人力资源管理职业前景与发展趋势

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,迎,接,接,挑,挑,战,战,人,人,力,力,资,资,源,源,管,管,理,理,职,职,业,业前,景,景与,发,发展,趋,趋势,北大,方,方正,电,电子,有,有限,公,公司,行政/人,力,力资,源,源总,监,监,陈,伟,伟,现代,人,人力,资,资源,管,管理,的,的,崛,崛起,与,与发,展,展,历史,雄,雄辩,证,证明,：,：,人力,资,资源,及,及其,开,开发,，,，对,于,于一,个,个国,家,家社,会,会经,济,济的,迅,迅速,发,发展,、,、民,族,族的,振,振兴,、,、国,力,力的,增,增强,均,均起,着,着决,定,定作,用,用。,二十,一,一世,纪,纪的,经,经济,竞,竞争,，,，归,根,根到,底,底是,人,人力,资,资源,及,及其,潜,潜能,充,充分,发,发挥,的,的竞,争,争。,世界,竞,竞争,的,的焦,点,点，,已,已从,注,注重,物,物质,资,资本,，,，转,向,向注,重,重人,力,力资,源,源的,开,开发,与,与利,用,用。,美国,经,经济,学,学家,舒,舒尔,茨,茨认,为,为:,国际,竞,竞争,的,的关,键,键，,是,是人,力,力的,竞,竞争,，,，即,劳,劳动,者,者技,能,能、,智,智能,、,、科,学,学知,识,识、,管,管理,水,水平,、,、信,息,息量,的,的竞,争,争。,钢铁,大,大王,卡,卡内,基,基曾,表,表示,：,：,你们,可,可以,搬,搬走,我,我的,厂,厂房,和,和机,器,器设,备,备，,但,但只,要,要把,人,人员,给,给我,留,留下,，,，几,年,年后,我,我仍,然,然是,钢,钢铁,大,大王,。,。,许多,有,有识,之,之士,断,断言,：,：,这场,围,围绕,人,人力,资,资源,竞,竞争,引,引发,的,的“,无,无硝,烟,烟”,的,的战,争,争，,将,将最,终,终决,定,定各,国,国未,来,来的,命,命运,，,，而,胜,胜利,将,将属,于,于人,力,力资,源,源开,发,发利,用,用的,成,成功,者,者。,得人,才,才者,得,得天,下,下,综观,全,全球,，,，一,个,个企,业,业的,成,成功,与,与失,败,败，,也,也无,一,一不,与,与人,的,的水,准,准与,素,素质,密,密切,相,相关,。,。,人力,资,资源,是,是现,代,代企,业,业最,重,重要,的,的资,源,源。,一个,好,好的,企,企业,，,，一,定,定有,一,一批,优,优秀,的,的人,才,才；,一个,先,先进,的,的企,业,业，,一,一定,有,有一,套,套先,进,进的,人,人事,管,管理,制,制度,。,。,现代,人,人力,资,资源,理,理论,的,的崛,起,起,对于,不,不同,的,的国,家,家和,地,地区,来,来说,，,，相,同,同的,资,资本,总,总投,入,入量,会,会带,来,来差,别,别异,常,常悬,殊,殊的,收,收益,增,增长,。,。,20,世,世纪50,年,年代,后,后期,，,，经,济,济学,家,家发,现,现：,对这,种,种差,别,别的,进,进一,步,步研,究,究，,揭,揭示,了,了引,起,起这,些,些差,别,别的,主,主要,因,因素,人,力,力资,源,源的,质,质量,存,存量,的,的差,别,别。