保险公司培训班开班典礼

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,中国人寿保险股份有限公司,山西省分公司,标准化营销职场创建岗位人员培训班,开训典礼,友善提醒 共同遵守,请不要在会场内吸烟,请不要在会场内大声喧哗,请关闭手机等通信工具,请不要在会议期间随意走动,中国人寿保险股份有限公司,山西省分公司,标准化营销职场创建岗位人员培训班,开训典礼,欢迎大家如期参训,奏唱司歌,把爱心送给每一个人,把爱心送给每一个人,把真情送给每一个人,我们的责任是呵护人生,我们的使命是造福人民,成己为人 成人达己,诚信为本 稳健经营,为民族寿险挑起重任,我们走在希望的大道上,一路高歌 与时俱进,领导致辞,团队文化建设,学员须知,培训铁律,培训期间，学员的一言一行均代表着公司形象，为了确保大家以良好的精神面貌完成培训任务，请务必遵守以下事项：,（一）着装要求,1.,男士：深色西服、纯白色长袖衬衣（不得带道带条）、领带、深色长裤、黑色皮鞋（系鞋带）。,2.,女士：深色西服、纯白色长袖衬衫（要有领、有袖，不得带道带条）深色长裤、黑色皮鞋（前不露趾后不露跟）。,着装不达标，不允许进入会场，并按要求进行现场乐捐；并立即换装后参训，不参训双倍乐捐。,学员须知,学员须知,培训铁律,（二）课堂纪律要求,1.,手机。上课期间，手机一律关机，装入塑封袋，按小组放入收纳袋，用餐前由,组长领回统一发放。课间休息期间，封装手机不得使用。,2.,迟到、早退等。上课期间，严格遵守时间规定，不得迟到、早退、不参训，不得随意走动，不得交头接耳，不得做有损他人学习的事情。,每位参训学员必须遵守以上着装要求和课堂纪律要求，一旦违反，要进行现场乐捐。,现场乐捐标准为,50,元。,学员须知,培训铁律,（三）茶歇时间,1,、本次培训班饮水区在教室外走廊，请将水杯放置在指定位置。,2,、培训班倡导环保节能的培训理念，倡导大家尽量用自己的杯子饮水，如果特别需要，请大家在助教老师处领取纸杯。,学员须知,培训铁律,培训期间，每位学员的言行代表了您的基本素养，严格遵守培训班铁律义不容辞。,（一）“三讲”、“三不讲”：讲主观，不讲客观；讲自己，不讲别人；讲内因，不讲外因。,（二）“四个杜绝”：杜绝消极负面的话在职场中蔓延；杜绝行动迟缓没责任心；杜绝做事打折还推卸；杜绝想得多做得少还怀疑。,（三）“五个务必”：务必相信、务必坚定、务必配合、务必执行、务必完成。,（四）“五铁精神”：铁的意志、铁的团结、铁的作风、铁的信念、铁的纪律。,（一）加小红旗项目及标准,1,、上课积极表现者,加,1,面小红旗,2,、课间带动活动者,加,1,面小红旗,3,、班委、组长加,2,面小红旗,4,、优秀作业发表者加,2,面小红旗,5,、好人好事加,1,面小红旗,6,根据动态管理的原则，教务组将对有优秀表现和有突出贡献者根据情况酌情加分,培训班,激励加小红旗,违规扣小红旗,标准,学员须知,（二）扣小红旗项目及标准,1,严格遵守培训作息时间。上课须提前,10,分钟到达指定地点，违反者扣小组,2,面小红旗。,2,按桌签就座，不得自行更换座位，不得将食物、茶水及饮料带入教室，不得有影响他人听讲的行为，更不可擅自走动和离开教室，违反者扣小组,2,面小红旗。,3,上课期间手机必须关机上交，未上交者一经发现扣小组,2,面小红旗；已上交未关机者一经发现扣小组,1,面小红旗。,培训班,激励加小红旗,违规扣小红旗,标准,学员须知,4,下课时请将桌牌和椅子归位，违反者扣小组,1,面小红旗。,5,培训期间，着装不符合规定者扣小组,2,小红旗。,6,培训期间不允许请事假，研讨须按照正常上课要求。病假每人每课时扣小组,2,面小红旗，超过,1,天做退训处理。,7,培训期间严禁私自外出、严禁酗酒、严禁赌博，一经发现做退训处理。,8,其它违规违纪行为视情节轻重酌情处理。,培训班,激励加小红旗,违规扣小红旗,标准,学员须知,学员须知,红旗榜盘点与日清日结,小的惩罚是为了避免未来更大错误的发生,红旗榜于每天晚餐前进行盘点,当天第一名小组获得奖励，最后一名小组接受惩罚,学员须知,优秀评选项目及标准,一、个人奖,对培训中学习成绩优异，执行组织纪律好，参训期间有良好表现的个人取总成绩前,10,名授予“优秀学员”荣誉称号，并颁发奖品。