安全培训-新员工入场三级安全教育课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,新员工入场三级安全教育,1,2,友情提示,上课时间请勿：,-,请将您手机改为“震动”,避免在课室里使用手机,-,交谈其他事宜,-,随意进出教室,请勿在室内吸烟,上课时间欢迎：,-,提问题和积极回答问题,-,随时指出授课内容的不当之处,3,目 录,第一部分：安全文化,第四部分：安全须知,第三部分：权利和义务,第五部分：突发应对,第六部分：典型隐患及案例,第二部分：法律法规,2,安全文化,5,安全文化,杜绝死亡,避免重伤,减少轻伤,力争,0,事故,3,安全文化,“四不伤害”,不伤害自己,保护他人不被伤害,不被他人伤害,不伤害他人,7,安全文化,法律法规,安全法律法规,中华人民共和国安全生产法,中华人民共和国建设工程安全生产管理条例,工伤保险条例,生产安全事故报告和调查处理条例,1,、安全事故罪主要类别：,重大责任事故罪,强令冒险作业罪,重大劳动安全事故罪,提供虚假证明文件罪,8,法律法规,2.,刑法（安全部分）,第,134,条：,【,重大责任事故罪；强令违章冒险作业罪,】,在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。”,第,135,条：,【,重大劳动安全事故罪；大型群众性活动重大安全事故罪,】,安全生产设施或者安全生产条件,不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。,第,139,条：在安全事故发生后，,负有报告职责的人员有报或者谎报事故情况，,贻误事故抢救，情节严重的，处,3,年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处,3,年以上,7,年以下有期徒刑。”,9,权利和义务,权利：,获得劳保防护用品,享受工伤保险,危险因素和应急措施的知情权,安全管理的批评检控权,拒绝违章指挥、强令冒险作业权,紧急情况下的停止作业和紧急撤离权,义务：,遵章守规，服从管理的义务,佩戴和使用劳动防护用品的义务,接受培训，掌握安全生产技能的义务,发现事故隐患及时报告的义务,10,安全须知,公司级,项目级,班组级,哪些人必须接受三级安全教育,新进厂员工,转岗,复工,11,“三级”安全教育,要做到四不伤害，我们应在工作前思考下列问题：,1,）我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？,2,）我具备完成这项工作的技能吗？,3,）这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？,4,）万一出现故障我该怎么办？,5）,我该如何防止失误？,安全须知,12,三条,“总律”,上岗前,必须培训交底；,作业中,必须遵章守规；,作业完,必须清理清洁。,安全须知,岗位安全职责,六大“纪律”,没有得到作业指令，,不做,；,没有弄清作业内容，,不做,；,没有作业安全文件，,不做,；,没有做好安全措施，,不做,；,不该碰的设备、机具，,不碰,；,不该用的设备、工具，,不用,。,13,1、,可能造成事故的不安全因素叫,隐患,，不安全因素分为物的不安全状态和人的不安全行为两种，,2、,造成人、财、物伤害和损失的事件叫,事故,，,3、,两者关系：每个,隐患,不一定造成事故，但每个事故都是隐患造成的，存在的隐患,是事故发生的,必要条件，反之是它的,必然结果，,4、,人的不安全行为有：误操作、人为造成设备安全装置失效、试用和使用不安全设备、以手代替工具、物品存放不当、冒险或未知进入危险场所、在起重设备下停留、带电作业或机器运转时检查修理、作业时注意力不集中、不使用或不正确使用劳动防护用品或安全用具等等。,如何识别隐患、危险源及事故,安全须知,14,安全色和安全标识,安全标志,:,禁止标志：,禁止人们不安全行为的图形标志。,警告标志：,提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。,指令标志：,强制人们必须做出某种动作或采用防范措施。,提示标志：,向人们提供某种信息的图形标志,。,15,安全须知,个体防护,最低要求:,头部,眼部,脚上,衣着,附加用品:,听力,脸部/眼部,手上,肺部,其他,16,安全须知,个体防护,17,进入工作现场,要佩戴防护面罩、身着工作服、脚穿工作鞋，高处作业还应佩戴安全带。,安全须知,正确佩戴个人劳动防护用具,防护面罩和防护眼镜,安全帽,下颌带系紧,安全带,2,米以上高空悬空无防护,（,高挂低用、牢固系挂点）,18,安全须知,不要引发火灾,无流动吸烟,现场作业（及临边的）可燃物及时清理,现场无焚烧活动,易燃品（油漆等）不在现场处理、倾倒,易燃品使用不和动火作业在同一区域同时进行,火灾发生导致死亡的原因,消防防火,19,燃烧,是一种放热放光的化学反应，凡是失去人为控制并对人身及财产造成危害的现象都叫,火灾,1）,燃烧的条件：可燃物、着火源、助燃物,，缺一不可；,2）,种类：闪燃、着火、自燃、爆炸；,3）,灭火方法：隔离法、冷却法、窒息法、抑制法,等；,4）,公司主要配备的消防设施：,MF8,干粉灭火器、,MF35,干粉灭火器、室内外消防栓、消防泵房、消防水池。