ICTI内训课程

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,ICTI,内,内,训,训,课,课,程,程,主,讲,讲,老,老,师,师,：,：,温,温,爽,爽,课,程,程,大,大,纲,纲,第,一,一,部,部,分,分,职,职,业,业,与,与,人,人,生,生,第,二,二,部,部,分,分,你,你,的,的,工,工,资,资,从,从,哪,哪,里,里,来,来,第,三,三,部,部,分,分,认,认,识,识ICTI,第,一,一,部,部,分,分,职,职,业,业,与,与,人,人,生,生,1,、,、,如,如,何,何,规,规,划,划,你,你,的,的,职,职,业,业,什,么,么,叫,叫,职,职,业,业,生,生,涯,涯,规,规,划,划,职,业,业,生,生,涯,涯,？,？,就,是,是,一,一,个,个,人,人,一,一,生,生,的,的,工,工,作,作,经,经,历,历,职,业,业,生,生,涯,涯,规,规,划,划,？,？,就,是,是,具,具,体,体,设,设,计,计,及,及,实,实,现,现,个,个,人,人,合,合,理,理,的,的,职,职,业,业,生,生,涯,涯,计,计,划,划,不,同,同,年,年,龄,龄,段,段,的,的,人,人,生,生,规,规,划,划,教,育,育,规,规,划,5,岁,岁,20,岁,岁,职,业,业,规,规,划,划,20,岁,岁-,婚,姻,姻,规,规,划,划25,岁,岁-,理,财,财,规,规,划,划,25,岁,岁,45,岁,岁,老,年,年,规,规,划,划45,岁,岁-50,岁,岁,健,康,康,规,规,划,划50,岁,岁-60,岁,岁,休闲规划,请 谨 记,思路决定出,路,路，心态决,定,定命运！,选择行业的,标,标准,择己所爱；,择己所能；,择世所需；,择己所利；,职业生涯规,划,划的步骤,1,、,自我分析,你要成为什,么,么样的人,你最喜欢做,什,什么样的事,把你的个人,有,有点全部列,出,出来,2,、明确的目,标,标及合理的,期,期限,3、找寻有,可,可能帮你达,成,成目标的方,法,法,不断的学习,（,（终生学习,）,）,4,、掌握最好,的,的咨询,报纸、杂志,、,、电视、网,络,络,5,、加入社团,或,或成功团体,运用坏境的,力,力量,，使你更积,极,极、快乐、,并,并且运用团,队,队的力量使,自,自己更快的,成,成长和更成,功,功,6,、,坚持到底，,绝,绝不放弃！,2如何规划,你,你的人生,赠送10元,钱,钱,人生路上，,我,我们会无数,次,次被自己的,决,决定或碰到,的,的逆境击倒,、,、欺凌甚至,碾,碾得粉身碎,骨,骨。我们觉,得,得自己似乎,一,一文不值,。但无论发生什,幺,幺，或将要,发,发生什幺，,我,我们永远不,会,会丧失价值,。,*温馨提醒*,生命的价值,不,不依赖我们,的,的所作所为,，,，也不仰仗,我,我们结交的,人,人物，而是,取,取决于我们,本,本身！我们是独一,无,无二的，永远不要,忘,忘记这一点,！,！,今天的决定,，,，成就明天,的,的你我,车间一线员,工,工：,上班-下,班,班-领工,资,资消费,上,上班（3年以后,）,）一线员工,放牛娃:,放牛卖钱,娶老婆,生,生孩子放,牛,牛,放牛娃：,放牛卖钱,读书上,大,大学,车间一线员,工,工,：,上班下班,领工资,参,参加培训,考,考学历证书,升值升,职,职（3年以后,）,）,将职业理想,与,与公司战略,挂,挂钩,1、公司将,往,往哪个方面,发,发展？,2、自己需,要,要补充哪些,方,方面的技能,？,？,3、如何让,领,领导器重你,？,？,如何让领导,器,器重你？,1、谈话技,巧,巧,身体语言与,说,说话声调是,给,给人好印象,的,的第一要素,。,。,身体语言与,说,说话声调是,给,给人好印象,的,的第一要素,。,。一位语言,学,学家曾说过,：,：如果老板,说,说话的语气,非,非常柔和，,你,你就得避免,粗,粗声大气地,和,和他说话。