【企业管理制度】行政管理制度体系

【企业管理制度】行政管理制度体系【企业管理制度】行政管 理制度体系 第一章总则 第一条为适应新形势下公司发展的要求，依据有关法律法规和公司建设的实际，在总结修正公司以往管理规章的基础上，制定本规章，颁照全员执行。 第二条公司管理规章是确保公司工作秩序和体现公司企业形象的重要基础，是员工恪守使命和自律规范的行为准则，更是实现公司二次发展再创辉煌目标的有力确保。其目标是：使每个员工明确和认真履行使命，建立正规的工作秩序，培养严格的组织纪律，确保公司工作任务的全面完成。 第三条公司建设必需保持经济目标的生命线地位，必需保持安全发展的理念，必需保持从严管理的要求。 第四条全体员工必需严格遵守公司各项规章制度，对任何违反公司规章制度的行为，都坚决予以追究。 第五条全体员工必需牢固树立全局观念，任何部门和个人不得做有损公司利益、形象、名誉和阻碍公司发展的事情。 第六条全体员工要勤奋学习业务技能知识，不断提升整体素养和工作水平，努力造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的团队。 第七条全体员工要积极发挥聪慧才智，努力展现团队精神、革新精神，为公司发展提出合理化建设性看法，推动各项工作顺利展开，不断壮大公司实力和提升公司经济效益。 第八条公司推行岗位责任制，执行“岗薪制分配制度，为 全员提供收入和福利确保。公司执行考勤考核、绩效考评等制度，对体现绩效者予以表彰奖励，对绩效低下者予以批评处罚。 第九条公司倡导求真务实、不怕困难的工作作风，倡导团结互助、同舟共济的集体精神，倡导厉行节约、合作革新的工作方法，注重工作实效，注重团队凝集力和同心力。 第十条公司各级领导对本规章的施行负有重要责任，必需强化检查和监督，认真落实落实。 第二章行政管理制度 第一节上班、值班制度 第十一条全体员工必需按照规按时间上下班，不得迟到早退。违者罚款10元/次。 第十二条全体员工必需按季节统一着装，佩戴公司工作牌或徽标。上班时间要服装整洁统一，发型整齐大方。严禁穿拖鞋和板鞋上班，严禁在办公区内化妆。违者罚款10元/次。 第十三条中层领导在上班时互相间称呼必需按照公司任命的职务称呼，特别是对外工作或有外人在场时。违者罚款20元/次。 第十四条上班时间不同意用办公 进行私人聊天，不许随便串岗闲聊或大声喧哗，不许饮酒工作接待应酬除外、违者罚款20元/次。在公司吵闹者罚款100元/次；酗酒闹事者，违者罚款200元/次；打架者罚款500元/次之上，且视情节轻重追究经济和法律责任。 第十五条总经理外出时，任何人不得随便进入总经理办公室，确因有事必需要进入的，必需经总经理同意且由办公室人员陪同。违者罚款100元/次。 第十六条公司下发的各种资料、文件、通启要妥善保管，不得随意带走或借给公司以外的人员，违者罚款50元/次；丢失公司重要文件的，视情节严重，扣罚当事人20-100元/次。年底各种资料、文件、通启等清查后交办公室。 第十七条员工下班或外出办事，应关好自己办公室的门窗、电脑、电源等。违者罚款20元/次。 第十八条公司员工休息时间如离开市区或去外地，必需提前向部门领导说明，以便临时安排工作，违者罚款20元/次。 第十九条文印室由办公室统一管理，禁止外来人员进入文印室，除总经理特别指派人员输入打印外,任何员工不得擅自使用文印室电脑，也不得要求文印室人员复印私人资料，违者罚款50元/次。 第二十条全体员工要确保手机在天天7:45-22:00畅通(包括周六、周日及节假日)，如未接听到公司来电时，要在15分钟内给予回电。未接 且无特别状况者，罚款20元/次。 第二十一条不得带任何危险物品或有损公司形象的物品进入公司。属于公司所有的物品、文件、资料，未通过批准，一律不准私自带出公司。违者罚款20元/次。 第二十二条办公物品要规范放置，涉及公司机密的文件、资 料、物品不得放在桌面上。违者罚款20元/次。 第二十三条周六上午为大扫除和公司例会时间。 第二十四条周末、节假日，值班人员必需按规按时间到岗，且按要求完成所安排的工作、填写值班记录。 第二十五条周末值班时间为夏季上午9:0012:00，下午15:0017:00，冬季上午9:0012:00，下午14:3016:30，其他节假日另定。 第二十六条严禁将电脑用于玩游戏、听音乐和因私人事务上网。 第二节计划、总结制度 第二十七条各部组要依据公司总体目标、计划和任务，认真制定年度工作计划、半年工作计划和月工作计划，且依据计划制定切实可行的实施方案和措施。 第二十八条部门经理应于每月27日前将下个月工作计划交给办公室呈总经理审阅。违者罚款30元/次。 第二十九条各部门的月工作计划必需罗列出重要工作事项、负责人、完成时间等，把任务落实到人，如果不写明，则由部门领导负责。 第三十条各部门和员工应如实、认真总结每个月的工作状况，既要总结成绩，又要查找不够；既要明确工作进度，又要指出未完成工作，且写清楚未完成工作的现状、原因和下一步措施。每月30日前，形成书面总结材料交办公室。违者罚款20元/次。