某公司团队建设

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,中国管理资讯网,卓越团队,TBA,团队建设活动,请大家以积极的心态参与本次课程的学习，因为本次训练课程十分特别，我们最终能学到多少，绝大部份的情况下将取于我们自己主动参与或配合的程度；,请自觉维护课堂公德，不要随意走动、不故意喧哗，尊重讲师、助教及工作人员的劳动；,请将手机暂时关闭，将,BP,机调到振动档，特别强调一下，上课期间禁止打手机、,回,BP,机；（现在给大家,10,秒钟时间做一下处理）,为了维护课程的最佳秩序，保证训练的绝对品质，请不要在课程正在进行时进入教室，请不要敲门。每隔一至一个半小时，我们都有一次课间休息，如果迟到，请在室外耐心等待，至下一节课前再进来。,有 约 在 先,学习为什么？,2W&1H,Why,？,为什么要学习,Why,？,为什么要学习,农业时代,前喻时代,工业时代,信息时代,同喻时代,后喻时代,Why,？,为什么要学习,时代需要,速度与加速度,(Learning by Speed & Acceleration),竞争需要,强度与远度,(Learning by Intension & Vision),自我需要,深度与广度,(Learning in Depth & Width),学习不只是学习,学习是一种,意识,学习是一种,态度,学习是一种,沟通,学习是一种,销售,学习是一种,激励,学习是一种,尊重,学习是一种,行动,学习是一种,趋势,学习是一种,习惯,学习是一种,快乐,学习是一种,觉醒,学习是一种,突破,学习是一种,创造,学习是一种,文化,学习是一种,运动,学习是一种,重生,学习是一种,革新,学习是一种,动员,学习是一种,学习,学习是一种,升华,学习不只是学习,What,？,学什么,生存训练,知识训练,技能训练,态度训练,精神训练,What,学什么,?,企业教育训练的,五个基本层次,训练层次,针对问题,相 关 内 容,精神训练,态度训练,技能训练,知识训练,生存训练,怎样持续做好,怎样做好,怎样做,怎么回事,该做什么,不该做什么,潜能激发、心灵成长、职业发展,团队精神、企业文化等方面训练,。,思维方式、心态、价值观念、心理、人格修养、与人相处、团队协作等方面训练,各项必备技能及高级技能培训。包括职能类的各项技能及阶层类的各项技能等,了解公司产品、服务、市场、岗位专业等相关知识与信息,。,公司有关背景资料、规章制度、价值体系、评判标准、岗位职责及工作环境的说明；晋升及处罚规则，基本生存及发展规律等。,How ？,怎样学,How,？,怎样学,参 与,放 松,空 杯,心理状态,生理状态,认 知,行 为,心理行为特征,不 知 道,知 道,知道自己不知道,知道的越,少,认为自己不知道的也越,少,知道的越,多,认为自己不知道的也越,多,改变？,唯一的不变是变,改变习惯,一个人,95%,以上的行为是因为习惯,认识习惯,习惯是逐渐,养成,的,习惯是可以,改变,的,改变习惯是一件,不舒服,的事情,改变习惯是一个,过程,改变是一种高层次的,享受,习惯改变的过程,第一阶段,0-7,天,刻意、不自然,第二阶段,7-21,天,刻意、自然,第三阶段,21-90,天,不经意、自然,卓 越 圈,与,舒 适 区,卓越圈：,以自己工作环境为中心,的人际圈,舒适区：,以自己熟悉空间为主体,的社交区,卓 越 圈,学习的过程：,离开自己的卓越圈,进入他人的卓越圈,舒 适 区,成长的过程：,离开旧舒适区,建立新舒适区,共同空间,一、,入 场,进场音乐,背手站立,深呼吸静听,感受画面,共同空间,二、,问 好,回答：好！