,学,学会用对方,的,的音频和语,言,言状态沟通,，,，能帮助你,与,与之达成和,谐,谐的境界。,而,而且，老板,总,总会受被他,认,认为容易相,处,处的人所说,的,的话的影响,，,，而不是那,些,些态度冲动,、,、语气恶劣,的,的人。,你,你可以试,试,试几个小招,数,数：适当模,仿,仿老板的语,气,气和声调，,保,保持相同次,数,数的目光接,触,触，注意对,方,方使用手势,的,的方法与节,奏,奏。不过尽,量,量避免让人,觉,觉得你在操,纵,纵一切，被,影,影响与被操,纵,纵是截然不,同,同的。,2、穿着讲,究,究,谈到穿着，,千,千万不要机,械,械地抄袭。,一,一位形象设,计,计顾问建议,说,说，要穿着,和,和老板风格,相,相似而不是,雷,雷同的衣服,，,，重要的是,，,，永远别穿,得,得比老板还,出,出风头。聪,明,明地模仿上,司,司的穿着，,会,会让她在不,知,知不觉中与,你,你感觉亲密,。,。此外，留,心,心观察她佩,戴,戴的小饰品,，,，适度地陪,衬,衬自己的服,饰,饰；化个清,爽,爽、大方的,淡,淡妆，也能,为,为自己加分,。,。如,果,果你的上司,十,十分注意保,养,养他的鞋，,那,那么你要小,心,心，别让自,己,己的鞋上沾,有,有污痕，鞋,跟,跟磨损了，,应,应立刻去修,补,补。相信同,样,样爱惜鞋的,老,老板会注意,你,你的细节的,。,。还,要,要注意一点,，,，鞋应该配,合,合实际场合,来,来穿。如果,穿,穿着尖头高,跟,跟鞋跑上跑,下,下，派送文,件,件，既不得,体,体，又不实,用,用，到头来,只,只是辛苦了,自,自己。,3、会议手,段,段,有一位心理,学,学家说过：,“,“当你与老,板,板一起出席,会,会议时，座,位,位的选择是,非,非常重要的,。,。一般情况,下,下，请记住,坐,坐在他的左,边,边。因为对,他,他而言，右,边,边是具有控,制,制性及竞争,性,性的，所以,你,你应该坐在,左,左边，表示,服,服从他的意,愿,愿。”,同,同步性也,是,是会议中重,要,要的一环。,当,当老板身体,向,向前倾时，,或,或当他把手,放,放在桌上时,，,，请你一一,照,照做，暗示,你,你与他的一,致,致。,另,另外，抛开,顾,顾虑、冒着,顶,顶撞上司的,危,危险在会议,上,上发表意见,，,，可能会带,给,给你意想不,到,到的好处。,比,比如说，老,板,板误会了某,件,件事，你适,时,时地打断并,委,委婉指出，,而,而不是让他,继,继续误会下,去,去，这能让,他,他觉得，带,你,你参加会议,可,可以全然地,放,放心。,当,当同事正,在,在发言，却,苦,苦于无法明,白,白地表达自,己,己的想法时,，,，你应该站,出,出来，帮他,阐,阐明意见。,你,你可以说：,“,“我很抱歉,没,没弄清楚你,的,的意思，你,是,是不是说,”这证明,，,，你有爱护,同,同僚之心，,并,并能与人和,睦,睦相处。,4、,社,社交,之,之星,了解,上,上司,的,的性,格,格是,你,你发,展,展社,交,交关,系,系的,一,一大,助,助力,。,。,如,如果,你,你刚,接,接受,新,新工,作,作，,多,多向,同,同事,了,了解,老,老板,的,的习,惯,惯和,要,要求,，,，搞,清,清楚,他,他是,幽,幽默,风,风趣,型,型，,还,还是,与,与下,属,属保,持,持距,离,离型,。,。,同,同时,，,，尽,量,量不,要,要拒,绝,绝别,人,人的,社,社交,邀,邀请,，,，以,免,免给,人,人造,成,成孤,僻,僻、,不,不和,群,群的,印,印象,。,。,你,你必,须,须注,意,意，,当,当上,司,司在,场,场时,，,，喝,醉,醉酒,可,可不,太,太恰,当,当，,千,千万,别,别作,出,出让,自,自己,后,后悔,的,的举,动,动或,决,决定,。,。