某物业公司福利管理制度

, , , , , ,*,福利管理,制,制度,雅居乐地,产,产,远见,心建,共建未来,福利组成,类,类别,国家法定福利,公司统一福利,公司专项福利,工作补贴,社会保险,伙食补贴,结婚礼金,通讯费,住房公积金,住宿供给/补贴,生育礼金,自驾车补贴,休假,住院慰问费,节令费,丧葬慰问费,体检,购房优惠,旅游,企业文化活动补贴,国家法定,福,福利,社会综合,保,保险,1.,社会保险,包,包括社会,基,基本养老,保,保险、社,会,会基本医,疗,疗保险、,社,社会失业,保,保险、社,会,会工伤、,生,生育保险,等,等五个险种,。,2.,经,公司聘用,，,，并与公,司,司签订劳,动,动合同的,员,员工，从,试,试用期满,次,次月起，,公,公司开始,为,为其办理,社,社会保险,。,。,国家法定,福,福利,住房公积,金,金,为入职满,1,年的员工缴,交,交住房公,积,积金。,缴费基数,的,的确定，,按,按员工上,年,年度最后,一,一个月的,标,标准月薪,为,为基数。,3.,公司缴费,比,比例统一,按,按法规规,定,定的,5%,缴交。,4.,个人缴费,比,比例，由,员,员工在,5-20%,之间，按,照,照,5%,、,12%,、,15%,、,20%,四档自由,选,选择自己,的,的缴费比,例,例。,公司统一,福,福利,伙食补贴,标准,员工,总标准,自负,公司,补贴,早餐,3元,1.5元,1.5元,午餐,6元,2.5元,3.5元,晚餐,6元,2.5元,3.5元,合计,1,5元,6.5元,8.5元,公司统一,福,福利,住房供给,或,或补贴,凡公司在,职,职员工于,工,工作地点,内,内无住所,或,或交通不,便,便者，可,以,以申请住,宿,宿。,宿舍内的,水,水、电费,及,及煤气费,由,由住宿员,工,工平均分,摊,摊，并于,每,每月工资,中,中扣除。,有,有线电视,收,收视维护,费,费由公司,负,负担。,行政级住,宿,宿补贴,（略）。,公司统一,福,福利,休假制度,:,年休假,入职,年限,入职第2年,入职第3年起,入职第7年及以后,年假,天数,上半年入职者2天,下半年入职者1天,第3年,每年3天.每增加1年增加1天,每年7天,(允许分两次休完),公司统一,福,福利,休假制度,:,年休假,年假大于,5.5,天者，允,许,许分两次,休,休完,年假需在,当,当年休完,，,，不得累,计,计至次年,补,补休,离职的员,工,工，当年,年,年假未休,者,者不予补,助,助,公司统一,福,福利,休假制度,:,婚假,婚假期间,发,发给全薪,；,；,婚假,3,天，晚婚,（,（男,25,岁，女,23,岁）者另,外,外奖励,7,天；,婚假要求,在,在结婚登,记,记之日起,半,半年内一,次,次休完，,未,未休完者,不,不再补休,。,。,公司统一,福,福利,休假制度,:,产假,假期内发,给,给基本工,资,资,顺产,90,天（含产,前,前假,15,天）,难产,105,天（含产,前,前假,15,天）,生育多胞,胎,胎 每多,生,生育一胎,加,加产假,15,天,产假均含,节,节假日，,产,产假期满,仍,仍不能工,作,作的，经,医,医生证明,，,，按病假,处,处理。,怀孕的女,职,职工在劳,动,动时间内,进,进行产前,检,检查，,0.5,天以内可,算,算作出勤,时,时间。产,前,前检查频,率,率每月不,得,得超过两,次,次。,男员工之,配,配偶生育,，,，可享有,3,天陪护假,期,期，发给,基,基本工资,。,。,公司统一,福,福利,休假制度,:,哺乳假,女员工自,生,生育后哺,育,育未满周,岁,岁婴儿，,享,享受哺乳,假,假。,婴儿一周,岁,岁内，每,天,天给予哺,乳,乳假一小,时,时；多胞,胎,胎者，每,多,多一个婴,儿,儿另给予,半,半小时假,期,期；婴儿,一,一周岁后,，,，不再享,受,受哺乳假。,公司统一,福,福利,休假制度,:,计划生育,假,假,女职工享,有,有计划生,育,育假或流,产,产假。