,要求：大声热情,真切感受,共同空间,三、,掌 声,爱的鼓励,热力掌声,YES,掌声,共同空间,四、,觉 醒,回答：非常好！吔！,要求：极限大声,感同身受,问候：感觉怎么样？,共同空间,五、,静 心,最高境界,静悄悄,要求：听心跳,共同空间,六、,队 呼,齐呼口号三遍,哈 哈 哈 哈！,要求：响亮、整齐,创意、极限,“七度成长空间”,7M,卓越团队的共同理念,5.突破困境的智慧,4.魅力四射的热忱,2.积极正面的信念,6.愈挫愈勇的毅力,7.快乐和谐的人际关系,3.铜墙铁壁般的尊严,1.慷慨无私的心灵,成功人士的七项素质,(Seven Makings),2.,积极正面的信念,1.慷慨无私的心灵,3.铜墙铁壁般的尊严,4.魅力四射的热忱,5.突破困境的智慧,6.愈挫愈勇的毅力,7.快乐和谐的人际关系,“七度成长空间”,(7M,),2.,期望强度,(Expectation Degree),1.心灵净度,(,Spiritualization Degree),3.自尊强度,(,Self-respect Degree),4.觉醒程度,(,Awakening Degree),5.智商级度,(,I Q Grade),6.逆商级度,(,AQ Grade),7.情商级度,(,EQ Grade),彩盘图,“七度成长空间” 体系对照表,慷慨无私的心灵,积极正面的信念,铜墙铁壁般的尊严,魅力四射的热忱,突破困境的智慧,愈挫愈勇的毅力,快乐和谐的人际关系,成功七项素质,“七度成长空间”（7,M）,心灵净度,期望强度,自尊强度,觉醒程度,智商级度,逆商级度,情商级度,Spiritualization Degree,Expectation Degree,Self-respect Degree,Awakening Degree,IQ Grade,AQ Grade,EQ Grade,成功?,达 成 预 期 目 标,心灵净度,SPD,成功,达成预期目标,1. 必须先,有目标,2. 目标必须,达成,，否则就叫“不成功”,3. 目标必须,量化,，模糊目标无法计划,4. 成功是,中性概念,5. 成功有三大,标准,自己的标准,他人的标准,社会的标准,心灵净度,SPD,成功,是,因为什么?,心灵净度,SPD,成功是因为什么,虚 心,决 心,进取心,雄 心,爱 心,恒 心,信 心,不怕失败,肯动脑筋,人格魅力,强烈愿望,不折不挠,真 诚,气 魄,果 断,勇 敢,热 情,主 动,忍 耐,宽 容,信 念,努 力,乐 观,有目标,口才,远见,能力强,计划性,人际关系,运气,环境,漂亮,天赋,背景,心灵净度,SPD,成功是因为什么,7%,13%,虚 心,决 心,进取心,雄 心,爱 心,恒 心,信 心,不怕失败,肯动脑筋,人格魅力,强烈愿望,不折不挠,真 诚,气 魄,果 断,勇 敢,热 情,主 动,忍 耐,宽 容,信 念,努 力,乐 观,有目标,80%,态度,其 技,它 巧,口才,远见,能力强,计划性,人际关系,运气,环境,漂亮,天赋,背景,心灵净度,SPD,规律一,:,成功是因为态度,心灵净度,SPD,我是谁？,Who Am I,？,期望强度,EXD,自我认知,周哈里窗,公众我,背脊我,隐藏我,潜在我,自己,知道,自己,未知,他人,知道,他人,未知,期望强度,EXD,自我认知,周哈里窗,公众我,背脊我,隐藏我,潜在我,回馈,自我坦诚,顿悟,期望强度,EXD,内在标准,外在表现,自我改变的轨迹,期望,信念,态度,行为,结果,期望强度,EXD,自我意像,(Self-image),心理学,You Are What You Think!,期望强度,EXD,内在标准,外在表现,自我改变的轨迹,期望,信念,态度,行为,结果,期望强度,EXD,规律二:,我是我,认为的我,期望强度,EXD,我 