,与,与人,相,相处,是,是一,门,门学,问,问，,这,这与,你,你熟,悉,悉自,己,己的,工,工作,同,同等,重,重要,。,。,第二,部,部分,你,你的,工,工资,从,从哪,里,里来,一、,沟,沟通,方,方面,的,的技,巧,巧,1、真诚,的,的赞,美,美他,人,人,2、,记,记得,保,保持,微,微笑,3、,牢,牢记,他,他人,的,的名,字,字,4、,学,学会,倾,倾听,他,他人,讲,讲话,聽,5、,如,如何,增,增加,你,你的,吸,吸引,力,力,和对,方,方谈,论,论他/她,最,最感,兴,兴趣,的,的事,。,。,2、,积,积极,的,的心,态,态,决定,一,一生,成,成就,的,的21个,信,信念,每天,读,读两,遍,遍，,连,连续21,天,天，,奇,奇迹,将,将出,现,现在,你,你身,边,边！1.,我,我是,最,最棒,的,的2.,我,我,是,是一,切,切的,根,根源3.,我,我,是,是我,认,认为,的,的我4.,成,成,功,功是,因,因为,态,态度5.,过,过,去,去不,等,等于,未,未来6.,人,人，,因,因梦,想,想而,伟,伟大7.,不,不,是,是不,可,可能,，,，只,是,是暂,时,时还,没,没有,找,找到,方,方法8.,成,成功,一,一定,有,有方,法,法9.,成,成,功,功者,找,找方,法,法，,失,失败,者,者找,借,借口10.,命,命,运,运在,自,自己,的,的手,里,里，,而,而不,是,是在,别,别人,的,的嘴,里,里,11.,天,天助,自,自助者12.,你,你越努,力,力，你,的,的运气,就,就会越,好,好13.,我,我要，,我,我就能14.决,心,心决定,成,成功15.,山,山不,过,过来，,我,我就过,去,去16.,每,每天进,步,步一点,点,点17.,没,没有失,败,败，只,是,是暂时,没,没有成,功,功18.,只,只要不,服,服输，,失,失败就,不,不会是,定,定局19.,坚,坚持,到,到底，,永,永不放,弃,弃20.,人,人人都,能,能成功21.立,即,即行动,你的工,资,资从哪,里,里来？,1 工,资,资从企,业,业的利,润,润中来,：,：,上至总,裁,裁，下,到,到普通,员,员工，,每,每一个,人,人都是,企,企业利,润,润的源,泉,泉，涓,涓,涓细流,，,，汇成,江,江河。,只,只有公,司,司正常,经,经营，,不,不断增,强,强抗风,险,险的能,力,力，不,断,断提高,盈,盈利能,力,力和利,润,润额，,不,不断提,升,升内外,部,部客户,的,的满意,度,度，才,能,能支付,给,给员工,工,工资。,2工资,从,从工作,绩,绩效中,来,来,对于一,名,名员工,来,来说，,出,出色的,业,业绩是,靠,靠埋头,苦,苦干干,出,出来的,，,，绝不,是,是口头,上,上说说,就,就能得,到,到的。,要,要吃樱,桃,桃先栽,树,树，要,想,想收获,先,先付出,。,。出色,的,的业绩,需,需要人,们,们在工,作,作的每,一,一个阶,段,段都能,找,找出更,有,有效率,、,、更经,济,济的方,法,法。在,工,工作的,每,每一个,层,层面，,找,找到提,升,升自己,工,工作业,绩,绩的有,效,效途径,才,才是最,重,重要的,。,。,3 工,资,资从职,业,业精神,中,中来：,弗洛伊,德,德的冰,山,山理论,：,：我们,经,经常关,注,注浮在,水,水面上,的,的“冰,尖,尖”，,而,而忘记,了,了隐藏,在,在下面,的,的“冰,体,体”,我们只,关,关注我,的,的工资,怎,怎么这,么,么少，,却,却不去,思,思考我,的,的工资,从,从哪里,来,来,团队利,益,益高于,一,一切,具有冒,险,险精神,注重工,作,作细节,提升自,己,己独当,一,一面的,能,能力,你不会,一,一离开,学,学校就,有,有百万,年,年薪，,你,你也不,会,会马上,就,就是副,总,总裁，,两,两者你,都,都必须,靠,靠努力,赚,赚来。