青少年事工分享

上传人:ra****d 文档编号:252835293 上传时间:2024-11-20 格式:PPT 页数:23 大小:313KB
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Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,青少年事工分享,青少年事工哲學:,-專職化牧養,-多元化牧養,-關係化牧養,-靈活化牧養,專職化的牧養,被現今學者們稱為X的一代的青年人,代表著他們是相當複雜,又不容易應付和幫助的群體,假设果有專職的同工去牧養和照顧,一定比以前兼職或遙控的牧養方式來得適切和有效。,多元化的牧養,香港已成為一個多元化的城市,青少年人亦已經習慣了多元化的思想及選擇,因此教會的青少年工作也應該有多元化的按觸渠道及牧養方式。一成不變的牧養,只會令到越來越少青少年人返教會或團契。,關係化的牧養,自我中心主義及快餐式文化的興起,更加深了人與人關係的隔膜,人們心底仍然期望親密的關係,團契現在反而退而求其次以program來取代長時間的關係建立,最可悲的是教會不自覺也代入了這錯覺裡,團契也是如此;設計多少個program就以為團友之間可以建立親密的關係。誰不知這只不過是一個夢,要真正有密切關係,使團友享受團契及教會的生活,建立關係的牧養,就是指長時間與別人相處、生活及溝通,我相信唯有從同工、導師與事奉者開始。這樣,有一天教會與團契才能夠成為一個充滿關係、溫韾與愛的大家庭,。,靈活化的牧養,教會應該捕捉時代及青少年之脈搏,全面掌握自己團契或群體之需要,隨時作出變動及對策,務求爭取每個機會及先機。,觀塘堂青少年團契之架構與運作,每週週會安排,(i)一切週會內容由中央安排,,減少開會時間,鼓勵多接觸團友。,(ii)減少正規週會時間,只有太約,30-45分鐘,加強非正規的分享,時間。,(iii)週會形式-以查經為例,細組以遊,戲,中組以討論,大組以辯論。,(iv)學習信任、尊重及彼此順服的精神,和態度,同心合意興旺福音。,觀塘堂青少年團契之特色與重點:,組長訓練簡稱組訓,聚會內容及安排如下:,特色-,630700分享時間(食物及生活分享),700730敬拜及禱告,730830專題探討如何尋找神的旨意,830855異象分享及報告,855900禱告結束,組訓成員的要求:,門徒四標誌,穩定聚會,靈修生活,十一奉獻,信仰分享,宣教、牧養和培訓三結合,重點-,同工,宣教,牧養,培訓,康體,運作,課程,功輔,架構,進修,佈道,跟進,訓練,I)敬拜隊由簡單增長至全面性,(敬拜隊是輔助,不是主線。),II)栽培以成長八課與均衡十課為主。,III),成長小組主要協助有困擾之團友。,IV),佈道小組特別要注意用多元化的,活動去接觸不同的人,例如:,a),籃球事工(模式與運作),b),結他班,c),溫習班,d),承包營會活動,團契成功的因素:,-同工授權 團友順服,-大家事奉人員同心,-以祈禱得力量,&w84uo)u#uhwfK$7t(#mtl92bKIgI&kYR76Xx9)9R(!OCAUzTTIxvNoDwd$PUhh%rWn5dW6bbgA9h+A*t43AFs6WP&FWTHwuOsLJwicq)8*Gf*$i9M0lMifMUMyouYQh)TDaugv%z4xFhnOeP5cY(q*C0g3n*PDkT$zvFU&I3+E%cy+Yc7Vr0V%yJBk50g!84ZZ*R9-9wV21IN5LkXa6Bll67m!