流,产,产时，孕,期,期超过,7,个月者，,休,休一个月,；,；孕期大,于,于,4,个月小于,7,个月者，,休,休,15,天；孕期,小,小于,4,个月者，,休,休,7,天。,计划生育,假,假期内发,给,给基本工,资,资。,公司统一,福,福利,休假制度,:,恩恤假,员工的直,系,系亲属（,配,配偶、父,母,母、子女,、,、配偶父,母,母）去世,，,，可享恩,恤,恤假,3,天；,奔丧地为,省,省外的，,增,增加,2,天路程假,，,，恩恤假,及,及路程假,一,一次休完,；,；,恩恤假期,内,内发给基,本,本工资,。,公司统一,福,福利,节令费,开工利是,：,：,春节后开,工,工时，发,给,给在编员,工,工，标准,为,为,50,元,/,人。,公司统一,福,福利,节令费,降温取暖,费,费：,根据项目,所,所在地气,温,温特点，,在,在取暖和,降,降温费中,取,取其一，,按,按每人每,月,月,50,元标准发,放,放,全年发放,4,个月，降,温,温费于,6-9,月发放，,取,取暖费于,12-3,月发放。,降温,/,取暖费的,发,发放：统,一,一由项目,采,采购购物,券,券发放。,公司统一,福,福利,体检,公司每年,组,组织正式,员,员工体检,，,，规定科,目,目的体检,费,费用由公,司,司承担。,员,员工个人,申,申请的体,检,检项目则,由,由员工个,人,人承担。,公司督导,级,级以下员,工,工和行政,级,级管理人,员,员设置不,同,同的体检,项,项目。,公司统一,福,福利,旅游,员工自入,职,职的第,3,年起每年,给,给予旅游,津,津贴,标准为：,督导级以,上,上管理人,员,员,1000/,人,/,年；,中级以上,专,专业技术,人,人员,1000,元,/,人,/,年；,普通员工,500,元,/,人。,旅游津贴,的,的报销，,须,须提供旅,行,行社出具,的,的发票按,限,限额报销,。,。（发票,要,要写公司,全,全称）,公司统一,福,福利,文,化,化,活,活,动,动,公,司,司,重,重,视,视,员,员,工,工,业,业,余,余,文,文,化,化,生,生,活,活,每,年,年,按,按,人,人,提,提,取,取,活,活,动,动,经,经,费,费,用,于,于,员,员,工,工,生,生,日,日,、,、,节,节,日,日,庆,庆,祝,祝,及,及,举,举,办,办,各,各,种,种,文,文,体,体,、,、,康,康,乐,乐,活,活,动,动,。,公,司,司,专,专,项,项,福,福,利,利,结,婚,婚,礼,礼,金,金,标,准,准,：,：,每,每,人,人,500,元,，,，,双,双,职,职,工,工,者,者,发,发,双,双,份,份,。,。,发,放,放,：,：,填,填,写,写,费,费,用,用,报,报,销,销,单,单,，,，,附,附,上,上,发,发,票,票,；,；,凭,凭,结,结,婚,婚,证,证,，,，,由,由,人,人,事,事,部,部,门,门,审,审,核,核,，,，,经,经,审,审,批,批,后,后,发,发,放,放,。,公,司,司,专,专,项,项,福,福,利,利,生,育,育,礼,礼,金,金,标,准,准,：,：,员,员,工,工,或,或,双,双,职,职,工,工,，,，,按,按,计,计,划,划,生,生,育,育,第,第,1,胎,发,放,放,500,元,。,。,发,放,放,：,：,填,填,写,写,费,费,用,用,报,报,销,销,单,单,，,，,附,附,上,上,发,发,票,票,；,；,凭,凭,孩,孩,子,子,的,的,出,出,生,生,证,证,明,明,或,或,户,户,口,口,本,本,复,复,印,印,件,件,，,，,由,由,人,人,事,事,部,部,门,门,审,审,核,核,，,，,经,经,审,审,批,批,后,后,发,发,放,放,。,。,公,司,司,专,专,项,项,福,福,利,利,奠,仪,仪,标,准,准,：,：,员,员,工,工,直,直,系,系,亲,亲,属,属,死,死,亡,亡,的,的,，,，,发,发,给,给,奠,奠,仪,仪,500,元,。,。