,美,国,国微软,公,公司创,始,始人,比,比尔,盖,盖茨,员工希,望,望拥有,高,高薪，,这,这是很,正,正常的,一,一种职,场,场心理,，,，但是,起,起码你,先,先要告,诉,诉我支,付,付你高,薪,薪的理,由,由。,美,国,国通用,电,电气公,司,司前CEO,杰,杰克,韦,韦尔奇,总有人,抱,抱怨公,司,司支付,他,他的薪,水,水不够,高,高，但,是,是他从,没,没有想,过,过，支,付,付他薪,水,水的其,实,实并不,是,是公司,，,，而是,他,他自己,的,的业务,能,能力与,工,工作表,现,现。,美,国,国钢铁,大,大王,戴,戴尔,卡,卡耐基,4、职,业,业道德,与,与个人,发,发展前,景,景,成龙的,故,故事、,外,外国雇,员,员的小,故,故事。,5、内,审,审ICTI对,职,职工的,益,益处有,哪,哪些,第三部,分,分 认,识,识ICTI,从,2004,年,8,月开始,，,，公司,投,投入大,量,量人力,、,、物力,、,、财力,致,致力开,展,展,ICTI,的认证,工,工作，,通,通过公,司,司全体,职,职员工,近,近一年,的,的努力,，,，于,2005,年,7,月通过,了,了这一,认,认证。,从公司,当,当初申,请,请,ICTI,认证到,现,现在，,经,经过长,时,时间的,努,努力改,善,善，公,司,司无论,从,从体制,、,、还是,制,制度上,都,都有较,大,大的改,善,善和进,步,步，员,工,工与公,司,司都获,得,得了双,赢,赢的成,果,果。,三大原,则,则,一是：,三,三不用,不,用,用未适,龄,龄童工,、,、 不,用,用强迫,劳,劳工、,不,不用囚,工,工；,二是：,四,四不拘,不,拘,三是：工厂奉守环保法规。,1.1.,每天工,作,作,8,小时,(,白班,:08,：,00-12,：,00,，,13,：,00-17,：,00,，,17,：,00,以后工,作,作为加,班,班,;,夜班,:21:00-01:00,，,02:00-06:00,，如直落,的,的必須保,證,證不少於,30,分鍾的吃,飯,飯時間。,如,如需加班,則,則提前,1-2,小時上班,),，每周工,作,作,5,天，周六,加,加班，周,日,日休息，,晚,晚上有加,班,班，在赶,货,货的时候,鼓,鼓励员工,自,自愿加班,(,员工都是,自,自愿加班,，,，员工不,加,加班可以,以,以口頭形,式,式或是書,面,面形式通,知,知部門主,管,管,),，一般情,况,况下每天,加,加班不超,过,过,3H,，但如遇,特,特殊情況,，,，最多可,允,允許加班,4H,，每周工,作,作时间不,超,超过,66,小时（加,班,班费按劳,动,动法计算,）,）。法定,节,节假日按,国,国家规定,安,安排员工,休,休息（元,旦,旦节,1,天、清明,節,節,1,天、劳动,节,节,1,天、端午,節,節,1,天，国庆,节,节,3,天、中秋,節,節,1,天、春节,3,天），该,假,假期如遇,周,周六、周,日,日则在工,作,作日内補,回,回。,工作时间,：,：,1.2.2010,年春节放,假,假,10,多天，其,中,中春節,3,天為有薪,假,假，员工,可,可根据工,龄,龄长短享,受,受有薪年,假,假。员工,需,需记住自,己,己工龄,(,在本公司,的,的服务工,龄,龄,),，满,1,年工龄未,满,满,10,年工龄的,，,，享有,5,天带薪年,假,假。,1.3.,按照福利,政,政策：员,工,工除请事,假,假外的其,它,它假项，,只,只要能提,供,供相关证,明,明，公司,可,可补工资,（,（如病假,、,、婚假、,产,产假、丧,假,假（直属,亲,亲属）等,。,。,二,.,工资与补,偿,偿：,2.1.,公司现在,所,所有员工,为,为计时计,酬,酬（含月,薪,薪）,。,。所有員,工,工的工資,不,不低於當,時,時当地最,低,低工资標,準,準。