,20,世,世纪50,年,年代,后,后期,，,，经,济,济学,家,家发,现,现：,1.,人,人力,资,资源,，,，是,社,社会,进,进步,的,的决,定,定性,因,因素,；,；,人力,资,资源,理,理论,主,主要,观,观点,：,：,2.,人,人力,资,资源,的,的取,得,得是,有,有代,价,价的,，,，需,要,要消,耗,耗资,本,本投,资,资；,人力,资,资源,理,理论,主,主要,观,观点,：,：,3.,人,人的,体,体力,、,、知,识,识、,技,技能,和,和经,验,验是,资,资本,的,的一,种,种形,态,态，,即,即人,力,力资,本,本；,人力,资,资源,理,理论,主,主要,观,观点,：,：,4.,对,对人,的,的投,资,资带,来,来的,收,收益,率,率，,超,超过,对,对其,他,他一,切,切形,态,态的,资,资本,的,的投,资,资收,益,益率,；,；,人力,资,资源,理,理论,主,主要,观,观点,：,：,1.,美,美国1929,1957,年,年间,教育,投,投资,对,对经,济,济增,长,长的,贡,贡献,，,，比,例,例高,达,达33%,；,；,例,证,证：,2.,一,一些,在,在战,争,争中,，,，实,物,物资,本,本遭,到,到巨,大,大破,坏,坏的,国,国家,（,（如,西,西德,、,、日,本,本等,）,），,都,都奇,迹,迹般,迅,迅速,恢,恢复,和,和发,展,展；,例,证,证：,3.,一,一些,资,资源,条,条件,很,很差,的,的国,家,家（,如,如丹,麦,麦、,瑞,瑞士,、,、亚,洲,洲四,小,小龙,）,），,也,也获,得,得了,经,经济,腾,腾飞,；,；,例,证,证：,人类,的,的未,来,来没,有,有尽,头,头,人类,的,的未,来,来，,并,并不,取,取决,于,于空,间,间、,能,能源,和,和耕,地,地，,而,而是,取,取决,于,于人,类,类智,力,力的,开,开发,人力,资,资源,理,理论,的,的伟,大,大结,论,论：,1.,西,西奥,多,多,舒尔,茨,茨,美国,芝,芝加,哥,哥大,学,学教,授,授，,西,西方,公,公认,的,的人,力,力资,本,本理,论,论之,父,父，1979,年,年获,诺,诺贝,尔,尔经,济,济学,奖,奖。,发表,过,过著,名,名演,说,说,人,人力,资,资本,投,投资,。,代表,人,人物,：,：,代,表,表,人,人,物,物,1、,西,西奥,多,多,舒,舒尔,茨,茨,美国,芝,芝加,哥,哥大,学,学教,授,授，,西,西方,公,公认,的,的人,力,力资,本,本理,论,论之,父,父，1979,年,年获,诺,诺贝,尔,尔经,济,济学,奖,奖。,发表,过,过著,名,名演,说,说,人,人力,资,资本,投,投资,。,4、,彼,彼得,杜,拉,拉克,美国,学,学者,，,，著,名,名的,管,管理,学,学和,人,人力,资,资源,学,学权,威,威。,发表,过,过产,生,生巨,大,大影,响,响的,文,文章,传,统,统的,人,人事,部,部门,再,再见,2、,加,加里,贝,克,克尔,美国,芝,芝加,哥,哥大,学,学教,授,授，,人,人力,资,资源,理,理论,代,代表,人,人物,之,之一,。,。,著有,：,：,人,人力,资,资本,。,3、,爱,爱德,华,华,丹,丹尼,森,森,美国,经,经济,学,学家,，,，人,力,力资,源,源分,析,析专,家,家，,主,主要,贡,贡献,在,在于,精,精细,的,的分,析,析和,计,计算,。,。,人力,资,资源,管,管理,应,应用,于,于企,业,业呈,现,现的,主,主要,特,特点,1、,重,重视,人,人力,资,资源,管,管理,，,，已,经,经成,为,为各,级,级经,理,理最,重,重要,的,的工,作,作之,一,一；,2、重视,员,员工作为,有,有尊严的,个,个体；,3、重视,用,用工作目,标,标，激励,员,员工的积,极,极性；,4、重视,用,用职业生,涯,涯设计，,激,激发员工,的,的潜能；,5、重视,工,工作的丰,富,富化和挑,战,战性；,6、重视,“,“传、帮,、,、带”的,现,现代导师,制,制度；,13