,发,放,放,：,：,填,填,写,写,费,费,用,用,报,报,销,销,单,单,，,，,附,附,上,上,发,发,票,票,，,，,由,由,人,人,事,事,部,部,门,门,审,审,核,核,，,，,经,经,审,审,批,批,后,后,发,发,放,放,。,。,公,司,司,专,专,项,项,福,福,利,利,报,销,销,说,说,明,明,：,：,有,关,关,生,生,育,育,礼,礼,金,金,、,、,结,结,婚,婚,礼,礼,金,金,、,、,奠,奠,仪,仪,礼,礼,金,金,专,专,项,项,福,福,利,利,，,，,可,可,以,以,项,项,目,目,公,公,司,司,名,名,称,称,的,的,购,购,物,物,类,类,发,发,票,票,报,报,销,销,，,，,但,但不,可,可,开,开,列,列,“,“,办,办,公,公,用,用,品,品,”,”,。,。,公,司,司,专,专,项,项,福,福,利,利,住,院,院,慰,慰,问,问,费,费,员,工,工,因,因,工,工,伤,伤,、,、,生,生,育,育,及,及,其,其,他,他,疾,疾,病,病,住,住,院,院,的,的,，,，,由,由,人,人,事,事,部,部,门,门,协,协,调,调,其,其,主,主,管,管,领,领,导,导,安,安,排,排,探,探,视,视,，,，,对,对,行,行,政,政,级,级,员,员,工,工,的,的,探,探,视,视,，,，,按,按,200,元,标,标,准,准,购,购,买,买,慰,慰,问,问,品,品,；,；,对,对,督,督,导,导,级,级,以,以,下,下,员,员,工,工,的,的,探,探,视,视,，,，,按,按,150,元,标,标,准,准,购,购,买,买,慰,慰,问,问,品,品,。,。,凭,凭,发,发,票,票,审,审,核,核,报,报,销,销,。,。,公,司,司,专,专,项,项,福,福,利,利,购,房,房,优,优,惠,惠,为,进,进,一,一,步,步,加,加,强,强,和,和,提,提,升,升,员,员,工,工,福,福,利,利,，,，,公,公,司,司,决,决,定,定,为,为,符,符,合,合,条,条,件,件,的,的,员,员,工,工,提,提,供,供,购,购,房,房,优,优,惠,惠,福,福,利,利,。,。,员,工,工,购,购,房,房,优,优,惠,惠,1-2,年,2-3,年,3-4,年,4-5,年,5,年以上,行政五级以上人员,9.4,折,9.3,折,9.2,折,9,折,8.8,折,行政六七级人员,核心专业技能人才,9.6,折,9.5,折,9.3,折,9.2,折,9.0,折,督导级以下正式员工,9.8,折,9.7,折,9.6,折,9.5,折,9.2,折,核心专业技术人才是指：,具有国家认可的中级及以上专业技术职称者，且在本公司承担与本专业职称相关的专业技术工作；,没有职称和管理职务，但享受,6000,元（含）以上月薪的专业技术人员。,工,作,作,补,补,贴,贴,通,讯,讯,补,补,贴,贴,督导一级,总经理秘书、办证员、车队调度、行政司机、无管理职务的高级专业技术人员/一级注册师,150元,督导二级,无管理职务的中级专业技术人员,100元,督导三、,四级,50元,大巴司机：由公司统一办理入集群网,20元,工,作,作,补,补,贴,贴,行,政,政,级,级,私,私,车,车,补,补,助,助,行政级,管,管理人,员,员因工,作,作需要,，,，自备,私,私家车,上,上班的,，,，享受,私,私车油,费,费补助,。,。,行政五,级,级及以,上,上管理,人,人员私,车,车补助,按,按“公,司,司高管,工,工作资,源,源配置,办,办法”,执,执行；,行,行政六,七,七级管,理,理人员,私,私车补,助,助按照,岗,岗位类,别,别差异,，,，设置,不,不同的,补,补助标,准,准，在,额,额定的,补,补助标,准,准之内,，,，凭据,报,报销。,注意,已经提,出,出离职,申,申请而,未,未办理,手,手续的,员,员工，,不,不可再,享,享受降,温,温,/,取暖费,、,、免费,体,体检、,旅,旅游津,贴,贴、各,类,类有薪,假,假期以,及,及各专,项,项福利,。,。,谢谢！,