,消防安全知识,安全须知,20,安全须知,动火证的办理,作业活动,电焊、切割、打磨、使用高温加热器具,作业环境,可燃易燃物清理、防火布、灭火器、气瓶间距,作业人员,持有,金属切割,/,焊接作业操作证人员、监火员,动火作业活动控制,作业前,动火证办理,作业中,监火员监护,作业后,现场检查清理,消防防火,21,初起火灾一般为火灾早期，发生的火势不大、是可控阶段。发现人可以使用简易的灭火工具进行灭火如：黄沙、铁板、锅盖、湿棉被、以及盛装水的简易容器，如水桶、水缸等,.,总之在初起火灾发生时凡是能够用于扑灭火灾的所有工具都可用于扑救，在有灭火器和消防栓的情况下可直接使用灭火。,如发生电气火灾，必须先关闭电源，而后进行灭火！,如何扑救初起火灾：,安全须知,22,（1）,确认没有电时方可用水扑救，确认气瓶或危化品安全时方可扑救；,（2）,不可盲目冲入火场，以免烧伤、摔伤、窒息中毒；,（3）,正确选择、使用灭火器材；,（4）,疏散物资要小心，一切以人为本。,扑救火灾应注意的事项：,安全须知,23,安全须知,24,安全须知,交通安全,车辆驾驶人员具有相应证件（驾驶证、叉车证）；,严禁酒后驾车、驾驶中不接打电话；,叉车工必须配戴安全帽；,不超速、超载、人货混装、沿途抛洒；,遵守车辆限速管理规定；,文明驾驶,遵守,道路交通安全法,；,25,26,安全须知,特种设备操作,电工作业,厂内机动车驾驶,金属切割、焊接作业,起重机械作业,特殊工种主要,有哪些？,特殊工种持证上岗要求,27,安全须知,起重吊装安全：,严格遵守“十不吊”原则,28,安全须知,临时用电安全,严格履行“一机一闸一漏一箱”制；,合理布线，不得乱接乱拉；,触电应先断电；,安全须知,预防中暑,+,=,痉挛,肌肉痉挛,恶心,呕吐,头晕,虚脱,喘气,肢体不协调,意识不清,虚弱,中暑,可能昏噘,皮肤干燥发烫,视觉不清,29,安全须知,300+,ml/hr,大量饮水、含盐的饮料；,不喝酒类、咖啡、浓茶；,注意休息；,利用阴凉处休息；,穿宽松的衣服；,预防中暑,30,安全须知,身体状态必须适于工作,:,-,不要过度疲劳；,-,不要有宿醉未醒；,-,将注意力集中到工作上；,-,未受酒精或药物的影响；,如有困难,可以和你的上司或安全员谈；,身体状态确认,31,安全须知,基本准则,要做到,-,遵守安全标志,路障的指示；,-,遵守现场交通规则；,-,穿戴安全劳保用品；,-,确认风险,-,评估风险,-,进行控制,-,将危险上报；,-,预防危险(如有可能,),；,-,参加安全培训；,不要,错误使用设备；,恶作剧；,忽视危险；,把别人置于危险中；,把自己置于危险中；,32,突发应对,拨打紧急联络,电话抢救人员；,第一时间报告给直接主管,和现场安全员；,应急电话,:,“,紧急事件”,等候反应,回答提问,保持,手机畅通,紧急情况联络方式,报警：,110,急救：,120,火灾：,119,应急报告,33,34,安全须知,发生事故后要做好三件事,报警,报告,保护,报警号码：*,报警内容：姓名、地点、事件类型、伤害程度、接应,报告安环部现场安全员；,报告直接主管和公司主要领导；,保护现场,保护伤者,参与抢救,突发应对,危险,反应,外部出血,化学烫伤,触 电,急救处理,外部,出血:,压迫,抬高,休息,呼救,烧伤:,凉水,10+分钟,轻薄的遮蔽物,拨打,120,急救电话,触电,:,脱离带电体,人工呼吸（必要时）,拨打,120,急救电话,骨折:,平躺,固定,呼救,35,典型隐患及案例,起重伤害典型事故隐患,36,吊钩无防脱装置,非起重工从事起重作业,起重方式不合理（超载）,作业吊点、固定点不牢靠,严禁长短混吊,使用不合格吊索具,在高压线下起吊须保持安全距离,典型隐患及案例,37,典型隐患及案例,38,典型隐患及案例,39,典型隐患及案例,40,2010.4.7,天津某企业叉车翻车事故，造成一人死亡。,典型隐患及案例,41,2011,年,2,月,8,日大年初六上午,9,：,00,开发区某企业成品装卸工,*,的头部,被叉车挤伤,典型隐患及案例,42,机械伤害事故,典型隐患及案例,43,摔伤事故,典型隐患及案例,缺少相关知识或培训,。,思想麻痹大意：深信“,这事不可能,/,也不会发生在我身上,”。,没认识到,:,这是不安全操作习惯，,对有些违章已经成为习惯。,劳保用品,不适合,/,有、但没使用,/,无所谓,。,对不安全现状习以为常,：即从没有人对此提出抱怨和意见。,展现独立性，,逞能心理,。,优先观念错误：把生产，质量，,自我舒服感,，优先于安全。,工作时的,情绪、身体状况、工作士气,等。,违章,/,事故潜在原因？,44,45,典型案例,再看看,：,这可怜的老人和孩子吧！,这就是不注重安全生产的人们给他人和自己造成的后果，这老的、少的现在的心情、将来的生活,？,46,2,、只有,警钟长鸣,，,才能向着梦想飞翔。,结束语：,1,、一个企业有了安全并不意味着有了一切，但是,没有安全就没有一切,。,47,谢谢大家！,也许你的一个提示，,就能挽救一个人的生命，,能及时纠正你违章的人，,才是你真正的朋友！,48,