2021税务自查报告优秀范文

税务自查报告优秀范文税务自查报告优秀范文一近日，依据国家税务总局工作部署，为了有序开展20*年税收专项检查，厦门市国税局决定以企业自查为先导、以税务机关抽查和重点检查为保障，组织该市电子、服装、家具类产品的出口企业及外贸供货企业开展税收自查。此次自查的对象和范围包括：在20*年度和20*年度办理电子、服装、家具类产品出口退（免）税的外贸企业与生产企业，电子、服装、家具类产品的外贸出口供货企业。以电子、服装、家具类产品出口及供货源为自查重点，对比检查是否存在税收违法与违规事项。如有涉及税收违法行为的，应追溯到以前年度。本次自查实施阳光稽查，鼓舞自查自纠。税务机关将筛选出口退税企业自查名单，告知企业出口退税相关法规政策、税收检查重点及企业自查自纠的法律责任与权益，依据企业自查报告审查状况，确定抽查和重点检查对象。企业自查出的税收问题，可依法从轻、减轻或不予惩罚。自查阶段隐瞒问题不报告，或不按规定如实报告的，经税务机关检查确认，将依法处理。企业还应逐条对比税收检查问题，如实填写自查报告，若违规应逐笔列示；应缴（收回）税款的，需说明税款的所属期间，经所属主管税务机关确认后解缴进库。相关企业可从市国税网上下载自查表报，并于15个工作日内递交自查报告。企业应报送税收自查承诺书，出口退（免）税企业自查报告及附表，外贸供货企业税收自查报告及附表。报表均以纸质与电子数据两种方式报送所属主管税务机关。报送方法为登录国税网站办税大厅自查报告报送。检查支配瞧法对我单位20*年至20*年1至5月底以前的纳税状况进行了仔细的自查。现将自查状况报告如下：一、企业概况实收资本xx-xx，公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室。目实现销售收进xx-_-x元。二、自查状况依据贵局大检查支配瞧法，我们重点对本企业20*年至20*年5月底以前的纳税状况进行了自查，自查结果为：1、营业税检查状况：截止20*年5月底，本企业少缴营业税：元；城建税：元；练习费附加：元；土地增值税：元；水利基金：2元；少缴税的主要缘由是：20*年6月公司竞拍土地12.64亩，当时的成交价为每亩地500万元，原方案土地拿到后能尽快开工建设，加快资金回笼，但由于在拆迁过程中个别住户设置障碍，以至于拖到现在无法拆迁，加之大部分住户的安置补偿、过渡费等费用使企业资金周转消失了严重的困难，因此造成了税款的拖欠。2、代扣税检查状况依据税务局要求，我们对建筑企业的税收状况进行了仔细的监督，并主动进行了代扣代缴，尽管如此目前还有一些问题：由于工程未决算，目前已付工程款元，工程款暂未代扣税金。其他由于正在办理外派证，已付元，暂未代扣税金。经过自查，我们充分熟悉到了自己的错误，除主动补交税款外，在今后的工作中我们肯定仔细学习有关法律法规，学习税收学问，改正错误，遵纪遵守法律，照章纳税，为国家富强，企业进展尽我们应尽的义务。企业自查报告范文自查报告范文庸懒散奢个人自查报告范文税务自查报告优秀范文二市地方税务局将根据征管体制改革要求，担当辖区内税收征收治理稽查工作。自1994年9月设立以来，以马列主义、.思想、.理论、_x重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调进展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果。一、加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施自地税局成立以来，局领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳进单位的五年规划和年度工作方案 ，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目标治理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪遵守法律、.公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并执行有效措施对全所的职业道德和行业作风执行月查制度，挺直同*奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作主动性。主动开展各项创建活动，党政工团依据各自职责和工作性质，开展党风廉政练习月、订正行业不正之风、争创文明股室、两个效益劳动竞赛、青年文明号等多种形式的创建活动，文明建设深化人心，文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况.问卷调查，被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满足度达95以上。我局领导班子以四好、五强要求为目标，加强自身建设，订立了廉政建设有关规定、关于健全监督约束机制的规定等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主治理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工仆人翁地位，充分发挥民主。班子团结进取，勤政务实、廉洁自律，亲密联系群众，得到群众的确定和好评，机关党支部连续两年被评为市先进党组织。二、抓好两改工作，保持单位稳定与进展仔细执行税收征管体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位具体状况，稳步推动，不断深化，正确处理好改革进展与稳定的关系，依靠广阔干部群众，顺当完成了两项改革。在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、安排制度改革方面引进竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份治理为岗位治理，建立起上岗靠竞争、安排靠贡献、治理靠合同以及单位自主用人的布满生气活力的的人事治理体制，充分激励职工工作主动性。通过改革，理顺了单位税收稽查执法运行机制和治理机制，为单位的进一步进展奠定了坚实的基础。三、深化进行思想练习，培育良好道德风尚组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路途、()基本纲领和基本阅历的宣扬练习，切实加强思想道德建设，仔细执行公民道德建设实施纲要，二十字公民基本道德规范的宣扬和落实，寓教于乐，组织开展各种思想道德建设学问竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓舞职工主动参加，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理练习。抓好职工青少年子女的练习工作，关注未成年人思想道德建设，对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步，均由单位赐予肯定物质嘉奖。督促职工加强子女练习，以素养练习为本，培育下一代独立、进取、敢于竞争、意志果断的品质，培育树立正确的思想信念和世界瞧、人生瞧、价值瞧。四、切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在市地税局领导下，以税收征收治理工作为重点，带动各项工作不断进展，税收执法力度进一步加大，稽查掩盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。全局对职工思想素养，业务工作水平非凡重视，把xx年定为本单位业务素养提高年，想方设法促进职工素养提高，利用周末进行业务学问讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业学问随时更新；掀起学法日活动，结合税收执法特点，举办行政许可法、行政诉讼法、行政惩罚等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。五、全所职工齐动手，创建内外美丽环境各股室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把股室清洁卫生、内务治理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪慧才智，自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全所职工创建良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的赞扬。六、主动提倡科学、文明、努力营造单位文化坚持落实公民道德建设实施纲要，努力提倡.主义新风尚，监督所加强练习、科学、文化建设，主动提倡文明、健康、科同学活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素养，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增加单位分散力；广泛开展讲文明、树新风等多种形式的思想练习活动，坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖，职工热忱参加，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生瞧、价值瞧，拒尽封建迷信，伪科学及_x的浸蚀，引导单位文化建设向科学、主动的方向进展。 8 / 8