器材并组建多支文艺队伍、成立多个志愿者协会，“乐乐秧歌队”在全市的秧歌大赛中获得一等奖、广场舞、老年健身操跳出文明健康和谐的江东风采；每年社区都会组织一次和谐楼栋百家宴，不仅居民参加，周边的个体工商户、企事业单位也都纷纷自带美食佳肴前来参与；通过与江苏省计生局的沟通协调为流入居民玛利亚的女儿办理准生证；与大健康体检中心协 调为辖区每位育龄妇女免费进行价值上千元的体检；与辖区单位资源共享方面得到了充分的体现，如丰满电厂消防中队的篮球场、多功能厅为社区居民免费开放，社区工为消防官兵包饺子、缝被褥，体现了良好的“民拥军、军爱民”的鱼水之情。松花湖试验林场为社区供应资金等基础设施，为社区的建设做出了很大的贡献；在2021年的旺起镇抗洪救灾中，我组织社区居民成立抗洪小分队，关心灾区修道抗洪；为火灾居民周大实家捐款捐物；每逢居民有婚丧嫁娶，我都赶去帮忙张罗。每逢过年过年，我都去探望社区的贫困党员和有病住院的老党员，给他们送去一些慰问品或慰问金。 江东社区是丰满街唯一一个直选社区，在2021年9月的换届选举中，我以520票高票选举。在我在任的11年当中，社区先后获得集体省级荣誉一个、市级荣誉10余个、区级荣誉二十余个。个人先后被评为全市先进个人、优秀党员、助人为乐先进个人、妇女儿童维权站先进个人、还连续两年被评为优秀社区干部。取得这些工作成绩，我自认为没有辜负百姓对我的信任和盼望，同时我也很感谢街道党工委领导和群众对我工作的支持、理解和关心。 篇三：关于加强社区工队伍建设的看法 关于加强社区工队伍建设的看法 为实行_、省、市关于推动_管理创新的要求，全面提高我市社区管理和服务水平，努力建设一支高素养的_管理工队伍，更好地适应新形势下的和谐社区建设的需求，结合我市实际，现就加强社区工队伍建设提出如下看法。 一、主要目标 通过建立健全经济和政治待遇“双保障”机制，规范和创新选拔任用、 训练培训、考核评议等体质，大力实施人才培育工程，通过5年的努力，打造一支政治过硬，素养较高，作风优良，年轻有为，群众满足的社区工队伍，为构建“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和、特色明显”的和谐社区供应更加优质高效的服务。具体目标： 1、职业资格。到2021年，全市城市社区工中获得（助理）_工作师职业资格的比例不低于30%，并随着资格考试普及不断提高比例。 2、文化结构。到2021年，实现全市城市社区党政正职中50%为高校毕业生，每个农村社区至少拥有1-3名高校毕业生。 3、年龄结构。到2021年，形成一支以40党政正职年龄在40周岁左右的占60%），年龄梯次结构合理的社区工队伍。 二、规范选拔任用机制 （一）拓宽社居委选人渠道。在社居委换届选举中，要引导选民把那些有精力、有力量、有文化、热心为居民服务的社区优秀人才提名为候选人，格外是鼓舞和引导未实现就业的应、历届高校生进入社区工作，由街道为社居委干事，其中持有_工作师（初级以上）职业资格的，可优先聘用，对于聘用人员中符合条件、胜任社居委工作且在当地居住一年以上的，可通过法定选举程序进入社居委，成为社居委成员。 （二）建立统一招录机制。除选举产生的社区居委会成员外，其他社区专职工的聘请录用工作以各区（县）为单位，根据“公开聘请、竞争上岗、择优入围”的原则，规范笔试、面试、考核、聘任等程序，实行面对_公开聘请的方法进行。被选人或聘任为社区工的人员，根据劳动法、劳动合同法有关规定签订劳动合同。 （三）逐步推行职业资格持证上岗制度。从2021年起，新录用的社区工均须参与_工职业水平考试，并在5年内取得（助理）_工作师职业资格；现有社区工（经选举产生担当社区组织成员的辖区单位兼职人员除外）中40周岁以下的社区工，一般应取得_工作师（初级以上）职业资格。 （四）促进高校毕业生在社区工作。要引导和鼓舞高校毕业生面对基层就业与加强基层组织建设结合起来，连续实施“一社区一名高校生”方案，并结合_“三支一扶”方案，每年输送一批高校毕业生到城乡社区工作，具体由各区（县）依据工作需要，自行组织招考选聘。 三、强化训练培训机制 （一）实行分级培训制度。由市组织、民政部分对社区“两委”正职进行培训，每人每个任期不少于1-2次；区（县）有关部门对社区工每年至少组织一次社区建设有关学问和职业技能培训；街道办事处对社区工每月至少组织一次政治理论和业务学习，全面提高社区工的综合素养。全年参与集中培训 累计不少于7天。 （二）鼓舞参与学历训练。凡年龄在40周岁以下的社区工，必需参与专科以上学历训练。在社区工作期间，取得国家承认的专科及以上学历的，根据相关规定赐予学费补贴。社区工参与与本职工作相关的各类专业技术考试并获得相应的证书的，赐予适当补贴。补贴标准由各区（县）结合实际制定。 （三）创新培训方式方法。通过组织培训、以会代训、学习考察、现场观摩、阅历沟通、专题讲座、实践熬炼等多种途径，运用网络等多种渠道，进一步提高社区工把握运用现代办公手段、语言文字表达、宣扬鼓动、调解冲突、应变和实务等方面的力量。