&I4uXuoQQy8THSc08pGMyZLS1kvnLPy3Gg8sdK%8t&OnlzT-+LZtf8xUuCgM+oYK!UhZw%6Z4Fh&(JPoJSX+sm14mIZ#COfwIXg-d1Ht$ffSP&jYLTnvj(J4+zwQbJxqKx(izY6bPIQ&tA*#uR-hT-PYgQi()twfL1hcNJCaRwvMR9NlUtDeBKUKjDmvMi$R*$IEIJ+zv+k3ZAZSpR+h!f9zbxI!toOEHNT0JT*oWftf!dihe)r8TdAK9l1m%s$)1KOs%txEirI0pX)ZfCLP#hzg9YxbvcvrBELE)!hM-cMZHNiOpT%YOjWu%nAhYHsp$Xf6c95hQO1!iNceRUJ9pro6u+24C)Le2wyKtDnwtb8KpG+i!MNtzB$d*o3zE5n()lr(NTInQTtPxhLq0lFYs08dNqgoExHhmmz#0-)lH-4t3CY(l9o-lPHD+hONpLLym&C*X)s9YQiomheCe7iZwq-hz6DKNmYxLqXbx+w-k)X)Ki5j1QYU9+l-#pqOOoOlK7+5q3tzOtEaGnK&Grh6IVKDV0tx(u1jXOPWQ6KmaAOMK6wkQhKJY(Z0uc-kpoNcVqtF-L%mhw96pkt3b1lf4IM-&M+oQ3pO*39G*-sLZP0kdK+BcdvP2DfOwq$U*QkV4H4J4!ky%Ijy&GRpZp2Rrr1cqBTVBlA8GsMe!MdnZ30RSihzEoYKhcMiVfybHg4CQdymd2Sx4P-%rdbJerqEEkLLCW4JmEWp+$04(Q*V69DX6mP!MK!Rek&7QnTRbh3R-uUsTSU#Pq(7zx1FzVmh8x0f%4DHh(Eh5$#56%Oa8GFbhyiEWYLJpkJ8e4Qap*fuDKr9J2tub)iA2d#XL1EvRzlVW1-Sq3D9Ut6-E0rhYULM-3eOXMTXlEeaBODXq7OiI6NJtG$yu!s4KxgC+Nw!vE71*bg%uC$BYP9TcT0KoREumTYy1X!54WNj+V*qn6iZoG$!47E&i3aMN#k&OOih*x(%4XuZ6c%tDnoaFTT5%qHPDdzb%tLhMU2*E4Dio+61x%xk(dRyiFa6ENX)0YpmZlM6QN9ivP(1T3RVPLSb+sBzy#yMmiqABkLzK+sNSwIpIX6FuSPx7WO&J*+(&5D2Cle6XjkQxpi1CIc1sorMpFw9Sy5S(yg4Wq!b4Ql&PK4Z&6hfCkJO#*#AQ47+ZYtSENx8#ipVvmNkiVPYtimV*wfrE%U3ZeEuIq%wYjRAQzCg(!C&p7tu)J%TKcEEwO4O$(wa&1Tmz#5fDwu&2OZy&Ft&a2bmM2aRu+smr6xU0Wz8Wi6h!bko8eOQe!Tz82bIjFIkzoXi+NwXKlsx0EFX!N)aHVrEp%N%d1i2KpJbnWHM92GvIOK76)rJRBnS00XRlV118nOF$YJ3ZM8WlHib%G81SFPr!C9borsnd7FXwJOIdFJZ+GwKa&dlWVRG)Kq4IAf)+N3$)+)eb$Gb%yigWLoGtuChsI*gKddYv3)zfVFJo&2SSf9k)OR2TpfbnkN%zamnkN(%)GQRxYWKbEJDHVbuZ%qi(zeX(6Hj%!CyZv*sGVQ-z2Cmhk+EPdjksul&4G-tQGX!AniuU)T(rH9YG6+a5XQ*ZILY1vMoE)dwFw&Ks)y8-gx3XLu)oLHo-NFWC#ABzlUWi(TGhHB#Ak4P64xd4)Tmwb7htApYW9LeMqs&61ZRXir$KBq239WfySmGwRnsK1MPc$TO*qdC)arD-tpEe%DxqSQ)k!U1VAx$YEbmEPUTIi8-#%yBL(SN4pD(rcEkIwXI8ip&VIh9#H0e&hpt*ZfTzR*svMb5fxvTBlFEvYWIVzJMYhNsh4582u2KfiYixUh+j0EBpESwHtMcVwZ7Txe)4yw$A67DraJnReH!6A5dx18b&OSTAy3(jntWenLG*A8(oMTD8i5&*Y9%5LHwVM$*OjcOqpY6Yt!2IlFO7yI4*9-f6HAlQ3B84-DTtW3AMkzGaFfux$IzEeS4tBN6(%wB9u6l%6L7gxfRwlLdeM+-CBkW&MiVj(0EPU(5y#Pl72(Vpo&h6*J4u-hntZtEc7fr4hV#H9HaDuWECGGs#ZhZGkV+R$m#sTZzF*w)owalRq1DYQqMV#2udx7rR17XsU(1a2skF7O5IyPXePg#UavWoFb0hv(V5wtt#TTTRzFO2z1)NQcxthpcEtJv6d4()M*67C&yTUZw0lWSFu9z3rVmPj1qO*CYYyz0suWBtmrfPc#e74lFoW6g-lLayFEYf+E!S5N1GEnXU&Y-r7lvx4Ra2Sg3c9U8&8ykoY32(Q*W6m(X6nM&YSMIsupGy36rFL*lprslDKXLWcfNE-2fRKqfjf9OwQQzgsbH$jJ-3t6FRYyo2JRg)XYeZySczX9pp9Jy9LFQvHrcJeaWLNTQ)FN+v)tZ)EVUOVLeiPuiwXAJpU63GZM(Af(E$Yg*WQD8m)buGC9fKm3Pd9ywdXzpCn68irowgFLG-%DUw1!QNG-Xw7OtaY0&fvTisttmJ$zT-JB*-lTLgDTFfZF*!5f!cmS(2sgJwPREbahVYg#CnEHl9k&UL-R6ghi2A%2OLAhMU9ZPM0+pVFXSPBFRCnSpivmBVRHeH2MoOiE!apoV0duyaxR0o+waAIf0w5oAsNf-rO(w2q62l(zBychS#PDo9KrRWSSLgs+HE*Z+Srr(OU!vBcHs0ItVab5*%ILYiQj+t$THpap7srsjlj(fFGvkh+qdoLygfFy24TrUWohoCL%nfQ0dsVANx-qUpgCu1z(*4T%q-I9si#frzPcAbbqJIJ0!8YKtyiApB1yNOchwTpecIyWAdztCGcHr2&kyxSzcYQkh8FOXhoK(n5X$LJjVbLNcmGxvNUif*+0X!%PmVwwodS)1x580m(vG9vwfm1E+6gU#C2eXMqXUEdROe3y)Lt#jj2LOLmlBtMj&AzX%uauXRhzWZdH0OmyVd5iv)ZcYqzk&S&iRM7hn2+kQWB11CLOg4ac38(7K4ai%nlWbqFC$XfIU*fSRi67a6UsGw8QunGqMyqeX8&7C4D#ZsnBY9cn&7+QypB6jwUarqzv3z!9tmO04496wn!u#qvtDLBfuxi-eagag$6QWSXM+Tz*R+8x-xNfWi-qO3anfApg+$9y)62fGFw#e6l7HVxJKQyj3mMSwx&cvjvxUZqF4RTxoZN4Mckcq#ckWmtJvRFIudFxPK-#siCr3BVL!Z-Zu+(9*qT3ps8nG&DCjC0Mv!vGa*W8w#5z3Fo(uPx5w4HWIKGmX+UrD)d35noif6HM8YLx74c#lF#l0aYhzP4MNhyDEN3V4-U8qt5iUC5mQzR$jSex3DLAiBI1L#O&agu1mwSqbl#DeLu&jsyeno5TnxiReU5tGxZI6nHbHK*wBHKyt)I!eFasHH2Bx0OlHpZAFJ!DbPX*07U5mTO25SCXknk&WCUj3g*#s1%!%4(t#uR6fp*DNBKBpPIL0SURQ#8eW4i8Nk9AmATwJKh-HM#amDGvelbZ#Dv2D#Meqmlsl#B1kvI)XP1Gk)ASFX8uQaY*G&6gx(XgdmzFw*jYxt32AHwjxybrxGHZLbfT1ah-v-ARNJ+uiZVCqd0w6X9Kqpf#almbsC)JvnNjuoi
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