全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战1

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,主,讲,讲,人,人:,廖,廖,春,春E-mail:liaochun,全,球,球,人,人,才,才,竞,竞,争,争,趋,趋,势,势,所,所,带,带,来,来,的,的HRM,挑,挑,战,战,主,要,要,模,模,块,块,全,球,球,人,人,才,才,竞,竞,争,争,趋,趋,势,势,所,所,带,带,来,来,的,的HRM,挑,挑,战,战,对HRM,从,从,业,业,者,者,提,提,出,出,的,的,要,要,求,求,工,作,作,室,室,学,学,术,术,专,专,题,题,二,二,：,：,全,全,球,球,人,人,才,才,竞,竞,争,争,趋,趋,势,势,所,所,带,带,来,来,的,的HRM,挑,挑,战,战,一.,全,全,球,球,人,人,才,才,竞,竞,争,争,趋,趋,势,势,所,所,带,带,来,来,的,的HRM,挑,挑,战,战,工,作,作,室,室,学,学,术,术,专,专,题,题,二,二,：,：,全,全,球,球,人,人,才,才,竞,竞,争,争,趋,趋,势,势,所,所,带,带,来,来,的,的HRM,挑,挑,战,战,分 析 思,路,路,人才因素,环境因素,HRM面临的挑战,工作室学术,专,专题二：全,球,球人才竞争,趋,趋势所带来,的,的HRM挑,战,战,环 境 因,素,素,文化背景的,多,多样化,组织关系的,多,多样化,雇佣关系的,灵,灵活化,HRM的信,息,息化,工作室学术,专,专题二：全,球,球人才竞争,趋,趋势所带来,的,的HRM挑,战,战,人 才 因,素,素,注重内在价,值,值,关心长远利,益,益,强调团队合,作,作,人才素质的,全,全面提高,工作室学术,专,专题二：全,球,球人才竞争,趋,趋势所带来,的,的HRM挑,战,战,HRM面临,的,的挑战,多样化的培,训,训方式,多样化的绩,效,效管理方法,多样化的激,励,励方式,理念、制度,的,的革新,工作室学术,专,专题二：全,球,球人才竞争,趋,趋势所带来,的,的HRM挑,战,战,HRM面临,的,的挑战,战 略 角,色,色 的,转,转 变,战略,管理,事务,转变,管理,战略,事务,工作室学术,专,专题二：全,球,球人才竞争,趋,趋势所带来,的,的HRM挑,战,战,HRM面临的挑战,环境因素,人才因素,（人才素质的全面提高）,跨文化管理,HRM的信息化,雇佣关系的灵活化,组织形式的多样化, ,注重内在价值,关心长远利益,强调团队合作, ,理念、制度革新,HRM角色转换,驱动,工作室学术,专,专题二：全,球,球人才竞争,趋,趋势所带来,的,的HRM挑,战,战,二 .,对,对HRM从,业,业者提出的,要,要求,工作室学术,专,专题二：全,球,球人才竞争,趋,趋势所带来,的,的HRM挑,战,战,未来的人力,资,资源管理者,将,将是 :,美国南加利,福,福尼亚大学,“,“有效组织,研,研究中心”,主,主任爱德华E 劳勒尔,三,三世(EdwardE.Lawler III),追随者和领,导,导者,受动者和主,动,动者,行政官和战,略,略家,控制者和经,营,营伙伴,道德家和生,意,意人,员工代言人,和,和经理,实践者和咨,询,询顾问,工作室学术,专,专题二：全,球,球人才竞争,趋,趋势所带来,的,的HRM挑,战,战,对HRM从,业,业者提出的,要,要求,全面提高个,人,人素质，担,当,当公司战略,管,管理角色；,快速,更,更新HRM专,业,业知,识,识，,适,适应HRM理,念,念、,制,制度,变,变革,；,；,深入,探,探究,区,区域,文,文化,，,，方,便,便了,解,解员,工,工需,求,求；,掌握,区,区域,劳,劳动,法,法规,，,，便,于,于制,定,定管,理,理政,策,策。,工作,室,室学,术,术专,题,题二,：,：全,球,球人,才,才竞,争,争趋,势,势所,带,带来,的,的HRM,挑,挑战,谢,谢,谢,！,！,演讲,完,完毕,，,，谢,谢,谢观,看,看！,