企业向员工索赔--HR成熟之路

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2013-9-21,此处添加公司信息,#,企业向员工,索,索赔,HR,成熟之路,编辑：盧大,傻,傻,我们一直安,静,静的走在这,条,条通往成功,的,的道路之上,，,，中途会遇,到,到许多坎坷,。,。在成为一,名,名优秀的,HR,之前！先得,其,其理，再施,之,之以行。,朋友，我们,一,一起上路。,学,学习那些我,们,们不曾接触,的,的案例,HR,成熟之路之,企,企业如何正,确,确向员工索,赔,赔,一、什么情,况,况下员工对,用,用人单位有,赔,赔偿责任？,员工违反,劳动合同,中有关服务,期,期和竞业限,制,制的明确规,定,定，或者员,工,工有过错造,成,成用人单位,损,损失的，对,用,用人单位有,赔,赔偿责任。,具,具体而言，,包,包括以下几,种,种情况：,劳动者违反,按,按,劳动合同法,第,22,条所约定的,服,服务期，应,当,当按照约定,向,向用人单位,支,支付违约金,；,；,劳动者违反,劳动合同法,相关规定解,除,除劳动合同,，,，对用人单,位,位造成损失,的,的，劳动者,承,承担赔偿责,任,任；,劳动者违反,劳,劳动合同中,约,约定的保密,义,义务，应当,按,按照约定支,付,付违约金。,对,对用人单位,造,造成经济损,失,失的，劳动,者,者承担赔偿,责,责任；,劳动者违反,劳,劳动合同中,约,约定的竞业,限,限制义务，,应,应当按照约,定,定支付违约,金,金。对用人,单,单位造成经,济,济损失的，,劳,劳动者承担,赔,赔偿责任；,因劳动者,本,本人原因,给,给用人单,位,位造成经,济,济损失的,，,，用人单,位,位可按照,劳,劳动合同,的,的约定要,求,求其赔偿,经,经济损失,；,；,因劳动者,的,的过错致,使,使劳动合,同,同被确认,无,无效，给,用,用人单位,造,造成损害,的,的，劳动,者,者应当承,担,担赔偿责,任,任。,2022/11/3,此处添加,公,公司信息,3,实际案例,：,：,刘某为天,津,津某商场,的,的内保员,工,工。一天,，,，刘某未,经,经相关部,门,门允许，,驾,驾驶林德,牌,牌叉车，,致,致使该车,撞,撞在安全,出,出口处的,铁,铁栏杆上,，,，造成叉,车,车多处严,重,重损坏。,商,商场为修,复,复该叉车,支,支付修理,费,费,4.3,万余元。,为,为保证商,场,场的正常,运,运营，商,场,场又另外,租,租借叉车,，,，共支付,租,租金,9,000,余元。,刘某没有,叉,叉车驾驶,证,证。,商场起诉,至,至天津市,红,红桥区人,民,民法院，,要,要求刘某,赔,赔偿损失,5.2,万余元。,刘某表示,，,，他是在,履,履行工作,任,任务过程,中,中发生的,事,事故，不,存,存在过错,。,。当时他,在,在收货部,报,报损，使,用,用叉车对,报,报损物品,进,进行碾轧,破,破坏。工,作,作完成后,将,将叉车送,到,到“空包,装,装”处车,位,位的过程,中,中，踩刹,车,车时感觉,失,失灵，叉,车,车撞到了,安,安全出口,处,处的铁栏,杆,杆上。,刘某还认,为,为。叉车,的,的钥匙由,原,原告商场,收,收货部管,理,理，商场,方,方说他无,证,证驾驶却,又,又将叉车,钥,钥匙交给,他,他，因此,可,可以认为,原,原告未尽,审,审查管理,的,的责任，,对,对此事故,的,的发生应,承,承担责任,，,，故请求,法,法院驳回,原,原告的诉,讼,讼请求。,你认为，,法,法院应如,何,何审理此,案,案件才合,理,理？,2022/11/3,盧大傻出,品,品必属精,品,品,4,案件处理,结,结果：,天津市红,桥,桥区人民,法,法院认为,：,：,刘某在原,告,告商场工,作,作期间，,在,在不具有,驾,驾驶叉车,资,资格的情,况,况下，擅,自,自驾车作,业,业造成事,故,故，应承,担,担一定的,责,责任。