浅论新形势下如何做好工人思想工作

单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,朔里煤矿,*,*,浅论新形势下如何做好工人思想工作,党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。特别是进入,2012,年，由于全球经济增速放缓，煤炭需求减少，淮北矿业集团遇到了前所未有的困难，具体表现在：一是煤炭市场急剧下滑，二是经营压力持续增大，三是安全形势依然严峻，四是改革发展任务繁重。在目前形势下，职工收入明显降低，学习任务更重的情况下，职工中存在以下问题,朔里煤矿,1,、工人担心目前形势，担心工资收入降低“吃不上饭”。,2,、认为学“学神华”距离自己很遥远，有负担思想。,朔里煤矿,这些问题导致了职工的思想状况不稳定，工作积极性不高，或者是在工作中开小差，严重威胁了我们矿区的安全生产形势。运输区党支部充分发挥党支部在安全生产中的模范带头作用，针对以上两个问题，解职工的所思所虑，并制定科学有效的措施，确保职工思想稳定，安全生产,朔里煤矿,问题一 解决方案：,1,、利用各种方式加强宣传,为了让职工充分认识到淮北矿业目前在经营上遇到的巨大压力，我支部在淮北矿业召开下半年工作会议后，立即召开支部扩大会议，组织大家认真学习会议精神。对职工的引导主要通过黑板报、公示栏、班前班后会和安全例会进行宣传，让职工基本了解煤炭市场的整体下滑，淮北矿业以及本矿经营形势的压力。作为企业的一员，企业遇到困难时候，就要为企业分忧解难，和企业共同度过难关，通过宣传发动。在学习会，我介绍皖北局和周围矿的工资发放水平，进行横向比较，经过宣传，职工能够理解企业的难处，愿意同企业一起面对当下的困难。,朔里煤矿,2,、坚持和困难职工谈心相结合,在严峻经济形势面前，困难职工受到冲击最大，支部四人重点做好困难职工的工作，每个人包两个困难职工，重点解除他们思想顾虑，使他们安心工作。我区桑新春同志，他有,50,岁，他和老婆都有心脏病，一个孩子上大学，一个孩子上技校，家庭非常困难，他调到新区就是为了多拿点钱，工资的降低，严重影响他的工作态度，他在井口上班精力不集中，情绪差，有时候不服从管理，我多次找他谈心，中秋节把他列为重点帮助对象，支部关心化解了他心中顾虑，他现在工作积极，成为井口骨干。,朔里煤矿,3,、支部开展“修旧利废、节支降耗、回收复用”活动,为了应对严峻的经济形势，降低材料成本，运输支部开展“修旧利废、节支降耗、回收复用”活动。在工作中坚持省下的就是赚下的，替企业节约每一分不该花的钱，机电队班长，共产党员王国庆同志利用值班时间，把矸石山换下的翻罐笼进行修理，在修理场地，经常能看到他在焊接，经过他半个月努力，换下的翻罐笼焕然一新，为企业节省了,8,万多元。经过统计，通过九月份运输区机电队的修理维护，为企业节省了,12,万元的材料投入。,朔里煤矿,问题二解决方案,1,、解决职工学神华思想认识不清问题,职工中存在两种思想认识：一、是认为神华集团条件好，我们的井下无法和人家比。二、运输区目前安全形势稳定，学神华就是负担。,2,、支部加大宣传力度,3,、支部配合行政制定奖罚措施,为了体现党员的模范带头，党员风险预控知识不会，每次罚,20,分，工人罚,10,分；党员两次不会，要在班前会做检查；上级检查，得到表现的职工，每次奖励,30,分。,朔里煤矿,4,、推进过程中遇到问题,（,1,）神华风险预控有些内容不适合现场，支部委员时柱区长进行修改补充。,（,2,）个别老职工文化程度低，年龄大，学习风险预控有困难，支部组织技术员帮助他，我也和职工谈心，交他学习方法，井口信号把勾工郑为党年龄,50,岁，小学二年级，提问几次都不会，因为风险预控与实际生产不相符，且拗口难背。,通过强力推行风险预控，夯实运输管理基础，把隐患消除在萌芽中，从推行风险预控一来，运输区没有出现一起微伤事故。,朔里煤矿,通过发挥基层党组织战斗堡垒作用，党员模范带头作用，解决新形势下，遇到的难点、热点问题，保证运输安全生产，促进了矿区和谐发展。,朔里煤矿,谢谢大家,朔里煤矿,