是 我 认 为 的 我,请分析有下列思维方式的每一类人的,“,改变的轨迹,”,：,成功是少数人的事情,枪打出头鸟,人心是险恶的,对得起这份工资就行了,不要太勉强自己了,别人行，我为什么不行,命运在自己的受里,不成功，便成仁,成功者找方法，失败者找借口,付出皆有回报,ABC,情绪理论,创始人：艾利斯,Ellis Albert,自尊强度,SRD,基本假设：,我们的情绪主要根源于,我们的,信念,以及我们对,生活情境的,评价,与,解释,自尊强度,SRD,基本内容：,A,B,C,A,ntecedent,前因,B,elief,信念,C,onsequence,后果,自尊强度,SRD,A,B1,C1,B,C,B2,C2,自尊强度,SRD,结 论,事物本身并不影响人，,人们只受对事物看法的影响。,自尊强度,SRD,规律三:,我是一切的根源,自尊强度,SRD,觉醒程度,AWD,规律四:,我是最棒的！,智商级度,IQG,智商级度,IQG,智商级度,IQG,智商级度,IQG,Im,possible =,Im,possible！,让,不可能,成为,我可能,！,规律五:,不是不可能,智商级度,IQG,成功公式,100%,成功,意愿,方法,行动,=,100%,100%,100%,逆商级度,AQG,成功公式,50%,50%,50%,60%,60%,60%,=,=,12.5%,21.6%,每天进步一点点,逆商级度,AQG,规律六:,决心决定成功,逆商级度,AQG,规律七:,我们是一个人！,情商级度,EQG,我们是最优秀的！,我们是最棒的！,我们是自己认定的！,我们是一切的一切的根源！,我们永远不说不可能！,我们永不再抱怨！,我们一定会坚持到底！,我们永不会放弃！,因为我们是一个人！,我们是一个人！,团队哲学,我们是一个人,WE ARE ONE !,团队建设游戏,团队建设,团队?,一 群 人,共 同 目 标,高 效 组 织,团队合作的困难,跑单帮的民族习性，个体作坊式思维,诸葛亮,式英雄主义，没人要做臭皮匠,分而治之的封建观念盛行，先分很难后合,信任自己人，讲求缘同关系，我群意识排斥他人,缺乏长期眼光，只求眼前利害，自然不易合作,本位主义做崇，事不关己，高高挂起,权威主义盛行，谁都不服谁,不懂双赢，只讲输赢，合作很难长久,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,十种团队无效成员,固步自封者,缄口不语者,随时攻击者,悲天悯人者,搬弄是非者,自我封闭者,自由散漫者,高谈阔论者,事不关已者,自我欣赏者,提升团队精神的六大技术,激励制度,聚会,（晨会、例会等）,激励标语、标识,共同空间营造,（,队呼、晨操等）,团队合作,团队潜能训练,团队带给组织的益处,生产率的提高,质量的提高,员工士气的提高,费用的降低,工作压力变小,责任共同承担,团队成员的自我价值感增强,回报与赏识共享,团队成员能够相互影响,团队成员均体验到成就感,团队带给个人的益处,高效团队的必备条件,共同的利益基础（利益）,激励成员向上的“游戏”规则（制度）,共同的价值观念,明确的个人目标与共同愿景,有效的组织沟通,（良好的沟通氛围；双赢的沟通规则； 全面的沟通平台；高效的沟通技巧 ）,高效团队的必备条件,快乐和谐的人际关系,独立完成本职工作的有效成员,出色的团队组织与管理技巧,被一致认同的领袖人物,持续、系统、有效的教育训练,团队游戏,承 