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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,创新,机,机制,保,保,驾,驾护,航,航,2007版,基,基本,法,法宣,导,导版,何谓,基,基本,法,法？,基,本,本,法,法,基础,根本,准则,基本,法,法是,什,什么,？,？,基,本,本法,是,行,行为,准,准则,基,本,本法,是,前,前程,规,规划,基,本,本法,是,利,利益,保,保障,给我,们,们,公开,、,、公,平,平、,公,公正,发展,机,机会,业务主任,行销专员,行销主任,行销经理,高级行销经理,高级业务主任,营业部经理,高级营业部经理,总 监,高级总监,组,织,发,展,系,列,明确,的,的晋,升,升渠,道,道,个,人,行,销,系,列,高级,行,行销,经,经理10,月,月,行销,经,经理4,月,月,行销,专,专员,行销,主,主任1,月,月,业务,主,主任4,月,月,高级,业,业务,主,主任7,月,月,营业,部,部经,理,理13,月,月,高级,营,营业,部,部经,理,理19,月,月,总监31,月,月,高级,总,总监43月,快,速,速,完,整,整,初佣,初,初佣,初,初佣,续佣,续,续,佣,佣,续,续,佣,佣,创业,津,津贴,增,增,员,员津,贴,贴,增,增员,津,津贴,长期,留,留存,奖,奖,育,育,才,才奖,金,金,育,育才,奖,奖金,个人,季,季度,奖,奖,持,持,续,续率,奖,奖金,持,持,续,续率,奖,奖金,个人,季,季度,奖,奖个人,季,季度,奖,奖,展业,津,津贴,直接,管,管理,津,津贴,组育,成,成津,贴,贴,部管,理,理津,贴,贴,部育,成,成津,贴,贴,职务,津,津贴,业务,拓,拓展,津,津贴,育成,总,总监,津,津贴,总监,层,层级,部经,理,理层,级,级,主任,层,层级,行销,经,经理,行销,主,主任,行销,专,专员,公开,的,的薪,资,资待,遇,遇,完善,的,的福,利,利制,度,度,职 级,人身意外,伤害保险保额,住院,医疗保险保额,行销专员,30000,-,行销主任,50000,3000,各级行销经理,各级业务主任,80000,5000,各级营业部经理,各级总监,150000,10000,公司,承,承担,入司,即,即提,三年,即,即领,建立,的,的“,养,养老,基,基金,账,账户,”,”,按月,补,补贴,养,养老,金,金,每年,按,按银,行,行活,期,期存,款,款利,率,率计,息,息。,服务年限,公司提存部分,不足3年,0,满3年,30%,满4年,40%,满5年,50%,满6年,60%,满7年,70%,满8年,80%,满9年,90%,满10年及以后,100%,完善,的,的福,利,利制,度,度,（续,）,）,组织,结,结构,及,及关,系,系,薪酬,目,录,录,业务,主,主任,主任A,行销,主,主任,行销,主,主任,行销,专,专员,行销,专,专员,行销,主,主任,行销主任,行销专员,主任B,行销主任,行销主任,主任A的,直,直辖,组,组,主任A的育成组,直管,津,津贴,育成,津,津贴,营业,部,部经,理,理,行销,主任,行销,主任,行销,主任,行销,主任,行销,专,员,员,业,务,务,主,任,任,行,销,销,主,任,任,行,销,销,主任,行销,主任,行销,主任,业务,主任,行销,主任,行销,主任,行销,主任,行销,主任,业务,主任,行销,主任,行销,主任,行销,主任,行销,主任,直辖组,所辖组,直管津,贴,贴,部管理,津,津贴,育成津,贴,贴,目,录,录,组织结,构,构及关,系,系,薪酬,(高级)业务,主,主任薪,酬,酬待遇,个人,展业,利益,直辖,组利,益,育成,组利,益,初 佣,续 