日薪,由,由原來的,43.00,調為現在,的,的,50.60,元：,(,从,2010,年,7,月,1,日开始执,行,行，为最,新,新标准,),2.2.,加班工资,计,计算：,员工在正,常,常工作时,间,间以外工,作,作的，按,照,照不低于,员,员工本人,标,标准工资,的,的,150%,计算（周,六,六、周日,上,上班，且,无,无安排补,休,休的，按,照,照不低于,员,员工本人,标,标准工资,的,的,200%,计算；法,定,定节假日,工,工作的按,300%,计算）。,2.3.,计加班费,时,时间说明,：,：,A.,如上班时,间,间早于正,常,常时间,(,上午,08:00/,下午,13:00)15,分钟以上,的,的，则需,要,要计算加,班,班时间。,B.,如在正常,班,班次,(,中午,12:00/,下午,17:00),下班的,10,分钟以后,开,开始计算,加,加班时间,。,。,C.,如晚上加,班,班下班的,，,，则以每,一,一分钟计,算,算加班时,间,间，例如,:20:01,下,班,班,的,的,则,则,计,计,算,算,121,分,钟,钟,加,加,班,班,时,时,间,间,，,，,以,以,此,此,类,类,推,推,。,。,D.,所,有,有,加,加,班,班,时,时,间,间,的,的,计,计,算,算,都,都,以,以,员,员,工,工,上,上,下,下,班,班,打,打,咭,咭,考,考,勤,勤,时,时,间,间,为,为,依,依,据,据,。,。,2.4.,员,工,工,工,工,资,资,发,发,放,放,：,：,工,資,資,於,於,次,次,月,月,21,日,前,前,以,以,银,银,行,行,转,转,帐,帐,的,的,形,形,式,式,支,支,付,付,，,，,若,若,員,員,工,工,有,有,需,需,要,要,或,或,遇,遇,特,特,殊,殊,情,情,況,況,，,，,也,也,可,可,發,發,現,現,金,金,并,讲,讲,解,解,工,工,资,资,条,条,上,上,的,的,有,有,关,关,内,内,容,容,.(,上,班,班,天,天,数,数,/,休,息,息,天,天,数,数,等,等,相,相,关,关,资,资,料,料,要,要,求,求,熟,熟,记,记,，,，,福,福,利,利,津,津,貼,貼,，,，,员,员,工,工,不,不,明,明,白,白,之,之,处,处,请,请,提,提,出,出,，,，,直,直,到,到,清,清,楚,楚,为,为,止,止,),。,2.5.,离,职,职,人,人,员,员,工,工,资,资,结,结,算,算,：,：,最,后,后,一,一,天,天,上,上,班,班,时,时,结,结,算,算,并,并,领,领,取,取,工,工,资,资,。,。,2,.6.,扣,除,除,费,费,用,用,：,：,不,扣,扣,员,员,工,工,工,工,衣,衣,、,、,厂,厂,牌,牌,成,成,本,本,费,费,；,；,工,工,衣,衣,一,一,年,年,免,免,费,费,更,更,换,换,一,一,次,次,。,。,住宿者每人,每,每月扣管理,费,费,20,元,.,养老保险、,医,医疗保险个,人,人负担的部,分,分（,72,4,元）金额,国家规定员,工,工工资应支,付,付的税金（,个,个人所得税,）,）部分,若有員工違,反,反,或,中的“處分,細,細則表”之,相,相關規定，,部,部門主管配,合,合行政及人,力,力資源部採,取,取教導之方,式,式使之改正,及,及預防再犯,或,或對犯規人,員,員填寫,採取警告、,記,記過、罰款,等,等行政處分。（注每月,罰,罰款金額不,得,得超過當月,最,最低工資標,準,準的,20,。）,2.7.,在领取工资,时,时：均有在,工,工资单上签,名,名，并会发,给,给工资条。,三,.,用工制度：,3.1.,公司聘用的,劳,劳工必须年,满,满,16,周岁，禁止,录,录用童工,(16,岁以下,),。,(,告诉员工,他自己满,18,岁了，已是,成,成年工,),3.2.,公司不录用,囚,囚工，在聘,用,用劳工过程,中,中本着“公,开,开招聘，择,优,优录取“的,原,原则向社会,发,发布招聘信,息,息，不得有,种,种族、地域,、,、性别、宗,教,教信仰等方,面,面的用工歧,视,视。