(精品)自我管理与自我发展

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,管理技能,自我管理与,自我发展,问题的焦点何在？,核心优势,核心能力,核心专长,核心竞争力,心 态,智 能,个 性,技 能,创 新,个人,竞争力,知 识,知识储备、更新；学习力,态度、激情、信仰,智商、情商、逆商,人格、性格、气质；品行修养等,预见、观察分析、沟通、专业技术等,创造力、创造思维、创造想象,个人核心竞争力的构成要素,心态,心态是影响行为的一个重要因素，是人心理活动外化为实践行为的一个动力源。,心态要素包括三个层次的心理活动：态度、激情、信念。,知识,问题,1,：学校教育的目的是什么？,问题,2,：你在学校里学的知识有多少在企业实践中能用上？,问题,3,：你是否掌握或拥有目前专业（业务）领域内的专业知识？掌握了多少？是否了解专业领域的最新动向？,问题,4,：你是否掌握一门或一门以上非专业领域的专业知识？,问题,5,：你每年大约读几本书？属于哪些领域的书？（本专业、相关专业、励志、中外文学、畅销书？,),问题,6,：当你在工作中遇到一项新的工作任务时，你首先想到的是什么？,问题,7,：你在读书、看报刊、浏览网页或是听报告、讲座时有无记录、归纳、写下感悟等习惯？,问题,8,：有无“书到用时方恨少”的经历？,问题,9,：你是否认为自己是个有知识的人？或是有文化的人？,智能：,智商、,情商、逆商,智商构成因素：,注意力,-,观察力,-,记忆力,-,思维力,-,想象力,-,创造力,自我发展的六个阶段,自我认知,自我定位,自我管理,自我激励,自我学习,自我超越,情商,竞争力,衡量情商高低的五个要素,自我认知,自我激励,同理心,自我管理,情 商,社会技能,自我审视,改善心智模式,自我定位,克制力,移情,感人之所感,知人之所感,人际关系,处理他人情绪能力,稳定乐观的情绪；自动自发的心灵动力,逆商,逆商：是一种测量一个人在处于逆境时所表现出的信心、勇气、智慧、创新能力高低程度的一种商数。,身处逆境的自信心,行为取向：,坚持,行为取向：,果敢,行为取向：,希望,逆商决定人生的高度,逆商思维：,面对逆境的意志力,战胜逆境的决断力,个性,（,personality,）,个性,是指人所具有的独特的、较稳定持久的、习惯性的行为模式或倾向。,个性就是人的一组相对稳定的特征，这些特征决定着特定的个人在各种不同情况下的行为表现。,描述个性的词有,4000,多条：清高、高傲、狂妄、孤僻、呆板,.,个性特征：独特性、稳定性、整体性、倾向性。,从聚会看人格或个性,优柔,感性,率直,理性,平和型,听故事的人,活泼型,讲故事的人,力量型,产生故事的人,完美型,分析故事的人,创新,一个成功者和一个失败者的差距，不在于成功和业绩，而在于思维方式。,哈佛名言,创造力,即指人们首创前所未有事物的综合能力。,创造性思维,一般指人们以新颖的思路或独特的方式开拓人类新领域，解决社会发展新问题的思维活动。在人类创造活动和创造行为中，最根本的直接起作用的就是人的创造性思维。,创造性想象,是创造性思维的具体表现形式，意指根据一定的、任务，在人们的头脑中创造出新形象的过程。,小测试,问题：,下面这个图形是用砖堆起来的，还需要几块砖，才能使它成为一个三角锥？,答案,1,：,5,答案,2,：,0,一个人是否具有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭,-,美国哈佛大学校长普西,小测试,1,：,有一道来自微软的智力题，据说此题曾被用来应聘微软公司的高级人才。大家试一试： 有两间房，一间房里有三盏灯，另一间房有控制这三盏灯的开关（这两间房是分割开的，毫无联系）。现在要你分别进这两间房一次，然后判断出这三盏分别是由哪个开关控制，你能想出办法吗？（注意：每间房只能进一次）,小测试,2,：,怎样栽种四棵树使得任意两棵树的距离相等？,小测试,3,：,一张新婚请柬,换个步伐前进： 思路,出路,换一种想法，换一种心情；多一个思路，多一个出路，观念决定事业成败。,故事：,有人要让一个刚刚大学毕业、没有任何背景的青年后生成为前美国首富,石油大王洛克菲勒的女婿。,某天，这个青年找到了洛克菲勒对他说：“尊敬的洛克菲勒先生，我想给你的女儿找个对象。”洛克菲勒说：“快滚出去吧！”这个人又说：“如果我给你女儿找的对象，也就是你未来的女婿是世界银行的副总裁，可以吗？”洛克菲勒想了一会儿，同意了。又过了几天，这个人找到了世界银行总裁，对他说：“尊敬的总裁先生，你工作如此繁忙，应该马上任命一个副总裁！”总裁先生摇头说：“不可能，这里这么多副总裁，我为什么还要任命一个副总裁呢，而且必须马上？”这个人说：“如果你任命的这个副总裁是洛克菲勒的女婿，可以吗？”总裁先生当然同意了,一件几乎不可能完成的任务转眼之间就顺利完成，这其中最重要的还是思路，思路决定着出路，也决定着一个公司或一项事业的成败得失。,影响成功的七要素：,能力和努力：,知识、技巧、态度、性格,；,机遇,和运气：,时运,、位势、贵人,清华大学宁向东教授,