、重,视,视引入人,力,力资源会,计,计制度,人力资源,管,管理应用,于,于企业呈,现,现的主要,特,特点,7、重视,了,了解员工,的,的士气，,顷,顷听员工,的,的意见；,8、重视,团,团队精神,及,及气氛的,培,培养；,9、重视,对,对员工培,训,训的投入,10、重,视,视企业文,化,化的建设,及,及作用,11、重,视,视管理沟,通,通技巧的,训,训练及使,用,用；,12、重,视,视塑造“,学,学习型组,织,织”,国外企业,人,人力资源,管,管理新动,向,向,1、大胆,起,起用,观念创新,、,、锐,意进取、,全,全球,视野、具,有,有竞,争力的新,一,一代,管理精英,2、实施,企,企业再造,工,工程，精,简,简机构和,人,人员，放,弃,弃弱项，,降,降低成本,3、加强,公,公司的法,制,制管理与,运,运营，使,用,用更多的,外,外部人才,进,进入董事,会,会、监事,会,会,4、进行,超,超过对手,的,的 人力,资,资源开发,与,与投资,5、强调,团,团队精神,，,，创造良,好,好和谐的,内,内部环境,，,，发挥集,体,体与个人,的,的积极性,，,，形成共,同,同利益体,6、集中,世,世界一流,人,人才，互,相,相激励，,通,通过竞争,，,，优胜劣,汰,汰，确保,企,企业人才,优,优势,7、尊重,员,员工的意,愿,愿和希望,，,，建立个,人,人工作请,求,求制度，,发,发挥员工,工,工作的主,观,观能动性,，,，增加员,工,工的工作,责,责任感,2.加里,贝克尔,美国芝加,哥,哥大学教,授,授，人力,资,资源理论,代,代表人物,之,之一。,著有：,人,人力资本,。,代表人物,：,：,3.爱德,华,华,丹尼森,美国经济,学,学家，人,力,力资本分,析,析专家，,主,主要贡献,在,在于精细,的,的分析和,计,计算。,代表人物,：,：,4.彼得,杜拉克,美国学者,，,，著名的,人,人事管理,学,学和人力,资,资源学权,威,威。,发表过产,生,生巨大影,响,响的文章,传统的,人,人事部门,再,再见,代表人物,：,：,PART3.现,代,代人力资,源,源理论演,变,变过程,现代人力,资,资源理论,演,演变过程,人的动作效率,人与事的协调,人性与发展,萌芽阶段,人事管理,人力资源管理,PART4.传统,的,的人事管,理,理与现代,人,人力资源,管,管理的区,别,别,传统人事管理,现代人力资源管理,1,经营者观念,物质资源第一位,人力资源第一位,2,指导思想上,人是成本,只是管理、控制,人是资源,既管理、又开发,3,部门地位上,执行层,辅助部门,非效益的,决策层,参与部门决策,有效益的,4,工作性质上,被动应付,事后奖惩,主动开发,事前预测,5,管理方法,定制度，办手续,“人员出纳部”,绩效管理,“业务上的战略伙伴”,北大方正,电,电子有限,公,公司,行政/人,力,力资源总,监,监,陈,伟,伟,人力资源,经,经理,角色认知,与,与职业发,展,展,一.HRM在组织,中,中定位,CEO,H R,财务,市场销售,开发制造,二.HRM面,对,对的十,大,大工作,关,关系,十大,工作关,系,系,决策/,执,执行,公平/,竞,竞争,上,司,部,下,同事,效果/,效,效益,员工/,企,企业,内部/,外部,局部/,全局,管理/,服务,三.HRM在,十,十大工,作,作关系,中,中的角,色,色认知,四.HRM与Line-manager,的,的职责,区,区分,（一HRM,的,的人力,资,资源管,理,理职责,1.直,线,线功能,在人事,部,部门内,所,所行使,的,的是直,线,线职能,。,。,2.