企业内部培训师的培训课程课件

上传人:仙*** 文档编号:252823812 上传时间:2024-11-20 格式:PPT 页数:40 大小:1.08MB
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,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,TTT,企业培训师培训,TTT,的含义,Training the Trainer to Train.,中文称之为“内部培训师的培训课程”,,即培训公司内部管理者并使之成为培训师的培训课程。,课程提纲,第一部分:培训师职业角色;,第二部分:课程设计和编写,;,第三部分:呈现方法和技巧;,第四部分:培训师职业风范;,第五部分:实战讲解与演练;,第一部分,培训师职业角色,让你做一堂课程最大的困难是什么?,你认为培训师要具备那些素质?,思考:,培训师的两个职责,专家,培训的引导者,鱼,+,渔,培训师的三种角色,培训活动的设计者!,培训过程的导演者!,培训内容的演绎者!,培训师,遍,导,演,培训师的核心能力,表达力,挑战力,洞察力,领悟力,变通力,感召力,创造力,学习力,领悟 链接 演绎 触动,第二部分,培训课程和编写,诊,断,培,训,处方,复查,诊断模式,效果评估,培训实施,课程设计,计划制订,需,求,分,析,系统模式,10,培训工作流程,培训效果评估的模式及要点,一类评估,反应层评估,即对培训项目本身的内容及相关情况的反应;,二类评估,学习层评估,即对受训人员前后知识技能掌握情况进行测量;,三类评估,行为层评估,即受训人员前后行为的不同,是否运用所学;,四类评估,结果层评估,即受训人员前后的绩效、士气、质量、流动等;,五类评估,效果层评估,即培训投入产出效果对比,计算培训的盈利率;,课程编写五大要件,课程简介,课程大纲,课程时间表,讲师手册,PPT,演示文稿,课程开发的程序,找需求,定目标,搭结构,打地基,列大纲,建框架,备素材,做填充,用方法,搞装修,背小抄,防未然,素材的搜集、整理与运用,搜集,整理,运用,游戏、故事、案例、生活体验、世间万物,同一素材多主题升华!同一主题多素材演绎!,哪个素材最切合现场学员的认知、状态?如何切入?,可以用来印证何种观点和原理?,用心!,素材有那些切面?主题有哪些情形?,感悟!,PPT,制作的要素和要求,背景、布局;,内容、句式;,字体、字号;,图片、动画;,色彩、音效;,切换、放映;,文字凝练,简洁明快,有效对比,第三部分,呈现技巧与方法,资料,:,学员教材、随堂资料(说明性资料、讨论资料、测试,文件)、评估表格、笔记与手稿等,工具,:,讲师教材、白板和白板刷、投影仪和投影屏幕、录音,摄像设备、麦克风和电池、图表海报、座位牌、绘图纸及其,其他需要特殊准备的材料,场地,:,以正方形或长宽比例为,4:3的长方形为宜、能源设,备、恒温设备、充足的自然光线、无噪音、无电话、有多相,插座的电源、桌椅完好、座位安排等,准备表明态度!态度呈现专业!专业赢得信赖!,培训前的准备,小组式,马蹄形,方形会议,场地布置要领,“,怯场,”,测试,心跳加速;,口干舌燥;,出虚汗;,手发软;,两腿发软;,心神不安;,不敢正视;,辞不达意;,盼望结束;,大脑空白;,1分钟演讲,大家好,我叫,XXX,我抽到的题目是“”,开始你的演讲。,正确应对紧张心理:,焦点转移,自我确认,追求紧张,千锤百炼,A,G,B,C,D,E,F,绩效,紧张度,有效开场的关键,打破僵局,建立关系,营造氛围,确认需求,开场方法:,自我介绍法;,故事演绎法;,问题引入法;,游戏互动法;,直接切题法;,常用的互动方法,问题研讨法,角色扮演法,个案分析法,活动体验法,头脑风暴法,调动学员的兴趣,图片,故事,测验,数据,问答,视频,图片,测试,数据,太太乐,42%,家乐12.2%,豪吉9.7%,其他20%,太太乐,Totole,42.0%,豪吉,Haoji,12.2%,其他,Others,20.0%,美极,Maggi,1.3%,百味佳,Bewaga,8.1%,大喜大,Dashida,1.7%,味好美,Mccormick,0.4%,大桥、多吉、好厨,师,6.3%,家乐,Knorr,9.7%,真宝,Jumbo,1.1%,视频:,调节视频,感悟视频,案例视频,教学视频,调节小秘方,请大家来读一下;,给学员发言的机会;,回顾学过的知识;,给良好表现的人一个鼓励;,团队建设织造对抗;,自问自答;,三分钟一调动,十五分钟一调节,余韵,展望,总结,呼应,要求,希望,五种屏弃的结尾,无力淡出,将结不结,文不对题,突然停止,骤然变调,31,有效结尾及注意事项:,培训师职业风范,第四部分,职业形象的基本要求,男装:,深色西服,+长袖衬衫,同色系小花领带,黑色或棕色的皮鞋;,女装:,西装套裙或套装,服饰相配的皮鞋;,身形和风范的练习方法,静态风范:,动态风范:,正、定、挺、拔;,开合有度;,舒展大方;,六种常用标准手势,交流,区分,拒绝,指明,制止,激情,35,语言的六大要素,我没有说他偷了我的钱!,你真是个好心人,音量,语速,音调,词语,重心,停顿,讲师风范,-眼神的运用技法,触,罩,课堂禁忌,用手指或教鞭指点学员,注意克服手爱动的习惯;,口头语或脸部小动作;,突然走进学员;,挡住投影仪或黑白版;,谨慎涉及政治、宗教、民俗;,行者常至为者常成,感谢参与,制作课件和实践演练,精美,PPT,一份;,课程讲义一份;,资源配置表一份;,每人讲解演练,15,分钟;,
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