诺,团队领导力游戏,LeadershipPromises,卓越的团队,了解,追求卓越的团队,互相了解、彼此欣赏,追求卓越的团队,会时时看到对方身上的优点与长处,追求卓越的团队,每个人都是最优秀的，,他们身上处处都有令人欣赏的地方,卓越的团队,融洽,追求卓越的团队,会敞开心胸接纳对方,追求卓越的团队,珍惜相聚的每一刻,追求卓越的团队,会创造一切机会融洽相处,追求卓越的团队,会一起分享彼此最美好的欢乐,卓越的团队,创新,追求卓越的团队,有必胜的决心,追求卓越的团队,不相信命运在别人的嘴里,坚信命运在自己的手里,坚信决心决定成功,追求卓越的团队,永远都不说“不可能”,因为,不是不可能只是暂时还没有找到方法,追求卓越的团队,坚信失败一定有原因,成功一定有方法,追求卓越的团队,会不断创新决不因循守旧,不重复别人的老路,总能找到新的方法,因为他们相信,思路决定出路,卓越的团队,信任与支持,追求卓越的团队,会彼此搀扶,追求卓越的团队,会彼此用心呵护,追求卓越的团队,会一起感悟生命的真谛,追求卓越的团队,坚信彼此的信任与支持,可以跨越任何障碍,卓越的团队,沟通与协调,追求卓越的团队,知道何时该独立思考,何时该勇于尝试,追求卓越的团队,知道怎样自如的表达看法,知道怎样说服别人,知道怎样保持有序沟通,追求卓越的团队,会在彼此的共识中前进,卓越的团队,挑战与超越,追求卓越的团队,是一支有坚定信念的团队,追求卓越的团队,坚信每个人都有无限的潜能,坚信自己就能改造世界,追求卓越的团队,坚信我们在一起，能做任何事情,坚信我们一旦凝聚起来，能达成任何目标,追求卓越的团队,不惧怕任何竞争对手,因为他们连自己都能超越,追求卓越的团队,勇于向极限挑战,能战胜任何不可能,能创造任何奇迹,追求卓越的团队,跌倒了，还会再爬起来!,他们坚信不经历风雨无以见彩虹,追求卓越的团队,由一群具有坚不可摧的、顽强的,意志力的人所组成！,追求卓越的团队,有一个在任何情况下都敢于为自己的团队,承担责任的领袖,而在领袖的周围是一群同样具有,强烈使命感的真心英雄,追求卓越的团队,每个人的心中都有一个伟大的梦想,他们梦想有一天会一起相聚在,成功的巅峰,他们会承诺,一起全力以赴心中的梦想,真心,英,雄,在我,心中，曾经有一个梦，,要让歌声让我忘了所有的痛。,灿烂星空，谁是真的英雄，,平凡的人们给我最多感动。,再没有恨，也没有了痛，,但愿人间处处都有爱的影踪。,用我们的歌，换你真心笑容，,祝福你的人生从此与众不同。,把握生命里的每一分钟，,全力以赴我们心中的梦，,不经历风雨，怎么见彩虹？,没有人能随随便便成功。,把握生命里每一次感动，,和心爱的朋友热情相拥，,让真心的话，和开心的泪，,在你我的心里流动。,有话还要说,印象最深的是什么？,学到了些什么？ 以前怎么做？ 现在怎么做？ 将来怎么做？,谈谈综合感受,回头想一想,只言片语,成功是因为态度，失败也是因为态度,成功不是因为快，而是因为有步骤,不是不可能，只是暂时还未找到方法,目标刻在水泥上，计划写在沙滩上,一日之计在于昨夜,每一分、每一秒做最有生产力的事情,把重要的事情变成紧急,做对的事情，而不仅仅是把事情做对,只言片语,如果你今天不活在未来，那么你的未来必将活在过去,如果你用过去的观念，现代的装备，去打未来的仗，必败无疑,不是别人比自己聪明，而是他们比自己更会问聪明的问题,成功就是简单的事情重复去做。,成功是简单的，但不容易达成。因为越简单、越容易的事情，人们也越容易不去做它。,成功体操,凡事的发生必有其因果，要加以学习并利用,成功者眼里没有失败，只有结果,负责的态度是真正成功者的态度,重视行动，不要让琐碎的事情拖延行动,重视团队，人是最伟大的力量,工作就是鼓舞，要在工作中获得满足感,真正的成功来自永恒的合作,练习成功,立 即 行 动,大 量 行 动,持 久 行 动,结束寄语,谢谢！,让我们在成功的巅峰再次相聚,