佣,个人季,度,度奖,持续率,奖,奖励,增员津,贴,贴,直接管,理,理津贴,一代组,育,育成津,贴,贴,二代组,育,育成津,贴,贴,育才奖,金,金,直接管,理,理津贴=当月直,辖,辖组月FYC组,管,管理津,贴,贴比率,当月直辖组FYC,直接管理津贴比例,业务主任,高级业务主任,3000以下,4%,4%,3000(含)7000,8%,8%,7000(含)15000,10%,11%,15000(含)30000,13%,14%,30000(含)以上,16%,17%,组育,成,成津,贴,贴=,一代,育,育成,组,组FYC,一,代,代组,育,育成,比,比例,二,代,代育,成,成组FYC,二,二代,组,组育,成,成比,例,例,一代组育成津贴比例,二代组育成津贴比例,被育成人首次晋升业务主任起的第一年,13%,4%,被育成人首次晋升业务主任起的第二年及以后,8%,4%,业务,主,主任A,行销专员,行销专员,行销专员,行销专员,业务,主,主任A利,益,益演,示,示,每月FYC情,况,况：,所有,人,人员,每,每个,月,月FYC,为,为1200元,，,，那,么,么业,务,务主,任,任A,的,的组,织,织利,益,益为,：,：,直接,管,管理,津,津贴,：,：6000元,8,480元,业务,主,主任Q,利,利益,演,演示,每月FYC情,况,况：,所有,人,人员,每,每个,月,月FYC,为,为1200元,直接,管,管理,津,津贴,：,：9600元,10,960,元,元,业务主任Q,行销专员,行销专员,行销专员,行销专员,行销专员,行销专员,行销专员,直辖,组,组越,大,大,利益,越,越大,业务,主,主任T,行销专员,行销专员,行销专员,行销专员,业务,主,主任T,利,利益,演,演示,每月FYC情,况,况：,所有,人,人员,每,每个,月,月FYC,为,为3000元,，,，那,么,么业,务,务主,任,任T,的,的组,织,织利,益,益为,：,：,直接,管,管理,津,津贴,：,：15000,元,元13,1950,元,元,组产,能,能越,好,好,利益,越,越大,业务,主,主任S,行销专员,行销专员,行销专员,行销专员,业,务,主,任,G,业,务,主,任,R,业务,主,主任S,利,利益,演,演示,每月FYC情,况,况：,所,所有,人,人员,每,每个,月,月FYC,为,为1200元,，,，那,么,么业,务,务主,任,任S,的,的组,织,织利,益,益为,：,：,一、,直,直接,管,管理,津,津贴,：,：6000元,8,480元,二、,一,一代,组,组育,成,成津,贴,贴：6000,元,元13,780元,三、,二,二代,组,组育,成,成津,贴,贴：6000,元,元4,240,元,元,合计,：,：月,组,组织,利,利益,：,：480元,780,元,元240元,1500元,年度,组,组织,利,利益,：,：1500,元,元12,个,个月,18000,元,元,一代,组,组育,成,成,二代,组,组育,成,成,行销专员,行销专员,行销专员,行销专员,行销专员,行销专员,行销专员,行销专员,育成,组,组越,多,多,利益,越,越大,(高,级,级),营,营业,部,部经,理,理薪,酬,酬待,遇,遇,个人,展业,利益,组,利,益,部,利,益,初佣,续佣,个人,季,季度,奖,奖,育才,津,津贴,持续,率,率奖,励,励,增员,津,津贴,直接,管,管理,津,津贴,一代,组,组育,成,成津,贴,贴,二代,组,组育,成,成津,贴,贴,直接,部,部管,理,理津,贴,贴,一代,部,部育,成,成津,贴,贴,二代,部,部育,成,成津,贴,贴,职务,津,津贴,直接,管,管理,津,津贴=当月直辖,组,组月FYC,组管理,津,津贴比率,部育成津,贴,贴=一代,育,育成部FYC一,代,代部育成,津,津贴比例,二代育,成,成部FYC二代,部,部育成津,贴,贴比例,一代部育成,津贴比例,二代部育成,津贴比例,3.50%,1.00%,当月直辖组FYC,直接管理津贴比例,3000以下,4%,3000(含)7000,9%,7000(含)15000,13%,15000(含)30000,17%,30000(含)以上,20%,职务津贴,当月直辖部FYC,职务津贴,营业部经理,高级营业部经理,15000以下,0,0,15000(含)50000,400,450,50000