,3.3.,应聘者须提,供,供合法有效,的,的身份证件,，,，公司不扣,押,押员工身份,证,证,(,要说明延迟,归,归还的原因,让员工懂得,解,解释,),（如人力資,源,源部要拿身,份,份證辦理銀,行,行卡及社保,卡,卡）。,3.4.,员工入职即,与,与公司签订,用,用工合同，,试,试用期为,6,個月合同期,限,限為三年,勞動合同一,式,式兩份員工,自,自已留一份,。,。,3.5.,员工辞职需,提,提前,30,天向公司递,交,交辞职申请,，,，公司解雇,员,员工需以书,面,面形式通知,到,到本人。,3.6.,员工入职前,人,人事部都将,向,向入职者口,头,头介绍公司,劳,劳动纪律及,有,有关制度，,正,正常情況下,會,會在,10,天内,完,完成,入,入职,培,培训,（,（员,工,工手,册,册下,发,发各,部,部门,目的,就,就在,于,于加,强,强记,忆,忆）,。,。,四,.,强迫,劳,劳动,：,：,4.1.,主管,人,人员,不,不得,对,对员,工,工发,怒,怒吼,叫,叫,斥责,辱,辱骂,员,员工,。,。,4.2.,公司,未,未发,生,生管,理,理人,员,员、,保,保安,强,强迫,员,员工,劳,劳动,的,的事,件,件。,4.3.,本公,司,司工,作,作之,人,人员,无,无囚,工,工、,抵,抵债,劳,劳工,，,，公,司,司未,强,强迫,员,员工,进,进厂,做,做工,且,且未,扣,扣押,任,任何,证,证件,及,及收,取,取任,何,何押,金,金与,费,费用,。,。,4.4.,未强,迫,迫员,工,工上,班,班、,加,加班,。,。,4.5.,员工,下,下班,后,后可,自,自由,安,安排,自,自己,的,的时,间,间，,及,及出,入,入宿,舍,舍。,4.6.,员工,可,可自,由,由离,职,职，,但,但需,提,提前,申,申请,。,。,五,.,纪律,常,常规,：,：,5.1.,若有,员,员工,违,违反,相,相关,规,规定,，,，采,取,取教,导,导之,方,方式,使,使之,改,改正,及,及预,防,防再,犯,犯或,采,采取,警,警告,、,、记,过,过、,罰,罰款,等,等行,政,政处,分,分；,5.2.,公司,未,未采,取,取肉,体,体虐,待,待、,精,精神,虐,虐待,、,、言,辞,辞羞,辱,辱或,威,威吓,等,等手,段,段；,5.3.,公,司,司,聘,聘,请,请,之,之,保,保,安,安,，,，,未,未,对,对,员,员,工,工,实,实,施,施,管,管,理,理,、,、,监,监,督,督,、,、,强,强,迫,迫,与,与,处,处,罚,罚,等,等,事,事,项,项,。,。,5.4.,公,司,司,员,员,工,工,若,若,有,有,受,受,到,到,肉,肉,体,体,虐,虐,待,待,、,、,精,精,神,神,虐,虐,待,待,、,、,言,言,辞,辞,羞,羞,辱,辱,或,或,威,威,吓,吓,等,等,，,，,可,可,及,及,时,时,向,向,行,行,政,政,及,及,人,人,力,力,资,资,源,源,部,部,反,反,映,映,，,，,行,行,政,政,及,及,人,人,力,力,资,资,源,源,部,部,会,会,作,作,出,出,合,合,理,理,的,的,处,处,理,理,。,。,六,.,歧,视,视,：,：,6.1.,聘,用,用,劳,劳,工,工,过,过,程,程,中,中,本,本,着,着,“,“,公,公,开,开,招,招,聘,聘,，,，,择,择,优,优,录,录,取,取,“,“,的,的,原,原,则,则,向,向,社,社,会,会,发,发,布,布,招,招,聘,聘,信,信,息,息,，,，,未,未,有,有,种,种,族,族,、,、,地,地,域,域,、,、,性,性,别,别,、,、,宗,宗,教,教,信,信,仰,仰,等,等,方,方,面,面,的,的,用,用,工,工,歧,歧,视,视,。,。