北京锡恩企业管理顾问有限公司

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,-第三级,*,Zion,Consulting,北京锡恩企业管理顾问有限公司,欢迎访问,机密,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,-第三级,*,Zion,Consulting,北京锡恩企业管理顾问有限公司,欢迎访问,机密,Click to edit master title style which should run no more than two lines and should not be all initial caps,Click to edit master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,北京锡恩企业管理顾问公司,Zion Consulting Confidential,*,Zion,Consulting,机密,中,国,顶,尖,培,训,公,司,执,行,训,练,一,流,讲,师,1,世界500强，对中国员工的5个忠告,北京锡恩人力资源管理参谋公司,锡恩语录：,没有强大的员工，一定不会有强大的公司!,没有世界级的员工工，一定不会有世界级的公司!,3,从世界竞争的视角，审视我们员工的缺乏,中国员工有哪些缺乏？学历、经历、专业、能力，在世界500强高管心目中占多大的分量？,让我们听一听世界500那些高管们对我们员工现状与成长的一些忠告吧。,4,1、关注你的核心竞争力,IBM大中华地区大学合作部总经理邱晓萍表示：“我们对应聘者的专业背景并不严格要求。IBM招聘人才的第一关是笔试，主要测试学生的综合素质，笔试题中没有任何关于计算机知识的内容。二是IBM看重应聘者的潜能，是不是一块可造之材。在IBM中，有很多例子反映，非IT专业出身的应聘者最终却在 IT技术岗位上做得十分出色。在IBM中，只要你有兴趣和潜力，公司就会给你时机。在笔试之后的各轮面试中，和今后的培训和工作中，IBM会发现你的兴趣和潜力。,5,2、融入公司文化,3M公司中国常务董事兼总经理余俊雄认为，一个刚毕业的学生，既有高学历，又有社会经验，工作能力还很强，这几乎是不可能的。“我们主要关注他的态度，他是否真心喜欢具有创意的工作，对自己的工作是不是有很多设想。我们对求职者的要求是热爱公司，能够接受并融入公司的文化。,使我们痛苦的,6,3、,对事业具有崇高感,“有两样东西，对一个人、一个工程的成功起着重要作用：一是信念，相信通过自己和团队的努力，能够圆满地完成任务；二是对自己所从事的事业要有自豪感，感到自己从事的事业十分崇高。一个人只要信心百倍地去干自己喜欢做的事、感到骄傲的事，一定会取得意想不到的成果。富士通将军上海董事长吉村昭彦这样说。,7,4、知道自己要什么,杜邦中国集团总裁查布朗Charles G.Browne表示，在杜邦，有一项员工定向开展方案。这个方案是鼓励员工自己决定未来3至5年把自己开展为一个什么样的人。每个员工可以与自己的直接主管共同商量自己的开展规划，公司也会创造相应的条件，支持、配合员工的行动方案。杜邦为每个员工提供成功的时机，而且大家也相信有这样的时机。,我该如何准备呢？,8,5、你可以改变自己,荷兰国际集团亚太区总部中国区总经理吴志盛建议求职者，在没有找到适宜的工作前，应该静下心来想方设法充实自己，尽可能提升自己的价值。“边工作边充电是一种提升自己价值的方式，进一步攻读学位也是提升自己的方式。一味等待是不可能有转机的。即使你已经放低标准找了一份工作，也要抽晚上的时间充电，或在双休日去大学里继续学习。当你的价值提升了，新的时机就会出现。,9,知道差距，才会奋起，这才是中国员工强大之路,总结：影响中国员工成功的要素，主要表现在两方面：,一是自信心缺乏；,二是缺乏承受挫折的能力。,这种状态对员工在公司的成长很不利。在一个工程中，如果一个与你级别差不多的同事喜欢发表自己的意见，表现得比较有见识，那么他就会得到更多的关注。,另外，我们很多年轻的国内同事独立能力、承受挫折的能力比较弱，一帆风顺时表现得很好，一碰到不顺心的事情，往往会弄得一团糟。,必使我们强大,10,尊敬的锡恩英才的客户：,尊敬的企业家：,从我们送去的这个小礼物中，您学到了什么？还有什么问题？你将如何去行动？有什么好建议？