协,调,调功能,人事部,门,门就像,是,是高层,管,管理者,的,的左膀,右,右臂，,负,负责确,保,保既定,的人事,目,目标、,人,人事政,策,策以及,人,人事程,序,序确实,被,被直线,管,管理者,认,认真、,连续地,加,加以执,行,行。,3.职,能,能功能,为直线,管,管理者,提,提供服,务,务和帮,助,助，是,人,人事管,理,理者工,作,作中最,基本的,内,内容。,四.HRM与Line-manager,的,的职责,区,区分,（二,Line-manager,的人力,资,资源管,理,理职责,1.,把合适,的,的人配,置,置在合,适,适的工,作,作岗位,上,上；,2.引,导,导新员,工,工进入,组,组织，,熟,熟悉环,境,境；,3.培,训,训新员,工,工适应,新,新的工,作,作岗位,；,；,4.提,高,高每位,新,新员工,的,的工作,绩,绩效；,5.争,取,取实现,创,创造性,的,的合作,并,并建立,和,和谐的,工,工作关,系,系；,四.HRM与Line-manager,的,的职责,区,区分,（二,Line-manager,的人力,资,资源管,理,理职责,6.,解释公,司,司政策,和,和工作,程,程序；,7.控,制,制劳动,力,力成本,；,；,8.开,发,发每位,员,员工的,技,技能；,9.创,造,造并维,持,持部门,内,内雇员,的,的士气,；,；,10.,保,保护雇,员,员的健,康,康以及,改,改善工,作,作的物,质,质环境,。,。,五.HRM的,工,工作描,述,述,1.,职责,在公司,经,经营战,略,略的指,导,导下，,为,为提升,企,企业竞,争,争优势,，,，,提供最,佳,佳人力,资,资源保,障,障。,五.HRM的,工,工作描,述,述,2.,工,工作内,容,容,成才,求才,用才,育才,企业文化,职业生涯规,划,划,员工关系,人力资源规,划,划,招募甄选,聘用就业,薪酬与激励,业绩考核与,管,管理,职位描述,培训,开发,转变观念,职位评估,外部,环境,人力资源策,略,略,企业,战略,五.HRM,的,的工作描述,3. 任职,条,条件,（1知识,基本管理理,论,论,专业人力资,源,源理论,相关经营知,识,识,五.HRM,的,的工作描述,3. 任职,条,条件,（2技能,1.招聘甄,选,选技术,2.培训开,发,发技术,3.业绩管,理,理技术,4.薪酬激,励,励技术,5.组织设,计,计技术,6.公平用,工,工技术,7.人力规,划,划技术,8.员工关,系,系技术,9.生涯规,划,划技术,10.文化,推,推动技术,五.HRM,的,的工作描述,4.素质特,征,征,价值观,思维方式,心态,心理承受力,五.HRM,的,的工作描述,5.特殊能,力,力要求,管理沟通,冲突协调,激励鼓舞,洞察判断,文化管理,六.HRM,的,的管理项目,1.职工状,况,况,(1)总人,数,数,(2)部门,人,人数,(3)层级,人,人数,2.出勤率,3.离职率,4.工资总,额,额,六.HRM,的,的管理项目,5.人工成,本,本及人工成,本,本费率,6.人均效,率,率,7.员工满,意,意度,七.HRM,重,重点关注业,务,务,1.根据公,司,司经营战略,制,制定相应的,人,人事政策；,2.为公司,的,的经营提供,必,必要的人力,资,资源保障；,3.为管理,者,者提供信息,支,支持和决策,建,建议；,4.及时了,解,解掌握国家,政,政策法规并,灵,灵活运用；,5.及时了,解,解掌握人力,资,资源市场行,情,情及动态；,6.熟练掌,握,握企业日常,人,人力资源管,理,理操作技术,；,；,7.善于根,据,据问题判断,人,人力资源管,理,理中的原因,；,；,8.