(含)100000,700,800,100000(含)150000,900,1000,150000(含)以上,1100,1200,部管理津,贴,贴:,直辖部FYC(元),部管理津贴比例,营业部经理,高级营业部经理,27000以下,1.50%,2.00%,27000(含)81000,2.50%,3.00%,81000(含)135000,3.50%,4.00%,135000(含)以上,4.00%,4.50%,营业部经,理,理A：直,接,接育成A1、A2,、,、A3、A4四个,业,业务主任,（,（每个组,月,月度FYC10000元),直辖组行,销,销人员：A11、A12、A13、A14(,每,每个行销,人,人员包括,本,本人月度FYC2000元,）,）,组织利益,：,：一、直,接,接管理津,贴,贴：10000元,13,1300元,二、组育,成,成津贴：,50000元X13%+50000,X4%,=7500元,三、,部管理津,贴,贴：50000元,2.5,1250元,四、部育,成,成津贴：50000元3.5+,50000元1,2250元,五、职务,津,津贴：700元,营业部经,理,理A利益,演,演示,月合计：13000元,营业部经,理,理A,业务主任A2,业务主任A1,业务主任A3,业务主任A4,直辖组,营业部经,理,理B,营业部经,理,理C,行销专员A12,行销专员A13,行销专员A14,行销专员A11,一代部育,成,成,二代部育,成,成,年组织利,益,益,156000元,(晋升),标,标准组织,架,架构,总 监 (150人),1部经理30,2部经理30,3部经理30,4部经理30,5部经理30,6部经理30,总监层级,直辖部30,2组主任5,1组主任5,3组主任5,4组主任5,主任层级,部经理,层,级,级,5组主任5,直辖组5,行销专员,行销专员,行销专员,行销专员,业务员层级,行销专员,薪,薪酬待遇,初佣,续佣,创业津贴,长期留存,奖,奖,个人季度,奖,奖,一、初佣(不打折),二、续佣=续期保费,续期佣,金,金率,三、创业,津,津贴,创业津贴发放条件,(当月FYC),前3个月,后3个月,300元以下,0,0,300元(含)600元,200,100,600元(含)1200元,400,200,1200元(含)以上,600,300,个人季度月均FYC(元),个人季度奖金比例,1200以下,0%,1200(含)3600,3%,3600(含)6000,7%,6000(含)以上,9%,五、个人,季,季度奖,四、长期,留,留存奖,新人入司9个月累,计,计FYC4500,元,元,次月,一,一次性发,放,放270,元,元，入司12个月,累,累计FYC7200元,次,月,月一次性,发,发放450元,行销专员,利,利益演示,一位新人,，,，每月销,售,售一张20年期缴,温,温馨人生,保,保费3000元，,那,那么一年,可,可以领取,一、初年,度,度佣金:3000,元,元 x40%x 12=14400元,二、创业,津,津贴：600元x 3+300元 x3=2700元,三、长期,留,留存奖：270元+450元=720元,四、个人,季,季度奖：1200,元,元 x3月 x3%x 4次=432元,月收入合,计,计:,18252元,行销主任,薪,薪酬待遇,一、初佣(不打折),二、续佣=续期保费,续期佣,金,金率,三、个人季度,奖,奖,(同行销,专,专员),四、增员,津,津贴,五、持续,率,率奖金,四、育才,奖,奖金,被增员者,晋,晋升为行,销,销主任的,次,次月，增,员,员者一次,性,性计提270元；被增员,者,者累计FYC7200元且,留,留存12,个,个月的次,月,月，增员,者,者一次性,计,计提450元。推荐二,次,次入司营,销,销员不计,提,提。,初佣,续佣,持续率奖金,个人季度奖,增员津贴,持续率,比例,95以上,50,8595,30,7585,10,75以下,0,
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