欢送您与我们联系，来一起分享！,地址：北京市朝阳区西坝河南路1号金泰大厦809室,：100028,：010-64403268,客户效劳 ：01064403266，64403136,范经理、杨老师,E-;,11,锡恩英才人力资源管理参谋公司简介,北京锡恩英才人力资源管理参谋公司，是锡恩咨询体系中专业的培训公司，是国内唯一一家拥有自己知识产权，拥有自己的专职讲师团队，专注于“企业团队执行力培训的管理培训公司。,锡恩英才公司的培训课程共有4大类：2天的?团队执行力训练营?，10周的?企业执行力实战训练工程?，12个月的?企业全年内训方案?，2个月的?总裁特训班?，满足了不同行业、不同企业，不同参训对象，对提升团队执行力和管理培训的需求。,锡恩培训具有国内培训独一无二的四大价值：“团队式培训，用讲师团队培训企业团队；“训练式培训，用现场实际操练让学员体验和理解；“咨询式培训，在培训中解决企业问题，辅导学员进步；“持续式效劳，培训后与企业共建立执行学院。,锡恩英才公司拥有一支国内一流的专职讲师队伍，他们来自国内外优秀企业的高管层，有多年世界500强的研究成果，有多年的企业管理咨询经历，有在各类企业进行执行力培训的经验，他们定期在北京、上海、广州、深圳等地举办团队执行力训练大型公开课，平时深入企业开展执行力实战咨询培训，每年培训企业上千家，培训企业员工10万人次以上，被企业界誉为中国团队执行力培训的“梦之队。,锡恩英才公司的使命是：致力于中国成长型企业的正规化国际化持续化，与客户共同成长，共建伟大公司。,12,锡恩英才5大培训课程：,序号,课程名称,内容,时间,主要参训人员,售后服务期,1,团队执行力训练营,团队执行力,2天，锡恩到企业去或参加锡恩公开课,骨干员工以上,一年（内训客户）,2,执行学校,团队执行力，建立企业执行训练体系,8个月，每月两次,全体员工,4个月,3,企业执行力实战训练项目,核心团队执行力训练,3个月，每周一次，一次半天，平时辅导,10-12人的核心团队,一年,4,企业全年内训计划,1、全年管理,培训计划,2、全年执行,力培训计划,12个月，每月一次，每次一天,全员或骨干员工以上,半年,5,锡恩总裁特训班,总裁如何做公司的核心能力,2个月，每月4天,总裁、副总裁,一年,详情垂询：01064403266，64403136，：010-64403268，锡恩英才公司客户部范经理、杨老师,13,锡恩英才培训课程概述,锡恩培训的专业方向是什么？专注于团队的执行力。,锡恩培训主要提供“公司战略与执行力方面的培训，专注于提高企业“团队执行力。同时，锡恩培训也为全面提升管理水平的企业，准备了其它管理课程，提出了?全年管理培训方案?。,锡恩培训有什么优势？开创了“组织成功学的第二代培训模式。,锡恩英才是国内第一家以“组织成功为培训目的专业培训公司，以讲师团队，训练企业团队，成为全新的团队执行力培训模式，被业内称为“第二代培训。锡恩培训，成功地将“个人成功学，转化为“组织成功学，以提高团队执行能力，来提高企业的组织竞争力。,锡恩的培训课程有几种？有4种，完全是锡恩独有的知识体系和培训内容。,?团队执行力训练营?、?企业执行力实战训练工程?、?企业全年内训方案?和?锡恩总裁特训班?是锡恩培训四大经典课程，其中?企业执行力实战训练工程?是咨询式的培训工程。,锡恩培训的效果是什么？企业家满意率100%。,2年以来，锡恩培训依靠强大的知识体系和专职讲师、参谋团队，以训练式、咨询式培训为主，为客户提供独特的价值，得到3000家成长型企业高度认可，每年近8万人的企业人员参加培训，企业家满意率100%。,锡恩培训凭什么成功？我们说的就是我们做的。,锡恩培训能够得到企业的欢送，是因为锡恩不断地打造自己的核心能力，讲执行，做执行，就是锡恩的信条：我们说的就是我们做的，我们做的就是我们说的。锡恩人把自己说的，变成自己做的，做过成功了，就再与客户做一遍，这就是锡恩与众不同的地方。所以，锡恩的培训，不是传统意义上讲课过程，而是与客户共同体验，共同成长的过程。,14,共建伟大公司:,致力于中国成长型企业的正规化，国际化,持续化！,锡 恩 使 命,我们说的就是我们做的，,我们做的就是我们说的。,锡 恩 的 承 诺,15,因为专注，所以专业,地址：北京市朝阳区西坝河南路1号金泰大厦809室,：100028,：010-64403268,客户效劳 ：01064403266，64403136,E-;,