具有前,瞻,瞻性视野，,能,能预测人力,资,资源管理发,展,展趋势,八.HRM,的,的职业发展,阶,阶段,九.HRM,几,几个前瞻性,课,课题,1.21世,纪,纪人力资源,管,管理的新趋,势,势；,2.IT业,高,高技术性、,多,多变性、快,节,节奏性的条,件,件下人力资,源,源,管理；,3.国际化,人,人才培训体,系,系；,4.全国一,体,体化的人力,资,资源管理与,资,资源共享体,系,系；,5.人力资,源,源管理与经,营,营成果的关,系,系；,6.变革大,趋,趋势下的企,业,业人力资源,管,管理的再检,讨,讨。,十.21世,纪,纪，是一个HRM人才,辈,辈出的时代,21世纪，,知,知识化、网,络,络化、变革,化,化的管理,特点，必然,造,造就一大批,知,知识英雄；,21世纪，,也,也一定能造,就,就一大批HRM精英。,北大,方,方正,电,电子,有,有限,公,公司,行政/人,力,力资,源,源总,监,监,陈,伟,伟,人力,资,资源,管,管理,未来,最,最有,发,发展,前,前景,的,的职,业,业之,一,一,一.,人,人力,资,资源,理,理论,是,是伟,大,大的,科,科学,理,理论,人力,资,资源,理,理论,是20世,纪,纪经,济,济学,研,研究,的,的最,伟,伟大,的,的遗,产,产之,一,一。,一.,人,人力,资,资源,理,理论,是,是伟,大,大的,科,科学,理,理论,1.,它,它是,经,经济,学,学对,人,人自,身,身的,第,第一,次,次最,直,直接,、,、最,专,专门,的,的理,论,论研,究,究，,特别,是,是对,人,人的,经,经济,能,能力,的,的天,才,才提,示,示；,2.,它,它在20,世,世纪,五,五十,年,年代,刚,刚刚,兴,兴起,，,，就,迅,迅速,传,传播,全,全世,界,界，,被,被各,国,国,政府,和,和企,业,业普,遍,遍关,注,注，,并,并加,以,以有,效,效利,用,用；,3.,它,它是,一,一门,得,得到,社,社会,实,实践,证,证明,的,的科,学,学理,论,论，,并,并不,是,是一,种,种学,说,说或,管理,思,思潮,；,；,4.,它,它具,有,有无,以,以伦,比,比的,突,突破,性,性、,启,启发,性,性和,生,生命,力,力，,必,必将,在,在21世,纪,纪,新经,济,济、,知,知识,经,经济,逐,逐渐,席,席卷,全,全球,之,之际,得,得到,最,最辉,煌,煌的,体,体现,和,和实,证价,值,值；,5.,它,它的,实,实质,是,是：,还,还人,以,以尊,严,严，,还,还知,识,识以,力,力量,。,。,二.,人,人力,资,资源,经,经理,是,是未,来,来最,紧,紧俏,的,的人,才,才之,一,一,1.,人,人力,资,资源,管,管理,正,正成,为,为企,业,业管,理,理的,核,核心,所谓,企,企业,管,管理,，,，其,实,实就,是,是对,人,人的,管,管理,经营,企,企业,，,，实,际,际是,在,在经,营,营人,才,才,二.,人,人力,资,资源,经,经理,是,是未,来,来最,紧,紧俏,的,的人,才,才之,一,一,有位,公,公司,总,总裁,精,精辟,地,地讲,：,：,许多,年,年来,，,，人,们,们一,直,直都,在,在说,，,，对,于,于处,于,于发,展,展中,的,的行,业,业来,说,说，,资,本,本,是,是,一,一,个,个,瓶,瓶,颈,颈,。,。,而,而,我,我,已,已,经,经,不,不,再,再,认,认,为,为,这,这,种,种,看,看,法,法,是,是,正,正,确,确,的,的,了,了,。,。,我,我,认,为,为,真,真,正,正,构,构,成,成,生,生,产,产,瓶,瓶,颈,颈,的,的,是,是,劳,劳,动,动,力,力,以,以,及,及,公,公,司,司,在,在,招,招,聘,聘,及,及,留,留,住,住,优,优,秀,秀,劳,动,动,力,力,方,方,面,面,的,的,无,无,能,能,。