,但是，商,场,场作为车,辆,辆的所有,人,人、管理,者,者，对员,工,工违章驾,车,车作业未,及,及时制止,纠,纠正，未,尽,尽到管理,职,职责，对,事,事故的发,生,生应承担,主,主要责任,。,。,因此对事,故,故造成的,损,损失，原,告,告和被告,应,应按主次,责,责任予以,分,分担。,天津市红,桥,桥区人民,法,法院经审,理,理后，认,定,定该员工,应,应承担商,场,场损失的,40%,，即赔偿,商,商场人民,币,币,2.1,万余元。,2022/11/3,此,处,处,添,添,加,加,公,公,司,司,信,信,息,息,5,少,年,年,！,！,你,你,，,，,答,答,对,对,了,了,吗,吗,？,？,本,例,例,的,的,法,法,律,律,要,要,点,点,是,是,：,：,员,工,工,在,在,履,履,行,行,职,职,务,务,期,期,间,间,给,给,用,用,人,人,单,单,位,位,造,造,成,成,损,损,失,失,、,、,员,员,工,工,存,存,在,在,过,过,错,错,的,的,，,，,应,应,当,当,赔,赔,偿,偿,损,损,失,失,。,。,本,案,案,中,中,，,，,刘,刘,某,某,无,无,证,证,驾,驾,驶,驶,叉,叉,车,车,作,作,业,业,，,，,是,是,存,存,在,在,过,过,错,错,的,的,，,，,给,给,商,商,场,场,造,造,成,成,了,了,损,损,失,失,，,，,因,因,此,此,用,用,人,人,单,单,位,位,可,可,以,以,向,向,其,其,索,索,赔,赔,。,。,但,是,是,，,，,商,商,场,场,未,未,尽,尽,对,对,叉,叉,车,车,的,的,管,管,理,理,职,职,责,责,也,也,是,是,刘,刘,某,某,能,能,够,够,完,完,成,成,“,“,无,无,证,证,驾,驾,驶,驶,”,”,这,这,一,一,行,行,为,为,的,的,主,主,要,要,原,原,因,因,，,，,因,因,此,此,要,要,负,负,主,主,要,要,责,责,任,任,。,。,法,院,院,因,因,此,此,判,判,决,决,刘,刘,某,某,对,对,商,商,场,场,的,的,损,损,失,失,承,承,担,担,部,部,分,分,责,责,任,任,，,，,是,是,正,正,确,确,的,的,。,。,2022/11/3,此,处,处,添,添,加,加,公,公,司,司,信,信,息,息,6,做,为,为,HR,的,你,你,应,应,该,该,如,如,何,何,提,提,前,前,操,操,作,作,：,：,操,作,作,提,提,示,示,：,：,1),用,人,人,单,单,位,位,向,向,员,员,工,工,进,进,行,行,小,小,额,额,索,索,赔,赔,往,往,往,往,有,有,较,较,多,多,执,执,行,行,上,上,的,的,困,困,难,难,。,。,用,用,人,人,单,单,位,位,应,应,当,当,在,在,规,规,章,章,制,制,度,度,中,中,或,或,劳,劳,动,动,合,合,同,同,中,中,就,就,员,员,工,工,的,的,赔,赔,偿,偿,程,程,序,序,，,，,比,比,如,如,是,是,否,否,可,可,以,以,抵,抵,扣,扣,工,工,资,资,等,等,，,，,进,进,行,行,明,明,确,确,规,规,定,定,。,。,2),就,员,员,工,工,赔,赔,偿,偿,的,的,范,范,围,围,进,进,行,行,约,约,定,定,或,或,规,规,定,定,也,也,是,是,非,非,常,常,有,有,用,用,的,的,措,措,施,施,。,。,2022/11/3,此,处,处,添,添,加,加,公,公,司,司,信,信,息,息,7,你,，,，,记,记,住,住,了,了,吗,吗,！,？,？,真,真,的,的,记,记,住,住,了,了,吗,吗,？,？,肯,肯,定,定,记,记,住,住,了,了,吗,吗,？,？,二,、,、,因,员,员,工,工,原,原,因,因,致,致,使,使,劳,劳,动,动,合,合,同,同,无,无,效,效,，,，,用,用,人,人,单,单,位,位,可,可,以,以,索,索,赔,赔,吗,吗,？,？