,6.2.,本,司,司,采,采,用,用,同,同,工,工,同,同,酬,酬,的,的,薪,薪,酬,酬,和,和,福,福,利,利,分,分,配,配,制,制,度,度,，,，,不,不,基,基,于,于,种,种,族,族,、,、,社,社,会,会,地,地,位,位,、,、,国,国,籍,籍,、,、,宗,宗,教,教,信,信,仰,仰,、,、,年,年,龄,龄,、,、,残,残,疾,疾,、,、,性,性,别,别,、,、,婚,婚,姻,姻,状,状,况,况,、,、,怀,怀,孕,孕,、,、,性,性,倾,倾,向,向,、,、,工,工,会,会,成,成,员,员,、,、,政,政,治,治,背,背,景,景,等,等,理,理,由,由,而,而,给,给,予,予,任,任,何,何,的,的,差,差,别,别,对,对,待,待,。,。,6.3.,员工受,到,到歧视,或,或不公,平,平对待,时,时，可,向,向员工,代,代表或,行,行政部,反,反映，,或,或通过,“,“意见,箱,箱”投,诉,诉，公,司,司将认,真,真严肃,对,对待，,依,依据规,定,定给予,公,公平的,处,处理。,七,.,员工代,表,表：,7.1.,本公司,员,员工代,表,表是由,员,员工民,主,主选举,产,产生。,7.2.,目前员,工,工代表,是,是岑啟,平,平先生,及,及李曉,鋒,鋒女士,。,。,7.3,工會主,席,席：粱,自,自永先,生,生,7.4.,员工代,表,表的职,能,能，员,工,工向员,工,工代表,反,反映问,题,题的程,序,序及处,理,理意见,的,的反馈,程,程序。,管,管理层,代,代表林,长,长辉,(,管理层,代,代表与,员,员工代,表,表每一,季,季度至,少,少开一,次,次会,),。,八,.,设施及,环,环境：,8.1.,每年定,期,期联系,有,有资质,的,的第三,方,方检测,机,机构对,车,车间空,气,气质量,、,、废气,排,排放、,噪,噪音、,油,油烟排,放,放、污,水,水排放,、,、饮用,水,水等进,行,行检测,，,，均能,达,达成标,准,准，能,使,使员工,身,身体健,康,康。,8.2.,行政部,每,每季度,均,均有进,行,行杀虫,、,、消毒,、,、灭鼠,；,；厂区,内,内之警,犬,犬有打,防,防疫针,。,。,8.3.,锅炉、,压,压力容,器,器、电,梯,梯等设,备,备，机,电,电部需,定,定期请,外,外部有,资,资格的,机,机构进,行,行检测,，,，并出,具,具检测,报,报告；,如,如锅炉,操,操作工,、,、电工,、,、电梯,操,操作工,及,及司机,等,等特种,、,、专业,操,操作人,员,员均持,有,有培训,合,合格证,的,的上岗,证,证书作,业,业。,8.4.,卫生间,由,由行政,部,部提供,纸,纸巾、,洗,洗手用,品,品等。,8.5.,各生产,车,车间均,有,有安装,温,温湿度,计,计对温,度,度、湿,度,度作控,制,制，若,有,有超标,，,，公司,会,会开启,风,风扇或,空,空调等,方,方式进,行,行控制,。,。,8.6.,在存储或使,用,用化学品的,区,区域，有安,装,装洗眼设备,。,。,8.7.,强调环,境,境卫生与劳,动,动安全管理,条,条列的,重,重点内容。,8.8.,环境健康安,全,全小组成员,，,，,组长：胡敏,雄,雄,组员：蔡朝,锋,锋、王县平,、,、岑艳华、,黄,黄亚明、周,积,积斯及其它,部,部门主管,8.9.,危险品,管,管理制度,及危,险,险废弃物处,理,理制度,。,。,8.10.,物料安全数,据,据,8.12.,食品卫生控,制,制处理,8.13.,医务室体液,废,废弃物的处,理,理程序,(,公司现已无,医,医务室,仅是在急救,药,药箱内取用,药,药品、纱布,等,等使用后,废弃物需按,此,此程序操作,。,。,8.14,公司工会组,织,织：,工会主席：,粱,粱自永,九,.,工业安全：,9.1.,化学品的正,确,确使用与储,存,存。,9.2.,工伤事故管,理,理规定和处,理,理程序。