,。,我,还,还,没,没,有,有,听,听,说,说,过,过,任,任,何,何,一,一,项,项,以,以,完,完,美,美,的,的,思,思,路,路,、,、,充,充,沛,沛,的,的,精,精,力,力,和,和,真,真,诚,的,的,热,热,情,情,为,为,后,后,盾,盾,的,的,重,重,要,要,计,计,划,划,会,会,因,因,资,资,金,金,的,的,短,短,缺,缺,而,而,中,中,止,止,。,。,我,我,只,只,知,知,道,道,那,些,些,增,增,长,长,陷,陷,于,于,部,部,分,分,停,停,滞,滞,或,或,完,完,全,全,被,被,遏,遏,制,制,的,的,行,行,业,业,是,是,由,由,于,于,它,它,们,们,不,不,能,能,维,维,持,劳,劳,动,动,力,力,的,的,效,效,率,率,和,和,工,工,作,作,热,热,情,情,。,。,并,并,且,且,我,我,认,认,为,为,，,，,这,这,种,种,判,判,断,断,在,在,将,将,来,来,会,会,越,来,来,越,越,显,显,示,示,出,出,其,其,正,正,确,确,性,性,。,。,二.,人,人,力,力,资,资,源,源,经,经,理,理,是,是,未,未,来,来,最,最,紧,紧,俏,俏,的,的,人,人,才,才,之,之,一,一,2.,我,我,国,国,需,需,要,要,大,大,量,量,的,的,人,人,力,力,资,资,源,源,专,专,业,业,人,人,才,才,(1),宏,宏,观,观,上,上,国,家,家,的,的,人,人,力,力,资,资,源,源,开,开,发,发,战,战,略,略,人,力,力,资,资,源,源,的,的,政,政,策,策,环,环,境,境,人,力,力,资,资,源,源,的,的,法,法,律,律,和,和,制,制,度,度,建,建,设,设,二.,人,人,力,力,资,资,源,源,经,经,理,理,是,是,未,未,来,来,最,最,紧,紧,俏,俏,的,的,人,人,才,才,之,之,一,一,2.,我,我,国,国,需,需,要,要,大,大,量,量,的,的,人,人,力,力,资,资,源,源,专,专,业,业,人,人,才,才,(2),微,微,观,观,上,上,企,业,业,战,战,略,略,层,层,次,次,企,业,业,战,战,术,术,层,层,次,次,企,业,业,技,技,术,术,层,层,次,次,二.,人,人,力,力,资,资,源,源,经,经,理,理,是,是,未,未,来,来,最,最,紧,紧,俏,俏,的,的,人,人,才,才,之,之,一,一,3.21,世,世,纪,纪,，,，,人,人,才,才,将,将,成,成,为,为,稀,稀,缺,缺,资,资,源,源,(1),知,知,识,识,经,经,济,济,时,时,代,代,，,，,人,人,才,才,作,作,为,为,知,知,识,识,的,的,载,载,体,体,，,，,必,必,然,然,成,成,为,为,稀,稀,缺,缺,资,源,源,；,；,(2),能,能,够,够,寻,寻,找,找,、,、,管,管,理,理,、,、,开,开,发,发,稀,稀,缺,缺,资,资,源,源,的,的,人,人,，,，,必,必,然,然,成,成,为,为,更,更,稀,稀,缺,的,的,资,资,源,源-HRM,。,。,三.,人,人,力,力,资,资,源,源,经,经,理,理,将,成,成,为,为,企,企,业,业,最,最,重,重,要,要,的,的,职,职,位,位,之,之,一,一,1.,人,人,力,力,资,资,源,源,经,经,理,理,对,对,企,企,业,业,的,的,价,价,值,值,贡,贡,献,献,越,越,来,来,越,越,大,大,国,家,家,之,之,间,间,的,的,竞,竞,争,争,，,，,实,实,际,际,是,是,企,企,业,业,之,之,间,间,的,的,竞,竞,争,争,企,业,业,之,之,间,