,2022/11/3,此,处,处,添,添,加,加,公,公,司,司,信,信,息,息,8,张,某,某,（,（,化,化,名,名,）,）,为,为,北,北,京,京,一,一,家,家,高,高,科,科,技,技,公,公,司,司,高,高,管,管,。,。,2003,年,8,月,1,日,，,，,在,在,签,签,订,订,劳,动,动,合,合,同,同,的,同,同,时,时,，,，,也,也,签,签,订,订,了,了,保,密,密,、,、,竞,竞,业,业,限,限,制,制,协,协,议,议,，,双,双,方,方,约,约,定,定,张,张,某,某,在,在,该,该,公,公,司,司,任,任,总,总,裁,裁,助,助,理,理,，,，,每,每,月,月,工,工,资,资,8,000,元,，,，,另,另,外,外,，,，,公,公,司,司,按,按,月,月,支,支,付,付,保,保,密,密,及,及,竞,竞,业,业,限,限,制,制,补,补,偿,偿,金,金,给,给,张,张,某,某,，,，,张,张,某,某,负,负,有,有,在,在,离,离,职,职,后,后,三,三,年,年,内,内,保,保,守,守,公,公,司,司,秘,秘,密,密,及,及,竞,竞,业,业,限,限,制,制,义,义,务,务,。,。,2005,年,8,月,1,日，双方又,续,续签劳动合,同,同和保密竞,业,业限制协议,等,等，张某的,月,月工资增加,到,到,12,000,元。,张某应聘时,提,提交复旦大,学,学双学士学,历,历。,2007,年,6,月，因张某,有,有严重违纪,行,行为，高科,技,技公司与其,签,签署了,解除劳动合,同,同协议,，约定公司,支,支付张某相,当,当于四个月,工,工资标准的,经,经济补偿金,和,和一个月替,代,代期工资共,计,计,60,000,元作为全部,补,补偿。,2007,年,8,月,10,日，张某持,与,与公司签订,的,的,保密、竞业,限,限制协议,提起劳动仲,裁,裁，要求公,司,司支付竞业,限,限制补偿金,20,万元。接到,仲,仲裁委通知,后,后，高科技,公,公司向复旦,大,大学核实，,方,方知张某的,复,复旦大学文,凭,凭纯属伪造,，,，于是向劳,动,动争议仲裁,委,委提起反诉,，,，法院应如,何,何判决呢？,一审法院认,为,为：,了解劳动者,真,真实状况是,用,用人单位的,权,权利，而如,实,实说明自身,状,状况是劳动,者,者必须履行,的,的义务。学,历,历是公司与,张,张某建立劳,动,动关系的必,备,备条件；张,某,某向公司提,供,供了虚假的,学,学历证明，,在,在此基础上,双,双方订立的,劳,劳动合同应,属,属无效。,由于,劳动合同,的无效，,保密、竞业,限,限制协议,、,解除劳动合,同,同协议,也为无效合,同,同，张某理,应,应返还据此,收,收取的补偿,金,金及部分多,得,得的工资，,并,并应赔偿公,司,司的经济损,失,失，合计,7,万余元。,张某不服，,上,上诉至北京,市,市中级人民,法,法院。,2008,年,5,月,12,日，北京市,中,中级人民法,院,院作出终审,判,判决：驳回,上,上诉，维持,原,原判。,2022/11/3,此处添加公,司,司信息,9,本案提示了,以,以下法律要,点,点：,因为员工过,错,错致使劳动,合,合同无效的,，,，应当赔偿,公,公司的损失,；,；,劳动合同无,效,效的，依附,于,于劳动合同,的,的竞业限制,协,协议、保密,协,协议也无效,，,，员工应当,返,返还据此获,得,得的利益。,本案中，张,某,某提供虚假,学,学历材料骗,取,取高科技公,司,司签订劳动,合,合同，公司,主,主张劳动合,同,同无效，获,得,得法院的支,持,持。因为保,密,密、竞业限,制,制协议是从,属,属于劳动合,同,同的，劳动,合,合同无效了,，,，保密、竞,业,业限制协议,也,也因此无效,。,。,因为合同、,协,协议无效的,原,原因是张某,导,导致的，因,此,此张某负有,赔,赔偿损失的,责,责任。,2022/11/3,此处,添,添加,公,公司,信,信息,10,2022/11/3,此处,添,添加,公,公司,信,信息,11,人无,远,远虑,，,，