培训方式以岗位培训、任职培训、学历培训等为主。 （四）加强岗位沟通熬炼。推行社区工学习沟通制度。通过上挂、轮岗、横向沟通等形式，全面加强社区工的岗位沟通，进一步拓宽社区工工作思路、熬炼工作力量、挖掘工作潜力、提高综合素养，培育社区业务骨干和行业标兵，塑造现代化社区工群体形象。 四、健全考核评议机制 （一）建立绩效考核评议制度。社区工任职期间实行年度考核评议制度。考核以社区工的岗位职责和所担当的工作任务为基本依据，考核内容包括德、能、勤、绩和廉五个方面，重点考核工作实绩。考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，连续两年基本合格视为不合格，考核结果应作为社区工续聘、解聘、奖惩、调整岗位和晋升工资的重要依据。鼓舞争先创优，全市每两年组织开展一次十大杰出社区党组织书记、居委会主任等评选表彰活动，区（县）每1-2年组织开展一次十佳优秀社区党务工、居委会主任等评选表彰活动，对成绩突出的社区工进行宣扬、表彰、嘉奖。 （二）建立过错责任追究制度。坚持实事求是、有错必究，惩处与责任相适应、训练与惩处相结合的原则。对未能按期完成工作任务，或执行上级指示、决定、和指令不力，以及其他违反社区管理规定，造成工作贻误等后果的社区工作人员，视情节轻重实行责令其书面检查、通报批判、训诫谈话、解聘等责任追究方法。 五、完善保障激励机制 （一）落实工资福利待遇。社区工的工资福利由各区（县）财政统筹解决，其标准不低于上年度全市（当地县）_平均工资水平，依据全市（当地县）_经济进展水平每1-2年进行调整，实行动态增长机制；并参照国家有关标准享受基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险待遇，有条件的地方逐步落实住房公积金政策。由市统一组织选聘的高校毕业生，市财政按每人每月200元的标准补贴，其余工资福利、保险由区（县）财政兜底担当。在社区党组织、社区居委会中专职从事社区工作的人员，到达国家规定的法定退休年龄时，根据劳动合同法相关规定办理退休手续，享受有关待遇。 （二）完善培育选拔机制。坚持面对基层、关注一线的选用人机制，主动制造条件，注重从社区党组织书记和居委会主任队伍中培育选拔街道（乡镇）领导班子成员，将各方面表现优秀的社区工纳入街道（乡镇）后备干部人选，对在社区年度考核中连续三年被评为优秀的社区工，可在提拔用法时列入优先考察对象。形成面对社区工队伍专项公开选拔公务员机制，努力为社区工供应更为宽阔的平台施展才华。主动推举优秀社区工担当各级党代表、人大代表、政协委员，并逐步增加社区工所占比例，为社区工参政议政制造条件。 （三）实行带薪休假等制度。社区工工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年及以上的，年休假15天。休假、探亲假等根据国家对企业的有关规定执行。社区工从事社区工作之外的工作年份，计入带薪休假工作年限。社区工每两年组织一次体检。 （四）建立特别津贴制度。建立社区工职称津贴和特别荣誉津贴制度。对取得（助理）_工作师证书的社区工，有事业编制的人员享受相应职级待遇，聘用人员参照事业单位相应职级待遇执行；对在社区工作连续20年以上的社区工，赐予一次性特别荣誉津贴，同时颁发荣誉证章。 （五）落实培训经费。市、区（县）根据分级培训分级负责的原则，将社区工培训经费列入年度财政预算。社区“两委我”正职培训经费由市政府担当；社区工培训经费根据每人不少于200元的标准支配，且每年在此基础上增长5%，所需经费由各区（县）担当。社区工通过_工职业资格水平考试取得职业水平证书的，其培训费用由各区（县）赐予解决。 六、加强组织领导 （一）完善领导体系。社区工人才培育是一项简单的系统工程，需要全市上下通力合作、齐抓共管。全市各级党委、政府要把社区工队伍建设工作摆上重要议事日程，健全完善市、区（县）、街道（乡镇）三级组织领导体系，准时协调解决工作中遇到的困难和问题。 （二）形成工作合力。全市各级党委和政府要真正重视、真实关怀、真心爱惜社区工，为社区工制造良好的工作条件，为其实现人生价值供应宽阔舞台。_各界要敬重、理解社区工，主动参加_建设。组织部门要将社区工队伍建设纳入人才培育工作内容。民政部门要充分发挥主管部门、牵头部门的职能作用，做好综合协调和服务。有关部门要强化公共服务意识，主动与社区开展结对帮扶、共建共享活动。工会、共青团、妇联、残联等群团组织要主动发挥各自优势，更好地参加和谐_建设。 （三）加大宣扬力度。深化全_对社区工职业的认知程度。要利用社工研讨会、论坛、演讲竞赛、社工节等丰富多彩的活动，广泛宣扬、推动社区工作职业化的重大意义、主要内容、具体措施、展现广阔社区工的职业风采，提升其_知晓度和认同度，树立职业新形象。 （四）加强_管理体制创新。鼓舞有条件的区进行街区体制改革试点，搜索大社区的管理模式，街道改制成社区，推行社区服务扁平化、高效化，不断提高社区服务居民的质量和水平。 社区工评语由：创业找项目整理 转载请保留,感谢!