间,的,的,竞,竞,争,争,，,，,实,实,际,际,是,是,人,人,才,才,之,之,间,间,的,的,竞,竞,争,争,人,才,才,之,之,间,间,的,的,竞,竞,争,争,，,，,实,实,际,际,是,是,人,人,力,力,资,资,源,源,环,环,境,境,与,与,策,策,略,略,的,的,竞,竞,争,争,创造优,良,良的工,作,作发展,环,环境，,从,从而获,得,得员工,的,的献身,精,精神；,设计先,进,进的人,力,力资源,策,策略，,从,从而帮,助,助企业,获,获得竞,争,争优势,。,。,三.人,力,力资源,经,经理,将成为,企,企业最,重,重要的,职,职位之,一,一,2.人,力,力资源,经,经理角,色,色更加,职,职业化,有专业,的,的理论,体,体系,有专业,的,的职业,技,技能,有专业,的,的职业,角,角色,四.人,力,力资源,经,经理将,成,成为职,业,业高手,1.擅,用,用甄选,工,工具，,成,成为具,有,有“火,眼,眼金睛,”,”的识,人,人高手,；,；,2.学,习,习型的,组,组织中,，,，人力,资,资源经,理,理将成,为,为优秀,的,的培训,高,高手；,3.在10倍,速,速赛跑,的,的今天,，,，效率,与,与业绩,是,是企业,竞,竞争优,势,势的关,键。人,力,力资源,经,经理成,为,为设计,高,高效业,绩,绩模型,的,的高手,；,；,4.在,多,多变的,外,外部环,境,境下，,成,成为灵,活,活运用,政,政策的,高,高手；,5.掌,握,握HR,理,理论与,技,技能，,成,成为支,持,持直线,经,经理的,专,专业咨,询,询高手,；,；,四.人,力,力资源,经,经理将,成,成为职,业,业高手,6.协,调,调员工,关,关系，,成,成为组,织,织气氛,调,调整与,员,员工激,励,励的高,手,手；,7.为,员,员工提,供,供职业,生,生规划,指,指导，,成,成为员,工,工职业,发,发展的,指,指导高,手,手；,8.随,时,时掌握,人,人才市,场,场价格,行,行情，,成,成为人,力,力资源,规,规划与,成,成本控,制,制,的高手,；,；,9.深,谙,谙文化,内,内涵，,构,构建文,化,化环境,，,，成为,推,推进企,业,业文化,的,的高手,；,；,10.,做,做好老,板,板的左,膀,膀右臂,，,，成为,老,老板管,理,理人力,资,资源的,得,得力助,手,手。,十四、21世,纪,纪人力,资,资源管,理,理十大,发,发展趋,势,势,主 要,内,内,容,容,1、21世纪,管,管理的,新,新特点,2、21世纪,人,人力资,源,源管理,十,十大趋,势,势,3、21世纪,人,人力资,源,源管理,没,没有尽,头,头,一、21世纪,管,管理的,新,新特点, 无,处,处无时,不,不在, 改,变,变生活,方,方式,决,决定,企,企业,命,命运,只,只有,变,变化,不,不变,周,周期,越,越来,越,越短,振,振幅,越,越来,越,越少,倡,倡导,知,知识,管,管理,价,价值,创,创造,基,基础,关,关注,人,人力,资,资源,管理,特,特点,变革,化,化,知识,化,化,网络,化,化,二、21,世,世纪,人,人力,资,资源,管,管理,十,十大,发,发展,趋,趋势,十大,发,发,展趋,势,势,人才,竞,竞争,日,日益,激,激烈,化,化,企业,文,文化,管,管理,价,价值,化,化,核心,竞,竞争,能,能力,知,知识,化,化,薪酬,激,激励,计,计划,长,长期,化,化,工作,衡,衡量,标,标准,效,效率,化,化,人力,资,资源,管,管理,战,战略,化,化,人力,资,资源,经,经理,职,职业,化,化,组织,结,结构,设,设计,多,多变,化,化,培训,开,开发,功,功能,战,战略,