劳务派遣公司规划

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,劳务派遣中心建设方案,机,会,管理效益和经济效益并举,1,劳务派遣中心的构想,2,困难及应对,3,劳务派遣中心预算,2,根据劳务派遣中心,SWOT,分析，劳务派遣中心是能出管理效益和经济效益的,1,、民工荒以及市场竞争激励；,2,、国家即将出台,劳务派遣管理规定,，对“三性”员工做明确规定；,1,、缺乏有经验的专业劳务派遣,从业人员；,2,、,劳务派遣如运用不恰当，将会造成,用工单位人心涣散，降低用工单位凝聚力；,劣势,1,、造船业具有使用大规模劳务派遣人员的行业特点；,2,、广汉市目前缺少专业从事劳务派遣业务的公司，广汉市规模上,2000,万产值的制造企业有,101,户，员工达到,22100,人，具备一定市场潜力；,3,、良好的政府关系；,1,、四川宏华公司已经实现了部分员工劳务派遣；,2,、实现劳务派遣有利于用工单位,用人机动灵活，提高管理效率，降低用工成本及残保金等费用的支出，以及减少劳务纠纷。,3,、各子公司劳务派遣员工名单能迅速得到确定；,优势,外部,内部,机,会,威,胁,劳务派遣中心职责,1,、按照被派遣单位的人员需求组织招聘,2,、组织面试并交被派遣单位确定人选,3,、组织确定人员体检,4,、派遣员工岗前培训,5,、签定劳动合同,6,、接转确定人员的人事档案、社会保险关系,7,、接转党（团）组织关系，并进行管理,8,、发放工资和代扣缴个人所得税,9,、缴纳各类社会保险金、住房公积金并负责员工各类保险金的享用,10,、出具派遣员工的各类人事证明,11,、派遣员工劳动纠纷处理,12,、赔偿工人的工伤和派遣工人的住院护理,13,、解除、终止合同处理,机,会,3,2,1,中期目标：,开辟广汉市场,，实现,2000,人左右的劳务派遣人员目标；,完全满足海洋公司劳务派遣人员需求；,涉及海外劳务派遣业务；,2011,年年底，协助各子公司完成组织优化工作，达到劳务派遣人员,1000,人，月收入,10,万的目标。并开辟若干招聘渠道，以便时解决各子公司劳务派遣人员招聘需求。,注册劳务派遣公司，搭建劳务派遣中心干部员工队伍、中断与外部劳务派遣公司合作，实现基本运营工作；充分解放各子公司人力资源部。,劳务派遣中心构想,机,会,劳务派遣中心一阶段组织结构,机,会,派遣公司,宏华,员工,劳务关系,四川宏华目前有劳务工,190,人，每位劳务工管理费,45,元，另需支出派遣公司税金，税金按劳务工工资总额的,5.6%,给付，目前月工资总额为,50,万左右。,每月需给付劳务派遣费,36550,元，一年总共,438600,元。,目前四川省劳务派遣行业管理费的收费标准是工资总额的,5%-10%,。以宏华现状为例，应当是,30,万,-60,万之间。,现状,劳动关系,租赁用工,经济效益对比,机,会,劳务派遣中心预算,主要成本,备注,电脑,12000,每台电脑,4000,元，共三台电脑,折旧费,3720,电脑折旧费,办公产所租赁,20000,按广汉市区,50,平方米得写字楼租金计算,人工成本,150000,按三名员工计算,差旅费,32000,包括汽车燃油费、过路费等,招待费,30000,涉及到打点关系及节假日期间的礼品,工商年审,3000,通讯费,3000,工作人员的通讯费，按每人每月,100,元计,税金,15000,按,30,万的,5%,计算,合计,268720,公司按照工资总额的,5%,的标准进行劳务派遣管理费给付，应给付,30,万，可以保证劳务派遣中心的运营。是有经济效益的。在主要成本中，应当还要考虑福利费，教育费等“三费”问题。,机,会,劳务派遣中心成立后的管理效益,1,、劳务管理便简，提高企业管理效率；,2,、用人机动灵活，提高员工管理的效能；,3,、避免人才流失，提高企业竞争力；,4,、降低管理成本，提高企业经济效益；,5,、规避劳动纠纷，维护企业信誉；,6,、确保员工素质，分散用人风险；,机,会,困难与措施,01.,找人难,1,、与职校进行技工方面的校企合作,2,、采取差异华策略解决普工的找人需求；,3,、建立有战斗力的招聘小组；,4,、与各当地政府合作开展劳务派遣活动；,02.,开辟地方市场,1,、与政府人员合作，向企业进行劳务派遣推荐,2,、利用公司人才优势，提供更多的增值服务；,3,、自负盈亏、合理激励,在目前的经济环境下，劳务派遣中心最为重要的工作是解决一头一尾的工作，即解决找人难和地方市场的进入难的问题；,机,会,主要成本,用工单位成本节约,备注,电脑,12000,残保金,31245,折旧费,3720,辞退福利,104150,办公产所租赁,20000,人工成本,120000,HR,减少,人工成本,150000,招聘费,20000,差旅费,20000,固定资产,12000,招待费,30000,通讯费,3000,工商年审,3000,通讯费,3000,合计,241720,290395,用工单位成本节约按劳务派遣人员达到,1000,人计算,费用预算,