入职培训----鸿翔企业文化

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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,欢送你,,鸿翔美好明天的创造者分享者!,走近鸿翔文化,一.我们学校的名字、标识,鸿翔对症教育,鸿翔?源自?史记陈涉世家?,寓意我们的“鸿鹄之志是帮助儿童、员工提升学习力,像大鹏一样在蓝天中成功翱翔!,对症?,何为对症?“对症下药源于古代名医华佗在给两个同患头痛者诊治时,根据不同病症,开不同的药方而治愈。,鸿翔根据每个孩子、员工的学习力的不同弱项,对症提升,培养孩子、员工成功学习和做事的能力,规划未来!,二,.,鸿翔教学理念是什么?,对症提升学习力,规划孩子一生!,关键词:学习力 对症 规划,三,.,鸿翔严谨的办学思想,好校长,好学校;好学校,好老师;,好老师,好家长;好家长,好孩子;,好孩子,好教学;好教学,好成绩;,好成绩,好口碑;好口碑,好开展;,好开展,好校长,四,.,鸿翔教学质量的保障体系,教师管理,(,三课,),2.,学生管理,(,双过关,),家长管理,(,开放,,参与,专业,权威,),五,.,职业规划,业务技术线,优秀教师,明星教师,精英教师,2.,仕途管理线,优秀教师师傅组长教学主任,教学校长,CEO,3.,教务管理人员,助理 教务长运营校长,CEO,六,.,鸿翔历史,创办人,聂校,师范院校英语教育专业,现北京师范大学教育经济与管理在读博士。,20,多年教龄;成功家庭教育事例:儿子,-,省实验、北大经济管理系学生!,陈校,鸿翔学习力教学体系研发和创始者。教学科目跨越语文数学英语物理化学等学科,擅长学生潜能开发,先动力后能力,先学习力后学科知识。教学对象跨越小初高中生,创下了诸多学习力提升的神话!,创办过程,规模,1:11:3 一个班 一个学校,5个班课分校+1个家教分校,教师队伍(数量/教龄/校龄),教学技术(硬件&软件),学生数,开展定位与前景:不求大但求强 不求快但求稳,核心竞争力(学习力),教师/管理人员规划(待遇&前景),七,.,鸿翔需要什么样的员工?,积极上进的人三不,2.孝道,3.求生模式(情商),4.三七成功定律,八,.,鸿翔办公制度和薪酬制度,教师办公时间,办公时间:周二三五9:00-6:00,周六日8:30-5:30,2上听课时间:平时晚5:30晚7:00;,周六日早8:30晚7:00,2.薪酬结构,管理者结构:,1根本工资+2校龄+3日常考核+4满勤奖+5浮开工资+6净增长季度奖+7其他教师结构:,1根本工资+2校龄+3业绩+4赛课+5教案+6作业+7教务长考评+8主管考评+9车房补+10险补+11考勤+12代课费+13净增长季度奖+14其他,九,.,结束语,欢送,奋斗,摔打,折腾,分享,
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