化,化,员工,企,企业,发,发展,同,同步,化,化,趋,势,势,之,之,一,一,人,才,才与,企,企业,成,成功,关,关系,人,才,才与,企,企业,竞,竞争,优,优势,人,才,才与,人,人力,资,资源,策,策略,加,速,速接,班,班人,培,培养,计,计划,人,才,竞,争,日,益,激,烈,化,趋,势,势,之,之,二,二,战,略,略人,力,力资,源,源管,理,理迅,速,速崛,起,起,技,术,术使,人,人力,资,资源,管,管理,受,受益,非,非浅,网,上,上招,聘,聘日,益,益得,天,天独,厚,厚,E-Training,浪潮,席,席卷,全,全球,人,力,资,源,管,理,战,略,化,战略,人,人力,资,资源,管,管理,迅,迅速,崛,崛起,战略,性,性HR（,关,关注,经,经营,）,）,目标,：,：,战略HR,施加,影,影响,成为,伙,伙伴,职能,管,管理,一般,事,事务,目标,：,：,事务,性,性HR（,职,职能,表,表现,）,）,1,2,3,4,5,战略,人,人力,资,资源,管,管理,迅,迅速,崛,崛起,技,术,术使,人,人力,资,资源,职,职能,受,受益,非,非浅,60%,30%,10%,60%,10%,30%,职能性,职能性,战略性,战略性,战略性,事务性,人力资,源,源经理角,色,色认知更,加,加清晰,职业化,的,的理论体,系,系,职业化,的,的技能体,系,系,职业化,的,的角色认,知,知,人,力,资,源,经,理,职,业,化,趋 势,之,之,三,三,结构决,定,定流程，,流,流程决定,效,效果,结构设,计,计功能性,、,、组合性,、,、多变性,用工方,式,式成为随,任,任务而变,化,化,人员隶,属,属关系将,不,不在随部,门,门,组,织,结,构,设,计,多,变,化,趋 势,之,之,四,四,持股计,划,划成为薪,酬,酬体系的,重,重要组成,IT业,企,企业更加,青,青睐股票,期,期权计划,关注历,史,史、现在,、,、将来是,持,持股计划,原,原则,让能给,股,股票增值,以,以得到激,励,励关键,薪,酬,激,励,计,划,长,期,化,趋 势,之,之,五,五,培训功,能,能实现企,业,业战略,培训目,标,标：超过,对,对手,培训标,准,准：看齐,国,国际水准,培训形,式,式：成为,学,学习组织,培,训,开,发,功,能,战,略,化,趋 势,之,之,六,六,员工与,企,企业利益,协,协调一致,员工关,系,系成为企,业,业倡导工,作,作,员工发,展,展优于企,业,业发展,员工发,展,展最有力,的,的激励手,段,段,员,工,企,业,发,展,同,步,化,趋 势,之,之,七,七,流程管,理,理是高效,率,率的关键,绩效推,动,动是高效,益,益的关键,技术创,新,新是高增,值,值的关键,组织气,氛,氛是高士,气,气的关键,工,作,衡,量,标,准,效,率,化,趋 势,之,之,八,八,知识管,理,理成为企,业,业核心竞,争,争力,人力、,结,结构、顾,客,客资本管,理,理,知识沉,淀,淀、整合,、,、继承,知识升,值,值是知识,管,管理的核,心,心,核,心,竞,争,能,力,知,识,化,趋 势,之,之,九,九,观念变,革,革成为企,业,业核心价,值,值观,企业文,化,化成为企,业,业价值创,造,造的工具,人力资,源,源经理成,为,为推动企,业,业文化建,设,设先驱,人力资,源,源管理追,求,求的最高,境,境界是文,化,化管理,企,业,文,化,管,理,价,值,化,趋 势,之,之,十,十,三、结束,语,语,21世纪,，,，人力资,源,源管理没,有,有尽头,21世纪,人,人力资源,蓬勃兴起,造就一批,人,人力,资源管理,精,精英,网络箴言,现,现在,提刚刚开始,谢谢各位！,