,9.3.,突发事件的,救,救援办法。,9.4.,消防安全管,理,理制度、动,火,火作业管理,制,制度、火灾,的,的预防、消,防,防应急及消,防,防演习。,9.5.,劳保用品的,提,提供与使用,、,、清洁，随,时,时准备佩戴,防,防毒口罩,(,各部门已按,规,规定配发劳,保,保用品,准备好随时,佩,佩戴,),。,9.6,车间空气环,境,境的工程控,制,制与行政控,制,制手法。,9.7.,电气设备的,安,安全防护和,安,安全操作。,9.8.,洗眼站的设,置,置位置及使,用,用方法,(,哪个部门有,，,，就详细为,哪,哪个部门仔,细,细讲解,),。,9.9.,密闭空间进,入,入指引及有,害,害能源预防,及,及管理工作,指,指引,十,.,福利：,10.1.,宿舍：,A.,本公司为员,工,工提供宿舍,，,，按照,执行。,B.,为方便员工,洗,洗涤衣物，,宿,宿舍区有提,供,供洗衣设备,。,。,C.,在宿舍区为,员,员工提供娱,乐,乐设施，包,括,括电视、书,/,报刊、运动,场,场所等。,D.,为防止盗窃,事,事件发生，,保,保安在宿舍,区,区不定时巡,查,查。,E.,宿舍之消防,安,安全、卫生,。,。,F.,员工休息时,间,间可自由进,出,出宿舍区活,动,动，也可在,宿,宿舍二楼康,体,体中心看电,视,视、打台球,、,、打乒乓球,或,或看书等自,由,由活动。,(,参阅标牌上,的,的时间,保安准时开,门,门,),G.,宿舍有提供,开,开水及热水,。,。,E.,宿舍之消防,安,安全、卫生,。,。,F.,员工休息时,间,间可自由进,出,出宿舍区活,动,动，也可在,宿,宿舍二楼康,体,体中心看电,视,视、打台球,、,、打乒乓球,或,或看书等自,由,由活动。,(,参阅标牌上,的,的时间,保安准时开,门,门,),G.,宿舍有提供,开,开水及热水,。,。,10.2.,食堂,/,膳食服务,A.,本公司食堂,承,承包给第三,方,方经营，有,签,签订承包合,同,同及办理“,卫,卫生许可证,”,”。,B.,食堂工作人,员,员都有健康,证,证及培训合,格,格。,C.,食品卫生，,具,具体按照,。,10.3.,医疗服务：,A.,工厂有組織,人,人員到有资,质,质的医院培,训,训急救人员,：,：,严晓妮、肖,億,億紅、梁家,連,連、吳日慶,B.,车间和宿舍,配,配备医药箱,，,，有放置药,物,物和器具，,包,包括：胶布,、,、创可贴、,纱,纱布、眼葯,水,水、酒精、,红,红花油、紅,葯,葯水、紫葯,水,水、医用棉,签,签、绷带、,剪,剪刀、一次,性,性卫生消毒,手,手套等。（,記,記住眼葯水,用,用過後不能,給,給第二個人,使,使用）,C.,发生紧急医,疗,疗事故时,员工可就近,选,选取任何一,个,个医疗箱进,行,行紧急自救,或立即通知,公,公司行政及,人,人力资源部,;,必要时可拨,医,医药箱旁边,的,的求救电话,。,。,D.,医疗废弃,物,物需分开,放,放置，由,行,行政部与,当,当地正规,医,医院签定,协,协议统一,处,处理。,E.,传染病、,艾,艾滋病、,血,血液交叉,感,感染等资,料,料收集宣,传,传，以防,止,止传染病,在,在公司内,传,传播。具,体,体按照,。,十一,.,社会保险,：,：,公司已为,全,全体员工,购,购买了養,老,老保險、,工,工伤保险,、,、合作医,疗,疗保险。,十二,.,员工培训,：,：,12.1.,员工入职,培,培训、员,工,工调职培,训,训、员工,年,年度在职,技,技能提高,培,培训、安,全,全生产培,训,训、消防,基,基础知识,培,培训、,5S,管理培训,、,、,ICTI,知识、,ISO,基础知识,培,培训及保,安,安人员防,火,火、防盗,、,、执勤、,素,素质培训,等,等。,12.2.,员工培训,时,时间一般,為,為周一。,本讲到此,结,结束，谢,谢,谢大家！,演讲完毕,，,，谢谢观,看,看！,