,二、团队奖,参训期间取小组第一名，授予“优秀团队”荣誉称号，并颁发奖品,。,学员须知,其它事宜：,召集音乐：,相亲相爱一家人,19,学员须知,团队文化建设,目录,新,“组”,新伙伴 共赴,新征程,团队文化建设,每组,1,分钟，推选,小组长,团队文化建设,我是“,XXX,”，担任第,X,组组长,我将珍惜信赖、不负重托,带领组员，勇夺第一！,组长就职表态,团队文化建设,1,向小组成员传达教学管理、班务活动方面的各项要求。,2,负责组织完成小组轮值活动。,3,拷贝并分发培训班电子资料。,4,监督并汇报学员考勤等情况。,5,及时完成并汇总组员对培训课程的评估情况。,6,及时了解、反映组员的学习、生活情况。,7,以身作则，带头示范。,8.,抓好本组课堂学习与课后复习，争做“优秀小组”。,9.,收集本组成员在学习、生活上的问题、需求、建议，及时向班委反馈,组长职责,团队文化建设,每组,5,分钟，完成,两件事,1,、确定组名、组呼,2,、张贴小组宣传海报,团队文化建设,小组海报模板,可创新设计,但需具备其中元素,第一组,组名：,组呼：,组长签名：,组员签名：,小组风采展示,报告班主任，第一组,应到 人，实到 人,全员到齐，报告完毕,我们的组名是：,我们的组呼是：,耶！,团队文化建设,竞选班委,班长,1,名,文艺委员,1,名,生活委员,1,名,班级文化建设,团队文化建设,1.,组织班委会对班级纪律、学习、训练、生活等情况进行全面管理；,2.,组织召开班委会议；,3.,负责召集、协调每日小组值日活动；,4.,汇总班级纪律、学习、训练、生活等情况，及时向班主任反馈；,5.,协助班主任完成日常班务工作。,班长职责,团队文化建设,1.,负责课间带动的协调与安排,（,1,）每天早中晚,3,次带动；每次,5,分钟；由小组或个人申报；,（,2,）根据需要统筹安排课间带动，带动前务必与教务组沟通说明；,2.,准备、协调提供课间带动所需要的音乐或其他资源；,3.,协助班主任、班长完成其他工作。,文艺委员职责,团队文化建设,1,、收集学员在培训期间住宿、饮食等生活方面的问题并给予帮助；,2,、配合班主任、班长开展相关工作。,生活委员 职责,团队文化建设,1,分钟竞职演讲,我是第几组的谁,来自哪家（支）公司,我要竞选的职务是：,竞职演讲,团队文化建设,轮值安排,团队文化建设,内容：迎宾,课间带动,敬业,课程包装,严谨的求学态度,严格的组织纪律,开放的包容精神,开阔的思维方式,空杯吸收、全力探讨、学有所成,团队文化建设,亲爱的各位学员：,培训是最大的福利。为了保证大家获得最大的收获和持续的成长，此次培训,结束,后，公司将通过电话对您的受训情况进行随机回访，请您给予积极配合，以期在今后的培训中更好,地,助力您的寿险发展之路。,温馨提示,谢谢观看,/,欢迎下载,BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES.BY FAITH I BY FAITH,内容总结,中国人寿保险股份有限公司。友善提醒 共同遵守。成己为人 成人达己。诚信为本 稳健经营。并立即换装后参训，不参训双倍乐捐。每位参训学员必须遵守以上着装要求和课堂纪律要求，一旦违反，要进行现场乐捐。1、本次培训班饮水区在教室外走廊，请将水杯放置在指定位置。（一）“三讲”、“三不讲”：讲主观，不讲客观。讲内因，不讲外因。（二）“四个杜绝”：杜绝消极负面的话在职场中蔓延。1、上课积极表现者,加1面小红旗。6根据动态管理的原则，教务组将对有优秀表现和有突出贡献者根据情况酌情加分。3上课期间手机必须关机上交，未上交者一经发现扣小组2面小红旗。7培训期间严禁私自外出、严禁酗酒、严禁赌博，一经发现做退训处理。小的惩罚是为了避免未来更大错误的发生。当天第一名小组获得奖励，最后一名小组接受惩罚。对培训中学习成绩优异，执行组织纪律好，参训期间有良好表现的个人取总成绩前10名授予“优秀学员”荣誉称号，并颁发奖品。谢谢观看/欢迎下载,